培訓就業(yè)合同

　培訓就業(yè)合同

　 甲方：_________

　 乙方：_________(學員)

　 為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

　 一、甲方職責

　 1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

　 2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。

　 3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。

　 4.提供必要的生活設施和活動場所。

　 5.學習結束，經考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。

　 6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　 二、乙方職責

　 1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

　 2.交費入學后不退費。

　 3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　 4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

　 5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　 三、違約責任

　1.甲方違約，經協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

　 2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。

　 本協(xié)議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

　 甲方(蓋章)：_________ 乙方(學生)(簽字)：_________

　 法定代理人(簽字)：_________

　 _________年____月____日 _________年____月____日

　 范本 2

　 甲方：_________

　 乙方：_________

　 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

　 一、協(xié)議書生效時間

　 第一條 本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

　 二、工作內容

　 第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

　 第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　 三、勞動保護和勞動條件

　 第四條 執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8 小時，平均每周不超過 40 小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員

　身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　 第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　 第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　 第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　 四、勞動報酬

　 第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

　 第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第 44 條支付工資報酬。

　 五、保險福利待遇

　 第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　 乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　 第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　 第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。

　 六、勞動紀律

　 第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　 第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　 七、協(xié)議書的變更、解除、終止

　 第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內容。

　 第十九條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內容。

　 第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

　 第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：

　 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　 4.被依法追究刑事責任的。

　 第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但

　應提前 30 日以書面形式通知甲方推薦的人員：

相關熱詞搜索：合同 就業(yè) 培訓