2020年企業(yè)黨建工作總結(11篇)(1)&XX黨委對于2020年上半年黨建工作督查通知
發(fā)布時間:2020-10-22 來源: 讀后感 點擊： 
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2018 年黨建工作總結（企業(yè)通用 1）
今年以來，在 XX 黨委的正確領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨委主體責任，班子成員密切配合，較好完成了的各項工作部署，按照此次黨建工作匯報會要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、著眼“三個問題”，強化理論武裝 堅持黨委中心組每月至少一次集體學習，采取輪流上課的形式，結合學習十九大精神、新《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》中與企業(yè)發(fā)展關聯(lián)的內容，談認識出思路， 有效解決了學不深的問題。督導基層通過檢查筆記、網(wǎng)絡答題、筆試測試等方式檢驗促進自學，通過組織參觀主題教育場所、參加社區(qū)黨委活動、開展主題黨日共建活動，拓展了黨員教育形式， 有效解決了學不進的問題。圍繞十九大精神、《黨章》先后組織 X 期黨員骨干培訓，把理論學習與企情教育相結合，講實情、擺家底，激勵廣大干部職工增強企業(yè)發(fā)展信心；開展“中國夢勞動美”演講征文比賽，發(fā)動大家思考如何立足工作貫徹十九大精神，凝聚了干部職工的意志力量， 有效解決了學不懂的問題。
二、緊盯“三個環(huán)節(jié)”，夯實黨建基礎 壓實責任。制定全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單，細化出全年任務 X 項，逐項明確時限、責任人，簽訂目標責任
書。定期召開黨委會研究工作、分析問題，督促班子成員嚴格按照“一崗雙責”主動抓好分管領域黨建工作。每月召開黨支部書記黨務干部會議，以會代訓、部署任務、落實責任到人頭。推動落實。堅持每月底下發(fā)黨務工作清單，梳理應知必做項目，督導基層支部對表查漏補缺。建立黨建工作巡查制度，結合年度工作任務梳理 X 項 X 條檢查項目，囊括主題教育實踐活動、三會一課、專題組織生活會、民主評議黨員等內容，通過檢查掌握了基層工作開展情況，查清了短板不足，發(fā)現(xiàn)了 X 類 X 個具體問題，有效推進工作落實。
促進提高。持續(xù)開展五好黨支部創(chuàng)建工作，每季度組織所屬 X 個黨支部開展工作評比活動，通過支委會記錄規(guī)范性評比、組織生活會批評辣味評比、黨務知識比賽、《榜樣》體會展評等，提高了工作規(guī)范性和標準。召開“七一”表彰大會，對 X 名黨員和 X 個黨支部進行表彰，讓先進的照片和事跡上墻，激發(fā)了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。
三、圍繞“三個加強”，推進黨風廉政建設。
加強干部的教育監(jiān)督管理。以 XX、XX 違法違紀案例為鏡為鑒為戒為訓，通過廉政警示教育月活動和專題警示教育大會，教育干部職工汲取身邊反面典型教訓，老實做人、干凈做事。督導干部黨員積極關注、參與、接受 XX 清風、紀委網(wǎng)站，黨建云的在線學習教育，堅持每月開展一次廉政警示教育，始終用正能量占領思想高地。。
加強重要環(huán)節(jié)的風險防控。制定《XX》等制度，中層以上干部、財務、業(yè)務、保管、維修作為關鍵崗位，確定監(jiān)察對象 XX 人。收回對 XX 公司、XX 公司的投資，
有效防范了投資風險。落實節(jié)點提示提醒檢查工作，節(jié)日期間不打招呼深入基層單位檢查 X 次，公司領導班子成員自覺取消了上下班使用公車待遇。對 XX 紀檢組反饋的信訪線索做好調查處置，對干部職工反映的信訪舉報等情況高度重視，督促調查結果落實。
加強 不擔當作為專 項治理。結合實際制定公司三年行動方案，專題進行研究部署，各支部對照重點內容，堅持問題導向，制定清單和整改措施。公司兩級領導班子成員按分工落實“一崗雙責”要求，履職盡責，擔當作為，較好完成了上級下達的經(jīng)濟指標；全面落實安全生產(chǎn)責任制，加強每月安全檢查，對排查出安全隱患及時予以整改。XX 個別職工對安置方案不滿意上訪，班子成員親自接待，做好解釋疏導。認真開展扶貧解困工作，做好綜治維穩(wěn)，及時處置各種不穩(wěn)定因素。開展掃黑除惡專項斗爭，要求職工簽訂承諾書，對承租戶進行分析排查，發(fā)放宣傳單，把教育對象延伸到服務對象。
反思一年來的工作，結合 XX 局對我公司巡察中反饋的問題，在黨建工作中我們還存在以下問題， 一是抓黨建基礎還有薄弱的地方。一定程度和范圍上存在基層黨支部對“三重一大”決策制度貫徹落實不規(guī)范，執(zhí)行不堅決、組織生活制度落實不嚴等問題，黨務基礎工作還有不規(guī)范現(xiàn)象。
二 是履行黨委主體責任不夠到位。在個別工作中存在著布置多跟蹤不夠到位，提要求多查結果少等形式主義現(xiàn)象。在風險防控方面，對維修、工程建設、財務管理等重點領域、關鍵崗位的檢查監(jiān)督監(jiān)管有待進一步加強。
三是開拓創(chuàng)新意識與能力不強。在推進經(jīng)濟建
設中主觀努力欠缺，破解難題招法不多，不能很好地適應企業(yè)經(jīng)營管理的新常態(tài)。如在經(jīng)營工作中有畏難心理，安全工作管理存在標準化水平低、隱患排查不細、安全檢查有死角及隱患整改和后續(xù)跟蹤及時性差等不嚴不實的問題。
下一步要在以下方面持續(xù)加強。
一是強化政治領導。切實全面履行好主體責任，主動謀劃企業(yè)發(fā)展，將黨建目標與經(jīng)濟建設同部署、同考核。堅持黨對一切工作的領導，強化黨組織核心作用，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格黨員教育管理。
二是強化責任擔當。深刻剖析巡察反饋問題的根源，著眼堵塞漏洞，加強建章立制，務求標本兼治。逐一細化分解，列出責任清單、措施清單，明確完成時限，加強整改過程監(jiān)控和跟蹤問效，以查促改，以查促效，確保整改任務全面完成。通過全面從嚴治黨，切實為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造風清氣正的政治環(huán)境，營造和諧共建的良好氛圍。
