工會、團委、婦聯(lián)等群團組織經(jīng)驗信息匯編

　群團組織經(jīng)驗信息匯編

　 目

　 錄

　一、工會 堅持“四個同步” 全面加強基層組織建設..................... 3 做好職工互助保障工作........................................................ 7 三精準做好困難職工幫扶工作......................................... 10 三措并舉助力中小微企業(yè)健康發(fā)展................................. 12 強化責任擔當 主動謀劃作為........................................... 14 二、團委 激發(fā)共青團“三力一度”新動能..................................... 16 “三個突出”帶出“三個力”......................................... 21 深化黨建帶團建工作實踐................................................. 23 筑牢鮮紅底色 共普青春華章........................................... 28 奮斗正當時 建功新時代................................................... 30 三、婦聯(lián) 深度參與新時代文明實踐中心建設................................. 32 突出黨建引領 打造“四色”婦聯(lián)................................... 35 實施“四新”工程 助推“破難”行動...........................38

　“三到家”暢通服務婦女群眾“最后一公里”............ 40 凝心聚力破“四難” 改革創(chuàng)新見實效...........................42 四、其他 精準落實落靠殘疾人脫貧攻堅......................................... 45 確保殘疾人脫貧攻堅不落下一戶..................................... 48 多措并舉助力“全域創(chuàng)新”............................................. 53 多措并舉助力脫貧攻堅見實效......................................... 55 多措并舉優(yōu)化營商環(huán)境..................................................... 58

　 堅持“ 四個同步” 全面加強基層組織建設 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　工會

　群團

　 工會工作的基礎在組織，組織的基礎在基層。市總工會按

　照摸清底數(shù)、分步推進、全面覆蓋的思路，提出“一年打基礎、

　兩年上水平、三年求突破、四年促規(guī)范”的“四步走”建會規(guī)

　劃，今年是“上水平”的一年。上水平，要體現(xiàn)在轄區(qū)企業(yè)普

　遍建會、產(chǎn)業(yè)工會有效運轉(zhuǎn)、鎮(zhèn)街工會基礎扎實、企業(yè)職工全

　員入會上。

　一是堅持普遍建會與規(guī)范建設同步，提升企業(yè)建會質(zhì)量。

　在去年的基礎上，對25人以上未建會企業(yè)、8人以上小微

　企業(yè)、在建重點項目（企業(yè)）進行了第三次摸底，有針對性地

　推動建會工作，達到“年內(nèi)基層組織增長3%以上、會員增長5%

　以上、農(nóng)民工會員增長20%以上、建會率動態(tài)保持在85%以上”

　的目標。對72個未建會的在建重點項目（企業(yè)）落實調(diào)研跟蹤

　制度，確保做到工會組織建設、工會干部設置、發(fā)展職工入會

　與項目建設、班子建設、企業(yè)發(fā)展同步，從源頭上抓好新建企

　業(yè)建會工作；對去年底尚未建會的34個25人以上未建會企業(yè)，

　利用2個月的時間指導其全部建會；對重點區(qū)域的近千家小微

　企業(yè)，用2年時間，通過區(qū)域、行業(yè)工會聯(lián)合會廣泛覆蓋，年

　 內(nèi)突破30%。截止目前，全市新建工會組織244個，比上年增長

　5%，新發(fā)展會員38160人，比上年增長6%，提前完成了年度工

　作目標。

　二是堅持產(chǎn)業(yè)建會與區(qū)域行業(yè)同步，擴大工會組織覆蓋。

　去年，我們主要抓了市級產(chǎn)業(yè)工會的組建工作，在全省地

　市中率先成立了13個產(chǎn)業(yè)工會，涵蓋基層工會234家，覆蓋職

　工8.67萬人；今年，重點是完善措施，確保產(chǎn)業(yè)工會切實發(fā)揮

　作用。年初，召開了產(chǎn)業(yè)工會工作會議，充分征求產(chǎn)業(yè)工會意

　見，制定了《關于加強產(chǎn)業(yè)工會工作的意見》和《產(chǎn)業(yè)工會工

　作經(jīng)費管理辦法》，配發(fā)了《產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費管理使用暫行規(guī)定》，

　對全市產(chǎn)業(yè)工會的組建成立、開展工作、管理服務等提供指導

　性意見和政策性扶持。在管理上，建立了市、縣總工會分管制

　度，每名班子成員分別聯(lián)系2—3個產(chǎn)業(yè)工會，切實加強指導；

　在組建上，提出了年內(nèi)所有區(qū)市全部健全產(chǎn)業(yè)工會的目標，7個

　區(qū)市擬建產(chǎn)業(yè)工會40個，已建成25個，9月份全部建成；在經(jīng)

　費上，堅持獎勤罰懶，鼓勵積極開展活動，將產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費開

　支納入市總預算管理，明確了經(jīng)費開支范圍，上半年批復市直

　10個產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費預算66.36萬元；在作用發(fā)揮上，各產(chǎn)業(yè)工

　會積極踴躍地組織開展勞動競賽、職工文體活動，作用發(fā)揮明

　顯。市屬國企工會組織開展的職工創(chuàng)新競賽涵蓋了63個工種，

　醫(yī)務工會將競賽拓展到了精神衛(wèi)生、免疫預防等公共服務的新

　領域，輕紡、機械工會組織的崗位建功演講比賽、羽毛球比賽

　 等文體活動極大地增強了產(chǎn)業(yè)工會的凝聚力。

　三是堅持調(diào)查摸底與集中入會同步，全力抓農(nóng)民工入會。

　今年，我們在農(nóng)民工入會上確定了增長20%的目標，上半年

　已提前完成，主要是調(diào)研充分、措施得力、落實到位。今年重

　點是摸清家政、物流、勞務派遣、農(nóng)業(yè)龍頭、在建工程、孵化

　器等100多家企業(yè)的底數(shù)，全市年初共有農(nóng)民工22.8萬人，農(nóng)

　民工會員18萬人，4.8萬人尚未入會。我們因地制宜、分類施

　策，采取四條措施集中發(fā)展入會：一是在已建會企業(yè)中，尚未

　入會的農(nóng)民工、工作半年以上的勞務派遣工，一律在用工單位

　就地入會，享受用人單位會員的同等待遇。二是在建項目工地

　計劃施工半年以上的，全部在項目單位建立臨時工會，所有農(nóng)

