對(duì)于職場體驗(yàn)心得

        發(fā)布時(shí)間:2020-10-19 來源: 讀后感 點(diǎn)擊:

         關(guān)于職場體驗(yàn)心得

          導(dǎo)讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《關(guān)于職場體驗(yàn)心得》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:相信每個(gè)體驗(yàn)過職場的人都會(huì)有職場心得體驗(yàn)吧,一起來看看吧。下面是我給大家整理的,供大家參閱!篇 1 職場如戰(zhàn)場,很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智,既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,又要搞好...

         相信每個(gè)體驗(yàn)過職場的人都會(huì)有職場心得體驗(yàn)吧,一起來看看吧。下面是我給大家整理的,供大家參閱!

         篇 1

         職場如戰(zhàn)場,很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智,既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,又要搞好同事關(guān)系,因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù),其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理,這些在今天的職場中同樣適用。

         一、小不忍則亂大謀

         "小不忍則亂大謀",這句話在民間極為流行,甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人,不應(yīng)斤斤計(jì)較,更不應(yīng)在小事上糾纏不清,而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此,才能成就大事,從而實(shí)現(xiàn)。在職場中,往往有很多表面上看起來是吃虧的事情,比如工作的調(diào)動(dòng),環(huán)境的變遷等等。面對(duì)這些事情,我們應(yīng)該做到能夠泰然處之,"小不忍則亂大謀",心胸開闊,目光放遠(yuǎn)一些。看這些事情對(duì)自己的長遠(yuǎn)發(fā)展是否有利,而不去做匹夫之勇。

         二、重物之,必察焉;眾好之,必察焉

         這句話含有兩方面的意思,一是說明了決不人云亦云,不隨波逐流,不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨(dú)立思考和理性的判斷,然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的,在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中,往往會(huì)有很大的差別,所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是、有主見的年輕人,這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面,今后才能有更好的發(fā)展。

         三、工欲善其事,必先利其器

         "磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場中,要想謀取一個(gè)更好的職位,你必須事先做充分的準(zhǔn)備,把自己各方面的能力鍛煉好,只待時(shí)機(jī)一到,馬上就能擔(dān)當(dāng)重任,而且還要做得很出色。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。"

         四、人無遠(yuǎn)慮,必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代,社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快,知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快,要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西,按時(shí)"充電"。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境,也應(yīng)該"居安思危",考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過且過的話,總有一天會(huì)被淘汰。

         五、躬自厚而薄責(zé)于人,則遠(yuǎn)怨矣

         人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛,為人處事應(yīng)該多替他人考慮,多從他人的角度看待問題。所以,一旦發(fā)生了矛盾,應(yīng)該多做自我批評(píng),而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán),待人寬,這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下,很多時(shí)候還是需要真誠相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾,

         不要針鋒相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病,那樣只會(huì)同事之間的,無利于職場和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下,自己是否有什么過錯(cuò),是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害,站在他的立場上審視自己。,少一些責(zé)難,對(duì)人對(duì)己都是有益的。

         六、中庸之為德也,其至矣乎

         中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作為一種道德觀念,是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問題,也是一種德行,而且是最高的德行。宋儒說,不偏不倚謂之中,平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為"中道","中道"就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方,使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行","中行"是說人的舉止、德行都不偏于任何一方,對(duì)立的雙方互相牽制,互相補(bǔ)充?傊杏故且环N折衷調(diào)和的思想。

         中庸之道與沒有原則、人云亦云不同,這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的,因?yàn)槁殘鲆彩且粋(gè),如果一味地講究個(gè)性,沒有團(tuán)體合作意識(shí),會(huì)搞得一團(tuán)糟,也不利于集體的發(fā)展。因此,在不違背原則的情況下,保持一個(gè)中庸之道,確實(shí)在是明智之舉。

         篇 2

         一如既往的又看到了一批批的莘莘學(xué)子開始走向了社會(huì),他們的那份認(rèn)真、好奇和努力的神態(tài),一如當(dāng)年的自己。很想和他們分享下自己這兩年的職場體會(huì),希望他們可以在職場上少走彎路,盡快成長為企業(yè)人。

         一、社會(huì)不是學(xué)校

         涉世不深時(shí),我們常?释哉嬲\換取真誠。書本上告訴了我們太多太

         多的理想模型,我們腦海里常常會(huì)有諸多的假設(shè),有太多太多的理所應(yīng)當(dāng),結(jié)果常常事與愿違,自己碰壁受害,還會(huì)怪罪怎么沒人理解、支持。實(shí)際上是學(xué)生的心智模型和企業(yè)人的心智模型差別太大所至,你認(rèn)為應(yīng)該的東西,在別人眼里可能是不應(yīng)該的,于是就會(huì)產(chǎn)生誤解和抱怨。書本上的所謂"真理"只不過是現(xiàn)實(shí)世界的理想描述。你得學(xué)會(huì)靈活地處理它,深刻地理解它,巧妙地運(yùn)用它。要記。荷鐣(huì)不是學(xué)校!