三是強化隊伍建設。嚴把選人用人關，堅持政治標準，進一步健全公司管理層。持續(xù)開展教育培訓，提升全員能力素質和崗位技能水平，努力建立科學人才梯隊。加強內部監(jiān)督，完善廉政防控機制建設，用好四種形態(tài)，用準容錯機制，從嚴執(zhí)紀問責，確保人才隊伍始終干凈擔當。
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2018 年黨建工作總結（企業(yè)通用 2）
2018 年，XX集團黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照XX集團黨委推進“兩個責任在XX集團落地生根”的要求，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養(yǎng)成，全面加強支部工作，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好。
一、2018 年所做的工作 （一）加強思想政治引領，凝聚擔當盡責共識。面對今年艱巨的目標任務，深入開展XX集團形勢任務教育和“XXXX”集中教育活動，通過“學、講、論、賽”方式，確保活動實效。組織主題演講XX場次、征文XX篇，讓干部員工在充分認識當前發(fā)展形勢和企業(yè)現(xiàn)狀基礎上，立足崗位工作實際、履職盡責，進一步增強責任意識，提升思想境界。以“XX集團發(fā)展怎么看、XX集團發(fā)展怎么辦、XX集團發(fā)展怎么干”大討論活動為契機，圍繞六方面問題，從提升意識、討論查擺、整改落實三方面入手，引導干部職工準確地把握各種新舉措，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，先后征集意見建議XX條，其中XX條建議被采納，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗等方面發(fā)揮了積極作用。開展評選“黨員責任崗”活動，發(fā)揮黨員表率輻射作用。
�。ǘ┳⒅乩碚搶W習教育，提升黨員理論水平。組織黨員
系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實貫徹《黨章》 《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等各項制度法規(guī)，自覺維護黨中央權威。扎實開展領導干部講黨課、普通黨員講微黨課活動，通過黨史知識測試、演講比賽、技術比武、素質提升等內容豐富、形式多樣的系列活動，將學習教育效果體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在爭做新時代合格黨員上。
�。ㄈ﹪栏窠M織生活制度，規(guī)范黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、中心組學習、民主生活會、組織生活會等制度，強化政治理論學習和業(yè)務學習。采取個人自學、集中領學、活動帶學等方式，不斷提升黨員干部政治思想水平和政策法規(guī)水平。以XXX組織生活制度落實檢查為契機，對黨支部“三會一課”等基礎資料進行完善和規(guī)范。按照XX集團黨委統(tǒng)一部署和要求，先后召開了“XXXX”專題組織生活會和“XXXX”專題民主生活會。根據(jù)XX集團黨委要求，完成黨群工作機構設置和人員調整工作。貫徹落實黨委《XXXX》，按照XX集團黨委的要求，制定《XX黨支部XXX方案》。通過采取抓發(fā)展培育、教育管理、素質提升等舉措，進一步規(guī)范黨員隊伍管理、入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展等管理程序，全年新發(fā)展黨員X人、轉正X人，組織滿意、群眾認可。
�。ㄋ模﹪朗丶o律規(guī)矩底線，遠離違法亂紀紅線。通過每周工作例會、黨日活動、內部網(wǎng)站、宣傳欄等形式及時傳達上級有關工作部署和要求，強化黨員法制觀念、紀律觀念。堅持把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅持抓正面典型與抓反面典
型宣傳教育相結合，組織觀看反腐教育視頻，教育所屬黨員以反面教材為鏡鑒凈化靈魂、筑牢防線。根據(jù)XX集團紀委《關于XXX的通知》精神，2018 年月XX日組織XX人員共XX人，參加廉政教育學習考試，參加人員全部合格、平均分數(shù)XX分以上，以落實中央“八項規(guī)定”等為重點，抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點，持續(xù)強化廉潔從業(yè)教育和案例警示教育，督促支部所屬黨員不觸底線、不越紅線。今年以來，因工作落實不力等原因罰款X萬元以上，對在業(yè)務拓展貢獻較大的人員，采取了分配傾斜政策，真正體現(xiàn)了獎優(yōu)不心疼、罰劣不手軟，干好干差不一樣。
�。ㄎ澹┐罅π麄髌髽I(yè)文化，努力營造團結氛圍。依托企業(yè)軟實力建設，通過多種方式，使支部所屬員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“XX、XX、XX、XX”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。制作辦公區(qū)域企業(yè)文化宣傳墻、宣傳欄、標語和指標看板，使支部所屬員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度與文化理念有效對接。持續(xù)強化團隊意識，堅持文化引領，先后組織開展了XXX、XXX等活動，團結和諧的氛圍不斷濃厚。
二、存在的問題
通過努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題。
一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。
二是思想認識不夠深入。對XX體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。
