建軍93周年黨課講座稿報告
發(fā)布時間:2020-07-09 來源: 讀后感 點擊： 
建軍 3 93 周年 專題黨課講稿 6 6 篇
第一篇
建軍 93 周年黨課講稿 今年是中國人民解放軍建軍 93 周年， 93 年來，人民軍隊始終與中華民族命運共系，與中國人民血肉相連，在中國共產(chǎn)黨的領導下，經(jīng)歷了血與火的洗禮，為人民解放、民族獨立、國家富強，進行了英勇頑強、艱苦卓絕的斗爭，建立了卓越功勛。
郭沫若有句話說得好：“稱職的小螺絲釘比不稱職的大車輪，應該得到更高的評價。”忠誠于黨之所以可貴，就在于廣大官兵把這種品質(zhì)貫穿于一言一行、落實在一崗一職。離開崗位職責、日常實踐談忠誠，忠誠就會成為空中樓閣、空頭表態(tài)，難以落到實處。只有把忠誠鐫刻在神圣的崗位上，盡心履本職之責，潛心思強軍之夢，專心謀打贏之策，才能真正在踐行強軍目標征程中書寫忠誠、展現(xiàn)忠誠。
一、立足崗位講奉獻
喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一
聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命。
可以說，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質(zhì)宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發(fā)生了轉(zhuǎn)變。我們現(xiàn)在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?
大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。
二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋
友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農(nóng)子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網(wǎng)上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經(jīng)服役 7 年的老兵、共產(chǎn)黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪里?
實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。
黨性是政黨的本質(zhì)屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調(diào)，理想信念“是共產(chǎn)黨人精神之‘鈣’”、“是共產(chǎn)黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產(chǎn)黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內(nèi)，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種
自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調(diào)要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
二、愛崗敬業(yè)有責任
愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質(zhì)：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質(zhì)，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質(zhì)與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內(nèi)功，補足敢于擔當?shù)木?ldquo;鈣質(zhì)”、修煉能干會干的過硬內(nèi)功、
鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當?shù)?ldquo;金鑰匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質(zhì)。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了 30多萬次電話，行程長達 80 多萬公里，足跡踏遍四大洲。經(jīng)過 52 年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已 73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只
要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調(diào)“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。
三、盡心盡責勇?lián)?/p>
當前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質(zhì)、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一是要有一顆酷愛本職的癡心。
鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”事業(yè)是干出來的，優(yōu)秀的
人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。這里，主要講三句話共勉：
一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學家做過這樣一個實驗：把 18 名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。
沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現(xiàn)小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產(chǎn)生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。
“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰(zhàn)線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我
們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。
二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經(jīng)說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。
三是崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”�？墒撬庹f不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。”要想在本職崗位上建功立業(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二是要有一顆堅守本職的恒心。
“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。
一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創(chuàng)始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創(chuàng)新思路研發(fā) MIUI 手機操作系統(tǒng)，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用 4 年時間就占據(jù)了中國 15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。
二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質(zhì)，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復。朱德元帥說“在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。同志們現(xiàn)在的崗位都是最鍛煉人的崗位，現(xiàn)在的年齡正是干
事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。
三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，一種因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發(fā)展建設的中堅力量，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經(jīng)常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三是要有一顆鉆研本職的決心。
俗話說，“三百六十行，行行出狀元”�？v觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。
一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商。”這就是說無論干什么，都要鉆研自己的職
業(yè)。實踐反復證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛煉的每一個機會，腳踏實地，刻苦鉆研，努力爭做本職工作的“行家里手”。
二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發(fā)和聯(lián)想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鉆研贏得了這一偉大的發(fā)現(xiàn)。歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數(shù)事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。
三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發(fā)和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經(jīng)歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土
中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發(fā)芽，需要一種拼勁、鉆勁。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數(shù)成功者的經(jīng)歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經(jīng)說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955 年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸�，還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者。”
這份《降銜申請》雖然只有短短的 500 字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產(chǎn)階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產(chǎn)黨自身革命的明鏡。”許光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托，
才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。
五是要有一種勇于創(chuàng)新的精神。習主席指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創(chuàng)新活力的領域，必須要有更加強烈的創(chuàng)新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員干部立足崗位盡職盡責具體體現(xiàn)。
一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀，把握未來的發(fā)展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業(yè)成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產(chǎn)黨成立初期，一開始并不是主要領導人，也不是高等學校畢業(yè)生(中等師范畢業(yè))。13 名“一大”代表中，2 人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8 人為大學畢業(yè)生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學，陳潭秋畢業(yè)于武昌高等師范學院)，2 人為中等師范畢業(yè)(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。
