X區(qū)組織生活會經(jīng)驗材料

根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度基層黨組織組織生活會的通知》精神，X區(qū)選取X同志曾經(jīng)居住過的X路辦事處X社區(qū)作為試點，召開了組織生活會�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、強化擔(dān)當(dāng)精神，高起點謀劃和推進(jìn)工作

（一）認(rèn)清形勢任務(wù)，強化政治擔(dān)當(dāng)。開展組織生活會是加強基層組織建設(shè)的需要，是密切黨群干群關(guān)系的需要。按照區(qū)委書記ד高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)”、像抓民主生活會一樣抓好社區(qū)組織生活會的要求，我們以弘揚×精神為主線，突出問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保試點工作取得實效。

（二）傳承×精神，強化為民擔(dān)當(dāng)。傳承×精神，貴在為民擔(dān)當(dāng)。教育實踐活動啟動后，×路辦事處黨工委和×社區(qū)黨委以“傳承弘揚×精神，做居民群眾貼心人”為主題，堅持把×精神貫穿于學(xué)習(xí)教育、查擺問題、邊查邊改等環(huán)節(jié)中。召開組織生活會前，組織社區(qū)黨員到中信重工×事跡展覽館接受再教育，開展了“學(xué)先輩憶傳統(tǒng)、強黨性正作風(fēng)”學(xué)習(xí)討論，邀請×等×名×同志的老同事講故事、談體會，引導(dǎo)黨員干部見賢思齊、尋找差距，增強了傳承×精神、開好組織生活會的思想自覺和行動自覺。

（三）對照群眾期盼，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。社區(qū)是聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的基層單位，群眾對教育實踐活動是否滿意，很大程度上要看社區(qū)做得是否到位。為回應(yīng)群眾期盼、保證會議質(zhì)量，我們深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合意見建議制定方案并反復(fù)修改完善，明確要求社區(qū)黨委班子及成員、所屬黨支部班子及成員撰寫簡要對照檢查材料，列出問題清單和整改措施，在黨務(wù)居務(wù)公開欄進(jìn)行公示，并對會議時間、議程、參加人員等作出具體要求，為組織生活會的召開提供了組織保障。

二、堅持問題導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)做好會前準(zhǔn)備工作

（一）深挖細(xì)照，解決好查擺問題難深入的問題。社區(qū)部分黨員認(rèn)為“四風(fēng)”問題抓的是領(lǐng)導(dǎo)，與基層關(guān)系不大；
有的認(rèn)為退休黨員沒有具體工作，自身問題無從談起。辦事處黨工委及時進(jìn)行教育引導(dǎo)，強調(diào)基層基礎(chǔ)作用，要求社區(qū)黨員以黨章為鏡、以×精神為鏡，從黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾等方面，有針對性地開展自查自糾。社區(qū)黨委及班子成員通過入戶走訪、書面征求、電話征詢等形式及“黨群議事會”等載體，拓寬征求意見渠道，共查擺問題×條。

（二）談深談透，解決好思想包袱難放下的問題。針對社區(qū)干部普遍存在思想包袱過重，鄰里街坊低頭不見抬頭見，怕得罪人、談心談不深、不敢提批評意見等問題，區(qū)委活動辦和辦事處多次召開集體談心會，教育引導(dǎo)社區(qū)黨委及各黨支部書記強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭談心談話，逐步打消了社區(qū)黨員的思想顧慮，黨員之間對存在問題、產(chǎn)生原因、整改措施、意見建議等進(jìn)行了深入而坦誠的交談。談問題，就是對準(zhǔn)自身談問題、談不足、不遮掩、不回避；
談原因，就是從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求等方面，相互分析存在問題的思想根源；
談措施，就是針對群眾反映比較強烈的問題，討論解決問題的辦法措施；
談建議，就是從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)等方面，相互提出建議，明確整改方向。

（三）明確要求，解決好撰寫材料難下筆的問題。針對部分社區(qū)黨員有對照檢查材料不知從何下筆的問題，我們明確提出其對照檢查材料要結(jié)合實際，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)、×精神和服務(wù)群眾等三方面內(nèi)容進(jìn)行撰寫。社區(qū)黨委及所屬黨支部克服部分班子成員文化水平不高的困難，互幫互助，彼此把關(guān)，反復(fù)修改。社區(qū)黨委多次開會集體研究班子對照檢查材料，先后進(jìn)行了×次大的改動，個人普遍修改×稿以上，為組織生活會的召開打下了堅實的基礎(chǔ)。

