黨建工作述職報告&2020年度黨建工作述職報告（婦聯(lián)）

　目錄 2019 年書記抓基層黨建述職報告（縣市區(qū)級局）

　...................................................................... 2 2019 年書記抓基層黨建述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　...................................................................... 7 2019 年書記抓基層黨建述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　.................................................................... 13 2019 年書記抓基層黨建述職報告（集團公司）

　........................................................................ 18 2019 年書記抓基層黨建述職報告（高校）

　................................................................................ 25 2019 年書記抓基層黨建述職報告（軍隊）

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　2019 年書記抓基層黨建述職報告（縣市區(qū)級局）

　按照市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下: 一、履職情況 （一）領(lǐng)好頭，把抓黨建著力在靠責(zé)任上。認(rèn)真落實黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，把黨建工作列入重要議事日程，納入全局目標(biāo)考核體系，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查，年終有考核總結(jié)。嚴(yán)格實行黨建工作責(zé)任制，成立了以局黨組書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)黨委抓落實，層層有責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成齊抓共管的新格局。

�。ǘ�）抓學(xué)習(xí)，把抓黨建聚力在強隊伍上。積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。黨組中心組、機關(guān)黨委和各支部精心制定理論學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真落實“三會一課”制度，采取理論宣講、專題研討、知識測試、業(yè)務(wù)點評、實地參觀等多種形式，強化對黨員的學(xué)習(xí)教育，組織定期檢查學(xué)習(xí)筆記，確保每個學(xué)習(xí)專題都要撰寫心得體會，并評選出優(yōu)秀心得體會在公示欄展示，營造出積極濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。截至目前共組織黨組中心組集中研討學(xué)習(xí)XX次、舉辦專題教育黨課XX

　次、組織專題講座 XX 次、黨支部集中學(xué)習(xí) XX 次、發(fā)放學(xué)習(xí)資料 XX 余份、撰寫學(xué)習(xí)心得體會 XX 余篇。開展紅色教育，赴 XX 干部學(xué)院舉辦兩期黨性教育培訓(xùn)班，接受革命傳統(tǒng)的洗禮，堅定了理想信念，提高了黨性覺悟，增強了“四個意識”，達到了堅定政治方向、維護政治生態(tài)的效果和目的。

�。ㄈ�）理好事，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。

　一是強化凝聚意識。堅持民主集中制，遇事多商量、多通氣，把談心交心作為常態(tài)性工作，把扯袖子咬耳朵成為規(guī)定動作，以榜樣凝聚力量成為工作本能，“末位表態(tài)制度”得到有效執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

　二是創(chuàng)新工作載體。緊緊結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“提意見建議薦先進經(jīng)驗”活動和“三實（做老實人說老實話辦老實事）三大（大學(xué)習(xí)大調(diào)研大奮斗）三提（提質(zhì)提速提效）”活動，共收集意見建議 XX 多條，每季度對全體工作人員諫言獻策成果進行匯總通報，進一步破解瓶頸，解決問題，召開“三實三大三提”活動專題教育、研討會等 XX 多場(次)，提高了學(xué)習(xí)能力、研究能力、執(zhí)行能力，提升了機關(guān)內(nèi)部整體效能。

　三是著力培養(yǎng)后勁。今年我們把發(fā)展黨員作為支部的重點工作，對 XX 名青年進行了兩年的引導(dǎo)培養(yǎng)，在各項條件都成熟的情況下，把握原則，嚴(yán)格程序，層層審核，最終經(jīng)過支部大會研究通過其加入黨組織并報上級黨委審批。

　二、存在的問題及原因分析 一是理論功底還不夠扎實。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不勤奮不

　深入，對新形勢新問題特別是 XX 工作業(yè)務(wù)以外的知識學(xué)習(xí)不夠。比如，在中心組學(xué)習(xí)過程中，很少將政治理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，只停留在報紙、文件和書本上的閱讀，沒有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　二是思想觀念還不夠解放。主要表現(xiàn)在：對XX 工作新形勢預(yù)見不夠，對全市經(jīng)濟發(fā)展中的問題和困難認(rèn)識不夠，對新常態(tài)新決策掌握不夠。比如，對于經(jīng)濟新常態(tài)給XX工作帶來的影響認(rèn)識不足，在XX方面謀劃還不夠。又如，服務(wù)意識還有待提高，對市場經(jīng)濟條件下行政規(guī)律認(rèn)識不到位，不能完全從市場的角度謀劃 XX 工作，服務(wù)市場不到位。

　三是主責(zé)意識還不夠強烈。主要表現(xiàn)在：沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作對 XX 事業(yè)發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認(rèn)識，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。

　產(chǎn)生以上問題的原因主要是：

　一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓的責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，在認(rèn)識上存在片面性。

　二是抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的工作作風(fēng)不夠狠。在經(jīng)常抓、持續(xù)抓上還欠缺功夫，還沒有深入、細致地研究黨建工作的每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)，在每個具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。

　三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。在抓黨建與服務(wù)群眾的有效結(jié)合上缺乏深層次的思考，對抓基層、打基礎(chǔ)的工作方法研究不夠，習(xí)慣于按老辦法、老思維來抓黨建，對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新特點、面臨的新挑戰(zhàn)認(rèn)識不足，對黨建工作與 XX 工作的有效融合缺乏研究，

　導(dǎo)致在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，針對性不夠強和實際效果不夠好。

　三、下一步工作思路 （一）圍繞第一責(zé)任，在示范引領(lǐng)上下功夫。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)上來，進一步破除等、靠、要等思想。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨支部書記履職盡責(zé)。完善問責(zé)追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責(zé)的重要依據(jù)。

�。ǘ�）圍繞政治引領(lǐng)，在理論武裝上下功夫。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為第一要務(wù)，進一步提升對新時代理論體系、基本原理和精神實質(zhì)的把握能力，增強用新思想新觀念新方法去觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，加強黨性鍛煉，在大是大非上始終保持頭腦清醒，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。強化組織觀念，自覺維護組織的純潔性，著力提高政治素質(zhì)，確保政治立場堅定、政治態(tài)度堅決、政治紀(jì)律嚴(yán)格，始終保持在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

