抓實村級換屆籌備工作匯報

　抓實村級換屆籌備工作匯報

　為認真貫徹落實全國村（社區(qū)）“兩委”換屆工作電視電話會議精神和省委、區(qū)委有關要求，我區(qū)堅持“五個在前”，有力推進村（社區(qū)）“兩委”換屆各項籌備工作，為高質(zhì)量完成村級換屆任務創(chuàng)好條件、打好基礎。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

　 一、 謀劃部署在前

　我區(qū)在今年年初以來就把村級換屆工作擺上重要議事日程，明確將做好村級班子換屆籌備工作寫入《黨的建設工作領導小組 2020 年工作要點》，區(qū)委常委會多次召開會議進行專題研究部署，區(qū)“四大家”領導班子成員分別建立聯(lián)系點，常態(tài)化督導工作推進。目前，我區(qū)下發(fā)了《關于做好村級換屆前期有關準備工作的通知》，成立了以區(qū)委副書記為組長的村級換屆選舉籌備工作領導小組及其辦公室，明確將經(jīng)濟責任審計等相關工作經(jīng)費納入 2021 年財政預算，切實在人、財、物方面強化保障。

　二 、 宣傳發(fā)動在前

　我區(qū)充分結(jié)合脫貧攻堅、第七次全國人口普查等工作的開展，要求區(qū)、鄉(xiāng)、村干部職工在進村入戶開展工作時，采取當面宣講、發(fā)放宣傳資料等方式，向廣大群眾宣傳村級換屆相關政策知識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在集鎮(zhèn)主要道路口、路邊廣告牌、鎮(zhèn)（村）黨群服務中心（公開欄）、村民微信群（QQ 群）等渠道，通過張貼標語、公示海報、播放廣播視頻、傳送電子資料等方式，高密度、高頻次宣傳村級換屆相

　關內(nèi)容，切實將“一肩挑”“3 改 5”等換屆政策、換屆紀律由“文件上”深入“群眾中”，確保人人知曉，全面營造良好的村級換屆氛圍。

　三 、 排查摸底在前

　為全面摸清村級換屆的基本情況，做到村（社區(qū)）“兩委”班子現(xiàn)狀心中有數(shù)、后備人選心中有數(shù)、影響換屆不利因素心中有數(shù)，我區(qū)制定下發(fā)了《村（社區(qū)）“兩委”班子履職跟蹤評估工作方案》，直接由區(qū)委組織部部務會班子成員帶隊，逐村對在任村（社區(qū)）“兩委”班子成員、優(yōu)秀年輕黨員，特別是致富能手、大中專畢業(yè)生、退役軍人、外出務工經(jīng)商人員等進行分析研判評估，逐村建立健全“三個清單”（繼續(xù)留任人員清單、擬調(diào)整人員清單、擬新進班子人員清單）臺賬。在第一輪研判評估中，我區(qū)共訪談黨員、干部、群眾 2536人，發(fā)放問卷 2325 份，全區(qū) 197 個村（社區(qū)）“兩委”班子中，評定為“好”的有 142 個，“較好”的有 48 個，“一般”的有 7 個。全區(qū) 1559 名村“兩委”班子成員中，評定為“好”的有 1305 人，“較好”的有 210 人，“一般”的有 44 人。現(xiàn)已確定后備干部 664 人，推行“一肩挑”86 人。

　四、 人選考驗在前

　為了擴大村級組織換屆意向性人選在群眾中的認可度和信任度，讓群眾更好地了解身邊“帶頭人”的能力和水平，我區(qū)緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，在各村（社區(qū)）黨員干部中，全面開展了“三亮三有”（亮身份有形象、亮職責有擔當、亮業(yè)績有作為）活

　動，有意識地將后備干部推到工作前臺，為“有志之士”搭建發(fā)揮作用的舞臺，讓他們在實際的工作中，深入學習黨的路線方針政策，全面了解村（社區(qū)）工作業(yè)務，掌握群眾工作方法，提高執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務群眾、依法辦事和解決問題的能力，接受群眾的考驗，贏得群眾的認可，確保在換屆選舉時順利當選。

　五、 矛盾化解在前

　我區(qū)堅持將存在鞏固提升脫貧攻堅成效不力，村干部違紀違法涉黑涉惡，宗教勢力滲透蔓延、弱化黨的領導，管理混亂、社會治安和信訪矛盾問題突出，村黨組織書記不勝任不盡職，黨內(nèi)組織生活不落實不嚴格，村級集體經(jīng)濟薄弱、服務群眾能力不強，黨員致富帶富能力不強、發(fā)揮作用不明顯，發(fā)展黨員有違規(guī)違紀問題等情形的村（社區(qū)）納入軟弱渙散黨組織進行集中整頓，全面化解和整治影響換屆的矛盾和問題，嚴厲打擊違反換屆紀律的人和事，切實把問題解決在萌芽狀態(tài)，力爭變“事后處理”為“事前化解”，變“被動整治”為“主動預防”。今年，我區(qū)共排查整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織 15 個，處理違紀違法村（社區(qū)）“兩委”人員 13 人。

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