他們的學識不能說不淵博，但先后有 7 人脫黨或被清除
出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨;1930 年劉仁靜<“一大”代表中年齡最小的一位，才 19 歲，素有“小馬克思”之稱>被黨開除;1938 年張國燾被黨開除)。在黨內(nèi)也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農(nóng)村包圍城市、土地革命、游擊戰(zhàn)爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位�？梢�，一個人要想在本職崗位上創(chuàng)造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。
二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度、嚴謹細致的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象征。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節(jié)，努力成為“技術匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細致、鍥而不舍、追求極致的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,在追求完美、尋求超越的執(zhí)著和追求中，致力成為本崗位的行家里手。
三是要有“一流”標準。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。”意思是說一個人立上等目標，最后可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新，要
求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)自己人生最大的價值。
四、戰(zhàn)疫情
永葆先鋒本色
疫情防控工作正處于關鍵階段。一方面，加強疫情防控這根弦不能松，必須嚴防死守確保人民群眾的生命安全和身體健康；另一方面，經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作也要抓緊，力爭確保今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務順利完成。對此，黨員干部要全身心投入到統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作中去，確保實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。
要把保障人民群眾的生命安全和身體健康作為踐行初心使命的試金石。習近平總書記強調(diào)，“關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產(chǎn)黨人。在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作中，各級干部特別是領導干部必須增強必勝之心，拿出戰(zhàn)勝一切敵人而不被任何敵人所屈服的大無畏革命氣魄，勇當先鋒，敢打頭陣，用行動展現(xiàn)共產(chǎn)黨人政治本色”。對此，廣大黨員干部要把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，始終堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，全面開展疫情防控工作。特別是要增強責任之心和憂患意識，凝聚各方力量，嚴防死守，不獲全勝絕不
輕言成功。
要將抓好經(jīng)濟社會發(fā)展作為淬煉本領和能力的大熔爐。經(jīng)濟社會是一個動態(tài)循環(huán)系統(tǒng)，不能長時間停擺。在確保疫情防控到位的前提下，推動非疫情防控重點地區(qū)企事業(yè)單位復工復產(chǎn)，恢復生產(chǎn)生活秩序，關系到民生保障和社會穩(wěn)定，也關系到實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務。對此，廣大黨員干部要狠抓落實，分區(qū)分級精準穩(wěn)妥推進復工復產(chǎn)。低風險地區(qū)要盡快將防控策略調(diào)整到外防輸入上來，全面恢復生產(chǎn)生活秩序；中風險地區(qū)要依據(jù)防控形勢有序復工復產(chǎn)；高風險地區(qū)要繼續(xù)集中精力抓好疫情防控工作。在做好疫情防控工作的同時，盡快恢復正常生產(chǎn)生活秩序，努力實現(xiàn)決勝全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅目標任務。
在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，我們始終堅持黨的集中統(tǒng)一領導，引領人民披荊斬棘、砥礪奮進，繪就了一幅波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷，譜寫了一曲感天動地、氣壯山河的奮斗贊歌。前進道路上，我們必須毫不動搖堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導，不斷強化“兩個維護”的高度自覺，把中國特色社會主義推向前進。
我就講這些，謝謝大家!
第二篇
把忠誠鐫刻在崗位上
把忠誠鐫刻在崗位上根據(jù)主題教育計劃安排，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：
一、忠誠不只是喊口號，更應體現(xiàn)在崗位上 喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。
一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命。可以說，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質(zhì)宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發(fā)生了轉(zhuǎn)變。我們現(xiàn)在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在
胸膛里還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。
二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農(nóng)子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網(wǎng)上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經(jīng)服役 7 年的老兵、共產(chǎn)黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪里?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質(zhì)屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調(diào)，理想信念“是共產(chǎn)黨人精神之‘鈣’”、“是共產(chǎn)黨人安身立
命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產(chǎn)黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內(nèi)，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。
三是想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調(diào)要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關系最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重托”的使命感、責任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。
二、清醒認識我們當前的工作狀態(tài) 從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數(shù)同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在不少弱項，我感到有以下6 種表現(xiàn)：
一是觀念轉(zhuǎn)變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響，有的同志安于現(xiàn)狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創(chuàng)新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規(guī)，害怕發(fā)生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。
二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閑時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉(zhuǎn)化運用不夠，學用“兩張皮”，干中學、學中干的門道還沒有摸著。
三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環(huán)節(jié)把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經(jīng)不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節(jié)問題，不善于具體指導，領導安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。
四是主動擔當?shù)木Σ蛔�。有的同志只想個人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就
就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。
五是轉(zhuǎn)身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉(zhuǎn)身就抓”，而是“轉(zhuǎn)身就忘”，到了時間節(jié)點才想起來，耽誤了進程;有的“習慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”后遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌柜”。
六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。
這些問題，在大家身上或多或少都有體現(xiàn)，究其原因，最根本的就是我們敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產(chǎn)黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，
擔當不足“不敢為”。2016 年 7 月 8 日新施行的《中國共產(chǎn)黨問責條例》明確：履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報;對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業(yè)。
三、始終堅守愛崗敬業(yè)的責任操守 愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負責的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質(zhì)：
一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質(zhì)，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質(zhì)與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內(nèi)功，
補足敢于擔當?shù)木?ldquo;鈣質(zhì)”、修煉能干會干的過硬內(nèi)功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當?shù)?ldquo;金鑰匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。