三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態(tài)落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。
三、2019 年黨支部工作打算 下一步，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續(xù)轉變作風，打造“XXXX”黨員隊伍，提升團青工作活力。具體講，抓好以下幾個方面: 一是抓思想。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。推進“兩學一做”活動經(jīng)常性開展，要結合實際組織開展各種形式的黨員講學活動，不斷完善常態(tài)“學”的長效制度機制，將“XXXX”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模
范。
二是抓創(chuàng)優(yōu)。按照“不忘初心、牢記使命”主題活動工作方案，在XX集團黨支部達標創(chuàng)優(yōu)，組織全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責任、比出干勁。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執(zhí)行能力，在實際工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
三是抓底線。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態(tài)化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業(yè)文化示范點創(chuàng)建成果，不斷將企業(yè)文化融入到每個專業(yè)、每個崗位。
四是抓黨建。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。由團支部牽頭，持續(xù)開展崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。
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2018 年黨建工作總結（企業(yè)通用 3）
按照市委組織部《XXX》文件精神，公司黨委對照督查清單，對今年黨建工作開展情況認真進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、“一把手”負總責，統(tǒng)籌抓好企業(yè)黨建工作 公司黨委書記切實履行黨建工作第一人職責，是公司黨建工作的領導者、組織者和實施者。堅持不斷強化主責，狠抓主業(yè)，當好主角，統(tǒng)籌兼顧抓好公司黨建各項工作，以黨建保經(jīng)營，以黨建促發(fā)展。
�。ㄒ唬h建工作全方位。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同推進，從嚴從細從實抓好黨建各項工作，推動公司高質量發(fā)展。從黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面，全方位系統(tǒng)抓好、協(xié)調推進各項工作，確保黨的建設整體推進。
�。ǘh建領域全覆蓋。按照全面從嚴治黨要求，黨委書記切實履行主體責任，全面抓好黨建各項工作。全局謀劃、全盤把控、全心投入，切實抓好總公司黨委、機關支部、XX 支部及破產(chǎn)歇業(yè)企業(yè)黨員等多項工作，做到黨建領域全覆蓋。
�。ㄈh建成效全面化。在黨建引領下，公司各項工作都取得較好成效。公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進，今年考核目標確定為營業(yè)收入XXX 萬元、凈利潤 XXX 萬元，凈資產(chǎn)收益率 XXX%；預計全年可實現(xiàn)營業(yè)收入 XXX 萬元、凈利潤 XXX 萬元，凈資產(chǎn)收益率
XXX%。
確定發(fā)展戰(zhàn)略方針。根據(jù)形勢發(fā)展需要，為謀求戰(zhàn)略突破，公司編制了《XX 年發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方針》。以“二次創(chuàng)業(yè)”為目標，以輕資產(chǎn)為導向，以投資管理為主攻，以項目建設為抓手，從立足房地產(chǎn)行業(yè)轉向投資發(fā)展新領域，從重資產(chǎn)向輕資產(chǎn)轉型。力爭實現(xiàn)“一年打基礎，三年求轉型，五年走前列”的愿景，到 2021 年初步形成以投資管理為主體，特色地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與物業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)營為輔助，“一體兩翼”的產(chǎn)業(yè)布局。
項目建設取得實效。開拓股權投資項目，在線成功競得 XXX股權；試水不良資產(chǎn)項目，依托省聯(lián)社“XX”合作平臺模式，與 XXX簽署合伙協(xié)議，探索與 XXX 進行不良資產(chǎn)處置合作，達成初步合作意向；發(fā)力旅游地產(chǎn)項目，與 XX 初步達成合作意向，成立 XX，編制《項目投資可行性研究報告》和拿地方案，下步將準備參與土地招拍掛事宜；啟動 XX 農(nóng)業(yè)項目，對閑置的塊實施改造，與 XXX簽訂《農(nóng)業(yè)種植項目合作協(xié)議》，出資注冊成立 XX 公司，已于 10月啟動了項目開工儀式和場平施工。
公司內部管理規(guī)范有序，形成全面系統(tǒng)的管控體系；公司文明建設有序推進，促進企業(yè)全面發(fā)展；不斷深化服務維穩(wěn)工作，妥善處理好老企業(yè)歷史遺留問題。公司員工隊伍建設面貌煥然一新，干部隊伍年輕化，員工責任心更強、信心更大，干事創(chuàng)業(yè)激情十足，合力推進公司“二次創(chuàng)業(yè)”和戰(zhàn)略轉型。