         二、不能太過追求完美

         凡事必有度。上司交給你一個(gè)任務(wù),其本身常常帶有短、平、快的性質(zhì),這時(shí)候,切忌犯"簡單任務(wù)復(fù)雜化"的毛病。

         青年常想一鳴驚人,上司初次交給的任務(wù)常想高標(biāo)準(zhǔn)完成,以顯示實(shí)力和才干,孰不知太過追求細(xì)節(jié)有時(shí)也是魔鬼。企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是在合適的時(shí)間里,花合適的成本,讓合適的人物,去辦合適的事情已達(dá)到合適的目的。是"合適"不是而非"完美",適可而止。初入企業(yè),要學(xué)會(huì)了解任務(wù)的基線,即及格水平,既不能調(diào)上司的胃口太高,給自己增加不必要的負(fù)擔(dān),了解事情或任務(wù)的基線,就會(huì)能留出一定余地,同時(shí)也不能放棄自己的挑戰(zhàn)目標(biāo),這樣才能游刃有余。

         三、有道:孫子兵法

         出生牛犢不畏虎,做事盛氣凌人,喜歡與人一爭高下,實(shí)際上初入一領(lǐng)域,我們都是小學(xué)生,不管你是什么學(xué)歷,入得一行當(dāng),從頭到腳都是新的,我們得放下那付不值錢的臭架子,乖乖地做幾回"孫子"。

         低姿態(tài)為人,別人非但不會(huì)小覷你,反而是一種成熟的表現(xiàn)。后發(fā)制人,以靜止動(dòng),了解清楚清楚緩急和其中的是非曲折,該出手時(shí)就出手。否則一味地講條件或一味地猛沖爛打,實(shí)際上最后吃虧得總是自己。

         四、在團(tuán)隊(duì)中找準(zhǔn)自己的角色

         現(xiàn)代企業(yè)不可能單打獨(dú)斗,IBM 大中國區(qū)總裁講,現(xiàn)在是打群架的時(shí)代。做好一件事情首先要學(xué)會(huì)盡快融入一個(gè)團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)中找準(zhǔn)自己的角色。想要被一個(gè)團(tuán)隊(duì)所接納,就得想辦法接受和認(rèn)同他們的價(jià)值觀念。有團(tuán)隊(duì)必然有文化和他自身的一套規(guī)矩,扮演好自己的角色,才能把一出戲唱完。演好戲,掙到錢,怎么都好說,企業(yè)的首要任務(wù)是把餅做大,其次才是分餅的問題。

         五、不可忽視的技能、人品 和性格

         最后一條我想和大家談的是個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問題,不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能,才能促進(jìn)我們?cè)谌瞬攀袌錾喜粩嘣鲋怠5珡哪撤N意義上來說,它強(qiáng)調(diào)的是等價(jià)交換。增強(qiáng)技能的同時(shí),要加強(qiáng)自己性格和人品方面的修煉。

         良好的人品是大家認(rèn)可、協(xié)作的長期依托,樹立自我品牌的重要籌碼。人品決定了我們的取舍價(jià)值觀,而技能只能說明我們這把刀到底鋒利到何種程度,但你是拿這把刀割豬肉還是拿它去威脅別人,完全視性格和人品決定。性格和人品的修煉是一生的課題,而技能是伴隨你的職業(yè)生涯不斷發(fā)展的。

         愿青年朋友們?cè)谝院舐殘鲋?quot;輕松為人"!

         篇 3

         今天是我第一次踏進(jìn) E 網(wǎng)的"職場生活"版塊,雖然在 E 網(wǎng)也有快九年的時(shí)間了,但多數(shù)時(shí)候都在雜談和車趣等版塊,今天洽巧也版主 33 年的職場回顧,全篇閱讀,從中我也看到了我們國家從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代到市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)變,對(duì)于我們前一輩的父母們來說這是一個(gè)不容易的年代,也是

         一個(gè)不平凡的年代,他們之中有不少家中沒有條件而無法讀書,有好多才有貌之人被埋沒,這也是那一代人的可惜之處,放眼而今時(shí)代,不少孩子讀書為父母而讀,吃飯為父母而吃,工作找不好找不著也是父母沒有關(guān)系,沒有靠山的錯(cuò),工作不順心,只會(huì)向父母放脾氣,歸根結(jié)蒂我個(gè)人認(rèn)為這是一個(gè)人的心態(tài)問題,為人處事,心態(tài)很重要,不論成功與失敗,不論富貴或貧窮這都需要一個(gè)良好的心態(tài)。

         既然今天是第一次踏進(jìn)"職場生活"版塊,我想應(yīng)該留點(diǎn)"見面禮"吧:),淺談一下我個(gè)人的一些職場觀點(diǎn)或經(jīng)歷。我出生在 81 年,我們 80 后的一代總的來說在成長中沒有吃什么苦,當(dāng)然也沒有現(xiàn)在孩子幸福(畢竟在 80年代生活還是比較艱辛的),在我們考慮讀高中的時(shí)候,國家已經(jīng)取消了分配工作,實(shí)行雙向就業(yè),在我們讀大學(xué)的時(shí)候正好趕上國家大學(xué)生擴(kuò)招,在我們畢業(yè)的時(shí)候正好趕上大學(xué)擴(kuò)招后的就業(yè)高峰期。

