三個以案對照檢查剖析材料

　三個以案對照檢查剖析材料

　 按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學(xué)習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　 一、存在問題

　 (一)講忠誠守紀律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題。“全面從嚴治黨”是確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，是實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的根本保證。之前，對“全面從嚴治黨永遠在路上”認識不夠深刻全面，沒能做到內(nèi)心外行，表率化人。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實“一崗雙責”不到位的問題。只求自己不違規(guī)，對班子的同事、對分管單位的黨員干部提醒和監(jiān)管不夠，特別是對分管部門存在工作要求多，廉政、警示教育少，“一崗雙責”落實不到位。

　 對于通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。三是群眾觀念不夠深。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結(jié)果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。

　(二)權(quán)力運行方面。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴的問題。在單位研究決策時，事前沒有充分與其他班子成員溝通，聽取同志們意見少，發(fā)揚民主不充分;有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。二是依法用權(quán)做的不夠好。對于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些復(fù)雜問題時，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。

　 (三)制度機制方面。制度反腐落實不到位。認為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴格落實，存在執(zhí)行制度搞變通、鉆空子的現(xiàn)象。

　 (四)作風建設(shè)方面。一是工作作風不夠?qū)�。工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴。如在平安建設(shè)工作推進過程中，部署的多督導(dǎo)的少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現(xiàn)場辦公。二是擔當意識有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。如對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)征地拆遷、重點項目建設(shè)工地出現(xiàn)的阻撓施工、強裝強卸、強買強賣等問題時，怕?lián)�責任，怕出問題，怕造成群眾上訪，對一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項目建設(shè)進度。三是公務(wù)接待要求不夠嚴。在招商引資中，有時為了讓客人滿意，存在超標準接待現(xiàn)象。到企業(yè)調(diào)研時，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析

　 (一)理想信念上有松動。對政治理論學(xué)習的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，把學(xué)習當作形式和政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時學(xué)習也只是滿足于看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應(yīng)付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學(xué)習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導(dǎo)致放松了

　對主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。

　 (二)紀律意識上有松動。沒有嚴格按照“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”的標準要求自己，總覺得只要能推進工作、促進發(fā)展，打點“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。對一些違規(guī)違紀問題不敢碰硬、不敢動真;對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在“好人主義”傾向，導(dǎo)致紀律、制度執(zhí)行難，工作作風不過硬、不扎實。

　 (三)宗旨意識上有松動。雖然能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實現(xiàn)群眾利益的作方法沒有確立;沒有弄清與人民群眾的關(guān)系，認為自己是領(lǐng)導(dǎo)，是為群眾辦好事的，忽視權(quán)利是人民賦予的，權(quán)利就是為人民謀利的。密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和從群眾中來到群眾中去的工作方法做的不夠。

　 (四)擔當意識上有松動。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發(fā)有為的擔當意識。對自己的要求不嚴，不能起到真正的表率作用，不敢理直氣壯的喊出“向我看齊”。

　 三、努力方向和整改措施

　 (一)強化學(xué)習，堅定理想信念。在按時參加縣委中心組學(xué)習外，堅持每周自學(xué) 6 小時，認真學(xué)習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照《黨章》、《準則》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī)，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。

　 (二)牢記宗旨，做到執(zhí)政為民。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記權(quán)利來源人民，權(quán)利必為民所用，多到基層調(diào)研，到群眾生活中發(fā)現(xiàn)問題，依靠群眾

　智慧來解決問題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。更加關(guān)心貧困人口，更加關(guān)懷困難群眾，帶著感情去幫助他們，確保發(fā)展成果惠及最廣大人民群眾。在今后工作中，每月要到基層調(diào)研兩次，到所聯(lián)系貧困村、貧困戶走訪兩次。

　 (三)嚴格自律，遵守政治規(guī)矩。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。認真學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的重要講話精神,強化規(guī)矩意識和法紀意識，常念黨紀政紀“緊箍咒”、常敲法律法規(guī)“鋼戒尺”，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則，以身作則、率先垂范，做忠誠守紀的共產(chǎn)黨員。

