黨組書記抓黨建突破項目結(jié)題報告——推進“三個強化”，全面做好離退休黨建工作

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黨組書記抓黨建突破項目結(jié)題報告——推進“三個強化”，全面做好離退休黨建工作

一、項目背景

離退休管理中心黨委下設X個離退辦黨總支、一個直屬機關在職支部，離退支部共XX個，XX個黨小組�，F(xiàn)有黨員XXXX人，其中在職黨員XX人，預備黨員XX人，其余XXXX人皆為離退休黨員和掛靠黨員。

目前，隨著退休人數(shù)的增多，黨員人數(shù)也隨之增加，離退休黨員中普遍存在著“三多三難”（行動不便多，活動開展難；
老齡化黨員多，組織學習難；
外地居住多，收繳黨費難）現(xiàn)象，一些老黨員退休后在思想上產(chǎn)生一種失落感，信仰、追求、自我約束逐步淡化；
極少數(shù)老黨員降低對自身的要求，甚至以各種理由推脫參加黨組織生活和學習，思想開始松懈，理想不再追求，參加組織生活越來越少。

面對新形勢，中心黨委積極研究和探索離退休的黨建管理，進一步發(fā)揮離退休黨組織的作用，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地管理服務好老黨員，豐富他們的組織生活，告誡退休黨員“退休不褪色，離崗不離黨”，讓他們能積極主動地參與到黨組織工作和活動中來，做到老有所為，更有尊嚴，使管理服務和諧順暢，更具活力。

二、主要做法

（一）強化文化引領，聚力鍛造過硬服務團隊

為了更好地管理服務離退休老干部，使各黨支部工作更加管理有序、服務完善、平安和諧，我們提出了一切以老同志滿意為中心，立足熱情服務、親情服務、精準服務，亮身份、亮示范、亮承諾，營造康樂、怡樂、快樂氛圍，著力隊伍素質(zhì)好、活動開展好、工作業(yè)績好、職能發(fā)揮好、本色保持好的“13335”工作思路，倡導“管理無句號，服務無終止”“精心做好每件事，優(yōu)質(zhì)服務每一天”“在崗一分鐘，滿意六十秒”管理服務文化理念。同時更加注重組織建設、作風建設和隊伍建設，努力做到“五個過硬”即：政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬，作風過硬。立足當前，不斷優(yōu)化工作作風，提高工作效率，強化擔當精神，做到組織、措施、人員“三到位”，積極營造“文化養(yǎng)老、親情養(yǎng)老、和諧養(yǎng)老”的良好氛圍。

（二）強化載體建設，規(guī)范完善再造精準流程

1.規(guī)范陣地，加強黨建基礎建設。規(guī)范升級黨員活動場所，將入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務、“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員學習制度、支部委員職責及分工等內(nèi)容上墻；
規(guī)范“三會一課”、黨員學習記錄、黨員活動臺賬、發(fā)展入黨臺賬等基礎資料，為黨員學習活動創(chuàng)造了便利條件。在集團公司黨委組織的“奮進新時代，共筑XX夢”主題征文比賽中，有四名老同志獲獎，其中一等獎2名，三等獎1名，鼓勵獎1名。

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2.以老帶新，提升黨員隊伍管理。發(fā)動一批群眾認可度高、理論水平高、善于做群眾工作的老黨員，通過結(jié)對子、一幫一、送學上門等辦法，不斷提升黨員隊伍的整體學習水平，形成互相促進、共同進步、共同提高的良好局面。如XX離退辦第九支部、第十支部、第十一支部書記為保證更多退休黨員學習，開車或騎自行車為居住在周邊的黨員送去學習資料。

3.固本強基，推動黨員管理創(chuàng)新。針對目前現(xiàn)有黨員老齡化現(xiàn)象，采取“雙服務”的工作模式，既真心實意關心和愛護老黨員，又積極調(diào)動和發(fā)揮老黨員的積極性、主動性，同時，創(chuàng)造性開展黨員活動，讓“三會一課”更有創(chuàng)造力、吸引力、影響力，不定時邀請專業(yè)人士為老黨員上“健康知識講座”“金融風險知識講座”，組織老黨員集中觀看紅色影片等，讓他們自覺自愿投身到支部建設中，實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”，為支部的建設發(fā)展奉獻余熱。