　民工加入臨時工會。三是對快遞、物流等人員分散、流動性強

　的行業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會進行覆蓋；四是對新

　建工會組織，必須在完成農(nóng)民工入會工作的前提下，才能辦理

　工會批復手續(xù)。目前，通過農(nóng)民工集中入會行動發(fā)展會員36370

　人，比上年增長20%，提前完成全年目標。

　四是堅持政策扶持與能力提升同步，大力扶持鎮(zhèn)街工會。

　積極協(xié)調(diào)組織部、編辦等部門完善鎮(zhèn)街工會干部配備，全

　市81個鎮(zhèn)街都配備了至少1名專職工會干部，工會主席全部由

　副科級干部擔任或兼任。繼續(xù)落實省總“一意見兩辦法”，7個

　區(qū)市（開發(fā)區(qū)）上報了社會化工作者選聘計劃，年內(nèi)全部上崗。

　首批錄用的30名社會化工作者，由市總統(tǒng)籌協(xié)商，按照省、市、

　 縣三級配套政策，落實好每人每年3萬元的工資補貼，省、市

　兩級工會共撥付社會化工作者工資補助96萬元，各區(qū)市工會配

　套35.4萬元。加強鎮(zhèn)街工會經(jīng)費管理，嚴格按照留成比例提取，

　鎮(zhèn)街工會活動經(jīng)費221萬元，平均每個鎮(zhèn)街工會3.26萬元。落

　實鎮(zhèn)賬縣管制度，同級分管領導簽字、上級工會審批后方可使

　用，經(jīng)費使用效果與工作考核掛鉤，獎勤罰懶、獎懲兌現(xiàn)，形

　成有效的激勵機制。扎實開展“工會干部素質(zhì)提升年”活動，

　加強基層工會干部培訓，上半年舉辦各類培訓班30多期，培訓

　干部1400多人次。主動走出去開闊視野，組織各級工會干部學

　習考察、集中培訓，思想政治和業(yè)務素質(zhì)顯著提升。

　 做好職工互助保障工作 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　工會

　群團

　 今年來，縣總工會堅持以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?/p>

　職工在基層”活動為載體，堅持哪里有工會，職工互助保障工

　作就宣傳到哪里，堅持做到認識、宣傳、措施、服務“四到位”，

　多層次、多角度、多渠道地為基層服務，為困難職工服務，從

　而激發(fā)企業(yè)和職工的參保意識。

　廣泛宣傳，促進參保

　通過新聞媒體、微信公眾平臺、發(fā)放宣傳資料，詳細解讀

　職工互助保障計劃的各項條款及注意事項，讓各基層工會會員

　了解職工互助保障計劃是不以盈利為目的，而具有保費低、保

　障金額高、參保手續(xù)規(guī)范簡便、服務到位、給付快等特點。利

　用發(fā)生的真實案例進行宣傳，讓廣大職工深刻體會到職工互助

　保障確確實實是為職工辦好事、辦實事，是實實在在為廣大職

　工謀實惠、真切體會到工會組織的溫暖。

　上下聯(lián)動，突破難點

　積極調(diào)動各基層工會的積極性，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、

　協(xié)調(diào)一致的工作格局，全力做好互助保障工作。針對一些未參

　保的單位，縣總工會專職人員親自與該單位銜接宣傳互助有關

　 政策。其次對互保工作不了解、認識不夠和新成立的單位，我

　們在抓好工會組建的同時，把互保工作作為一項指標任務來抓，

　千方百計推動，特別是已參加醫(yī)療保險的人數(shù)又相對集中的企

　業(yè)。

　熱情服務，推動有序

　職工互助保障工作是關系到職工切身利益的一件好事，有

　百利而無一害。為了把這一工作落到實處，縣總工會始終把開

　展職工互助互濟活動作為服務基層的一個窗口，我們的工會干

　部及專職人員做到了潛心學習、領悟、吃透職工互助保險業(yè)務

　知識，對職工的咨詢做到百問不厭、關心體貼，對出險后的理

　賠本著全面、周到、便捷，用熱心、細心、愛心、責任心服務

　廣大職工，使基層工會和職工真正感受到互助保障給他們帶來

　的方便和好處，得到廣大職工的信賴和歡迎。

　做好理賠，樹立信譽

　賠付工作是職工互助保障工作的信譽，也是工會組織維護

　職工權益的重要手段。做好理賠是動員職工參加職工互保最有

　說服力的舉措，一個賠付實例能影響、啟發(fā)一片。我們在賠付

　工作中，做好對理賠條款的解釋，做到既把優(yōu)勢宣傳到位、又

　不夸大其詞，以誠信為本，樹立職工互保的信譽。遇到參保職

　工出險后，在第一時間為其辦理相關手續(xù)，及時上報材料，及

　時送達賠付金。截止8月26日，我會參保4834人次，參保金

　額達24萬余元，共賠付100人次，賠付金額達15萬余元。同

　 時，為全縣符合參保條件的23名市級以上勞模、2名能工巧匠

　和新入會的12名八大群體會員贈送互助保障計劃62份，贈送

　金額達3712元。

　誠信、優(yōu)質(zhì)的服務，增加了職工對工會組織的信賴，受到

　了多方好評，使我縣的職工互助保障工作真正走上了規(guī)范化、

　制度化的健康有序軌道。

　 三精準做好困難職工幫扶工作 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　工會

　群團

　 為認真做好全縣困難職工解困脫困工作，及時做好因各種

　原因返貧致困職工的幫扶救助，縣總工會在三方面精準發(fā)力，

　發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為。

　一是精準建檔。

　縣總工會集中一個月時間，抽調(diào)專人，由分管負責人帶隊

　分別深入全縣8個鎮(zhèn)，對原建檔和新建檔困難職工逐戶逐人進

　行走訪調(diào)查，核實每戶困難職工身份、家庭信息、致貧返困原

　因、家庭收入及享受的工會救助政策。對采集的信息，嚴格對

　照困難職工建檔和退檔標準進行識別，該進則進、該退則退，

　做到全縣所有建檔困難職工底數(shù)清、情況明，不漏一人、不錯

　一人。

　二是精準幫扶。

　根據(jù)每個困難職工返貧致困原因，因人施策、精準幫扶。

　在省、市救助政策的基礎上，縣總工會制定了《工會職工大病

　救助補充規(guī)定》。今年以來，縣總工會先后救助困難職工58人，

　打卡發(fā)放生活保障金171500元；大病救助12人，打卡發(fā)放醫(yī)