　 (四)勤政務(wù)實，強化責任擔當。始終牢記自己的身份，對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產(chǎn)黨員。樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠的事情做實做好;強化擔當精神和實干作風，多到最一線，多到最困難的地方去，面對困難敢于迎難而上，攻堅克難，下大氣力解決征地拆遷、項目建設(shè)難行為，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。

　 我認真學(xué)習了這次“三個以案”警示教育，縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，也是整治突出問題、嚴明紀律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。按照召開專題民主生活會通知要求，結(jié)合個人實際，我對自己進行了深刻剖析檢查。重溫黨章黨紀黨規(guī)、剖析反思典型案例的基礎(chǔ)上，聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，聯(lián)系**等違紀違法案件的特點表現(xiàn)、聯(lián)系個人思想和工作實際，全面查擺問題、深入剖析根源、制定改進措施�，F(xiàn)將對照檢視情況作以匯報。

　總體講，我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，履職盡責工作，遵守黨紀國法，沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應(yīng)付、以權(quán)謀私等問題。但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定不足：

　 一、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況趙永正、張堅等違紀違法案，等案件中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足：

　 一是自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

　 二是中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學(xué)習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象;整改措施：

　 一是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

　 二是深入學(xué)習《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“*”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

　 二、在工作上增強勇于擔當?shù)亩窢幘�神方面�?/p>

　 透視趙永正、張堅等違紀違法案的一個主要特征，就是對黨中央重大決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，敷衍塞責、應(yīng)付了事，在貫徹執(zhí)行上存在不擔當不作為和假擔當假作為現(xiàn)象，給黨和國家事業(yè)帶來嚴重的負面影響。這警示我們，履行職責、擔當使命，也是黨員干部必備的職業(yè)操守、也是

　嚴肅的政治要求。反思自身，這方面還存在“三個不足”：

　 一是積極進取精神還有不足。有時覺得自己當領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。

　 二是主動作為意識還有不足。崗位職責就意味著責任、擔當、付出，習總書記要求干部做到“忠誠、干凈、擔當”，這也都要求我們主動地承擔責任，敢于擔當，積極作為。而實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。

　 三是爭創(chuàng)一流斗志還有不足。存在守攤思想，工作只求過得去、不求過得硬，平推平庸，有小富即安、小成即滿，看不到與先進單位、先進個人的差距，自我感覺良好，裹足不前。比如扶貧攻堅工作，多是做了一些表面工作，完善一些臺賬資料，沒有沉下去逐項清理檢查，抓細抓實。

　 三、對照黨性鍛煉剖析情況

　 存在的不足：

　 1.黨性鍛煉上有差距，創(chuàng)新精神欠缺。

　 對照學(xué)習的體會，分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。

　 2.深入學(xué)習上有差距，思想固步自封。

　 通過這段時間學(xué)習，回顧以往的學(xué)習，既不夠扎實，也不甚全面，更不夠有

　效。對所學(xué)內(nèi)容淺嘗輒止，滿足于一知半解，對自身應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)缺乏清晰的認識，滿足于應(yīng)時之學(xué)，造成知識結(jié)構(gòu)單一，知識鏈和技能鏈出現(xiàn)斷層，不善于理論聯(lián)系實際，分析和解決實際問題的能力有待增強。

　 3.工作作風上有差距，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需提高。

　 沒有做到經(jīng)常深入實際，特別是與同志們談心交流不夠。

　 高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。工作上辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術(shù)，讓人架不住，事后自己也后悔。想問題要站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，說話辦事要有分寸，決不能說有損大局的話，干有損形象的事，強化了奉獻意識，淡泊個人名利。要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結(jié)合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結(jié)穩(wěn)定的局面。

　 按照市紀委、市委組織部關(guān)于認真開好全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會的相關(guān)要求，處領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格部署安排，在深入開展學(xué)習、廣泛征求意見、認真組織談心談話的基礎(chǔ)上，聚焦“四聯(lián)四增”“四對照四檢視”“十查十做”，聯(lián)系政治、工作、管理、作風實際，全面查擺問題，深刻剖析根源，明確努力方向和改進措施�，F(xiàn)將處領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