二、今年黨建工作開展情況 今年，公司黨委按照全面從嚴治黨要求，對照黨建工作責任清
單，切實履行主體責任，發(fā)揮黨建引領作用，以“四深化、四加強”為工作抓手，扎實有序推進黨的建設，為公司發(fā)展提供強有力的保證。
�。ㄒ唬┥罨M織力提升行動，加強效能型黨組織建設。
一是發(fā)揮黨建引領作用。公司黨委總攬統(tǒng)籌全局、引領企業(yè)發(fā)展，結合公司實際，先后制定了《2018 年黨建工作要點》《2018 年黨建工作責任清單》和《“紅色引航”工程實施方案》等，壓緊壓實主體責任，明確全年黨建工作和各項活動的工作要求、工作重點和工作內容。細分制定各項黨建工作責任清單、問題清單、任務清單、基層黨建領辦項目、基層黨建核心品牌創(chuàng)建、基層黨建示范點建設。黨委班子成員切實履行“一崗雙責”，積極指導各自所聯(lián)系的黨支部工作，形成公司上下齊心抓黨建的良好工作氛圍。
二是開展 黨員 黨性體檢。認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質量抓好民主生活會。組織召開領導班子民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行上級決策部署、對黨忠誠老實等 X 個方面，共查擺出問題 X 條，目前都已有效整改落實。
三是引領聯(lián)社創(chuàng)先爭優(yōu)。按照省委省政府“兩個高水平建設”總體要求，黨委領導下的手工業(yè)合作聯(lián)社圍繞年度各項目標任務，總體保持良好的發(fā)展態(tài)勢，被評為省聯(lián)社 2017 年度先進集體。
四是 積極 助力脫貧攻堅。根據(jù)“千企結千村、消滅薄弱村”專項行動要求，公司和 XXX 實現(xiàn)村企結對，制定《村企結對幫扶工作方案》，組織開展以“送黨建、送項目、送知識、送技術、送資金”“真情五送”為主要內容的結對幫扶舉措，按步有序推進幫扶工作。
五是加強意識形態(tài)工作。出臺
《加強黨的意識形態(tài)思想政治工作實施方案》《關于加強信息宣傳工作的實施意見》和《黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理制度》，搭建黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端，建設公司門戶宣傳網(wǎng)站。
六是指導企業(yè)文明建設。組織開展文明單位創(chuàng)建活動，加強公司文明建設，促進企業(yè)全面發(fā)展與進步。
（二）深化學習力提升行動，加強學習型黨組織建設。
一是加強理論學習。按照《公司黨委理論中心組 2018 年度學習計劃》安排，堅持集體學習與自學相結合的方式，充分發(fā)揮中心組成員示范帶頭作用，不斷強化學習意識。全年組織召開黨委會 X 次，黨委理論中心組學習會 X 次，重點學習十九大報告、十九屆三中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第二卷、《深刻理解堅持黨對一切工作的領導》、《共產(chǎn)黨宣言》、“八八戰(zhàn)略”、習總書記關于“紅船精神”的重要論述、習近平同志在紀念馬克思誕辰 200 周年大會上的講話等內容。。
二是大抓調研落實。開展“大調研大學習大抓落實”活動，黨委書記帶隊赴湖北子公司、黨支部和結對幫扶社區(qū)實地調研指導工作，扎實推進基層黨建和幫扶工作。。
三是拓展學習渠道。堅持“走出去”與“請進來”相結合，對外，6 月組織開展“全員素質提升暨轉型升級研修班”，公司全員赴 XX開展為期一周的技能培訓，學習黨的建設、企業(yè)管理、投資管理、風險管理等方面知識；9 月組織開展黨務培訓，公司全員赴 XX，學習黨建和企業(yè)文化建設經(jīng)驗與做法，全面提升員工綜合素養(yǎng)，為公司轉型升級打下堅實基礎；對內，通過“XX 論壇”平臺，一方面，安排公司員工授課《合同法》《基金基礎知識》等內容；另一方面，
邀請相關負責人作黨建信息實務培訓和人才新政實務講解輔導，以點帶面，營造濃厚的學習氛圍。
四是搭建學習載體。組織開展每季度“微論壇”活動，今年共舉辦 X 期以學習新黨章心得體會、《厲害了，我的國》觀后感、研修班心得體會和黨務培訓心得體會為主題的宣講活動。依托微信公眾號、APP 和黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端平臺，推動在線學習，及時做好黨建信息發(fā)布和報送工作。
（三）深化創(chuàng)新力提升行動，加強活力型黨組織建設。
一是抓好基層建設。抓嚴基本制度。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等各項基本工作制度，促使黨支部活動經(jīng)�；�、工作規(guī)范化。抓好陣地建設。加強支部活動陣地建設，實現(xiàn)“有場地、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”為主要內容的黨建陣地“六有”標準化建設。抓實經(jīng)費保障。探索完善經(jīng)費保障制度，合理安排黨建活動經(jīng)費，2018 年度公司安排了 XXX 專項黨建經(jīng)費，確保黨建活動全面開展。
二是加強人才隊伍。積極探索新形勢下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，創(chuàng)新人事制度，研究制定《公司人力資源中期發(fā)展規(guī)劃（XX 年）》《公司 2018 年度人才發(fā)展計劃暨人才公開招聘工作方案》、《公司后備人才評審辦法》等，并根據(jù)規(guī)劃，建立了公司第一批后備人才儲備庫，切實加強公司人才隊伍建設，保證人才梯隊建設的持續(xù)性、有效性、科學性。三是豐富活動內容。開展紀念建黨 97 周年和“七月黨員學習月”活動。赴嘉興南湖“中共一大”會址實地參觀學習、重溫入黨誓詞、基層黨組織書記黨課宣講、在職黨員進社區(qū)認領“微心愿”、 “十九大”“新黨章”及“憲法”知識“微競賽”、好書薦讀等系列活動，多種形
式促提升。