�。ㄈ�）圍繞能力提升，在力求創(chuàng)新上下功夫。進一步強化創(chuàng)新意識，提升精氣神，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和飽滿的精神狀態(tài)投入工作，在工作中體現(xiàn)解放思想、改

　革創(chuàng)新、銳意進取、奮發(fā)有為的時代精神，體現(xiàn)積極主動、舍我其誰的進取精神，體現(xiàn)勇于爭先、敢為人先的創(chuàng)新精神。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　按照會議安排，下面我就本人一年來履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報告如下：

　今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持強化理論武裝，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任落實，堅持主動擔(dān)當(dāng)作為，以上率下，抓實見效，不斷推動我鄉(xiāng)基層黨建工作上水平上臺階。

　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建齊抓共管格局。堅持把黨建作為我的主責(zé)主業(yè)，常調(diào)研、肯研判，常研究、肯推動，常督查、促落實，牢牢把基層黨建工作抓在手上。完善黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建黨建工作責(zé)任體系，形成由書記負(fù)總責(zé)、帶頭抓，各黨委委員為主體、具體抓，各黨支部書記為骨干、直接抓的黨建工作格局。堅持將黨建工作與實際工作有機結(jié)合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責(zé)，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。

　二、抓實學(xué)習(xí)教育，打牢思想政治基礎(chǔ)。把思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取學(xué)習(xí)工作大講堂、專題研討、專項培訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)方式，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，進一步推展學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)方法，深化學(xué)

　習(xí)效果。特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我們組織鄉(xiāng)村干部和各黨支部廣大黨員全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到“六學(xué)”“四做”“六結(jié)合”，努力在“學(xué)懂”“弄通”上下功夫，切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓和核心要義學(xué)深學(xué)透。年內(nèi)共組織集體學(xué)習(xí) XX 次，專題討論 XX 次，專題培訓(xùn) XX 人（次），舉辦大講堂 XX 期、有 XX 名干部先后參與。

　三、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實基層組織基礎(chǔ)。認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入研究解決存在的困難問題，高質(zhì)量落實黨建各項工作任務(wù)。

　一是加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。持續(xù)加強對黨委班子成員的管理，交任務(wù)壓擔(dān)子抓落實，不斷提高了班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；認(rèn)真實施“能人引領(lǐng)、強村帶動”工程，配齊建強村“三委”班子成員，先后調(diào)整村黨支部書記、主任各 XX 名，文書 XX 名，發(fā)展確定村級后備干部XX 名。進一步加大對鄉(xiāng)干部和村“三委”班子成員的培訓(xùn)教育，先后選派 XX 名鄉(xiāng)干部參加省市縣不同層次培訓(xùn)，舉辦村級黨員干部培訓(xùn)班 XX 期，培訓(xùn)人員 XX 人（次），有效提高了鄉(xiāng)村干部的整體素質(zhì)。

　二是加強黨員隊伍建設(shè)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，發(fā)展入黨積極分子 XX 人,接收預(yù)備黨員 XX 人，按期轉(zhuǎn)正 XX 人。認(rèn)真落實無職黨員設(shè)崗定責(zé)，加強對無職黨員教育管理，引導(dǎo)無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用。年內(nèi)先后組織 XX 多名普通無職黨員參與環(huán)境保護、全域無垃圾治理工作。堅持落實“主題黨日”制度，各黨支部組織黨員 XX 名黨員參加了公共衛(wèi)生清理、疏通河道、慰問

　孤寡老人等活動 XX 場（次），不斷強化了黨員教育管理。三 三。

　是加強黨建示范點建設(shè)。進一步鞏固提升 XX 村黨建民情“網(wǎng)格化”便民服務(wù)管理、XX 村人居環(huán)境改善先鋒堡壘創(chuàng)建、XX村脫貧攻堅為民服務(wù)黨支部打造、XX 村民族團結(jié)宗教和順村級示范、XX 村大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地等一批黨建示范點，有效提升了全鄉(xiāng)黨建工作水平。

　四是加強軟弱渙散黨組織建設(shè)。XX 村黨支部針對軟弱渙散原因，堅持對癥下藥，采取“四突出四強化”整頓措施，健全完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，加強黨員培訓(xùn)教育，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、服務(wù)群眾的水平都有了明顯提升，全面完成了整頓工作任務(wù)。

　五是加強鄉(xiāng)村陣地建設(shè)。年內(nèi)完成了鄉(xiāng)辦公樓維修工程，籌資對機關(guān)大院進行了整修改造，實行了工作生活兩分離，使機關(guān)面貌大為改觀，并通過了市級文明單位驗收。持續(xù)加強村級活動場所建設(shè)，完成了 XX 村活動場所掃尾驗收，年內(nèi)竣工交付使用；為 XX、XX 等村配備了辦公桌椅和辦公設(shè)備，完成了 XX 村級活動場所大門建設(shè)工程，不斷改善了村級辦公條件。深入推進村級活動場所規(guī)范化建設(shè)，科學(xué)設(shè)置功能室，規(guī)范整理檔案資料，保證村級工作規(guī)范化。

　六是加強基層組織建設(shè)。進一步規(guī)范和嚴(yán)格“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，帶頭并嚴(yán)格督促黨員干部積極參加黨組織學(xué)習(xí)生活，使黨組織生活動起來。切實加強自身建設(shè)，按要求高質(zhì)量召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、肅清 XX 流毒和影響專題民主生活會，同時指導(dǎo)各黨支部認(rèn)真召開了專題組織生活會，使黨組織生活嚴(yán)起來。

