2109年國企黨委書記述職報告

　XXX 集團有限企業(yè)（公司）黨委書記 XXX

　XXXX 年 XX 月

　XXX 集團現有二級黨委 XX 個，黨總支 XX 個，黨支部XX 個,黨員 XX 人.今年以來,集團黨委堅定貫徹落實 X央和�。ㄊ校┪��。ㄊ校�X 府，�。ㄊ校﹪�資委黨委的每一個決策安排,以高質量黨建引領高質量發(fā)展,推動集團呈現持續(xù)向好的良好態(tài)勢.XX 年集團承接施工任務 XX 億,實現營業(yè)收入 XXX 億元,同比增長 XX%;實現利潤總額 XXX 億元,同比增長 XXX%;職工年人均收入實現了 XXX%左右的增長.現在把履職情形報告如下：

　一， 履職工作及工作效果

�。ㄒ唬┚C合施策, , 彰顯抓黨建效能.集團堅持以推動黨支部“五化”建設為抓手,打造 XX 項目黨建平 X,如集團XX 小康鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村建設項目匯同黨支部在雪域高原上爬冰臥雪，奮勇攻堅推動項目建設,被�。ㄊ校﹪�資委黨委授予“XX �。ㄊ校﹪�資委系統(tǒng)黨支部‘五化’建設示范點”;集團援塞內加爾競技摔跤場項目黨支部，X 珠 X 大橋項目黨支部是項目建設的“主心骨”,攻克難關，保證發(fā)展.全部強化集團及各單位黨委發(fā)揮領導作用體系,鞏固強化集團“XXX+X”XX 黨建管理模式.服務統(tǒng)戰(zhàn)提管理,XX 年集團承接全�。ㄊ校┮椎胤鲐毎徇w建設規(guī)模近 XX 萬平方米,分布在 XX 個縣（市）（市，區(qū)）的山區(qū),條件極為艱苦.集

　團打造易地扶貧搬遷項目的“紅色引擎”,激發(fā)攻堅動力,排除艱難險阻,力推項目順利實施.

　（三）從嚴從實, , 筑牢抓黨風廉潔建設與反 X X 敗防線. .嚴格依照�。ㄊ校﹪�資委黨委有關重點整改工作與黨建工作具體問題整改的安排要求,契合集團實際全部實施集合整改工作,效果明顯.堅定施行“三個取締”,深切推動全部從嚴治黨與治企,XX 年集團對 XX 個項目實施效能監(jiān)察,創(chuàng)造或挽回經濟損失 XX 萬元;全年實施黨紀，政紀處分 XX人.自覺接受監(jiān)督,實實在在做到自己清，家人清，親屬清，身邊清.

�。ㄋ模┮�領發(fā)展, , 落實凸出政 X X 功能強組織力的責任. .強化“三個天天”示范點創(chuàng)建工作,XX 年集團黨委會研究重要生產經營事項 XX 余項,在此之中 XX 次黨委會重點研究黨建工作議題;組織舉辦集團黨委理論學習中心組學習XX 次.

　 二， 存在的問題及原因剖析

　（一）抓實完成國企黨建重點任務有差距. .因為集團換屆工作未到位,少數二級單位黨委書記，董事長“一肩挑”未落實;重組進入集團的新企業(yè)（公司）章程與黨組織議事規(guī)則的修訂工作還未完善.黨建工作規(guī)范化與可視化工作做得不到位,黨建“強能提素”的工作載體不豐富.

�。ǘ�）抓實下屬單位的意識形態(tài)工作有差距. .少數下屬單位工作方法簡單,滿足于迎檢過關,只管做沒做,沒管好不好.意識形態(tài)工作專題教育集訓不夠,宣傳思想文化崗位人員需更加深切選優(yōu)配強,輿情風險控制工作力度不夠,需更加深切落實工作責任.

�。ㄈ�）抓實推動黨建傳壓問責有差距. .黨建工作與中心工作融合發(fā)展的辦法不力，效果不明顯;少數下屬單位領導班子不全,缺少專職黨委副書記和黨務工作機構;一些項目黨支部“五化”建設未能全部對標到位;少數下屬單位黨建工作沒有展示符合單位發(fā)展實際的 XX 亮點.