四是強化黨員管理。嚴格黨員評優(yōu)。按照“XX”X 個步驟對黨員進行綜合考評，內部評選五星黨員 X 名，向上推優(yōu)支部書記 X 名、優(yōu)秀黨員 X 名。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，實現(xiàn)黨費收繳制度化規(guī)范化。做好黨員發(fā)展工作，X 名預備黨員按期轉正。
五是助力創(chuàng)城工作。貫徹落實全市創(chuàng)建全國文明城市工作推進會精神，積極開展內容豐富、形式多樣的志愿服務活動，依托“XX”平臺和黨員“社區(qū)共創(chuàng)”工作，組織全體黨員職工參與無償獻血、環(huán)境衛(wèi)生整治、村企結對困難幫扶等志愿服務活動，充分發(fā)揮黨員干部走在前、做表率的引領作用。
�。ㄋ模┥罨s束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設。
一是強化落實“ 兩個責任”。
。制定《2018 年公司黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確黨風廉政建設的“責任清單”。分級逐層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，黨委書記與班子成員、黨委班子與分管部門、總公司與子公司、公司黨委與各黨支部層層簽訂，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是合力建設“ 清廉 XXX” 。按照市委建設“清廉 XX”的部署要求，制定《關于推進“清廉 XX”建設的實施意見》，成立工作領導小組，整體提升全面從嚴治黨工作水平。同時，對各部室各崗位進行細化分解，全面開展崗位廉潔風險點排查工作，編制廉政風險點防控小冊子，強化對風險點的監(jiān)督和約束。三是持續(xù)發(fā)力糾風肅紀。認真落實中央“八項規(guī)定”精神，根據(jù)市紀委安排，做好節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，防止“四風”反彈；圍繞“兩個責任”“三重一大”等重大事項的貫徹落實情況開展效能監(jiān)察，形
成持續(xù)糾風肅紀合力。
三、存在的問題 一年來，公司在黨建工作方面進行了一些積極探索，取得了一定的成效，但還存在一些問題和短板，主要表現(xiàn)在以下三方面：
（一）黨建力量相對薄弱。公司領導班子不全，缺少專職黨委副書記和紀檢監(jiān)察機構，不利于“兩個責任”的落實到位。
（二）支部活動相對不足。公司黨委下設 X 個支部，除 XX 支部 X 名黨員外，其他黨員都在機關支部，黨委活動基本覆蓋了機關支部，使得支部自主活動相對不足。
�。ㄈ┤瞬乓M相對困難。受限于公司薪酬體系，公司引進懂法務、專業(yè)務、會經(jīng)營、善管理的復合型人才難度大，人才隊伍激勵效應不明顯。
四、明年黨建工作思路 下一步，公司黨委將堅持以黨的十九大精神為指引，落實全面從嚴治黨要求，強化政治思想引領，以提升組織力為重點，堅持問題導向，不斷探索創(chuàng)新，切實提升黨建工作整體水平。
�。ㄒ唬〾簩嵵黧w責任，發(fā)揮黨建引領。深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對浙江工作的重要指示精神，切實強化黨委主體責任，提高政治站位和政治定力。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
�。ǘ┖粚嶞h建基礎，提升黨建水平。落實黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，加大力度推進基層黨支部標準化建設，增強黨員教育
管理針對性和有效性。全面推行基層黨支部向公司黨委報告年度黨建工作制度，全面落實基層黨支部書記抓黨建述職評議制度，把基層黨支部標準化建設各項工作落到實處。
�。ㄈ┡鄻潼h建品牌，加快轉型發(fā)展。創(chuàng)新項目黨建，把黨旗插在項目陣地上，推進“紅色地產(chǎn)”“紅色引領”等品牌創(chuàng)建工作。積極發(fā)揮黨支部的示范引領作用，開展亮比創(chuàng)評、掛星亮相等活動，強陣地、帶隊伍、抓管理、提服務、樹形象、促發(fā)展，推進公司“二次創(chuàng)業(yè)”和轉型發(fā)展。
（四）
強化隊伍建設，實施人才強企。根據(jù)《公司人力資源中期發(fā)展規(guī)劃（XX 年）》，實施人才強企。注重培養(yǎng)團隊專業(yè)精神，提升專業(yè)能力，全方位打造多面型復合型人才，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展和企業(yè)高質量發(fā)展要求的能力。
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2018 年黨建工作總結（企業(yè)通用 4）
一年來，公司認真落實黨中央和集團公司全面從嚴治黨工作部署，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，補短板、夯基礎、謀創(chuàng)新，以“四抓、四重、四突出”有序推進黨建工作深入開展。
一、全年工作情況 1. 抓思想、重引領，突出凝聚全員力量。突出政治引領，堅持讀原著、學原文，通過舉辦黨務干部培訓班、開展宣講等形式，對全國國有企業(yè)黨建工作會議和十九大精神等重要會議、文件精神進行學習研討，帶頭宣講，兩級黨委理論學習中心組學習普遍在 XX 次以上，黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想等有了深刻理解和認識。探索推進“兩學一做”“四合格四詮釋”工作常態(tài)化、制度化，深入開展“標準履職·XX·黨員先行”主題活動。堅持黨建帶群建、團建，黨群部門合力開展“中國夢·勞動美·XX 情”及勞模工作室、杰出青年評選等工作。堅持以國家法律法規(guī)、規(guī)章制度為主要內容，全年組織 XX 場“依法治企·合規(guī)管理”大講堂，受教育員工 XX 人次。落實集團公司發(fā)展方針，重點解讀公司發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，講清講透企業(yè)經(jīng)營壓力和任務形勢；及時宣傳公司挖潛增效措施和進展效果，宣貫“嚴管就是厚愛”“大平穩(wěn)出大效益、大優(yōu)化出大效益”等理念，激發(fā)員工創(chuàng)效激情，形成共抓安全、穩(wěn)定運行的良好氛圍，為全年安全平穩(wěn)、創(chuàng)新創(chuàng)效打下堅實基礎。
