公司全體共青團(tuán)干部培訓(xùn)班上講話稿

　在集團(tuán)公司全體共青團(tuán)干部培訓(xùn)班上的講話

　同志們，青年朋友們：

　在集團(tuán)公司上下深入貫徹落實(shí)黨委工作會議精神，奮力直追，全力完成年度目標(biāo)任務(wù)之際，集團(tuán)公司共青團(tuán)×年團(tuán)干部培訓(xùn)班今天開班了。這既是對廣大團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)的強(qiáng)化和再提高，也是對各級團(tuán)組織自身建設(shè)和服務(wù)能力的補(bǔ)強(qiáng)和再深化，對于推動基層團(tuán)的工作全面活躍、促進(jìn)集團(tuán)公司共青團(tuán)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展有著重要的意義。在此，我代表集團(tuán)公司黨委對培訓(xùn)班的順利舉行表示熱烈地祝賀，向在座的各位團(tuán)干部并通過你們向辛勤工作在基層各條戰(zhàn)線上的廣大團(tuán)員青年們致以親切的問候！

　今年以來，集團(tuán)公司上下主動適應(yīng)新常態(tài)，以主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)、動真碰硬的作風(fēng)抓機(jī)遇穩(wěn)增長、抓改革促轉(zhuǎn)型、抓管理提效益，企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，深化改革取得了初步成效。各級團(tuán)組織緊密圍繞企業(yè)中心工作，廣泛開展了×、×等活動，有力地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。集團(tuán)公司先后有×個(gè)青年集體和×名青年個(gè)人獲得了股份公司及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中，×分公司分別榮獲×和×稱號。這些成績的取得，離不開各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和辛勤工作。在此，我代表集團(tuán)公司黨委向大家表示感謝！

　當(dāng)前，疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，國家宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，國有企業(yè)改革序幕全面拉開，×行業(yè)發(fā)展速度放緩，

　市場競爭更加激烈和白熱化。在這種嚴(yán)峻形勢下，集團(tuán)公司全面深化企業(yè)改革，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進(jìn)入了攻堅(jiān)期，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、信用評價(jià)以及年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成均面臨巨大的壓力。企業(yè)比以往任何時(shí)候都更加需要全公司上下團(tuán)結(jié)一心、艱苦奮斗、扎實(shí)工作，比以往任何時(shí)候都更加需要廣大青年特別是廣大團(tuán)干部的激情與智慧、開拓與創(chuàng)造、投入與參與。借此機(jī)會，我就此次團(tuán)干部培訓(xùn)班，給廣大團(tuán)干部們提幾點(diǎn)希望：

　一是勤于學(xué)習(xí)，善于思考，在爭做本領(lǐng)過硬上使長勁。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是青年不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。中央加強(qiáng)黨的群團(tuán)工作的新形勢和企業(yè)全面深化改革的新任務(wù)，對廣大團(tuán)干部的知識水平、能力素質(zhì)提出了新要求、新挑戰(zhàn)。廣大團(tuán)干部作為青年的帶頭人，要帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，注重對政治理論、文化知識、業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己、提高自己、豐富自己。這次團(tuán)干部培訓(xùn)班集團(tuán)公司團(tuán)委從授課內(nèi)容、時(shí)間安排、活動籌劃和師資協(xié)調(diào)等方面做了大量細(xì)致的工作，培訓(xùn)期間還將舉行魅力團(tuán)支書評選、素質(zhì)拓展等活動，內(nèi)容豐富，安排緊湊，希望大家要按照有關(guān)要求，認(rèn)真聽課，切實(shí)完成好各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，以達(dá)到理清工作思路，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，交流先進(jìn)思想，增進(jìn)彼此友誼的目的。另外，這次培訓(xùn)班上既有多年從事共青團(tuán)工作的老團(tuán)干，也有剛剛進(jìn)入共青團(tuán)工作的新同志，希望大家都要珍惜這次機(jī)會，相互交流，相互促進(jìn)。老團(tuán)干要發(fā)揮“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，毫無保留地把好的