　嚴(yán)格落實全員駐村、民事代辦、干部請銷假、簽到簽退和作風(fēng)督查通報等一系列規(guī)章制度，使黨組織運行正起來。

　四、落實“兩個責(zé)任”，推進黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，形成“一把手”抓全面負(fù)主要責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)抓分管負(fù)直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作責(zé)任機制。突出抓好作風(fēng)建設(shè)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓中央八項規(guī)定精神貫徹落實，扎實開展“三糾三促”“三查三治”專項活動，大力整治“庸懶散慢混拖卡”等突出問題，促進黨員干部作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變。年內(nèi)共督辦違紀(jì)案件 XX 起，問責(zé)處理 XX人，誡勉談話 XX 人，通報批評 XX 人，提醒約談 XX 人。豐富廉政教育形式，充分利用發(fā)生在身邊的典型案例，加強對黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育。年內(nèi)共舉辦警示教育 XX 次，參加 XX 多人次。強化廉政風(fēng)險防范管理，建立完善并嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度措施，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。帶頭做到廉潔自律，同時加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

　五、激發(fā)黨建活力，助推脫貧攻堅。緊扣脫貧攻堅“一號工程”，壓緊靠實工作責(zé)任，帶領(lǐng)廣大干部擼起袖子加油干，堅持以黨建為引領(lǐng)，抓重點、強弱項、補短板，緊盯思想扶貧、全面補齊認(rèn)識短板，緊盯基礎(chǔ)扶貧、全面補齊基礎(chǔ)短板，緊盯產(chǎn)業(yè)扶貧、全面補齊增收短板，緊盯民生扶貧、全面補

　齊服務(wù)短板，緊盯生態(tài)扶貧、全面補齊環(huán)境短板，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。年內(nèi)共有 XX 戶 XX 人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

　六、堅持即知即改，著力整改突出問題。針對上年度述職評議中自己查擺和會議點提的干部培養(yǎng)措施不健全、激勵機制有待進一步完善、扶貧效果不突出、黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧措施有待進一步改進等一些突出問題，逐條逐項制定整改措施，明確責(zé)任人員，確定整改時限和要求，即知即改，立行立改，狠抓整改落實�，F(xiàn)已全部整改完畢，并取得了良好成效。

　總體來看，我們在基層黨建工作上作了大量工作，也取得了一些成績，但與縣委的總體要求和黨員群眾的期盼相比，還存在一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：

　一是對基層黨建工作的長期性艱巨性認(rèn)識不足，存在緊一陣松一會好一時的情況，還需在提高思想認(rèn)識，持續(xù)化常態(tài)化規(guī)范化上下功夫； 二是抓基層黨建工作的創(chuàng)新舉措不多，思路方法不夠活，效果不明顯，還需在加強干部培訓(xùn)教育、抓實見效上下功夫； 三是抓基層黨建職責(zé)落實還不夠到位，存在死角和空檔期，還需在班子成員履行“一崗雙責(zé)”、盡職盡責(zé)上下功夫；四是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，基層黨組織負(fù)責(zé)人的積極性主動性沒有充分調(diào)動發(fā)揮出來，還需在強化督查、傳導(dǎo)壓力上下功夫。

　查擺存在的突出問題，反思問題產(chǎn)生的根源，既有客觀原因，也有主觀原因，但主要原因還是本人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位、思想認(rèn)識不高、主業(yè)意識不強、牽頭抓總不夠、

　方法措施不多等造成的，急需在今后的工作中認(rèn)真研究努力解決。下一步，我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的工作理念，全面貫徹落實縣委的決策部署，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，堅持從嚴(yán)管黨治黨突出問題導(dǎo)向，加強理論武裝，創(chuàng)新工作方法，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

　一是要抓好班子。深入推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，開展習(xí)近平新時代中國特色社會思想、黨章黨規(guī)和社會注意核心價值觀的學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上的先進性和純潔性。切實發(fā)揮“班長”的領(lǐng)頭雁作用，打造“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　二是要帶好隊伍。帶頭執(zhí)行民主集中制，在各方面以身作則，充分發(fā)揮好表率作用。堅持在完成任務(wù)中靠前指揮，在經(jīng)費使用上嚴(yán)守規(guī)定，在用權(quán)用人上堅持原則，在處理問題上公道正派，在解難幫困上盡心盡力，在工作作風(fēng)上求真務(wù)實，在團結(jié)共事上胸懷坦蕩，真正帶出一支“想干事、會干事、敢干事、干成事、不出事”的干部隊伍。

　三是要干好工作。“不馳于空想、不騖于虛聲。”要以求真務(wù)實的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài),緊扣“脫貧攻堅、全面小康”這個奮斗目標(biāo)，樹立必勝信念，堅持苦干實干，全力抓好縣委、縣政府確定的各項重點工作落實，盡職盡責(zé)完成管黨治黨、脫貧攻堅各項工作任務(wù)。

　四是要推動發(fā)展。堅持發(fā)展第一要務(wù)，堅持正確選人用人導(dǎo)向，激勵和引導(dǎo)干部聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，推動各項工作縱深開展，為建設(shè)生態(tài)、藥香、平安、文明、小康 X 縣作出更大的努力。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道）

　按照安排，現(xiàn)就我抓黨建工作有關(guān)情況報告如下。

　一、履行黨建工作職責(zé)情況 （一）突重點，履行黨建工作責(zé)任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開X 次黨委會專題研究基層黨建工作，X 余次帶隊深入村（社區(qū)）督促落實“三會一課”制度以及“三務(wù)”公開等工作。重點做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持責(zé)任到支部、學(xué)做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統(tǒng)籌做好換屆選舉工作，5月，圓滿完成中共 X 鎮(zhèn)第 X 屆委員會換屆選舉；X 月，完成區(qū)、鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作，完成鎮(zhèn)人大、政府班子換屆選舉工作；村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

　（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認(rèn)真落實“目標(biāo)選人”，換屆選舉期間，有 X 名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學(xué)習(xí)、經(jīng)常化活動、導(dǎo)師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機制，今年，共有 X名年輕干部走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，X 名年輕干部走上中層崗位，X 名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學(xué)習(xí)，X 余名鎮(zhèn)村干部參

