培訓(xùn)調(diào)研

　培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

　親愛的同事：

　為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使 2019 年度培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定 2019 年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。

　感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！

　第一部分

　 個(gè)人基本信息 姓名

　日期

　部門

　職務(wù)

　 第二部分

　 培訓(xùn)認(rèn)同度 1、您認(rèn)為自己對于培訓(xùn)需求的迫切程度如何：

　 ?非常迫切

　 □ 比較迫切

　□有培訓(xùn)需求，不是那么緊迫

　□無所謂，可有可無 □沒有培訓(xùn)需求 2、目前您所接受的公司或者部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎樣：

　□綽綽有余

　 □足夠

　 □還可以

　 □不夠

　 □非常不夠 3、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：

　 □經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃的持續(xù)進(jìn)行

　□偶爾主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持

　 □有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間

　□有工作需要才會針對學(xué)習(xí)

　 □很少有學(xué)習(xí)的念頭 4、最近一年參加過的培訓(xùn)有哪些、效果如何，請舉例（包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、個(gè)人深造、外部培訓(xùn)班等）：

　序號 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)課程 授課方式 培訓(xùn)效果

　第三部分

　培訓(xùn)的組織和安排

　1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請選擇您認(rèn)為最有效的 3 種：

　 □邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授

　 □安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

　 □由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授

　 □部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論

　 □拓展訓(xùn)練

　 □光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)

　 □建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺

　□其他：

　2、您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程那些地方有待改進(jìn)：

　 ?培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化

　□培訓(xùn)內(nèi)容程度應(yīng)加強(qiáng)

　□提高講師水平

　 □培訓(xùn)組織服務(wù)更完善

　□培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化

　□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加

　 □培訓(xùn)應(yīng)少而精

　□培訓(xùn)時(shí)間安排更合理

　□培訓(xùn)專業(yè)化

　 □其他：

　 3、公司培訓(xùn)時(shí)，您更傾向于選擇哪種類型的講師：

　 □實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　 □學(xué)院派教授學(xué)者

　 □職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)

　□本職位優(yōu)秀員工，對業(yè)務(wù)很了解

　□其他：

　 4、假如，鑒于您對某一領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)豐富，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師您是否樂意：

　□非常樂意，既可鍛煉自我、又可分享經(jīng)驗(yàn)

　 □樂意，但無經(jīng)驗(yàn)，希望公司提供講授技巧方面的培訓(xùn)

　□樂意，但無時(shí)間

　□需要考慮

　 □不會擔(dān)任 5、您能接受的培訓(xùn)頻率是怎樣的：

　 □每周一次

　□每月一次

　□每季度一次

　□半年一次

　□每年一次

　□其他：

　6、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：

　 □工作日

　 ?周末 1 天

　 ?無所謂，看課程需要來定

　?其他：

　 7、您認(rèn)為個(gè)人 2019 年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于那個(gè)方面：

　?崗位專業(yè)技能

　 ?個(gè)人自我管理技能

　 ?企業(yè)文化

　 ?職業(yè)道德與素養(yǎng)

　 ?職業(yè)生涯規(guī)劃

　?行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息

　?個(gè)人關(guān)系及溝通技能

　?其他：

　 8、考慮到各部門崗位、職能差異較大。以下問題請您針對本部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及管理重點(diǎn)，用文字進(jìn)行描述：

　例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計(jì)劃、如何制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃、如何進(jìn)行績效管理等。

　1

　2

　3

　9、您日常工作中會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)？

　1

　問題和困難

　 2 希望提升哪些方面的能力

　 3 希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)

　10、除本卷所涉及的內(nèi)容外，你對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望 ？或者您還期望學(xué)到哪方面的知識？

　感謝您填寫此問卷、感謝您的大力支持！

　綜合部 2018

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