2. 。
抓班子、帶隊伍，突出青年人才培養(yǎng)。把加強兩級班子建設作為核心與關鍵，抓住“關鍵少數(shù)”，逐步完善兩級班子結構，調動和發(fā)揮每名成員的積極性與特長，全年共調整領導干部 XX 批 XX 人次。落實黨管干部原則和業(yè)務管理規(guī)定，在干部“選、管、用”上下功夫，做到“四堅持”，即：堅持完善領導干部管理制度、堅持日常動態(tài)考核和集中考核相結合、堅持考核結果運用、堅持干部隊伍結構優(yōu)化。一批精生產(chǎn)、善經(jīng)營、懂黨務的復合型領導干部走上關鍵崗位，處級干部職數(shù)穩(wěn)步下降，在職科級干部職數(shù)精簡 XX%。以培養(yǎng)青年人才為重點，先后召開培訓工作座談會、建議征集會 XX 次，出臺《XXXX》等干部管理制度 XX 項，實施“百名英才”計劃，從體制機制上保障成長成才；破解干部年齡段過于集中、制約青年人才成長的難題，實施科級干部提前五年退出領導崗位、在倒班崗位五年以上的大學生流動調劑等政策，為年輕干部快速成長創(chuàng)造條件。在嚴控干部職數(shù)的同時，XX 后干部比例增加 XX 個百分點。開展師帶徒、青年大講堂和工匠評選等活動，為青年成才營造氛圍、搭建平臺。
3. 。
抓基層、打基礎，夯實黨建工作基礎。落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，針對上級在專項督查時提出的構建黨建工作體系化、規(guī)范化要求，及 2017 年查擺出的黨建工作深度不夠、黨務干部業(yè)務能力不足等問題，從頂層設計入手，強化過程管控，歷時 6 個月，編制完成“黨委辦公”“黨建工作”“紀檢監(jiān)察”等七大業(yè)務板塊，包含制度、責任、流程、標準、培訓檢查與
考核以及結果應用等 XX 萬字的《黨建工作管理手冊》，著力構建：責任子體系，解決了“誰來干”的問題；制度子體系，規(guī)范制度、流程和標準三項基礎工作，解決了“干什么”“怎么干”和“干成什么樣”的問題；保障子體系，通過教育培訓和考核評價，解決了“不會干怎么辦”和“干不好怎么辦”的問題。為便于廣大黨員學習掌握黨紀黨規(guī)，匯集中央、集團公司、公司三級制度 XX 項，建立了黨群規(guī)章制度查詢平臺。公司黨委領導牽頭撰寫的《XX》論文被評為集團公司優(yōu)秀黨建成果。將黨建要求納入公司管理體系，保障經(jīng)費投入，增加黨建、紀檢監(jiān)察機構編制，兩級班子成員全部實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”。開展基層黨建調研、檢查和指導，首次全面組織二級單位黨組織書記、紀委書記述職考評，開展黨支部書記經(jīng)驗交流。嘗試開展基層黨支部書記達標考評，實施三輪淘汰制，2018 年參加的XX 名基層黨支部書記，首次考評達標率 XX%，推動基層黨務干部履責意識和能力提升。
4. 抓責任、強落實，突出黨風廉政建設。修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，全年召開黨委會議 XX 次，對黨委重大工作進行充分研討、逐項落實，發(fā)揮黨委在企業(yè)中的領導作用。將制度建設貫穿黨建工作始終，制修訂黨建工作責任制體系管理辦法等制度 XX 個，形成了比較完整的制度體系。以例會形式推進黨群工作開展。結合“XXXX”特點，開展兩輪專項巡察，實現(xiàn)二級單位全覆蓋，累計發(fā)現(xiàn)黨組織建設、作風建設等 XX 方面 XX 項問題，整改完成 XX%。構建“三不腐”長效機制，從新
提任干部“六個一”和重點崗位廉潔從業(yè)教育、把好廉潔從業(yè)第一道關口入手，踐行“四種形態(tài)”要求，嚴肅黨規(guī)黨紀執(zhí)行，堅持“四必須三連帶”措施。履行第一責任人責任，黨委書記親自上黨課 XX 次，聽取紀檢監(jiān)察工作匯報 XX 余次，以各種形式約談 XX 人次。落實“一崗雙責”，黨委成員在黨委會上匯報分管業(yè)務黨風廉政建設開展情況。
二、存在主要問題 從 2018 年的工作來看，還存在三個方面的問題：
一是抓黨風廉政建設工作還不均衡。個別領導干部雖然對黨風廉政建設形勢和重要性有一定的認識，但在具體工作中傾向于抓好業(yè)務，不注重發(fā)揮業(yè)務部門監(jiān)督的聯(lián)合作用，還沒有做到黨風廉政建設與具體工作同步抓實。
二是黨務工作者隊伍建設還不健全。公司黨務工作整體素質還不能完全適應黨建工作的新形勢新任務，推進工作的思路、方法還比較守舊，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不明顯，反映出我個人在隊伍建設上標準不高，要求不嚴。
三是基層黨支部活力激發(fā)還不有力�；鶎狱h支部書記大多同時分管具體業(yè)務，在解疑釋惑、思想動員、聯(lián)系員工群眾方面分配的精力不夠以及個人水平上的差別，造成支部工作開展不平衡、所屬單位員工凝聚力、戰(zhàn)斗力有差別；由于基層倒班的實際，“三會一課”等工作開展得不均衡，基層民主生活會存在質量不高、標準不嚴的情況。
三、下步工作思路 2019 年，是公司全面深化企業(yè)改革和推進轉型升級的關鍵
一年，面對新形勢新任務，面對企業(yè)黨建工作存在的諸多問題，我將著力抓好以下幾項工作：
1. 在思想理論上從真，著力于“ 堅定信念” 。持續(xù)抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，進一步用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委中心組學習制度，深刻把握黨情，準確把握大勢。有效結合黨員輪訓、黨組織書記輪訓等工作，充分發(fā)揮黨校陣地引領作用。
2. 在干部隊伍上從實，著力于“ 堅持標準” 。要嚴格貫徹執(zhí)行干部選拔任用的方針原則和制度程序，真正把優(yōu)秀的同志選拔到各級班子和領導崗位上來。要注重加強年輕干部培養(yǎng)，持續(xù)搞好各級干部素質培訓，促進各級班子和干部隊伍結構不斷優(yōu)化、能力不斷提升。