　加省、市、區(qū)各類培訓(xùn)。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農(nóng)村發(fā)展優(yōu)質(zhì)黨員，新發(fā)展的 X 名黨員中優(yōu)質(zhì)黨員 X 名、致富能手 X 名、社會組織 X 名。

�。ㄈ�）夯基礎(chǔ)，提升基層黨建水平。

　一是堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導(dǎo)高峰、團結(jié)、玉水等支部積極服務(wù)竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農(nóng)家樂旅游服務(wù)業(yè)；指導(dǎo)回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；指導(dǎo) XX 等支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產(chǎn)業(yè)黨建示范片；今年，X 個村（社區(qū)）均成立了村（社區(qū)）集體資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，帶動村集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。

　二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯(lián)片“責(zé)任田”，每月到村調(diào)研 3 次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質(zhì)提檔升級； 三是圍繞創(chuàng)新服務(wù)促黨建。堅持群團建設(shè)與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了 X 區(qū)首個基層文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會，共有 X 余名會員，其中有 X 名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。

�。ㄋ模┳フ�改，著力推進專項整治。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，積極鼓勵黨員干部參與《準(zhǔn)則》《條例》測試，幫助廣大黨員干部筑牢廉潔“紅線”。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導(dǎo)組進行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報X期，誡勉談話XX人次，通報批評X人次。加強換屆風(fēng)氣督查，鎮(zhèn)紀(jì)委對各村（社區(qū)）開展換屆風(fēng)氣專項督查活動 X 次，及時整改問題 X 個。對 X 余個民生項目

　及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確�；菝窆こ毯突菝褓Y金落實到位。

�。ㄎ澹┍Ｍ度�，強化黨建服務(wù)保障。今年共撥付村（社區(qū)）工作經(jīng)費 X 萬元，保持村干部基本報酬每年遞增 X%，干部基本養(yǎng)老保險參保率達 X%，X 名正常離職村（社區(qū)）干部享受了生活補助。劃撥關(guān)愛幫扶經(jīng)費 X 萬元，關(guān)愛救助了 X 余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使XX 個村級活動陣地得到品質(zhì)改善。

　（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，X 名貧困人員納入醫(yī)療救助，X 名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，X 戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實X 余萬元資金，資助在校貧困學(xué)生 X 名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業(yè)、水利、交通等項目 X 個，農(nóng)網(wǎng)改造、村衛(wèi)生室建設(shè)等 X 個項目已建設(shè)完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞 X 余只，帶動群眾 X 余人。

　二、存在的問題 （一）督促落實黨建責(zé)任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實不好。

�。ǘ�）干部隊伍綜合素質(zhì)不優(yōu)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流動較快，兩極分化較為嚴(yán)重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。X 名村（社區(qū)）干部中 50 歲以上占 X%，高中以上文化僅占 35% ，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務(wù)工較多。村

　級班子整體素質(zhì)還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

�。ㄈ�）思想政治工作不實。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實抓好思想政治建設(shè)的自覺。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)��?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象。

�。ㄋ模┳黠L(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。

　 （五）基層基礎(chǔ)工作不夠理想。仍有七里、趙坪等 3 個村級活動陣地建設(shè)滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

　三、下一步工作思路和打算 （一）堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任。堅持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于 X 天，幫助解決問題不少于 X個，每季度召開 X 次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于 X 次。

　（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設(shè)。帶頭堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，召開學(xué)習(xí)會不少于 X 次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上 X 次黨課。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。

�。ㄈ�）堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。繼續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng) X 名年輕干部成為骨干隊伍；繼續(xù)增強黨員干

　部“雙帶”能力，每年組織村（社區(qū)）干部外出考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等不少于 X 次；堅持通過“村務(wù)監(jiān)督”“民事調(diào)解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責(zé)”。

�。ㄋ模﹫猿种匦南乱�，提升基層黨建水平。結(jié)合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務(wù)中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。大力抓好后進黨組織轉(zhuǎn)化，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅持召開高質(zhì)量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強農(nóng)村基層干部隊伍。

�。ㄎ澹﹫猿殖�態(tài)監(jiān)督，深入推進作風(fēng)建設(shè)。進一步整治“三不”“四風(fēng)”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節(jié)點、重點部門為突破口，“零容忍” 嚴(yán)查違紀(jì)行為。建立健全幫扶機制，繼續(xù)開展“走基層”、“1+N 全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等活動，每名鎮(zhèn)干部至少結(jié)對幫扶 X 名困難群眾。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（集團公司）

　根據(jù)公司黨委的工作部署，按照《關(guān)于開展 2019 年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》文件要求，對自己 2019 年崗位履職情況進行認(rèn)真總結(jié)和理性思考，現(xiàn)述職如下。進行整改落實情況 一、工作開展情況 ( 一) 認(rèn)真落實責(zé)任抓建設(shè)，履行第一責(zé)任人職責(zé)。作為一名基層組織黨支部書記，自己能夠履行黨建工作責(zé)任制，突出黨支部書記第一責(zé)任，落實黨支部書記黨建工作責(zé)任制履責(zé)考核要求。認(rèn)真貫徹落實好黨支部建設(shè)工作細則，從認(rèn)真落實“三會一課”基本制度入手，聚焦主題主線，以組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為契機，深入貫徹落實黨支部書記是黨建第一責(zé)任人、負(fù)總責(zé)的要求，結(jié)合 XX 工作特點，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的分工協(xié)作，發(fā)揮“一崗雙責(zé)”的作用，妥善處理黨組織與行政工作的關(guān)系，形成職責(zé)明確、有機融合、生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)的運行機制。通過分工協(xié)作，互相配合監(jiān)督，推動了 XX 黨建工作各項任務(wù)落實，加強和改進了 XX 的黨建工作。通過主題黨日活動開展?fàn)I銷活動，組織帶領(lǐng)全體黨員圍繞“三保三增”攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮黨組織和黨員作用，健全落實了黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真兌現(xiàn)了年度黨建重點任務(wù)清單，為 XX 活動提供堅強組織保證。

