林業(yè)局對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

　林業(yè)局關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

　第一章

　總則 第一條

　為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)黨要管黨意識(shí)形態(tài)原則，明確干部的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)中共 XX 縣林業(yè)局委員會(huì)《關(guān)于落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》(X 林黨〔2019〕X 號(hào))文件要求，制定本細(xì)則。

　第二條

　意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎國家政治安全。做好意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)、領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對(duì)凝聚全局力量，推動(dòng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

　第三條

　落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

　第四條

　局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。

　第五條

　分管黨建工作局領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，其他班子成員根據(jù)工作分工，

　按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　第六條

　局黨委將把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，列入年度工作重點(diǎn)，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。

　第七條

　局黨委成立意識(shí)形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記 XX 任組長，黨委副書記 XX、黨委委員 XX 任副組長，XX為成員。

　第二章 黨委主要責(zé)任 第八條

　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治方向、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　第九條

　定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，辯析思想領(lǐng)域的突出問題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。局黨委至少每半年專題研究一次意識(shí)形態(tài)工作，并及時(shí)向縣委宣傳部報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

　第十條

　加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會(huì)管理中體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作要求，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。指導(dǎo)、督促和檢查下級(jí)黨支部意識(shí)形態(tài)工作，進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高政治鑒別力。

　第十一條

　加強(qiáng)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座論壇等。

　第十二條

　切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，對(duì)于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會(huì)主義制度等錯(cuò)誤言論，及時(shí)上報(bào)，敢于亮劍，對(duì)散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴(yán)肅查處。

　第二章

　監(jiān)督考核 第十三條

　局黨委建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。重點(diǎn)檢查考核黨支部落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域狀況，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究等情況。

　第十四條

　局屬各二級(jí)單位黨組織每半年向局黨組專題匯報(bào)一次意識(shí)形態(tài)工作。各黨組織要把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)內(nèi)容，接受監(jiān)督和評(píng)議。

　 第十五條

　每年年底前，局黨委組織進(jìn)行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。局黨風(fēng)廉政室將把意識(shí)形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

　第四章

　責(zé)任追究

　 第十六條

　有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部責(zé)任：

　 （一）對(duì)黨中央或者上級(jí)黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

　 （二）在處置意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭的。

　 （三）對(duì)所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

　 （四）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

　 （五）舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會(huì)主義制度言論，造成嚴(yán)重影響后果的。

　 （六）其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

　第十七條

　意識(shí)形態(tài)重大重問題處理流程

　 （一）黨風(fēng)廉政室接受意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題舉報(bào)和局屬各支部上報(bào)問題；

　 （二）黨風(fēng)廉政室對(duì)問題進(jìn)行整理后報(bào)告局意識(shí)形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組；

　 （三）局意識(shí)形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查、核實(shí)，形成問題調(diào)查報(bào)告，提出處理意見。

　 （四）提交局黨委會(huì)議研究，作出處理決定。

　 第十八條

　各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

　 第十九條

　受到責(zé)任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)先資格。受到調(diào)離崗位處理的，一個(gè)月內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)�任與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔。

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