　療救助金69400元；實施“圓夢計劃”，資助困難職工家庭子

　 女上大學3人，資助農(nóng)村貧困戶子女上大學12人，實施“關愛

　行動計劃”，資助農(nóng)村貧困戶義務教育階段子女上學69人，共

　計打卡發(fā)放金秋助學金88500元，有效地緩解了困難職工家庭

　困難。

　三是精準脫困。

　把困難職工解困脫困工作納入全縣脫貧攻堅工作大局，與

　全縣扶貧工作同研究、同部署、同推進，同時不斷加大對困難

　職工的幫扶力度，跟蹤幫扶效果，對困難職工實行動態(tài)管理，

　定期或不定期對困難職工進行信息復核比對，并依據(jù)《困難職

　工檔案管理實施辦法》，對致困原因消失、家庭人均可支配收

　入已達脫困標準或?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的困難職工，嚴格

　按程序進行脫困，為鞏固脫困效果，規(guī)定對已實現(xiàn)脫困的職工

　可繼續(xù)享受大病和子女入學救助。三年來，全縣共有583名困

　難職工實現(xiàn)了解困脫困，有力地確保全縣困難職工同步實現(xiàn)小

　康，確保脫貧路上困難職工不漏一戶，不落一人。

　 三措并舉助力中小微企業(yè)健康發(fā)展 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　工會

　群團

　 全州項目工作會議召開后，州總工會迅速采取三項措施，

　堅決貫徹州黨委關于助力中小微企業(yè)、個體工商戶復工復產(chǎn)工

　作要求，受到廣大企業(yè)和職工好評。

　一是發(fā)揮群團優(yōu)勢，積極發(fā)出倡儀。

　充分發(fā)揮工青婦組織政治引領和聯(lián)系職工群眾廣泛的獨特

　優(yōu)勢，3月16日，迅速在全州各界發(fā)出《風雨同舟共克時艱抗

　擊疫情助力發(fā)展倡議書》，號召全州物業(yè)出租主體為受疫情嚴

　重商戶減免租金，動員廣大職工群眾全力支持企業(yè)共渡難關。

　二是聚焦工會主責，出臺硬核措施。

　全州工會組織在認真落實州黨委“十五條措施”的基礎上，

　統(tǒng)籌工青婦群團資源力量，有針對性出臺了《群團組織助力中

　小微企業(yè)發(fā)展十條措施》，其中州總工會全額返還小微企業(yè)2020

　年工會經(jīng)費；對疫情防控期間，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)較多、

　不減員、不下崗、不欠薪的企業(yè)給予經(jīng)費補助等八條“硬核”

　措施，條條真金白銀，真正受到企業(yè)和職工好評。

　三是廣泛征求意見，主動問計于企。

　組織召開助力中小微企業(yè)發(fā)展座談會，邀請全州制造、勞

　 務、商貿(mào)、餐飲、旅游、教育和農(nóng)業(yè)等行業(yè)，企業(yè)負責人代表、

　勞動模范代表、青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會代表和女企業(yè)家協(xié)會代表等20

　余人，與會代表分別實事求是反饋了州黨委“十五條措施”在

　各行各業(yè)落地效果，大家一致認為，州黨委“十五條措施”非

　常及時給力，企業(yè)復工復產(chǎn)愿望強烈，停產(chǎn)不停工強化內(nèi)功，

　員工隊伍基本穩(wěn)定。同時，就進一步落實落細州黨委“十五條

　措施”和州群團組織“十條措施”提出了諸多建設性意見和建

　議。

　 強化責任擔當 主動謀劃作為 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　工會

　群團

　 多年來，省總工會深入學習習近平新時代中國特色社會主

　義思想，牢牢把握新時代黨的建設總要求，強化責任擔當、主

　動謀劃作為，精益求精、追求卓越，高標準、高質(zhì)量完成各項

　工作任務，實現(xiàn)工作創(chuàng)一流、人才出成果。

　一、提高政治站位，對黨絕對忠誠

　始終以黨建工作引領業(yè)務工作，深入學習貫徹黨的基本理

　論、基本路線、基本方略和中央、省委、全總的決策部署，凡

　事探究理論淵源、實踐經(jīng)驗、問題癥結(jié)、對策措施、發(fā)展趨勢

　等，力求精準深透。落實要當好“干部之家、黨員之家、人才

　之家”的要求，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼�治品格�?/p>

　二、工作嚴謹細致，勇于開拓創(chuàng)新

　多年來，省總工會養(yǎng)成了求真較真的工作習慣，每個人都

　很“犟”，每一項政策規(guī)定都要查準查實，做到依法合規(guī)有出

　處。牽頭完成事業(yè)單位改革，所屬事業(yè)單位由21個精簡為8個，

　事業(yè)編制由532個精簡為278個，改出了活力、激發(fā)了動力、

　創(chuàng)造了效益，得到了廣大干部職工的理解、支持和廣泛認同。

　嚴格執(zhí)行干部政策，三年來招錄、遴選、調(diào)轉(zhuǎn)12名年輕干部事

　 業(yè)單位公開招聘71人，以政策上嚴、執(zhí)行上實、環(huán)節(jié)上細為標

　準，完成機關、產(chǎn)業(yè)工會職級套轉(zhuǎn)和73人次職級晉升工作。創(chuàng)

　新干部教育培訓方式方法，舉辦工會干部教育培訓班年均280

　期以上，培訓專（兼）職工會干部年均超過1.7萬人次。2018

　年，在人手少、任務重的情況下，秉承嚴謹細致的作風，組織

　召開全省工會代表會議，起草文件117個，審核完成256名省

　工會代表會議代表、112名我省出席中國工會十七大代表候選

　人、9名全總十七屆執(zhí)委候選人的審查、考察工作。接收6家產(chǎn)

　業(yè)工會，審核檔案，捋順編制、工資關系，展現(xiàn)出勇挑重擔、

　攻堅克難的責任精神。

　三、務實勤奮敬業(yè)，篤定專注和諧

　強大的團隊力量是每一個人成長進步的巨大支撐。部門全

　體黨員在長時間日復一日的繁雜工作中建立了深厚的友誼，上

　下一條心、擰成一股繩，心手相牽，同聲相應、同氣相求，互

　相提醒、互相幫助、共同進步，成為省總工會這個團結(jié)和諧大

　家庭里一個昂揚向上的小團隊。

　 激發(fā)共青團“ 三力一度” 新動能 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　團委

　群團

　 共青團是黨的助手和后備軍，是黨的青年工作的重要力量。

　市委組織部、團市委深入推進黨建帶團建工作，創(chuàng)新思路舉措，

　以強化基層黨的建設，全面帶動提升共青團思想政治的引領力、

　基層建設的組織力、服務青年的服務力，有效提升共青團服務

　大局的貢獻度。

　一、帶出“引領力”，強化團組織政治屬性

　黨旗所指就是團旗所向，發(fā)揮黨建資源優(yōu)勢，讓團組織抓

　實抓牢思想引領。

　強化團員青年政治引領。

　圍繞傳承紅色基因，充分利用黨性教育基地等紅色資源教

　育凝聚廣大青少年，指導各級團組織線上線下深入開展“青年

　大學習”等主題團課學習達42萬人次。

　強化團干部理論武裝。

　將團干部教育培訓納入干部教育培訓總體規(guī)劃，先后舉辦

　全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團（工）委書記、行業(yè)系統(tǒng)團干部、青年企

　業(yè)家、鄉(xiāng)村“好青年”等培訓班，采取紅色教育、現(xiàn)場教學、

　專題授課、研討交流等方式培訓全市團干部、青年企業(yè)家、團

　 員青年等1000余人次。

　強化典型示范帶動。

　組建“青年講師團”，吸納在思想引領、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村

　振興、敬業(yè)奉獻等方面事跡突出的優(yōu)秀青年黨員加入，先后圍

　繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、防疫知識普及、青少年權益維護等內(nèi)容，與

　廣大青少年開展面對面互動宣講10余場次，推薦5名青年黨員

　參加2020年典型事跡宣講活動，榮獲二等獎2個、三等獎3個。

　二、帶出“組織力”，夯實團組織基層基礎

　在黨組織的指導下，通過創(chuàng)新機制和載體，織密建強團的

　組織體系。

　優(yōu)化鎮(zhèn)街黨建帶團建組織架構(gòu)。

　全面落實“市抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”扁平管理機制，建立“每個鎮(zhèn)街建