　工作經(jīng)驗(yàn)傳授給新團(tuán)干，新團(tuán)干也要在虛心學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，把你們的新思想、新觀念、新作風(fēng)展示出來，給共青團(tuán)事業(yè)注入新的活力。

　二是勇于實(shí)踐，樂于鉆研，在爭做創(chuàng)新創(chuàng)造上使長勁。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，越是在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵和重要時(shí)刻，就越需要廣大青年發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，付出腳踏實(shí)地的努力，進(jìn)行持之以恒地奮斗。當(dāng)前，集團(tuán)公司正在推進(jìn)全面深化企業(yè)改革工作，面臨的挑戰(zhàn)前所未有，改革的艱巨性前所未有。因此，廣大團(tuán)干部要義無反顧地肩負(fù)起企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的歷史重任，更要倍加珍惜企業(yè)深化改革帶來的難得機(jī)遇，認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，大力發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)理想主義追求、銳意進(jìn)取精神、不怕困難、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，既圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮團(tuán)的品牌活動優(yōu)勢，努力在企業(yè)施工管理、質(zhì)量安全、科技研發(fā)、節(jié)能減排等工作中刻苦攻關(guān)、施展才華；又抓住制約企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的主要矛盾和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，拓寬思路，深入研究，不斷探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，積極推動團(tuán)的組織建設(shè)創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新，使團(tuán)的事業(yè)始終保持旺盛的生機(jī)和活力。

　三是深入基層，心系一線，在爭做服務(wù)青年上使長勁。習(xí)近平總書記指出：團(tuán)干部要做青年友,不做青年“官”。這就要求廣大團(tuán)干部要深入基層、走進(jìn)青年，主動適應(yīng)青年群體的深刻變化，了解把握青年的新特點(diǎn)新需求，千方百計(jì)幫助他們解決最現(xiàn)實(shí)、最緊迫、最普遍的問題，使團(tuán)組織真正成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量。就

　當(dāng)前來看，隨著建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)步伐的不斷加快和企業(yè)以人文本理念的深入實(shí)施，我們大部分的工程項(xiàng)目都實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建設(shè)，廣大青年的工作生活環(huán)境得到了極大改善。但是受客觀環(huán)境所限，在一些邊遠(yuǎn)山區(qū)、落后地區(qū)的工地，仍有大量的青年堅(jiān)守在條件異常艱苦的施工生產(chǎn)一線，默默付出。他們更加迫切地需要團(tuán)組織的關(guān)懷和關(guān)注。因此，廣大團(tuán)干部一定要堅(jiān)持眼睛向下，重心下移，深入到基層一線青年中去，傾聽青年呼聲，體察青年情緒，感受青年疾苦，總結(jié)青年經(jīng)驗(yàn)，吸取青年智慧，在服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才、干事創(chuàng)業(yè)、婚戀交友、社會融入中發(fā)揮作用，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用中體現(xiàn)價(jià)值。

　四是嚴(yán)于律己，率先垂范，在爭做作風(fēng)優(yōu)良使長勁。團(tuán)干部的作風(fēng)和能力，不僅關(guān)系到共青團(tuán)組織的形象和發(fā)展，而且會對廣大青年產(chǎn)生廣泛而深刻的影響。因此，廣大團(tuán)干部要堅(jiān)持從小事做起、從基礎(chǔ)做起，在工作中既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計(jì)自己的能力；既要積極工作創(chuàng)造好成績，又要防止盲目自信，驕傲自滿。要堅(jiān)持難事長做，按照既定的工作方向、工作重點(diǎn)抓好落實(shí)，在工作深化、務(wù)求實(shí)效上下功夫，拿出馳而不息、久久為功的韌勁，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，把團(tuán)的重點(diǎn)工作一項(xiàng)一項(xiàng)做深、做細(xì)、做持久、做出實(shí)際成效。要始終做到慎始慎初，慎微慎獨(dú)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線，自覺抵制不良習(xí)氣和不正之風(fēng)，積極培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持共青團(tuán)實(shí)事求是，朝氣蓬勃的優(yōu)良作風(fēng)，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。