　（四）抓實項目一線黨風廉潔建設有差距. .有關制度建設滯后,內控管理機制有待更加深切規(guī)范,對重點單位，重點項目，重點崗位，重要人員的管理和監(jiān)督執(zhí)紀有待更加深切強化,要著力從源頭上防控項目廉潔風險.

　仔細剖析問題,雖有客觀因素,更是主觀原因：

　一是黨建管理研究還不深. .黨建重點任務和行政中心工作，黨員監(jiān)督管理和平常業(yè)務工作融合推動不夠.集團政研會的作用發(fā)揮不夠,政研理論成果不多,沒有常態(tài)化組織黨員干部深切研究黨建理論和實踐創(chuàng)新成果,不能系統(tǒng)總結，概括提煉新實踐新進展新經驗,努力形成一批研究成果. 二是黨建工作思路還不寬. .采用探索性黨建新思路不多,基層黨組織的政 X 引領，思想引領，組織引領作

　用發(fā)揮不夠.黨建活動方式老套舊,不能拓寬上下縱向聯(lián)系與橫向溝通交流.沒能在黨建工作管理中深切應用現代科學技術手段,提升工作的超前性與科學性. 三是黨建文化同步舉措還不實. .傳達學習，教育管理與貫徹落實工作體系有待于更加深切完善,增強黨建工作與企業(yè)文化建設的針對性與實效性.黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)內在動力不足,創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體不豐富,黨內關懷機制的運行欠缺,導致黨員主動參與活動的榮譽感與對企業(yè)的歸屬感不強. 四是責任落實剛性還不硬. .開會講得多，談話提得多,針對責任落實出實招，動真格，追實責缺乏,倒逼機制還未較好形成.監(jiān)督檢查與激勵并舉不夠,沒有實實在在落實基層黨建工作與黨風廉政建設責任.沒有將定期監(jiān)督檢查與不定期監(jiān)督檢查，抽樣監(jiān)督檢查與全部監(jiān)督檢查，專門監(jiān)督檢查與重點監(jiān)督檢查切實聯(lián)系起來,實實在在改變集團少數單位黨建工作效果不佳的狀況.

　三， 下一步計劃及工作舉措

�。ㄒ唬└哒疚�, ,政 旗幟鮮明講政 X.學習貫徹 XXX 新時 X中國 XX 社會 XX 思想和黨的 XX 大精神,牢固樹立“X 個意識”,堅定“四個自信”,堅定做到“兩個維護”,不折不扣地貫徹落實黨 X 央決策安排.嚴明黨的政 X 紀律和政 X規(guī)矩,養(yǎng)正氣，固根本,營造集團良好的政 X 生態(tài)與管理生態(tài).

�。ǘ�）強堡壘, , 求真務實抓黨建. .全部貫徹落實新時 X黨的建設總要求,統(tǒng)籌扎實推動黨建工作,逐漸增強黨組織的政 X 功能和組織功能,為集團實現挺進“世界 XXX 強”戰(zhàn)略目標提供堅強保證.

　（三）壯主流, , 天朗氣清強意識. .始終高揚克思 XX 偉大旗幟,堅持鞏固壯大主流思想輿論,弘揚主旋律,傳播正能量.尊重新聞傳播規(guī)律,創(chuàng)新方法手段,做到在任何時候都能打贏意識形態(tài)領域斗爭的主動戰(zhàn).努力培育和踐行社會XX 核心價值觀,把握好上輿論引導的時，度，效,使企業(yè)絡空間清朗起來.

　（四）優(yōu)生態(tài), , 鍥而不舍破難題. .打牢聯(lián)責基礎，打造匯同平 X，建強聯(lián)動機制,強化黨風廉潔建設與反 X 敗工作.堅持嚴管與厚愛相合，堅持使命與問題相向，堅持思想與制度相濟,更加深切推動全部從嚴治黨與治企向縱深發(fā)展.發(fā)揮廉潔從業(yè)帶頭作用不忘本,努力推動集團黨建工作由“單一”轉向“復合”,由“務虛”轉向“務實”,保證集團持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,努力提升集團廣大職工群眾的獲得感，幸福感與安全感,為加快建設富饒美麗幸福 XXX 作出新的更大貢獻!

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