3. 在體系建設上從細，著力于“ 執(zhí)行有力” 。持續(xù)培育“像抓HSE 體系建設一樣抓企業(yè)黨的建設”的工作理念，強化基層黨組織工作標準化考核，進一步推進黨建體系落實向基層延伸。要健全修訂黨務公開等制度，補齊黨內制度短板，完善組織生活制度體系，使組織生活真正嚴起來、實起來。發(fā)揮好黨委、黨群部門、黨支部作用，配齊配強黨務政工干部，提升黨務工作者水平。
4. 在履職監(jiān)督上從嚴，著力于“ 遵紀守規(guī)” 。深挖廉潔風險點，到 2019 年底，建立一套符合企業(yè)實際的崗位廉潔風險防控體系，有效制約和監(jiān)督權力運行，持續(xù)規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。要抓好執(zhí)紀問責，年內實現(xiàn)內部巡察全覆蓋，強化巡察
成果和審計結果應用，加大提醒、誡勉和組織調整力度。
5. 在文化建設上從精，著力于“ 凝聚合力”開展“企業(yè)文化建設年”活動，通過宣貫讓文化深入人心，融入工作。加快編撰企業(yè)文化辭典，振奮精神，鼓舞士氣。利用新媒體技術，搭建互動平臺，傳播新風 正氣，強化員工自我教育。提升群團工作質量，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，大力開展勞動立功競賽、導師帶徒等活動，提高員工的素質和技能。
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2018 年黨建工作總結（企業(yè)通用 5）
2018 年，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照上級各項工作部署，在黨建工作上細心謀思路、用心定舉措、精心求實效，為推進干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障。結合工作實際，現(xiàn)就 2018 年黨建工作情況匯報如下：
一、黨建工作開展情況 2018 年 8 月集團公司黨委正式成立，有效保證了黨建工作有主體、有抓手、有落實。黨委現(xiàn)下設基層黨支部 X 個，共有黨員 X 人，入黨積極分子 X 人。
黨委成立伊始，充分結合集團公司實際，積極探索適合科學運營和轉型升級的黨建工作新規(guī)律、思路和方式，確定“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的黨建工作思路，實施“X”黨建工作法。
�。ㄒ唬┳⒅乩碚撐溲b，在提升思想政治水平和能力上下功夫 1. 深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神 以培養(yǎng)黨員講黨性、講忠誠、講政治為目標，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。
一是為各支部配備了《習近平談治國理政》《新
時代中國特色社會主義三十講》《習近平的七年知青歲月》等書籍，通過“自學+交流研討”“線上+線下”“購買圖書+編印資料”等多種方式加強學習。
二是以活動為載體，通過政策宣講、聆聽報告、觀看視頻、專題研討、黨日活動、接受愛國主義教育等富有成效的形式和活動，營造用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神指導學習、生活和工作的生動實踐。
2. 扎實推進“ 兩學一做” 學習教育常態(tài)化制度化 堅持思想引領、理論先行，在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化上理思路、定舉措。
一是認真落實《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作要點》，制定實施了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》。
二是認真開展系列學習。把學系列講話、學黨章黨規(guī)作為黨員“必修課”，建立了“周學習、月總結”制度，組織開展政治理論集中學習 X 次，以支部為單位組織開展政治理論集中學習 X 余次。
三是 創(chuàng)新方法舉措。實行“精準滴灌”，把學習教育擺上日程、有機融入日常工作，按照缺什么、補什么的原則，開展了民族理論與政策、國企國資改革、廉政教育等主題黨課。
3. 認真做好宣傳思想工作 高舉思想旗幟，深化對宣傳思想工作的規(guī)律性認識，把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工作的出發(fā)點和落腳點。
一是科學做好理論武裝工作。制定實施了《黨委理論學習中心組制度》《基層黨組織工作規(guī)則》等制度，認真參加上級部門組織開展網(wǎng)上答題知識競賽、黨員干部應知應會知識測試等活動。
二是重點加
強意識形態(tài)主陣地建設。成立了意識形態(tài)工作領導小組，明確了工作職責和任務，黨委及時對意識形態(tài)工作進行研究部署，就意識形態(tài)陣地管控、輿論引導、黨員干部網(wǎng)絡行動管理等情況提出貫徹落實意見，有效保證了意識形態(tài)工作在黨的領導下進行。
三是認真開展志愿服務和培育踐行社會主義核心價值觀。以支部為單位開展愛心幫扶活動，完成 XX 名志愿者的登記入庫工作；組織員工赴 XX 紅色文化公園開展紅色文化教育和愛國主義教育等實踐活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。四是深入推進普法依法治理。認真落實“法治 XX”建設各項決策部署，將黨的領導納入章程，完善治理結構。按照“七·五普法”“保密法宣傳月”活動要求，把法治思維貫穿于工作始終，強音彈奏依法治企“五線譜”。
�。ǘ┳⒅亟M織建設，在提升組織戰(zhàn)斗力和凝聚力上下功夫 牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，在提升組織戰(zhàn)斗力和凝聚力上精準發(fā)力。
一是認真履行黨建工作主體責任。黨委統(tǒng)籌領導和推進落實全面從嚴治黨工作，黨委書記不斷強化黨建的主動、主業(yè)和主責意識，落實全面從嚴治黨第一責任，帶頭履行管黨治黨責任，并認真督促班子其他成員履行管黨治黨責任，抓好職責范圍內的黨建工作。