　立一個青年工作委員會、形成一套運行機制、成立一支骨干隊

　伍、打造一個常態(tài)陣地、開展一個團建項目”的“5+X”工作模

　式，在全市所有鎮(zhèn)街全部建立青年工作委員會，黨組織分管領

　導擔任青工委主任，推動黨建帶團建工作高效運行。

　擴大“兩新”團組織覆蓋范圍。

　在“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”示范點成立團組

　織18個，率先在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大企業(yè)、社會組織孵化園成立團組

　織，探索出樓宇、商圈、網(wǎng)格等“兩新”團建途徑。

　搭建服務農(nóng)村青年載體。

　聚焦農(nóng)村青年新特點，市委組織部、團市委等部門實施“村

　 村都有好青年”選培計劃，成立市、縣兩級鄉(xiāng)村“好青年”聯(lián)

　盟，選樹省、市、縣、鄉(xiāng)四級“好青年”共4250人，推優(yōu)入黨

　65人，推薦進入村“兩委”班子23人，培育鄉(xiāng)村“好青年”項

　目23個。

　三、帶出“服務力”，提升團組織服務水平

　發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，圍繞服務

　青年所需，提升青年幸福感、獲得感。

　助力青年就業(yè)。

　實施“青鳥計劃”攻堅突破行動，在市內(nèi)外高校建立線上

　線下“青鳥驛站”34個，聯(lián)系青年學子6910人；發(fā)布崗位信息

　2.1萬條，常態(tài)化聯(lián)系高校學子1.1萬名，舉辦線上線下招聘活

　動60場次。落成清華大學鄉(xiāng)村振興工作站，吸引29所高校70

　余人實習就業(yè)。

　推動青年創(chuàng)業(yè)。

　舉辦第三屆創(chuàng)業(yè)大賽，選樹培育優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)項目30個。

　加強青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、青年創(chuàng)業(yè)驛站陣地建設，推薦申報37

　個項目參加山東省青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，連續(xù)多年推報數(shù)量、項

　目質(zhì)量位居全省前列。

　促進青年交流。

　依托“為愛而來”單身青年交友聯(lián)誼平臺，面向大學生等

　青年人才，在重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展交友聯(lián)誼活動7場

　次，凝聚單身青年3000余人，促進青年交流，推進情感留才。

　 四、帶出“貢獻度”，推動團組織服務中心大局

　圍繞服務全市中心大局，將團組織的組織優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢

　轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,全面提高對全市發(fā)展貢獻度。

　助力“雙招雙引”。

　組織承辦青年企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展峰會，邀請30多名省青企協(xié)

　會員開展項目對接，與省青企協(xié)理事達成合作意向，跟蹤推進

　“國際動漫產(chǎn)業(yè)基地”項目落地。

　助力復工復產(chǎn)。

　整合22家銀行優(yōu)質(zhì)貸款產(chǎn)品建立金融超市，服務青年企業(yè)

　家、創(chuàng)業(yè)青年5205戶，發(fā)放貸款1826戶，涉及金額12.63億

　元，成為全省發(fā)放額度最大的青年金融服務品牌。

　助力脫貧攻堅。

　啟動“希望小屋”兒童關愛項目，為無獨立居住和學習環(huán)

　境的8至14歲困境兒童，依托原有住房打造獨立空間，配備必

　要的學習生活用品和愛心結(jié)對志愿者，常態(tài)關愛困境兒童成長。

　通過黨團聯(lián)動，“99騰訊公益日”發(fā)動12850人參與愛心捐款，

　累計募集愛心善款100余萬元，為全市120名兒童改善居住學

　習環(huán)境。開展“金暉助老”青春扶貧志愿者行動，選拔666名

　青年志愿者結(jié)對幫扶333名建檔立卡貧困人口，開展志愿服務

　5000余人次。

　助力文明城市創(chuàng)建。

　在基層黨委指導下，發(fā)揮全市青工委優(yōu)勢，組織青年干部、

　 村居青年骨干、鄉(xiāng)村“好青年”、青年志愿者等青年群體參與

　創(chuàng)城志愿服務37.5萬余次，清理小廣告66.77萬處。召開“青

　春展風采創(chuàng)建文明城”青年文明號創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會，號召

　全市598個國家、省、市青年文明號助力全國文明城市創(chuàng)建。

　發(fā)動市屬高校534名大學生成立外語志愿者隊伍，擔當外語門

　牌“啄木鳥”，助力城市國際化建設。

　 “ 三個突出” 帶出“ 三個力” 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　團委

　群團

　 緊緊圍繞團組織建設，團干部隊伍建設、團員青年作用發(fā)

　揮，堅持黨建帶團建，全面推動黨的領導貫穿青年工作的全過

　程。

　一、突出黨的領導，帶出團組織的“向心力”

　堅持以“黨建帶團建”為統(tǒng)攬，研究制定黨建帶團建工作

　重點任務清單，落實州、縣（市）團委書記列席黨委常委會工

　作制度。堅持以思想政治建設為根本，建立共青團中心組學習

　制度，全州先后有5萬余人次青年參與學習習近平新時代中國

　特色社會主義思想。堅持基層團組織建設為重點，抓實975個

　學校團組織建設，實現(xiàn)全州學校領域團組織工作全覆蓋。開展

　非公企業(yè)和青年社會組織摸底排查、專題調(diào)研，探索黨團、群

　團共建模式，2020年全州共新建社會領域團組織172個。

　二、突出隊伍建設，帶出團組織的“凝聚力”

　堅持從嚴抓好團干部管理，開展團干部“1+100”聯(lián)系青年

　活動，團州委干部帶頭直接聯(lián)系青年1600余名。建立定期學習

　培訓制度，將共青團干部和少先隊輔導員培訓班納入全州干部

　培訓主體班，分級分層對團干、少輔培訓。堅持從嚴抓好團員

　 管理，2020年嚴把2808名新團員發(fā)展工作“入口關”。制定《關

　于進一步做好共青團推優(yōu)入黨工作的工作方案》，通過疫情防

　控、脫貧攻堅等重大政治任務向黨組織推薦了一批優(yōu)秀的團員

　青年。堅持從嚴抓好“全團帶隊”，先后組織各類愛國主義宣

　教為主題的活動250余場次，覆蓋10.5萬余名青少年。

　三、突出青年先鋒作用，帶出團組織的“戰(zhàn)斗力”