　 一、存在的問題

　 (一)思想政治方面。一是抓學(xué)習教育深度、強度欠缺。處政治理論學(xué)習活動載體形式不多、創(chuàng)新不足，仍有極少部分干部職工對學(xué)習教育認識不足，主動學(xué)、實效學(xué)不夠。二是抓意識形態(tài)教育上不夠有力。處意識形態(tài)相關(guān)制度已逐步完善，但領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好意識形態(tài)思想教育方面仍需進一步強化。

　(二)擔當盡責方面。一是破解難題站位不高。在解決機關(guān)事務(wù)工作難點、重點、群眾反映的熱點問題方面，力度研究不足，創(chuàng)新思維需進一步開拓，動真碰硬的勇氣需增強。二是制度落實不到位。部分制度執(zhí)行力度方面需進一步強化，干部職工監(jiān)督考核機制仍需進一步完善，一桿插到底的精神需要進一步發(fā)揚。

　 (三)為民宗旨方面。機關(guān)后勤保障方式較為單一，保障能力不夠?qū)�業(yè)，跟不上人民群眾日益增長的美好生活需要。如群眾頻繁反映的市民廣場燈光管理問題，因群眾訴求多樣，并存在對立性質(zhì)，難以最大程度滿足群眾需求。

　 (四)勤政廉政方面。一是班子專題調(diào)研多，但是日常性、常態(tài)化深入基層和對縣區(qū)機關(guān)事務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)仍需進一步加強。二是對直屬單位的管理、監(jiān)督指導(dǎo)，以及后備干部培訓(xùn)方面需持續(xù)推進，干部職工綜合素質(zhì)、責任擔當需進一步提升。

　 二、原因剖析

　 (一)理想信念不夠堅定。處領(lǐng)導(dǎo)班子雖然始終將理想信念教育作為長期性、根本性的任務(wù)來抓，勤補“精神之鈣”，但學(xué)習內(nèi)容和學(xué)習方法較為單一，有時還停留在上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習效果停留在了解、知道層面，系統(tǒng)學(xué)習、深層次學(xué)習要求沒有達到。有的干部認為受黨培養(yǎng)教育多年，工作經(jīng)驗豐富，學(xué)習可有可無，對社會發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題缺乏敏銳性和警惕性。

　 (二)宗旨意識不夠牢固。處領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點和落腳點，但密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，因與基層群眾打交道少，開展群眾工作的思路不寬、方法不多，堅持問計于民、問需于民方面做得不夠好，需要進一步在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，進一步提升解決民憂、改善民生的能力。

　 (三)紀律規(guī)矩不夠嚴格。處領(lǐng)導(dǎo)班子時刻保持對黨的政治紀律、政治規(guī)矩的

　敬畏，根據(jù)單位職責的增設(shè)，制定印發(fā)了新的管理制度，但在執(zhí)行過程中稍有生硬，在堅持原則、嚴格要求方面仍有不足，照顧面子的現(xiàn)象還有發(fā)生。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，制度執(zhí)行力方面的監(jiān)督檢查需進一步加強。

　 (四)創(chuàng)新觀念不夠強烈。處領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，積極落實黨中央及省委、市委各項決策部署，但隨著時間的推移、環(huán)境的變革，一是工作干勁有所減退，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒有以前足，存在按部就班、安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)，有的工作滿足于一般化、過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁，二是開拓意識不夠強，思維方式習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作上依賴老思路、老方法，遇到老大難、難以解決的問題沒有迎難而上，在勇于破解當前機關(guān)事務(wù)工作改革發(fā)展的重難點問題上還需進一步努力。