�。ǘ�）

　學(xué)習(xí)提高履職作為，開展好“ 不忘初心、牢記使命”主題教育。今年自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我能和支委委員一起帶領(lǐng)全體黨員，按照公司黨委的整體工作部署和推進計劃，按要求，分層次、分階段、分步驟，在指導(dǎo)組的指導(dǎo)下開展好了主題教育。集中組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話精神；《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》；先進典型《榜樣》讀本；黨章《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、黨規(guī)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等 XX 次，組織觀看《不忘初心 砥礪前行》、《榜樣》專題片等 XX 次；組織開展個專題學(xué)習(xí)座談討論 XX 人次，支委委員每個專題都撰寫形成了XX 篇交流發(fā)言材料。組織黨員集中學(xué)習(xí) XX 次，公司領(lǐng)導(dǎo)為黨員上黨課 XX 人次，組織開展黨日活動 XX 次。做到了把學(xué)習(xí)的熱情和動力體現(xiàn)在為職工解難題辦實事上。

�。ㄈ�）抓好黨建重點工作，保證任務(wù)落實。在工作中，我始終把黨建工作列入重要議事日程，親自制定年度工作計劃、明確目標(biāo)。組織開展學(xué)習(xí)和活動，做好會議精神傳達，推動“兩學(xué)一做”工作制度化常態(tài)化和“三會一課”制度，扎實推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。黨支部整改后規(guī)范化建設(shè)取得初步進展，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到突顯。通過開展黨員“三無一創(chuàng)”黨性實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我認(rèn)真堅持在全體黨員中深入開展 “創(chuàng)崗建區(qū)”活動，組織開展了黨員包保設(shè)備、黨員亮身份上崗等活動，結(jié)合不同時期工作特點，如：防洪防汛、專項整治、暑期安全等工作，組織黨員圍繞

　中心工作，立足崗位，起好模范帶頭作用。在工作的急難險重任務(wù)面前，沖在前，干在前，從而使黨支部煥發(fā)了活力、黨員激發(fā)了動力、XX 工作增強了內(nèi)力。通過活動的有效開展，營造了良好的安全經(jīng)營工作環(huán)境。

�。ㄋ模﹪�(yán)格紀(jì)律要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我自覺履行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，一手抓分管工作，一手抓廉政任務(wù)，把集中學(xué)習(xí)作為加強支部委員建設(shè)、提高管理人員從業(yè)能力的重要途徑，帶頭提升理論素養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)意識。同時，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，堅持做好節(jié)假日日常提醒警示教育，以巡察檢查通報問題為教材，整治群眾身邊“微腐敗”為目標(biāo)，不斷提高黨員干部廉潔勤政的自覺性。

　二、存在問題和原因剖析 （一）在黨員意識方面存在的問題。安于現(xiàn)狀，缺乏責(zé)任思想，原則性缺失。作為黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把“四講四有”“四個意識”精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致了在工作中沒有全身投入，對制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得工作中存在諸多潛在風(fēng)險因素。“好人主義”的危害沒有認(rèn)識到位，要求不夠嚴(yán)格；對于工作要求“只求過得去”的思想還存在，導(dǎo)致對職工和干部放松了嚴(yán)格要求和高標(biāo)準(zhǔn)的管理要求，職工思想上有波動，有想法也不能及時了解，更沒有從深層次分析解決問題，主觀上有了懈怠的動向，致使整體工作缺乏向上的朝氣。

�。ǘ�）在擔(dān)當(dāng)作為方面存 在的問題。

　勇于擔(dān)當(dāng)作為的積

　極性不夠。抓落實缺乏持續(xù)用力。隨著年齡增大，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，沒有從思想上重視，致使在規(guī)范落實上打了折扣，落實標(biāo)準(zhǔn)降低，沒有起到應(yīng)有的效果。工作中沒有做到深入細致，統(tǒng)籌兼顧。過多考慮困難因素較多，人為降低了工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，沒有深入職工中搞好調(diào)研，摸清問題癥結(jié)，致使提出一些對策建議有脫離實際的情況等等。在落實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中還需要提升上檔，一些黨員干部政治站位不高，為民服務(wù)不實在、不上心、不盡力，個別黨員學(xué)習(xí)的主動性、參與性不積極，與合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和職工群眾所期盼的還有距離，在工作崗位上黨員作用發(fā)揮沒有得到充分突顯出來，黨支部功能作用發(fā)揮和管理還有提高的空間，產(chǎn)生這些問題的原因與自己工作不用心是分不開的。

�。ㄈ�）在服務(wù)群眾方面存在的問題。為民服務(wù)的思想意識有待提高，聯(lián)系群眾工作不到位。在下現(xiàn)場過程中，有憑經(jīng)驗看待問題現(xiàn)象，總認(rèn)為自己已工作多年，對現(xiàn)場情況比較了解，見的多了，習(xí)以為常，有懈怠思想和惰性心理，感覺到職工工作量不大，技術(shù)要求不高，能夠把保證正常生產(chǎn)經(jīng)營工作就是最大的滿足，沒必要額外要求，造成了密切聯(lián)系職工群眾不到位。沒有很好地沉下去了解職工群眾思想，傾聽職工群眾的意見，關(guān)心職工群眾的冷暖;在處理職工與管理者的關(guān)系上，有時表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。

�。ㄋ模┰谧袷丶o(jì)律方面存在的問題。對工作紀(jì)律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，

　有時對職工和同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關(guān)系庸俗化。致使部分黨員干部不愛學(xué)習(xí)，缺乏上進心，工作找不到著力點，效能不高，將精力和興趣放在工作之外的事情上。

　（五）在作用發(fā)揮方面存在的問題。引領(lǐng)作用發(fā)揮還不明顯，敢闖敢試的勁頭不足。在實際工作中，習(xí)慣用傳統(tǒng)的定向思維辦事，缺乏深鉆細研的進取精神。對創(chuàng)新舉措還有顧慮，在思想上行動上放不開，一些新辦法僅停留在心動或私下想一想，沒有投入實際行動大膽地去闖。對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，主動到現(xiàn)場了解情況相對較少”的現(xiàn)象仍然存在。有時認(rèn)為自己工作忙、事情多，且存在到現(xiàn)場多了會增加負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識，因此，在黨員的工作教育和管理上標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，離規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化要求還有差距，造成黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯。