二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔當。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層干部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質(zhì)。
三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了 30多萬次電話，行程長達 80 多萬公里，足跡踏遍四大洲。經(jīng)過 52 年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已 73
歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復地、重復地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業(yè)。
四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調(diào)“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。
四、時刻保持愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài) 當前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復雜嚴峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質(zhì)、增強本領，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、干其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業(yè)人。
一是要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”
事業(yè)是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。這里，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學家做過這樣一個實驗：把 18 名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。
沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現(xiàn)小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產(chǎn)生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰(zhàn)線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那
么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。
二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經(jīng)說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。三是崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”�？墒撬庹f不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。”要想在本職崗位上建功立業(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責的程度。
二是要有一顆堅守本職的恒心。“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有
“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創(chuàng)始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領中國市場的情況下，創(chuàng)新思路研發(fā) MIUI 手機操作系統(tǒng)，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用 4 年時間就占據(jù)了中國 15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質(zhì)，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重復。朱德元帥說“在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。
同志們現(xiàn)在的崗位都是最鍛煉人的崗位，現(xiàn)在的年齡正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，
這樣才能練就真功、干成事業(yè)。三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，一種因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業(yè)精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發(fā)展建設的中堅力量，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經(jīng)常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
三是要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”�？v觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商。”這就是說無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐反復證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛煉的每一個機會，腳踏實地，刻苦鉆研，努力爭做本職
工作的“行家里手”。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發(fā)和聯(lián)想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鉆研贏得了這一偉大的發(fā)現(xiàn)。
歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數(shù)事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作干起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發(fā)和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經(jīng)歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發(fā)芽，需要一種拼勁、鉆勁。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數(shù)成功者的經(jīng)歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，
成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。
四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經(jīng)說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955 年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸�，還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者。”這份《降銜申請》雖然只有短短的 500 字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產(chǎn)階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產(chǎn)黨自身革命的明鏡。”許光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托，才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務搶在前，關鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負的神圣使命，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。
五是要有一種勇于創(chuàng)新的精神。習主席指出，抓創(chuàng)新就
是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創(chuàng)新活力的領域，必須要有更加強烈的創(chuàng)新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員干部立足崗位盡職盡責具體體現(xiàn)。一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀，把握未來的發(fā)展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業(yè)成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產(chǎn)黨成立初期，一開始并不是主要領導人，也不是高等學校畢業(yè)生(中等師范畢業(yè))。13 名“一大”代表中，2 人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8 人為大學畢業(yè)生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學，陳潭秋畢業(yè)于武昌高等師范學院)，2 人為中等師范畢業(yè)(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。他們的學識不能說不淵博，但先后有 7 人脫黨或被清除出黨(1922 年陳公博脫黨;1923 年李達脫黨;1924 年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨;1930年劉仁靜被黨開除;1938 年張國燾被黨開除)。
在黨內(nèi)也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農(nóng)村包圍城市、土地革命、游擊戰(zhàn)爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位。可見，一個人要想在本
職崗位上創(chuàng)造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度、嚴謹細致的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象征。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節(jié)，努力成為“技術匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細致、鍥而不舍、追求極致的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,在追求完美、尋求超越的執(zhí)著和追求中，致力成為本崗位的行家里手。三是要有“一流”標準。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。”意思是說一個人立上等目標，最后可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新，要求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)自己人生最大的價值。
第三篇
部隊 **** 輔導黨課 ２
爭做合格黨員與培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人
同志們：
習主席在全軍政治工作會議上強調(diào)，“著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人”。這是習主席科學總結我們黨建軍治軍的成功經(jīng)驗，深刻把握軍事人才建設特點規(guī)律，對當代革命軍人成長成才確立的新標準新要求，體現(xiàn)了黨和人民對廣大官兵的期望重托，為新形勢下培養(yǎng)什么樣的軍人、怎樣培養(yǎng)新一代革命軍人賦予了時代課題。當前，我們正在組織開展“*******”學習教育，培養(yǎng)“四有”新一代革命軍人，蘊含了合格黨員的要求，是賦予軍隊黨員干部特有的標準。今天，我圍繞這個主題，和大家交流三個方面內(nèi)容：
第一個方面：深刻理解“四...
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