　通過組織化動員和社會化優(yōu)選，建立起在黨的領導和支持

　下，推動建立“6支青年人才隊伍”，即：青年志愿先鋒隊、青

　年講師團、網(wǎng)絡宣傳青年志愿者隊伍、農(nóng)村青年“領頭雁”隊

　伍、“青年文明號”和青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)專業(yè)服務隊伍。組織全州

　團員青年投身疫情防控、助力復工復產(chǎn)復學，先后發(fā)動1500多

　個團組織、2500余名團干部、12000多名團員在各條戰(zhàn)線參與

　抗擊疫情。組織開展3期農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作培訓。

　圍繞愛國衛(wèi)生“7個專項行動”，組建103支“青年突擊隊”，

　105個青年志愿者服務隊，12300余名青年志愿者開展“愛國衛(wèi)

　生運動”志愿服務450場次。

　 深化黨建帶團建工作實踐 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　團委

　群團

　 黨旗所指就是團旗所向。近年來，新區(qū)團工委在團省、市

　委和新區(qū)黨工委的關心領導下，立足新區(qū)大部制優(yōu)勢和試驗田

　定位，創(chuàng)新用好“黨建帶團建”傳家寶，聚焦發(fā)力“融合共建”

　新要求，以省共青團基層組織改革試點為契機，通過共青團工

　作與黨建、人才、群團等深度融合，努力探索基層共青團工作

　“三聯(lián)三強”融合共建的新路徑。

　一、聚焦黨建引領，以體系聯(lián)動強體制機制

　黨建帶團建，關鍵在帶，重點在聯(lián)。新區(qū)團工委主動向黨

　匯報爭取，通過有效聯(lián)系聯(lián)合聯(lián)動，回答解決好共青團基層組

　織建設工作“合力”的問題。

　一是堅持考核部署同步。

　主動對接新區(qū)黨建辦，自2019年起，連續(xù)在新區(qū)黨建工作

　百分制考核中，明確賦予共青團工作三分分值，實現(xiàn)團建重點

　工作與黨建工作同部署同考核。常態(tài)化實現(xiàn)新區(qū)團工委主要負

　責人參加新區(qū)黨建工作重點會議，通過參加黨建考核工作推進

　會、區(qū)域化黨建聯(lián)席會、非公黨建工作推進會等會議，直接面

　向各部門單位黨建工作分管領導，項目化責任化推進共青團基

　 層組織建設重點工作。

　二是堅持巡察監(jiān)督同抓。

　積極對接新區(qū)巡察辦，從2020年新區(qū)第五輪巡察開始，實

　現(xiàn)團建工作納入新區(qū)巡察監(jiān)督工作內(nèi)容。在第五輪巡察中，完

　成對新區(qū)8家部局平臺單位共青團工作的全面檢查，重點推進

　支部工作清單落實，以硬抓手確保硬成效。

　三是堅持工作體系同頻。

　借力新區(qū)黨組織體系完善團的工作體系，面上推進黨建領

　導分管團的工作、黨建指導員兼任團建指導員，切實加強對基

　層共青團工作的領導指導。同時，加強與工會、婦聯(lián)組織聯(lián)動，

　每月定期召開工作聯(lián)席會議，編制簡報，形成整體聯(lián)動的工作

　體系。

　二、聚焦黨建強基，以組織聯(lián)建強基層基礎

　黨建帶團建，核心是組織，重點在基礎。新區(qū)團工委緊扣

　全省基層黨建三年行動計劃推進，落實磐石工程要求，借勢借

　力借智抓好基層團組織建設，回答解決好共青團基層組織建設

　工作“覆蓋”的問題。

　一是堅持整體聯(lián)動建好。

　聯(lián)動黨建、人才等條口，在去年非公企業(yè)建團188家基礎

　上，大力推進非公團建“百日會戰(zhàn)”，今年以來非公領域建團

　245余家，面上非公團組織數(shù)、規(guī)上企業(yè)建團數(shù)均已超過非公黨

　組織數(shù)，預計全年非公領域建團300家以上。同時，緊跟黨群

　 服務中心拓展，推進形成100余個青年之家和團青驛站建設和

　管理計劃，并吸收駐區(qū)單位9個陣地加入，基本實現(xiàn)每三平方

　公里都有青年服務陣地。

　二是堅持項目聯(lián)動育活。

　探索扁平化、項目化組織形式，新區(qū)團工委與街道、園區(qū)

　團工委一體化設計工作內(nèi)容、調(diào)配工作資源，區(qū)級層面統(tǒng)一設

　計“青創(chuàng)夢想在新區(qū)”“青年人才服務聯(lián)盟”“平安N次方”

　“青春志愿嘉年華”“統(tǒng)一行動日”“企業(yè)大走訪”等工作項

　目，直接推送到基層，面向支部和青年開展工作。立足新區(qū)創(chuàng)

　業(yè)青年多等實際，會同人才條口，以每周一期頻率，常態(tài)化辦

　好新區(qū)青年人才服務聯(lián)盟，2019年開展活動56場，今年以來已

　舉辦線下活動22場、線上活動57場，服務約4600人次。

　三是堅持區(qū)域聯(lián)動建強。

　借力區(qū)域化黨建聯(lián)盟，面上推進共青團重點工作納入2020

　年區(qū)域化黨建共建項目，并探索“三橫六縱”區(qū)域化團建體系。

　“三橫”，即在新區(qū)層面成立區(qū)域化團建聯(lián)席會，街道層面組

　建“大工委”，社區(qū)層面組建“大團委”；“六縱”，即聚焦

　畢業(yè)求職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、老人贍養(yǎng)、子女

　教育等青年六方面操心事煩心事，聯(lián)動形成面上青年工作共同

　體，以互聯(lián)互通互動、共建共治共享強化共青團基層組織服務

　效能。

　三、聚焦黨建驅(qū)動，以選育聯(lián)合強干事隊伍

　 黨建帶團建，根本是對標，重點在隊伍。新區(qū)團工委聚焦

　黨建中心大局，創(chuàng)新團干選用和團員管理評價機制，始終緊扣

　中心工作配強干部、依托中心工作歷練隊伍，回答解決好共青

　團基層組織建設工作“活力”的問題。

　一是堅持創(chuàng)新方式配強。

　結(jié)合區(qū)域化黨建團建，優(yōu)化新區(qū)團工委兼掛職體系，吸納

　公安、教育、國企和駐區(qū)大單位團組織負責人進入新區(qū)團工委

　班子。落實財政專項資金，專門開展青少年事務社工招聘，實

　現(xiàn)新區(qū)7個街道青少年事務社工全覆蓋，建強“團干+社工+青

　年志愿者”三支隊伍。

　二是堅持源頭儲備選強。

　堅持優(yōu)秀青年齊抓共管，主動對接干部條口，廣泛吸收新

　區(qū)清北學子、名校優(yōu)生等進入團的工作隊伍。著眼2021年社區(qū)