　三、整改措施和下步打算 1.增強政治意識，提升工作能力。樹立正確的政績觀，將個人履職盡責(zé)放到職工滿意認(rèn)可的具體工作中去認(rèn)定和評價，不斷提升在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)和本領(lǐng)。要知責(zé)盡責(zé)，還要善為有為撲下身去，在積極作為中成就一番事業(yè)。

　2.作為黨建第一責(zé)任人，要管好自己的“責(zé)任田”，在其

　位，謀其政，一定要對自己的工作負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，不斷地完善、提高自己的綜合能力，當(dāng)好第一責(zé)任人和委員的領(lǐng)頭羊。深刻認(rèn)識黨建工作的重要性，增強做好工作的緊迫感，按照《國企業(yè)黨支部建設(shè)工作細則》的要求，高標(biāo)定位抓好黨建工作，對目前工作中存在的死角、盲區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)做到心中有數(shù)，有的放矢。結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，制定素質(zhì)提升規(guī)劃，不斷完善完善制度，發(fā)揮示范帶動作用，開展黨員業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，進一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。

　3.始終做到慎思慎獨、慎小慎微、慎言慎行，讓外在的戒律變成內(nèi)在的自覺，讓有形的規(guī)矩變?yōu)闊o聲的行動。要始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任抓在手里、扛在肩上、落在實處。面對復(fù)雜情況要不怕事、不躲事、不推事、不誤事，面對大是大非要有斗爭精神，敢于挺身而出，主動擔(dān)當(dāng)作為。在工作生活中把紀(jì)律規(guī)矩立起來，在履職盡責(zé)中把紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來，心無旁騖干好工作，腳踏實地履行職責(zé)。

　4.牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，落實好“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨要求，始終站在職工群眾的立場上想問題、辦事情，主動到職工群眾中去，和群眾打成一片，面對面聽取意見，點對點解決問題，廣泛開展談心交流，傾聽職工群眾的呼聲，切實把涉及職工群眾利益的事辦實辦好，真正解決好職工生產(chǎn)和生活中的實際困難。

　5.不斷地完善、提高自己的綜合能力，當(dāng)好第一責(zé)任人和委員的領(lǐng)頭羊。深刻認(rèn)識黨建工作的重要性，增強做好工

　作的緊迫感，按照《國企業(yè)黨支部建設(shè)工作細則》的要求，高標(biāo)定位抓好黨建工作，從我做起，積極進取，提高工作的激情和主動性，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展盡一份力量。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（高校）

　XX 以“一個中心、兩條主線”為目標(biāo)，以“聚焦主戰(zhàn)場、當(dāng)好主力軍”為使命，為建設(shè)以財富管理為特色的開放式高水平 X 類大學(xué)努力貢獻 X 智慧和 X 力量。現(xiàn)將 2019 年黨建工作完成情況報告如下。

　一、主要工作

　1.抓政治引領(lǐng)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，第一時間組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、中央重要文件和全國“兩會”精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨總支中心組學(xué)習(xí) X 次、教職工政治理論學(xué)習(xí) X 次。積極推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以優(yōu)良黨風(fēng)正院風(fēng)、促教風(fēng)。

　2.抓支部黨建。把“一切工作到支部，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”，列為 2019 年度黨總支書記抓基層黨建突破項目。召開專題會議部署支部黨建工作。制定黨支部建在教研室、選優(yōu)配強支部書記、嚴(yán)格“三會一課”制度、嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量、加強雙帶頭人培育、創(chuàng)收助力支部黨建、班子成員聯(lián)系支部、黨建業(yè)務(wù)密切融合等 X 項措施，加強支部黨建工作。組織學(xué)生黨員和入黨積極分子赴 X 開展黨課實踐教育活動。

　3.抓安全穩(wěn)定。開展“強學(xué)習(xí)、提站位、深反思、促整改”專題教育和專項排查活動。制定《X 學(xué)院黨總支落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。召開專題會議部署平安和諧文明校園創(chuàng)建和考試安全工作。與各二級單位簽訂了安全穩(wěn)定

�。ㄏ�防安全）責(zé)任書。強化節(jié)假日和敏感時間節(jié)點值班。

　4.抓師德師風(fēng)。一是積極營造氛圍在各樓層會議室懸掛愛校是一種品格，主動作為、超前謀劃、規(guī)范有序、開拓創(chuàng)新，《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》等內(nèi)容。二是典型示范引領(lǐng)。X 老師入選“X 最美教師”；X 老師被評為學(xué)校女教職工建功立業(yè)標(biāo)兵；X 老師被評為學(xué)校巾幗讀書榜樣；X 老師發(fā)表 X 論文。三是案例警示教育。召開教職工大會，通報高校違規(guī)違紀(jì)違法典型案例，特別是發(fā)生在我省我校的典型事件，進行警示教育。

　5.抓人才工作。加強人才思想政治工作，努力創(chuàng)造愛才、敬才、用才、容才、聚才的環(huán)境。修訂發(fā)布 X 學(xué)院 2019 年人才招聘啟事，動員全體教職工廣泛推送。赴 X 大學(xué)等高校進行了人才招聘。擬全職引進 XX，申報 X 學(xué)者特聘專家入圍第一輪答辯會。擬引進 XX，報黨委會研究通過。

　6.抓開放辦學(xué)。積極推進 XX 教育贊助大數(shù)據(jù)實驗室、XX 教育贊助創(chuàng)新工作室的落實落地工作。獲批 X 項教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目。加強與 XX 市大數(shù)據(jù)局、XX 等政企交流合作。目前已形成專業(yè)共建、課程嵌入、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新訓(xùn)練等多種校企合作模式。