（三）強化創(chuàng)新管理，詮釋黨建活動新功能

一是發(fā)揮好“互聯(lián)網(wǎng)+”作用。探索生動有效的黨員學習教育方式，運用宣傳欄、黨務公開欄、燈塔黨建在線、微信群、QQ群等，將學習材料上傳，實現(xiàn)由單一載體向多種載體的轉(zhuǎn)變，加強黨建宣傳陣地建設。

二是開展好“特色載體”活動。通過采取集中與分散、自學與幫學相結(jié)合等形式，在做好組織老黨員集中學習的同時，針對身體不好、腿腳不便的黨員采取一對一、多對一、年輕帶年老、先學帶后學等方式，開展“上門送學”活動，將學習教育相關資料送到家中，發(fā)到手中。同時通過送學上門，了解到個別老黨員生活困難，分類進行及時幫扶。建立結(jié)對幫學210對，送學上門645人，一對一黨課輔導321次�！安煌�初心、牢記使命”主題教育開展以來，離退支部共組織學習45次，觀看紅色影片21次，上門送學習材料557本，微信上傳學習資料29次，各總支都針對主題教育組織了特色活動，黨組織的吸引力進一步提高，老黨員的作用得到了有效發(fā)揮。

三是創(chuàng)新親情服務多樣化。深化“一庫三卡”，創(chuàng)新親情化服務。目前共建立愛心幫扶結(jié)對235戶，走訪留守家庭62戶，走訪困難家庭1537戶，幫助解決問題766件。每年組織老同志進行健康查體，為80歲以上老人開展了“生日祝福”等特色服務活動。根據(jù)服務對象特點，建立親情服務卡344份，溫馨提示卡296份，黨員聯(lián)系卡383份，為老黨員、老同志及時解決困難提供了信息平臺。

三、實施效果

（一）筑牢“學習”根基。堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為黨建的首要政治任務，周密制定學習計劃，落實學習制度，在黨員微信群進行思想交流、答疑解惑，每月采取集中學習的形式學習黨務知識，每季度開展支部書記上黨課學習活動，黨員理論學習的自覺性不斷增強。

（二）固化“管理”根基。一是健全了黨建工作責任制。內(nèi)部分工明確，支部書記發(fā)揮核心作用，支部委員積極配合。每月召開支委會會議，做到重大事項集體討論，充分發(fā)揮團結(jié)、民主的工作作風。二是規(guī)范落實了“三會一課”制度。堅持每月召開支委會，每月組織黨小組學習，每季度組織召開黨員大會，每月兩次黨員活動，每季度支部書記上一次黨課，使會議、學習常態(tài)化，對黨員的日常教育和監(jiān)督得以加強，黨員的黨性觀念不斷增強。

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（三）夯實“先鋒”根基。揚正氣樹典型，激發(fā)全體黨員的創(chuàng)新活力，組織在職黨員改進工作作風，提高工作辦事效率，開展爭先創(chuàng)優(yōu)示范活動；
發(fā)揮老黨員在企業(yè)改革經(jīng)營中作用，針對今年退休工資上漲時，統(tǒng)籌外待遇沒有同步，個別老同志出現(xiàn)思想波動的情況，XX離退辦第二黨支部書記積極行動，到老同志家中走訪解釋，及時消除了不穩(wěn)定因素。

由于中心黨委不斷探索，積極創(chuàng)新黨建工作，使離退休支部堡壘作用發(fā)揮明顯，黨員先鋒模范作用得到體現(xiàn)，做新時代離退休合格黨員達成共識。先后有X名老黨員獲得集團公司先進個人稱號，中心黨委連續(xù)四年獲得集團公司先進黨組織稱號。

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