　（村）集體換屆，積極對接黨建條口，參與社區(qū)（村）優(yōu)秀青

　年摸排，并推動社區(qū)（村）兩委成員擔任基層團組織負責人。

　三是堅持工作歷練育強。

　聚焦中心大局和重點工作，組織團員團干靠前志愿保障疫

　情防控和防汛救災工作，組織團員青年在疫情防控和圓夢行動

　中先后捐款300余萬元。堅持每周六開展共青團“統(tǒng)一行動日”，

　今年以來17輪行動共走訪團員青年1210人次、困境青少年378

　人次、青年企業(yè)74家，收集解決各類問題需求280余個，讓團

　員團干在助力中心大局中歷練成長；聯(lián)動黨建、人才條口，常

　 態(tài)化開展共青團企業(yè)大走訪工作，今年以來走訪11輪，收集解

　決困難需求92個，推動大學生實習356人次。

　 筑牢鮮紅底色 共普青春華章 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　團委

　群團

　 近年來，我縣始終牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中

　國夢而奮斗這一中國青年運動的時代主題，堅持黨旗所指就是

　團旗所向，堅定奮進方向、勇?lián)鷷r代使命，奮力構(gòu)建“黨建帶

　團建、黨團共發(fā)展”的工作格局，在實高質(zhì)量跨越式發(fā)展中書

　寫出絢麗的青春華章。

　一、思想引領強根基

　把旗幟鮮明講政治落實到共青團工作的各方面全過程。大

　力開展“感受書香氣息，傳承紅色經(jīng)典”“致敬2020清明祭英

　烈”“奮斗的青春最美麗”五四系列活動等主題教育實踐活動。

　依托“傣歷新年”“嘎湯帕”等少數(shù)民族重要節(jié)慶活動，組織

　開展主題聯(lián)誼、民族文化展示和民族傳統(tǒng)體育競賽等活動。引

　導新時代青年賡續(xù)傳承好“五四”精神和優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化，

　抓好青少年的思想政治引領工作，打牢廣大青年聽黨話、跟黨

　走的思想根基。

　二、舍我其誰勇?lián)��?/p>

　圍繞縣委、縣政府的工作大局，廣泛組織動員廣大團員青

　年在各項中心工作中發(fā)揮生力軍作用。組建青年突擊隊74支、

　 志愿者服務隊117支，號召3658名青年志愿者投身新冠肺炎疫

　情防控戰(zhàn)，勇當抗擊疫情“排查兵”、疫情防護“宣傳員”、

　共克時艱“公益者”、群眾安全“守護者”。通過組織動員團

　員青年參與打擊整治破壞森林資源違法行為專項行動，在宣傳

　發(fā)動、集中鏟除、生態(tài)修復等過程中發(fā)揮作用，截至目前，組

　織參與專項行動47次1520人。

　三、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新共成長

　組織縣內(nèi)63名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年成立青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，為青年搭

　建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的交流平臺。通過舉辦“農(nóng)特產(chǎn)品網(wǎng)紅直播”活動、

　“電商短視頻拍攝剪輯運營與主播培訓”和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計

　劃，培養(yǎng)電商運營青年人才。開展建檔立卡應屆畢業(yè)大中專學

　生摸排工作，共排查登記37名建檔立卡畢業(yè)學生，為其提供政

　策支持、職業(yè)技能培訓、就業(yè)崗位推介、信息咨詢等服務。開

　展2020年“貸免扶補”及創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作，截至目

　前，成功為37名縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)青年申報創(chuàng)業(yè)貸款，發(fā)放貸款513萬

　元。

　 奮斗正當時 建功新時代 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　團委

　群團

　 近年來，團市委深入學習貫徹會議精神，進一步聚焦主責

　主業(yè)，夯實基層基礎，服務中心大局，打造青年品牌，奮力在

　經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中譜寫開拓進取、奮發(fā)有為的青春篇章。

　一、黨建帶團建，以青春領航讓青年的思想“強”起來

　始終堅持黨建帶團建原則，將思想和行動全面統(tǒng)一到貫徹

　落實黨的各項決策部署中來。依托“青年馬克思主義者學院”，

　全面提升“青年學習社”“青年理論學習小組”的活躍度和覆

　蓋面。以“綻放戰(zhàn)役青春·堅定制度自信”為主題，引導全市

　各級團組織在青少年中開展生動活潑、深入有效的主題宣傳教

　育實踐活動，持續(xù)掀起“青年大學習”熱潮，豐富拓展青春建

　功系列實踐載體，積極推樹一線青年典型，用“新時代青年楷

　模”“青年先鋒集體”的典型力量引領全市青少年向上向善。

　二、黨建帶團建，以雙創(chuàng)引擎讓青年的事業(yè)“興”起來

　圍繞創(chuàng)新型城市建設，聚焦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設為年輕人

　“放下行囊、追逐夢想”的理想之城。推進“銀團合作”，用

　活金融政策，打好青年金融服務“組合拳”。針對城鄉(xiāng)青年，

　每年提供總額6500萬元創(chuàng)業(yè)貸款；針對農(nóng)村青年，深化“新農(nóng)

　 菁英貸”項目，助力農(nóng)業(yè)項目做實做穩(wěn)；針對受疫情影響的青

　創(chuàng)企業(yè)，加大團組織和各銀行機構(gòu)之間的聯(lián)動合作，提供50億

　疫情專項貸款，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。成立青商服務團，幫助青

　年精準運營，推動全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務資源開放共享、無縫銜接。

　開展青年專場招聘會，幫助企業(yè)與青年實現(xiàn)工崗對接；舉辦青

　年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，服務優(yōu)秀項目落地生根；每年舉辦青年人才

　大會，成立駐高校團工委，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，拓展

　對在外優(yōu)秀青年人才的服務與凝聚。

　三、黨建帶團建，以青春智造讓青年的質(zhì)量“高”起來

　在黨建引領下，提升團組織“有形”“有效”覆蓋，在全

　市92家非公企業(yè)建成團組織，同時重點聚焦省級以上園區(qū)標準

　化團建工作，進一步探索高新區(qū)“青年e家”園區(qū)非公企業(yè)團

　建模式，做優(yōu)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)青創(chuàng)孵化品牌，做強如城街道“小

　鎮(zhèn)青年匯”團建品牌，并以此為試點，聚焦青年創(chuàng)業(yè)大賽、青

　年聯(lián)誼交友、以及涉及文化、體育、環(huán)保等各方面工作，打造

　團屬青年集聚地，幫助青年拓展“朋友圈”。常態(tài)開展志愿服

　務，引導人人成為志愿者、時時成為志愿者，圍繞賽事服務、

　保護母親河、扶孤助貧等領域，聚力公益引領社會文明風尚。

　深入實施希望工程圓夢行動，推進蘇陜合作，以“兩地青商對

　接”“圓夢微心愿”等形式，重點扶貧扶智。

　 深度參與新時代文明實踐中心建設 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　婦聯(lián)