（四）結(jié)合實際，解決好組織生活會實施難的問題。當(dāng)前城市社區(qū)黨員隊伍呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜化、價值觀念日趨多元化、黨員流動性不斷增強等特點，存在活動開展缺少專業(yè)人才和工作經(jīng)費、思想教育缺乏針對性和實效性等問題，黨員教育管理和開展活動的難度有所增大�！辽鐓^(qū)黨委現(xiàn)有黨員×名，其中×歲以上的就有×人，占黨員總數(shù)的×%。黨員人數(shù)多、年齡大，在一定程度上增加了組織生活會召開的難度。因此，為避免會議“一陣風(fēng)”、“走過場”，我們從活動一開始就補火加壓，選派區(qū)委第四督導(dǎo)組全程指導(dǎo)，辦事處分包領(lǐng)導(dǎo)駐社區(qū)蹲點指導(dǎo)，對會議的組織實施進(jìn)行統(tǒng)籌安排。在會議程序上，首先是召開社區(qū)黨委組織生活會；
其次是所屬黨支部班子召開組織生活會，普通黨員以黨小組為單位進(jìn)行個人自評、黨員互評；
第三是以黨支部為單位召開黨員大會進(jìn)行民主測評。在時間安排上，結(jié)合社區(qū)黨員生活實際，將社區(qū)黨委及所屬黨支部班子組織生活會安排到工作日進(jìn)行，將黨員大會安排到休息日進(jìn)行，這樣既不影響他們的生活習(xí)慣，又能保證會議的質(zhì)量和效果。

三、貫穿整風(fēng)精神，高質(zhì)量抓好會議的組織實施

（一）真刀真槍，確保批評質(zhì)量。由于會前準(zhǔn)備充分，會上大家開展批評與自我批評時敢于揭短亮丑、動真碰硬。如，有的說自己“承諾時響當(dāng)當(dāng)，落實時軟綿綿”、有的說“任職時間短、缺乏工作經(jīng)驗”等。每位同志自我批評后，其他同志對其開展善意中肯、辣味十足的批評。如，老黨員陳順芝說“自己年齡大了，管閑事兒少了”，其他同志就提出“小車不倒只管推”，“共產(chǎn)黨員不退休”；
二號黨支部書記×上任剛兩個月，聽到“工作熱情高、組織能力弱、理論功底薄”的批評時，臉紅耳熱、深感慚愧。在相互批評時，大家能夠做到不遮不掩、見人見事，達(dá)到了既紅臉出汗，又加油鼓勁的目的。社區(qū)黨委及所屬黨支部班子成員共提出批評意見×條，其中對社區(qū)黨委書記提出批評意見×條。

（二）嚴(yán)格程序，開展民主評議。以黨支部為單位召開了黨員大會，采取無記名投票的方式，圍繞參加學(xué)習(xí)、日常工作、服務(wù)群眾等情況，按照“好”“一般”“差”三個等次，對黨員進(jìn)行了民主測評。會后，黨員填寫了《民主評議黨員登記表》，黨支部根據(jù)自評、互評、點評、測評等情況，對每名黨員進(jìn)行了組織評定，并向本人反饋。如，二號黨支部民主評議會有部分黨員因自身原因未參加現(xiàn)場測評，會后黨小組長對年老體弱、行動不便等未參會黨員，通過上門走訪、電話問詢等方式進(jìn)行了測評，保證了民主評議的質(zhì)量。

（三）邊查邊改，狠抓整改落實。社區(qū)黨委對群眾反映的問題進(jìn)行重新梳理，進(jìn)一步細(xì)化了整改措施。對能夠立行立改的問題，提出了具體的整改措施；
對不能立即整改的問題，制定了整改落實表，明確了責(zé)任人和整改期限�；顒娱_展以來，社區(qū)黨委堅持邊查邊改、即知即改，整改工作取得初步成效。如，在環(huán)境改善提升方面，將居民反映迫切的二社區(qū)東側(cè)小花園綠化美化提升、健身器材增設(shè)等問題全部解決落實到位；
在服務(wù)群眾方面，秉承×同志無私奉獻(xiàn)的精神，成立了“鄰里守望”志愿服務(wù)隊，針對環(huán)境維護(hù)、獨居老人幫扶、流動人口管理、文明養(yǎng)犬等問題開展了自治管理，得到了居民的認(rèn)可和好評。

盡管我區(qū)試點社區(qū)組織生活會取得了一些成效，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。我們將以此次會議為契機(jī)，總結(jié)推廣試點社區(qū)組織生活會的做法，示范帶動基層黨組織開好組織生活會，為整改落實工作打下堅實基礎(chǔ)，確保新年度基層黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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