　同志們，團(tuán)的工作崗位是學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、大有作為的崗位。希望大家加倍珍惜這來之不易的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，以一種如饑似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成針的毅力，永不滿足、攀登不止的追求，在共青團(tuán)崗位上建功立業(yè)、成長成才，為集團(tuán)公司加快建設(shè)行業(yè)一流現(xiàn)代企業(yè)做出青年應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

　最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！祝同志們學(xué)習(xí)進(jìn)步！工作順利！生活愉快！

　機(jī)關(guān)文字工作，以起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿居多，這也是直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一種有效方式。文稿起草者常為此點(diǎn)燈熬油、大費(fèi)苦心，有時(shí)甚至茶飯不思，身心飽受煎熬。如果我們靜下心、跳出來審視就不難發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)講話稿在絕對的變化中蘊(yùn)含著相對的不變。把握領(lǐng)導(dǎo)講話稿的“變”與“不變”，有助于更好地指導(dǎo)和推動我們的文稿寫作。

　一、內(nèi)容常變，主導(dǎo)思想不變 我們說領(lǐng)導(dǎo)講話要能指導(dǎo)和推動工作落實(shí)，而工作本身在每一個(gè)階段都有新的進(jìn)展和成效，所以每一篇講話的具體內(nèi)容也要隨之變化，才能更有針對性和指導(dǎo)性。但不管講話內(nèi)容如何變化、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知怎樣發(fā)展，講話的主導(dǎo)思想、基本立場和核心觀點(diǎn)必須體現(xiàn)一慣性。

　具體來說，有三點(diǎn)需要我們把握：一是始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。二是始終堅(jiān)持科學(xué)理論的指導(dǎo)。三是始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。

　二、形式常變，基本章法不變 領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為一種常見的事務(wù)公文，不像法定公文那樣有明確規(guī)范的格式要求，再加上主題、聽眾、場合、時(shí)間、種類、素材、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等各種因素變化，最終呈現(xiàn)出的形式不拘一格、靈活多樣。講話稿雖無“定體”，但須有“大體”。

　這里的“大體”，主要指一些基本的章法。

　從邏輯順序看，各種形式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，都要圍繞“是什么、為什么、怎么辦”來展開，“是什么”闡釋概念，“為什么”說明依據(jù)和重要性，“怎么辦”明確舉措和要求。有些簡短講話，領(lǐng)導(dǎo)同志一上來直接提要求、講“怎么辦”，但仍然以“是什么”和“為什么”為話語前提，只不過因?yàn)橹�前已�?jīng)很明確，所以沒必要再講。

　從框架結(jié)構(gòu)看，各種形式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，一般可歸結(jié)為“總分式”“分總式”“總分總式”以及“平鋪式”“層進(jìn)式”等，而且可以相互嵌套使用。具體因領(lǐng)導(dǎo)同志風(fēng)格習(xí)慣而異，有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣嚴(yán)密邏輯，一層套一層，一直分到三、四級標(biāo)題；有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣平鋪直敘，一字排開講七、八條，都是可以的。

　從總體脈絡(luò)看，各種形式的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，無非要按照“總結(jié)成績、分析問題形勢、部署工作”“提高認(rèn)識、明確任務(wù)、做好保障”“查擺問題、分析原因、提出思路舉措”等大致脈絡(luò)來進(jìn)行，以把問題分析清楚、把思路梳理清楚、把任務(wù)交代清楚為要。

　三、問題常變，解題思維不變

　每一篇領(lǐng)導(dǎo)講話所要研究解決的實(shí)際問題都不同，即使是需要持續(xù)解決的復(fù)雜問題，在每一次講話中分析和研究的側(cè)重點(diǎn)也不同。舊的問題解決了，新的問題又會產(chǎn)生。但無論問題怎么變化，解決問題的思維是有章可循的，方法論的要求從來都是一致的。