　二、突出問題

　一是基層黨建還不深入。“中溫下冷”的問題還沒有根本解決。二是角色認(rèn)知還不到位。還存在模糊認(rèn)識，戰(zhàn)斗力沒有完全爆發(fā)。三是自主辦學(xué)能力不強。還存在“等靠要”的依賴思想和遇事就找學(xué)校、外歸因的思維定勢。

　三、解決之道

　1.狠抓基層黨建工作。深入學(xué)習(xí)貫徹校黨委《關(guān)于充分發(fā)揮二級院（部）黨總支主力軍作用的意見》《關(guān)于進一步加強黨支部建設(shè)的實施意見》，抓好 2019 年度黨總支書記抓基層黨建突破項目，切實解決“中溫下冷”的問題。

　2.強化班子角色認(rèn)知。書記、院長和班子其他成員，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨委《意見》，強化角色認(rèn)知，澄清模糊認(rèn)識，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨委決策部署上來。完善“雙負(fù)責(zé)人”制和“雙議事”制，堅持一切重大問題必須經(jīng)過院（部）黨組織會議、黨政聯(lián)席會集體討論決定，形成整體合力。

　3.提高獨立作戰(zhàn)能力。深化自主辦學(xué)意識，破除“等靠要”依賴思想，破除遇事就找學(xué)校、外歸因的思維定勢，擔(dān)當(dāng)作為，轉(zhuǎn)變觀念，在深化體制改革、完善治理結(jié)構(gòu)、加強宏觀管理、健全責(zé)任追究制度、多方籌措辦學(xué)資源、推進財富管理特色建設(shè)等方面充分發(fā)揮主力軍作用，整合內(nèi)外資源，凝聚全部力量，干在一線，走在前列。

　2019 年書記抓基層黨建述職報告（軍隊）

　今年以來,在黨委的正確指導(dǎo)下,我作為 X 黨委書記，能夠深入學(xué)習(xí)貫徹全面加強 X 黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作會議精神,積極履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),以落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨為主線,針對“四個不純”“七個弱化”的問題，全面強化黨的政治、思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),進一步提升了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力,為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風(fēng)紀(jì)律保障�，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下: 一、主要工作特點 (一)統(tǒng)一思想，區(qū)分層次，全面履行抓黨建工作職責(zé)。今年以來，大項任務(wù)多，工作節(jié)奏快，作為 X 黨委書記，我重點把解決 “黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、委員分管責(zé)任” 的辯證關(guān)系，堅持站在排頭，帶好班子，發(fā)揮作用。

　一是堅決貫徹指示要求，突出黨委主體責(zé)任。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰(zhàn)集中，各項工作也向練兵備戰(zhàn)聚焦。作為 X 黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進。對團黨委的指示要求，能夠愉快接受，結(jié)合單位實際，科學(xué)統(tǒng)籌落實，尤其是在大項任務(wù)和工作沖突大的情況下，能夠及時召集黨委委員進行研究分析，統(tǒng)一思想認(rèn)識，克服矛盾困難，確保了各項任務(wù)圓滿順利完成，即強化了黨委一班人的號令意識，也提高了黨委決策落實的能力素質(zhì)。

　二是堅持親力親為，突出書記第一責(zé)任。一年來，我能夠時刻牢記黨委書記第一責(zé)任人的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，

　學(xué)習(xí)上，在落實黨委中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照個人自學(xué)計劃，學(xué)習(xí)《軍委主席負(fù)責(zé)制》《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平論強軍興軍》等讀本和習(xí)主席最新講話精神，堅持每月組織黨委委員學(xué)習(xí)主席最新講話精神，確保黨委一班人的理論素養(yǎng)和思想認(rèn)識能時刻跟得上崗位職責(zé)和工作需要。在疑難問題處理上，能夠根據(jù)上級關(guān)于推進滯留 XX 人員 “減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協(xié)調(diào)，在上級的指導(dǎo)下，順利移交 X 名滯留 XX 人員，并及時處理解決一起上訪問題，全 X 練兵備戰(zhàn)精力更加集中，單位面貌煥然一新。。

　三是跟進幫帶指導(dǎo)，強化分管具體責(zé)任。年初以來，根據(jù)團重點幫建計劃，結(jié)合我營各個支部特點，營進一步細化重點幫建工作措施。一年來，黨委委員能夠按照職責(zé)分工，結(jié)合各連黨支部建設(shè)實際，跟進抓好指導(dǎo)幫帶，XX 被團研究上報為 XX 先進單位，X 人獲得三等功，X 人獲嘉獎，X名同志受到表彰獎勵，整修完善了基層閱覽室，組織了 X 次讀書活動，與XX圖書館合辦X次讀書會，官兵學(xué)習(xí)熱情高、制度堅持好，基本達到了預(yù)期的目標(biāo)。

�。ǘ�）建強組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，有序推進各項工作落實。在推進黨建工作落實上，我注意發(fā)揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴(yán)格各項工作標(biāo)準(zhǔn)，通過抓強黨建帶動全面建設(shè)全面過硬，有效的落實了年度各項工作任務(wù)，確保了單位安全穩(wěn)定。

　一是突出政治工作實效性，打牢官兵思想基礎(chǔ)。結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，積極開展各類活動，常態(tài)開展官兵集體生日、文藝晚會等活動，深化教育效果。結(jié)合

　今年擔(dān)負(fù)的任務(wù)重等實際，有針對性的組織基礎(chǔ)教育、經(jīng)常性思想教育和隨機教育，官兵思想基礎(chǔ)明顯牢固，號令意識和奉獻精神明顯增強。一年來進步明顯，學(xué)習(xí)成效顯著。指導(dǎo)各連積極籌建連隊走廊文化，完善“一部五室”，官兵學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和生活環(huán)境更加完善。