         我的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué),這個(gè)專業(yè)我想大家都比較清楚,因?yàn)樵诿總(gè)行業(yè)基本上都需要這個(gè)崗位,雖然市場需求量大,但競爭異常激烈,尤其是女孩子競爭更加激烈(因?yàn)榕⒆蛹?xì)心決定了這個(gè)專業(yè)女的居多,而且涉及這個(gè)專業(yè)的女孩子往往都比較出色),所以身為男人,我覺得在這個(gè)行業(yè)要想立足需要更加努力的前進(jìn),前進(jìn),前進(jìn)。

         談到職場心得體會(huì),從畢業(yè)那會(huì)兒找工作開始談吧,畢業(yè)已經(jīng)八年多過去了,現(xiàn)在也算是一個(gè)老員工了,當(dāng)然在前面一位阿姨面前來說,我還是一個(gè)"新員工",當(dāng)時(shí)第一次找工作我記得是去杭州(浙江華孚集團(tuán)),這是一個(gè)我們校友單位,當(dāng)時(shí)還沒有正式畢業(yè),經(jīng)過老師推薦,去的人基本上都是班級(jí)中學(xué)習(xí)和工作能力比較強(qiáng)的同學(xué),我們一行 7 人趕赴杭州面試,

         當(dāng)時(shí)是滿懷希望而去的,我記得地點(diǎn)在杭州環(huán)城東路的"物產(chǎn)大廈"幾樓現(xiàn)在記不得了(因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們一行竟然最后只錄取 1 個(gè),這是意想不到的結(jié)果),到了華孚公司,提交了簡歷,之前做了一些詳盡的準(zhǔn)備(因?yàn)閺膶W(xué)校到社會(huì)第一次,做事都比較板,比較遵循理論章法),公司讓我們每人做了一份試卷,爾后進(jìn)入分個(gè)面試狀態(tài),當(dāng)時(shí)應(yīng)該來說每個(gè)人面試都還不錯(cuò),但最終的回復(fù)是只收了一個(gè)人,而且是個(gè)上虞的女孩子,讀書也是個(gè)好樣的(后面工作地點(diǎn)在上虞,這不免讓我們覺得有點(diǎn)我們感覺他們只招上虞人,這個(gè)同學(xué)現(xiàn)在考上了公務(wù)員,在上虞招商局工作)。這次失敗而回多少有點(diǎn)可惜,一來那是個(gè)大公司,二來那個(gè)公司是個(gè)校友單位。

         第二次應(yīng)聘我記得是在過年后,地點(diǎn)在柯橋一個(gè)人才交流中心,應(yīng)該是現(xiàn)在山陰路上的科技中心,當(dāng)時(shí)打印了不少簡歷,投了好幾家企業(yè),上午投好簡歷,中午回到紹興,當(dāng)時(shí)記得在網(wǎng)吧休息,柯橋一家紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人打電話給我讓我下午去他們公司面試,哎呀我當(dāng)時(shí)那個(gè)激動(dòng)啊,上午剛投了簡歷,中午一頓飯的時(shí)光就來電話面試了,這就像在釣魚一樣味道好,柯橋這家單位我目前記憶猶新,叫浙江華港下面的一個(gè)紡織印染公司吧,在華墟那個(gè)轉(zhuǎn)盤有一條小路進(jìn)去的,公司總經(jīng)理叫肖總,我到公司門口時(shí)肖總的姨妹等人已經(jīng)在等我了,這讓我有點(diǎn)感動(dòng),雖然廠不是一個(gè)很豪華的廠,但很熱情,初一下廠里的情況效益應(yīng)該不錯(cuò),到了肖總辦公室,他親自接待面試,一翻談下來,肖總覺得我還不錯(cuò),特別夸了我一句說:小伙子你的字寫的很不錯(cuò)。我心想難道這個(gè)字讓人很快得到了一個(gè)面試的機(jī)會(huì)(在學(xué)校就業(yè)輔導(dǎo)的時(shí)候老師說過,簡歷內(nèi)容最好是親筆所寫,這樣既是對(duì)就業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的尊重,也是一次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì))。之后肖總給我介

         紹了一下他們廠里的情況,并且基本上已經(jīng)決定聘用我了,表示過二天聯(lián)系我上班具體時(shí)間,他姨妹把我送到廠門口。其間去過紹興一家大型建筑公司面試過一次,過次一個(gè)星期左右,廠里來電話意思是他們已經(jīng)安排好可以去上班了,問我?guī)讜r(shí)能到崗,我當(dāng)時(shí)想這工作找的也太順利了,似乎沒有別人說的那么難......,快下班了,寫著寫著,似乎想起很多事情來,未完待續(xù),晚上更新。

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