　常見的有這樣幾種思維，需要文稿起草者全面掌握、學(xué)好用好：

　一是辯證的思維。善于發(fā)展地而不是靜止地、全面地而不是片面地、系統(tǒng)地而不是零散地、普遍聯(lián)系地而不是單一孤立地看待問題，善于運(yùn)用矛盾分析法來研究問題，善于處理局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、重點(diǎn)與非重點(diǎn)等的關(guān)系，拿出切實(shí)可行的措施辦法。

　二是歷史的思維。從歷史的視角來認(rèn)識事物發(fā)展的規(guī)律，分析所處的階段和現(xiàn)狀，把握前進(jìn)的方向和趨勢，指導(dǎo)當(dāng)下和未來的工作。只有把問題的來龍去脈搞清楚了，才能不忘初心、保持定力，才能抓住機(jī)遇、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，在歷史進(jìn)程中創(chuàng)造新的歷史。

　三是法治的思維。研究問題、作出決策，必須時(shí)刻繃緊法治這根弦，做到心中有法、慮必及法、行必依法。要自覺把各項(xiàng)工作納入制度和法治軌道，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力，確保不偏離法治軌道、不突破法律邊界、不逃避法律責(zé)任。

　四、表述常變，文風(fēng)要求不變 不同類型的講話，有不同的語言表述，比如工作大會上

　的講話宜莊重嚴(yán)謹(jǐn)，座談會上的講話宜親和貼切，開幕詞、歡迎詞等禮儀類講話宜熱情洋溢，等等。但是從總體來看，各種類型的講話稿對于“短實(shí)新”的文風(fēng)要求是一以貫之的。

　要在“短”上下功夫。言不在多，要言不煩。后人常引用魯迅先生那句“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜”的經(jīng)典論述，來說明這個(gè)問題。今年以來，各地在解決形式主義突出問題為基層減負(fù)過程中，再次提出開短會、講短話、發(fā)短文的要求，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)講話稿要開門見山、直奔主題，堅(jiān)決摒棄不得要領(lǐng)的冗詞贅語和于工作毫無益處的大話、空話、套話、假話。對于這些要求，文稿起草者都要認(rèn)真把握。

　要在“實(shí)”上下功夫。“五講五不講”的重要要求挺好，即“講符合實(shí)際的話不講脫離實(shí)際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發(fā)的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話”。對此，文稿起草者必須學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通做實(shí)。

　要在“新”上下功夫。實(shí)踐中，同一工作內(nèi)容常開會、常講話的情況是很多的，這就要求多變換講話的角度、維度和向度，注意從內(nèi)容、形式、材料等方面深度挖掘，努力講出新意，提出新的思路和舉措。《人民日報(bào)》曾刊發(fā)過一篇題為《講話豈可“到此一游”》的文章，批評有的領(lǐng)導(dǎo)同志講話習(xí)慣于套用“萬能句式”，既無屬于自己的真知灼見，又無推進(jìn)工作的真招實(shí)策，說的就是這個(gè)道理。

　在領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草實(shí)踐中，“變”與“不變”是相互

　依存、相輔相成的。把握好“變”，能使講話稿出新；把握好“不變”，能讓講話稿守正。善于從永恒的“變”中把握“不變”的規(guī)律性的東西，是起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的一條重要方法論，需要我們每一位文稿起草者身體力行、勉力而為。

　由于領(lǐng)導(dǎo)講話的場合、對象、內(nèi)容、作用、風(fēng)格不同，加上領(lǐng)導(dǎo)講話稿又是高度自由的文體，因而它沒有固定不變的格式。如何設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、安排層次，寫什么、怎么寫，都可以根據(jù)需要和領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性風(fēng)格而定。下面介紹一些比較常見、通用的框架格式，可供較少接觸這種文體的機(jī)關(guān)干部參考。

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