　二是突出練兵備戰(zhàn)鮮明導(dǎo)向，打牢官兵軍事基礎(chǔ)。堅持每 X 月分析戰(zhàn)備訓(xùn)練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復(fù)推敲形成措施，使議戰(zhàn)議訓(xùn)更加切合實際，真正發(fā)現(xiàn)問題解決問題，避免議戰(zhàn)議訓(xùn)議教措施懸空、可操作性不夠的問題。堅持刀口向內(nèi)，主動挖掘戰(zhàn)備訓(xùn)練存在的問題，為端正戰(zhàn)備訓(xùn)練導(dǎo)向，提高戰(zhàn)備訓(xùn)練水平提供了依據(jù)。大項任務(wù)不當(dāng)“甩手掌柜”，在大項演訓(xùn)練、演練任務(wù)中，我能和 XX 一道，認(rèn)真籌劃演習(xí)各個環(huán)節(jié)，主動克服矛盾困難，確保了示范任務(wù)的圓滿完成。積極開展戰(zhàn)時政治工作，主動籌劃，認(rèn)真研究，初步掌握了心理戰(zhàn)的訓(xùn)練、戰(zhàn)時心理戰(zhàn)實施的基本方法。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有 X 名戰(zhàn)士考取 XX，XX 人在 XX 軍事訓(xùn)練比武競賽中取得較好成績。一年來，真練實備的觀念在官兵中已經(jīng)深深扎根，訓(xùn)練水平穩(wěn)步提升。

　三是突出依法從嚴(yán)抓建思路，打牢官兵安全基礎(chǔ)。在抓管理上，始終堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，發(fā)現(xiàn)問題不遮蓋，在處理棘手問題上，敢于較真碰硬，XX 問題能夠及時向上級反映，積極協(xié)調(diào)解決。全年共有 X 名戰(zhàn)士因違反 XX 規(guī)定而受到了相應(yīng)的處理，組織問卷調(diào)查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內(nèi)部關(guān)系，一年來，全 X 風(fēng)清氣正，

　沒有任何發(fā)生內(nèi)部關(guān)系不和諧的問題和其他安全方面的問題。

　四是突出組織建設(shè)核心意識，打牢官兵信仰基礎(chǔ)。常態(tài)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，注重提高“三會一課”質(zhì)效，黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)明顯提高。堅持每月干部講評，利用每周的 X 行政例會和干部教育學(xué)習(xí)等時機，就一個階段以來干部、黨員履行職責(zé)情況進行講評，督促干部時刻嚴(yán)格自律。全面徹底肅清流毒“兩個清理”工作，從我做起堅決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務(wù)上堅決不搞特殊，家屬來隊就餐帶頭交伙食費。公開處理敏感事務(wù)，處事公正，民主作風(fēng)好，做到了公開公正，201X 年以來，選送各類學(xué)兵 X名，培養(yǎng)學(xué)員苗子 X 人,考取軍校 X 人，干部調(diào)整使用 X 人，發(fā)展黨員 X 人，官兵基本滿意。一年來，單位風(fēng)氣更加純正，專心練兵備戰(zhàn)，對組織更加信任。

�。ㄈ�）嚴(yán)格自律，以身作則，真正發(fā)揮黨員旗幟作用。作為一名 X 黨委書記、政治教導(dǎo)員，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出樣子”的道理，更深知自覺地行動和嚴(yán)于律己的形象才能產(chǎn)生感召力和凝聚力的道理。

　一是把個人的事情處理好。平時能夠自覺凈化“三圈”，正確處理家庭困難，堅決不影響工作，把主要精力投入到工作中。緊盯自己的薄弱環(huán)節(jié)強素質(zhì)，今年自己的軍事體育成績得到了大幅提高，達到了合格的標(biāo)準(zhǔn)，年度軍事訓(xùn)練成績總評優(yōu)秀。

　二是把工作的矛盾解決好。平時能夠和營長互相補位，共同抓好全營的工作，在疑難問題上，能夠主動擔(dān)責(zé)，先后處理 X 起滯留人員移交問題，給全營集中精力練兵備戰(zhàn)爭取了精力。

　三是把風(fēng)氣的

　關(guān)口把握好。自覺遵守廉政規(guī)定，堅決糾治克服“四風(fēng)”，杜絕在自身出現(xiàn)“發(fā)生在士兵身邊的不正之風(fēng)”，堅決抵制發(fā)生在自己身邊的“微腐敗”行為，堅決抵制吃、拿、卡、要行為的發(fā)生。從管住自己的口、管住自己的手、管住自己的頭做起，帶頭堅守底線、不越紅線，在全營樹立了風(fēng)清氣正的鮮明導(dǎo)向。

　二、存在的突出問題

　回顧一年來的工作,我能切實履行自己抓黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé),較好地完成了黨建各項目標(biāo)任務(wù),取得了一些成績,但對照習(xí)總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望,認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在: (一)落實責(zé)任不扎實。今年,對照“全面加強軍隊黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)”要求,在履行黨委主體責(zé)任方面,還有一定差距。思想深處依然存有抓業(yè)務(wù)管理、做單位發(fā)展“實”,抓黨建“虛”的錯誤認(rèn)識,導(dǎo)致黨建工作沒有全面延伸到各項工作中;工作比較重部署,輕落實檢查,有時工作只是安排下去,對如何抓、抓的怎樣過問比較少;對各黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導(dǎo),嚴(yán)格進行黨建工作考評的機制還沒有建立起來。

　(二)主業(yè)引領(lǐng)不深入。在今年戰(zhàn)備訓(xùn)練任務(wù)中，安排任務(wù)的多，著力解決存在問題的措施不夠，抓任務(wù)落實效果的多，對落實過程中存在問題解決的還不夠；訓(xùn)練要求提的多，對各級指揮員、專業(yè)技術(shù)骨干幫帶指導(dǎo)還不夠，導(dǎo)致黨建工作引領(lǐng)戰(zhàn)備訓(xùn)練不夠深入，效果不明顯的問題。

　(三)指導(dǎo)支部不全面。在一年的工作中，我感到，對支

　部的幫建不夠全面，把幫建的發(fā)力點放在解決支部棘手問題上，對提高支部全面建設(shè)上幫帶不夠，解決支部管干部、育骨干能力不強的問題效果還不夠明顯。幫帶指導(dǎo)支部開展工作不夠全面。

　(四)黨員教育不經(jīng)常。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活...

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