二是全面實行領導干部雙重組織生活制度。領導干部時刻牢記第一身份,和各支部面對面談心、零距離交流，黨委班子成員既參加所在支部的組織生活會，又參加黨委召開的民主生活會和黨委理論學習中心組學
習會。同時，結合實際探索建立了黨委委員聯(lián)系支部、黨外人士和群眾制度。
三是嚴格落實黨的組織生活制度。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實好各支部民主生活會、組織生活會、談心談話制度等。黨委班子按要求開展了巡視整改專題民主生活會，各支部擬于年底集中開展專題民主生活會，并進行民主評議黨員和黨員黨性分析。
四是強化基層黨組織和隊伍建設。成立了基層黨組織建設工作領導小組，8 月底前完成所屬各支部成立工作。充分結合黨員年齡、經(jīng)歷、經(jīng)驗實際，選優(yōu)配齊支部班子，建立起“專職干部為主、兼職干部為輔”的黨務工作隊伍體系。全面提升支部書記、黨務干部的思想覺悟、業(yè)務水平和工作能力，積極參與上級舉辦的培訓班和輔導班。
五是統(tǒng)籌兼顧做好日常工作管理。堅持從實際出發(fā)，著力強化制度建設，新立黨建工作制度 X 項。嚴格落實“三會一課”，開展“不忘初心跟黨走，軍民攜手固國防”“紅色之行—傳承紅色圣火，增強責任擔當 ”主題黨日活動；黨委委員和支部書記先后為所在支部黨員講了黨課；完成 X 名黨員的信息采集及系統(tǒng)錄入工作，認真執(zhí)行黨費收繳制度，建立黨費收繳臺帳，按時足額上繳黨費 X 元。
�。ㄈ┳⒅亓ㄔO，在提升拒腐防變的免疫力上下功夫 將黨風廉政建設和反腐敗斗爭持續(xù)引向深入。
一是在落實“兩個責任”上緊盯不放。黨委會專題研究紀委工作計劃，提出貫徹落實意見,并成立了黨風廉政建設責任制領導小組。層層壓實責任，從上至下簽訂了《落實全面從嚴治黨責任書》。重點節(jié)
假日開展廉潔自律監(jiān)督檢查，認真落實黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜報備制度。
二是在廉政風險大排查大整改工作上力度不減。認真完成廉政風險大排查大整改工作，共排查出存在、潛在的風險點 X 項，完善修改制度 X 項，新立制度 X 項。三 三是 是在反腐倡廉教育和監(jiān)督執(zhí)紀上發(fā)力加壓。組織開展了 X 次廉政警示教育活動，對二級部門負責人及以上人員開展了廉潔從業(yè)談話。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，針對上級部門交辦的問題線索，及時進行查處上報，給予 X 人批評教育、X 人黨內警告處分。
�。ㄋ模┳⒅攸h建引領，在提升工青團婦的助推作用上下功夫 以“強三性、去四化”為目的，以活動為引領，大力推進“黨建帶三建”。
一是工會工作凝心聚力。按規(guī)定發(fā)展吸收工會會員X 人，員工入會率達 X%。開展員工關愛行動，組織 X 名員工開展健康體檢，慰問婚育員工 X 名，發(fā)放圖書卡 X 余張。購置廳幫扶點貧困戶滯銷木耳 X 斤；組織開展“博愛一日捐”募捐活動，募捐善款 X 萬元。參加 XXX 組織開展的婦女節(jié)座談會、“公仆杯”職工體育競賽、合唱展演、羽毛球賽等文體活動，豐富職工精神文化生活。
二是團青工作鐵心向黨。激發(fā)和凝聚廣大團員的智慧和力量，牢記跟黨初心，為推進集團公司運營發(fā)展貢獻青春力量。組織團員 XXX 紀念館，接受愛國主義教育；組織參加“學雷鋒”義務獻血 X 次，項目區(qū)扶貧幫困慰問 X 次。與工大經(jīng)管院合作共建青年思想政治教育實踐基地，為開展“青年
大學習”“結對共建”“青年先鋒號”“青年突擊隊”“青馬工程”“熱血青年”等活動奠定了基礎。
三是婦女工作綻放清芬。組織召開“三·八婦女節(jié)”主題座談會，開展“修品德、講奉獻、做表率”主題研討，調動婦女工作的積極性和主動性。
�。ㄎ澹┳⒅鼐毠芾恚谔嵘Р抗ぷ饕�(guī)范標準化上下功夫 按照全面細致、內容豐富、條目清晰的原則，將支部規(guī)范標準化建設工作細化任務、規(guī)范流程、明確標準。
一是具體工作有計劃、有組織、有落實。按照廳機關黨委的部署，制定了年度黨建工作計劃，編制印發(fā) X 期理論學習資料，各支部按要求將理論學習和黨建重點工作具體化常態(tài)化落實，建立了特色學習剪報冊和專題學習資料的收集整理系統(tǒng)。
二是組織工作有秩序、有步驟、有條理。以提升政治功能和組織力為主線，開展以組織生活會、談心談話、請示報告為主要內容的組織生活標準化建設工作，落實好“三會一課”開展情況報備工作。各支部按要求開展形式多樣、富有特色的主題黨日活動、政治例會、專題研討、觀看教育片等，實現(xiàn)了會議記錄體現(xiàn)、學習筆記規(guī)范、作用發(fā)揮明顯。
三是陣地建設有特色、有效果、有作用。本著“標準、節(jié)儉、實用”原則，努力克服資金和辦公用房緊張等困難，加強軟硬件設施建設，對黨員活動室進行了提質改造，實現(xiàn)了黨員活動“六個有”。推進支部檔案分類歸置，保證黨建工作成效顯化。按時足額收繳黨費，并上繳至廳機關黨委；定期做好入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、考核工作，對入黨申請書、
思想?yún)R報等資料進行嚴格審核把關。
二、工作中顯現(xiàn)的特色和亮點 一年以來，在 XXX 的正確領導下，在 XXX 有力指導下，集團公司黨委認真貫徹落實各項決策部署，推進黨建與運營發(fā)展中心工作深度融合。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化黨建工作思路，建立務實高效黨建工作體系。對照廳機關黨委的考評考核細則和指標體系，實施了“XX”基層黨建工作法。“X”即注重理論武裝、組織建設、廉政建設、黨建引領和精細管理；“X”即提升思想政治水平和能力、組織戰(zhàn)斗力和凝聚力、拒腐防變的免疫力、工青團婦的助推作用、支部工作規(guī)范標準化；“X”即構建黨建工作與運營發(fā)展、轉型升級相互融合、相互促進的黨建工作新格局。“X”“X”“X”是辯證統(tǒng)一的，“X...
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