　 三、努力方向和改進措施

　 (一)進一步加強思想教育。以深化“三個以案”警示教育為契機，充分發(fā)揮處黨組理論學(xué)習中心組領(lǐng)促作用，運用干部教育在線、學(xué)習強國等教育平臺，組織干部職工結(jié)合實際學(xué)、結(jié)合工作學(xué)，深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習習近平總書記關(guān)于扶貧工作、全面從嚴治黨的重要論述和視察安徽等地重要講話精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持以身作則，率先垂范，以普通黨員身份,積極參加所在支部的組織生活，堅持學(xué)懂弄通做實，以趙正永、張堅、本系統(tǒng)許衛(wèi)東等案為鏡鑒，深刻反思、吸取教訓(xùn)，不斷強化忠誠意識，堅定理想信念，提高政治覺悟和政治能力，進一步引導(dǎo)干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持黨管意識形態(tài)原則，處黨組研究制定年度意識形態(tài)工作重點任務(wù)，落實黨的創(chuàng)新理論學(xué)習對標制度，把意識形態(tài)工作納入學(xué)習內(nèi)容，切實抓好干部職工意識形態(tài)教育培訓(xùn)，牢牢把握政治方向和正確導(dǎo)向。

　(二)進一步恪守為民之責。一是強化群眾觀念。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是多解民生實事。利用網(wǎng)站百姓暢言、政務(wù)微博微信，傾聽群眾呼聲、搜集社情民意，處領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭走出機關(guān)，緊緊圍繞人民群眾所思、所盼、所憂、所急問題，與群眾溝通交流，摸清供需矛盾脈路，掌握第一手資料,積極尋找解決問題的方法和路徑，用看得見、摸得著的實際行動，贏得廣大人民群眾的信賴和支持。

　 (三)進一步強化監(jiān)督指導(dǎo)。一是落實主體責任。堅持“誰主管誰負責”的原則，強化處黨組在直屬單位管理中的主體責任,加強對直屬單位規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,組織要求各直屬單位定期匯報工作，定期進行考核驗收，建立抽查暗訪機制,加強黨風廉政建設(shè)“兩個責任”動態(tài)管理。二是完善制度體系，結(jié)合我處公車調(diào)配管理、房屋維修管理、信訪維穩(wěn)等職能，檢視工作制度，查補制度漏洞，結(jié)合工作實際，建立健全務(wù)實管用、簡便易行的監(jiān)督制度。加強落實黨內(nèi)政治監(jiān)督談話制度，加強干部管理監(jiān)督，落實管黨治黨責任。三是以嚴明的紀律維護制度。加強制度執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查和專項檢查，增強紀律約束力，確保各項制度落實落地，對執(zhí)行不力、落實不好、問題突出的嚴肅問責并在一定范圍內(nèi)進行通報。

　 (四)進一步提升履職能力。一是加強干部隊伍綜合治理。積極落實市管干部學(xué)習培訓(xùn)要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化領(lǐng)導(dǎo)干部擔責意識、守責意識，進一步提升處黨組凝聚力戰(zhàn)斗力。統(tǒng)籌抓好干部教育培訓(xùn)，弘揚勞模精神和工匠精神，組織全處干部職工開展物業(yè)管理、后勤服務(wù)、消防安保、公務(wù)接待、公務(wù)用車等學(xué)習培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練，錘煉斗爭精神，促進攻堅克難，全力打造政治過硬、作風優(yōu)良、本領(lǐng)高強的機關(guān)后勤服務(wù)干部隊伍。二是深入開展調(diào)查研究。圍繞機關(guān)事務(wù)改革發(fā)展、試點示范等內(nèi)容，組織開展經(jīng)常性、常態(tài)化調(diào)研，通過學(xué)習省及其

　他地市優(yōu)秀做法，借鑒先進經(jīng)驗，推動各項工作改革創(chuàng)新。推進機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)聯(lián)動，加強與縣區(qū)機關(guān)事務(wù)管理部門溝通聯(lián)系，在公務(wù)接待、公車保障、安全保衛(wèi)等方面強化信息、資源共享，進一步探索在新形勢下機關(guān)事務(wù)管理工作的新思路和新方法。

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