落實意識形態(tài)工作責任制實施方案

　落實意識形態(tài)工作責任制實施方案

　**縣住房和城鄉(xiāng)建設局黨委 落實意識形態(tài)工作責任制實行方案 為進 1 步加強和改進意識形態(tài)工作，堅持正確輿論導向，守好主陣地、會聚正能量，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權和話語權，為全縣城鄉(xiāng)建設發(fā)展提供堅強的思想輿論保障。依照省、市、縣關于意識形態(tài)的相干唆使精神和具體要求，結合我局工作實際，制定本實行方案。

　1、指點思想 堅持黨管意識形態(tài)的原則，強化思想武裝，延續(xù)深入學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神，認真落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署，依照“1 崗雙責”要求，抓好全局意識形態(tài)工作，主動分析研判意識形態(tài)領域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，保護網絡意識形態(tài)安全，妥善處置意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題，確保全局意識形態(tài)安全。

　2、重點任務 （1）完善領導責任制，構成意識形態(tài)常態(tài)工作機制。局黨委嚴格落實意識形態(tài)工作領導責任，成立意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記是第 1 責任人，旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向，重要工作親身部署、重要問題親身過問、重大事件親身處置。分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好兼顧調和指點工作。其他班子成員根據(jù)工作分工，依照“1 崗雙責”要求，抓好分管科室意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。局黨委定期分析研判全系統(tǒng)范圍內意識形態(tài)領域情況，對思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的偏向性苗頭性問題，有針對性的進行引導，做出工作安排，每一年最少 2 次專題研究意識形態(tài)工作，要及時向上級黨委、宣揚部報告意識形態(tài)領域的

　重大情況并提出建設性意見，切實保護意識形態(tài)安全。

�。�2）強化理論學習教育，增強意識形態(tài)教育影響力。認真制定年度學習計劃，結合生活會、“主題黨日”、組織生活會、“3 會 1課”等制度，定期組織展開集中學習，及時轉達學習____總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話、重要唆使精神和中央、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署、重要會議精神、有關通報等。進1 步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神武裝頭腦，牢固建立“4 個意識”，堅定“4個自信”，做到“兩個保護”。

　（3）堅決保護網絡安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。局黨委書紀要親身抓，配合有關部門加強對信息平臺管理，建立健全管用防并舉、各個方面齊動手的制度機制。做大做強正面思想輿論，催促完善輿情管控各項預案，切實提高重大突發(fā)事件應急防范處置能力，確保輿論安穩(wěn)健康，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主動權。

�。�4）展開思想輿論斗爭，提升意識形態(tài)陣地管理能力。強化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給毛病思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特點社會主義制度等毛病的思想和言論，要敢抓敢管、勇于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有節(jié)的展開輿論斗爭。

�。�5）加強隊伍建設，提高意識形態(tài)工作水平。選優(yōu)配強宣揚思想工作氣力，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手中，確保宣揚思想文化陣線干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、勇于同毛病偏向斗爭的同志，應當公然支持，大膽使用，對不合適、不適應的應當及時做出調劑。建立健全意識形態(tài)工作考核機制，把意

　識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和賞罰的重要根據(jù)。

　3、工作要求 （ー）強化意識形態(tài)工作的政治站位。全住建系統(tǒng)要認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌控正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣揚紀律，堅決保護黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度 1 致。

�。�2）建立意識形態(tài)工作報告制度。局黨委要把落實意識形態(tài)工作情況作為年度工作報告的重要內容，領導班子成員要把意識形態(tài)工作作為生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。局黨委要定期聽取各部門落實意識形態(tài)工作責任制情況，并催促各部門認真實行工作職責。

�。�3）建立健全意識形態(tài)領域工作考核機制。局黨委要把局屬各級黨單位落實意識形態(tài)工作責任制情況作為年度考核的重要根據(jù)，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。要把落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入履行黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查的范圍。

　4、責任追究 領導干部有以下情形之 1 的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提示、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處罰。

�。�1）對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣揚教育任務、重大思想輿論斗爭組織展開不力的； （2）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨組織負責人沒有站在第 1 線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的； （3）管轄范圍內產生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的； （4）對所管理的黨員干部公然發(fā)表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； （5）管轄范圍內網絡意識

　形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的； （6）管轄范圍內舉行的報告會、研討會、講座等有否定黨的領導、攻擊中國特點社會主義制度言論，造成嚴重影響的; （7）其他未能切實實行工作職責，造成嚴重后果的。

　遭到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資歷。

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