　群團

　 省婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能和優(yōu)勢，深度參與新時代

　文明實踐中心建設，從“點對點”幫扶指導到“點對面”全面

　鋪開，在全省范圍內(nèi)建立150個新時代巾幗文明學習驛站，通

　過實施“三強化三打造”，營造了婦聯(lián)服務下沉基層和文明實

　踐普惠婦女的良好局面。

　一、強化陣地建設，打造婦女素質(zhì)提升的“充電站”

　作為省文明委成員單位，按照掛點聯(lián)系指導省級新時代文

　明實踐中心試點縣的有關要求，省婦聯(lián)把支持、指導新時代文

　明實踐中心建設試點工作作為重要工作擺上日程，第一時間進

　行對接，在婦女工作專項經(jīng)費中劃撥下擺16萬元項目資金，推

　動新時代文明實踐中心試點建設工作有效開展。同時，積極推

　薦新時代文明實踐中心入選全國35個“巾幗志愿陽光行動”試

　點站，爭取扶持資金2萬元，指導支持開展系列助老、護童服

　務。

　省婦聯(lián)將打造新時代巾幗文明學習驛站作為深度參與新時

　代文明實踐中心建設的有效載體，扶持專項經(jīng)費55萬元，購買

　書籍、組織培訓，開展活動，各學習驛站均藏書200余冊。出

　 臺下發(fā)《新時代巾幗文明學習驛站項目管理辦法》，根據(jù)婦女

　需求，圍繞與婦女連心、知心、暖心、安心、舒心五心為目標，

　制定了圖書領管計劃、借閱計劃、分享計劃，開展了“家庭教

　育、家事微調(diào)、家庭文明、姐妹說事、文體娛樂、關愛救助、

　素養(yǎng)提升”七大系列活動。婦女姐妹在巾幗學習驛站相互推介

　分享閱讀書單，交流讀書體會和感悟，使巾幗學習驛站成為新

　時代女性提升素質(zhì)和能力的加油站。

　二、強化載體建設，打造傳播文明思想的“宣傳站”

　省婦聯(lián)依托巾幗學習驛站，活化“百萬婦女讀書學習”、

　“薪火”巾幗學堂等載體，以下接地氣、通俗易懂、群眾喜歡

　的“白話、土語”，開展常態(tài)化培訓、宣講、活動等760余場

　次，覆蓋婦女4.2萬人次，宣傳習近平新時代中國特色社會主

　義思想、黨的十九大精神以及時事政策、法律法規(guī)、技術技能、

　疫情防控等知識，傳遞黨和政府聲音，傳播社會主義文明新風

　尚。倡導文明新風，傳播文明理念，聯(lián)合省文明辦以“五治”

　“五凈”“五美”為主要內(nèi)容，開展“美麗家園”創(chuàng)建三年行

　動，著力實施“百鄉(xiāng)千村萬戶示范工程”。通過開展家家比、

　村村賽、鄉(xiāng)鄉(xiāng)評機制，“曬曬最美農(nóng)家院”“我愛我家”居家

　清潔等特色活動，組織動員百萬婦女集中開展巾幗環(huán)境整治活

　動2.7萬次，命名表彰示范典型11100個，在鄉(xiāng)風文明建設中

　發(fā)揮了“半邊天”作用。

　三、強化隊伍建設，打造開啟文明生活的“服務站”

　 巾幗文明學習驛站建立以來，婦聯(lián)組織利用這個工作載體，

　壯大巾幗志愿者隊伍，組織開展巾幗志愿活動，與婦女姐妹面

　對面、心貼心的溝通交流，全面了解婦情民意，服務婦女群眾

　在生產(chǎn)、生活、創(chuàng)業(yè)等各方面的需求，幫助她們解難事、愁事

　和煩心事。

　省婦聯(lián)加強制度建設，以每支隊伍1萬元的標準下?lián)芄ぷ?/p>

　經(jīng)費，武裝巾幗志愿服務先鋒隊135支，累計服務婦女群眾88.7

　萬人，服務家庭49.2萬個。2020年，省婦聯(lián)全面啟動農(nóng)村留守

　婦女“守門人”巾幗志愿服務計劃，在“維權”“助老”“就

　業(yè)”“家政”“幫困”“科普”“文體”“家教”等方面，為

　農(nóng)村留守婦女提供富有針對性、實效性的志愿服務，為農(nóng)村留

　守婦女充當“守門人”“貼心人”“娘家人”。

　 突出黨建引領 打造“ 四色” 婦聯(lián) 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　婦聯(lián)

　群團

　 為深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，充分發(fā)揮婦

　聯(lián)組織引領服務聯(lián)系職責，市婦聯(lián)不斷加強思想引領，堅持黨

　建帶婦建，婦建服務黨建的工作原則，凝聚婦女共識，匯聚婦

　女力量，把造福婦女的工作做細做實，不斷增強婦女群眾獲得

　感、幸福感及安全感。

　一、黨建帶婦建，綻放紅色巾幗之花

　市婦聯(lián)堅定婦聯(lián)姓“黨”，發(fā)揮“聯(lián)”字作用，堅持黨建

　帶婦建的工作格局，不斷發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和

　紐帶作用，當好黨的助手。一是黨支部不斷發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢。

　以“4+1模式零距離服務”作為黨建服務載體，融志愿服務、走

　訪慰問、困難幫扶、基層調(diào)研等活動于其中，組織黨員干部積

　極走出機關，主動聯(lián)系村（社區(qū)）、非公企業(yè)及社會組織，開

　展聯(lián)系、共建和服務等工作。二是不斷擴大婦聯(lián)隊伍建設。將

　女企業(yè)家、醫(yī)療、教育、法院及基層婦聯(lián)主席等行業(yè)的優(yōu)秀女

　性吸收進婦聯(lián)執(zhí)委隊伍，進一步激活神經(jīng)末梢，有效延伸了婦

　聯(lián)工作手臂，壯大婦女隊伍力量。

　二、關愛促服務，綻放粉色巾幗之花

　 市婦聯(lián)為了更好地服務廣大婦女兒童，營造婦女兒童健康

　發(fā)展的良好社會環(huán)境，以巾幗精神為引領，不斷傳遞愛心，開

　展系列關愛活動。疫情期間，為30位單親貧困母親尤其是子女

　在上學階段的學生，發(fā)放“姐妹包裹”30份，為三街四鎮(zhèn)婦聯(lián)

　主席、50個行政村和20個社區(qū)婦女主席發(fā)放“貼心禮包”77

　個。購置40箱水果、30箱牛奶等即食食品，慰問抗疫一線的醫(yī)

　療工作者。為30名“兩癌”患病貧困婦女發(fā)放價值7500元的

　大米和豆油。走訪慰問9名20年以上離職老村婦代會主任。開

　展“情暖童心、愛心助學”活動，為11名困境兒童提供愛心助

　學款9000元，爭取電信公司提供免費半年通信費用、疫情期間

　網(wǎng)課通訊流量和11個書包，價值7700元。為“親子閱讀體驗

　基地”新華街道新民社區(qū)“兒童之家”送去兒童類圖書210本、

　興安社區(qū)“兒童之家”300本，開展“情暖童心·愛心擁抱”“六

　一”關愛活動，為18名困境兒童發(fā)放50本圖書、18個書包。

　三、示范樹品牌，綻放金色巾幗之花

　市婦聯(lián)依托“婦女之家”“婦女微家”建設，充分發(fā)揮其

　陣地作用，不斷提高基層服務大局、服務婦女的能力，讓其“兩

　家”成為廣大婦女群眾的溫暖港灣。立足各社區(qū)和村委會的優(yōu)

　勢，打造各具特色的“一區(qū)（村）一品”，推動婦聯(lián)陣地的示

　范化和品牌化。全市共有12個社區(qū)（村）評為省級示范“婦女

　之家”榮譽稱號。各社區(qū)發(fā)揮職能優(yōu)勢，根據(jù)功能定位，按照

　家教家風、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育培訓、關愛幫扶等方面打造了圖們

　 市女能人協(xié)會婦女微家、愛心媽媽協(xié)會婦女微家、愛心義診婦

　女微家、城市“啄木鳥”婦女微家及婦孺驛站婦女微家等38個

　婦女微家，帶動貧困婦女和弱勢群體近4000余人。

　四、整治助環(huán)境，綻放綠色巾幗之花

　市婦聯(lián)為助力農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的推進，以小家美促

　進鄉(xiāng)村美為目標，以“美麗庭院、干凈人家”活動為載體，引

　導激勵婦女以勤勞智慧創(chuàng)造美好生活，號召婦女姐妹按照“五

　美”“五凈”的標準清掃庭院，努力讓婦女群眾生活越來越美

　好。市婦聯(lián)分別到各鎮(zhèn)召開“人人齊動手，家家換新顏”美麗

　庭院攻堅月動員部署會，細化責任分工，根據(jù)網(wǎng)格劃分，由村

　干部、巾幗網(wǎng)格員分片包戶做好攻堅工作，監(jiān)督各戶清理環(huán)境

　衛(wèi)生，組織50支巾幗志愿者服務隊對空巢和獨居老人家庭進行

　清掃，提升居家環(huán)境。

　 實施“ 四新” 工程 助推“ 破難” 行動 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　婦聯(lián)

　群團

　 市婦聯(lián)高度重視婦聯(lián)改革“破難行動”，黨組領導班子認

　真學習研究全國、省婦聯(lián)下發(fā)的《關于深化婦聯(lián)組織建設改革

　實施“破難行動”的意見》，吃透文件精神，結(jié)合本市實際，

　提出實施“四新”工程，扎實推進“破難行動”，務求實效。

　一、探索干部管理新方式，夯實基礎打造品牌

　圍繞重點工作任務，從帶隊伍、帶工作、強陣地、帶活動

　入手，織密建強婦聯(lián)組織體系。進一步健全市、縣（市）區(qū)、

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡，配優(yōu)配強專兼

　掛相結(jié)合的四級婦聯(lián)組織領導班子。堅持問題導向，持續(xù)鞏固

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域改革成果，繼續(xù)擴大基層組織成員，政治引領、

　示范帶動、聯(lián)系服務各類女性社會組織。打造富有縣域特色、

　基層能落實、婦女愿參與的工作品牌。今年市婦聯(lián)換屆在即，

　新配備的掛職副主席已經(jīng)到崗，兼職副主席人選已經(jīng)通過市委

　組織部審核。

　二、拓展組織覆蓋新形式，筑牢基層服務陣地

　深化婦女之家，建好婦女微家。堅持“以培訓提高婦女，

　以關愛溫暖婦女，以活動凝聚婦女”的建家原則，堅持“一家

　 一品”不斷提升“婦女之家”建設水平和服務能力。通過“婦

　女之家+巾幗網(wǎng)格員+婦情信息員”等方式，切實提升婦聯(lián)組織

　與社區(qū)網(wǎng)格化管理的有效融合。在現(xiàn)有的221個婦女微家基礎

　上，繼續(xù)采取“5微+N”模式，通過微宣傳、微創(chuàng)業(yè)、微議事、

　微家風、微維權開展婦女微家創(chuàng)建活動。

　三、探索基層工作新模式，引領方向凝聚力量

　通過婦聯(lián)改革全市新增兼職副主席3350人，新增執(zhí)委1.7

　萬人，繼續(xù)實施“基層領頭雁培訓、行動計劃”，發(fā)揮執(zhí)委引

　領帶動作用。進一步完善代表聯(lián)系制度，引領代表、執(zhí)委充分

　發(fā)揮其特長及優(yōu)勢，積極融入?yún)⑴c婦聯(lián)各項活動，同時暢通雙

　向服務渠道，市婦聯(lián)不斷提升為代表、執(zhí)委服務水平。利用換

　屆、干部培訓等契機，開展新任執(zhí)委培訓，明晰工作職責和工

　作任務，有效凝聚力量，充分發(fā)揮四級婦聯(lián)執(zhí)委的引領帶動作

　用，使基層婦聯(lián)工作真正強起來、活起來。

　四、構(gòu)建網(wǎng)絡聯(lián)系新格式，暢通渠道增強合力

　充分利用婦聯(lián)新媒體矩陣，運用網(wǎng)絡和新媒體與婦女群眾

　建立廣泛聯(lián)系，構(gòu)建聯(lián)系網(wǎng)、工作網(wǎng)、服務網(wǎng)，發(fā)揮宣傳的聯(lián)

　通作用，形成“互聯(lián)網(wǎng)+婦聯(lián)”工作新格局。加強制度建設，暢

　通聯(lián)系婦女渠道，增加聯(lián)系婦女黏性。建好鶴城巾幗公眾號、

　工作微信群、代表、執(zhí)委聯(lián)絡群，充分展示婦女改革、執(zhí)委的

　模范作用，四級婦聯(lián)組織現(xiàn)有聯(lián)絡群、工作群、微課堂近300

　個，用好新媒體平臺，架起黨和政府聯(lián)系群眾的連心橋。

　 “ 三到家” 暢通服務婦女群眾“ 最后一公里” 網(wǎng)絡

　經(jīng)驗信息

　婦聯(lián)

　群團

　 為推動解決婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，切

　實打造關愛婦女“無縫隙”、服務婦女“零距離”、聯(lián)系婦女

　“全覆蓋”的工作格局，市婦聯(lián)深入開展“雙月下基層工作周”

　活動，打通了服務婦女群眾的“最后一公里”，真正成為婦女

　姐妹可信可依的娘家人。

　一、復產(chǎn)服務送到家

　為努力化解疫情帶來的不利影響，助力“六穩(wěn)”“六保”，

　市婦聯(lián)深入企業(yè)實地調(diào)研，深入了解企業(yè)復工復產(chǎn)過程中存在

　的困難和問題，幫...

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