XX市婦聯(lián)對(duì)于全市婦女工作情況調(diào)研報(bào)告

　XX 市婦聯(lián)關(guān)于全市婦女工作情況

　的調(diào)研報(bào)告

　 為全面了解我市女性基本情況，促進(jìn)婦女在社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的過程中發(fā)揮重要作用，近日 XX 市婦聯(lián)走訪了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、市直單位婦委會(huì)，以召開座談會(huì)和發(fā)放調(diào)研問卷等方式，對(duì)我市女性基本情況開展了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

　一、基本情況 1 、XX 市基本情況 XX 市轄 X 個(gè)鎮(zhèn)、X 個(gè)街道辦事處、X 個(gè)行政村、X 個(gè)社區(qū)（居委會(huì)），戶籍人口 X 萬(wàn)人，其中女性人口 X 萬(wàn)人，18-50歲女性人口數(shù)X萬(wàn)人（此報(bào)告主要針對(duì)本年齡段女性）。

　2 、全市婦女基本情況

�。�1）人口分布。18-25 歲女性 X 萬(wàn)人，占 XX%；26-35歲女性 X 萬(wàn)人，占 XX%；36-50 歲女性 XX 萬(wàn)人，占 XX%。

�。�2）文化程度。小學(xué)及以下文化程度 X 萬(wàn)人，占 X%；初中文化程度 X 萬(wàn)人，占 X%；高中（中專）文化程度 X 萬(wàn)人，占 X%；大專文化程度 X 萬(wàn)人，占 X%；大學(xué)及以上文化程度 X 萬(wàn)人，占 X%。

�。�3）就業(yè)形式。務(wù)農(nóng) X 萬(wàn)人，占 X%；企業(yè)打工 X 萬(wàn)人，占 X%；自主經(jīng)營(yíng) X 萬(wàn)人，占 X%；其他 X 萬(wàn)人，占X%。

�。�4）年收入概況。5000 元以下 X 萬(wàn)人，占 X%；5000-20000 元 X 萬(wàn)人，占 38.27%；20000-40000 元 X 萬(wàn)人，占 X%；40000 元以上 X 萬(wàn)人，占 X%。

�。�5）婚姻家庭情況。未婚女性 X 萬(wàn)人，占 X%；已婚女性 X 萬(wàn)人，占 X%；離異或其他 X 萬(wàn)人，占 X%。其中單親母親 X 萬(wàn)人，占 X%；失獨(dú)母親 X 萬(wàn)人，占 X%。

　二、存在的問題及原因分析 根據(jù)調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計(jì)，我市婦女存在“ 三低一高”。

　的現(xiàn)狀。

　1 、婦女文化程度偏低。從年齡結(jié)構(gòu)上看，我市農(nóng)村婦女36-50歲居多，但是大專以上文化程度農(nóng)村婦女只有X%，

　初中及以下文化程度農(nóng)村婦女居多。人數(shù)多、文化低、年齡大的農(nóng)村婦女思想保守、技能單一，只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，接受新知識(shí)、新事物、新技能的能力差，不能有效地掌握現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，對(duì)一些政策措施、經(jīng)營(yíng)信息、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等，更是知之甚少。

　2 、婦女經(jīng)濟(jì)收入偏低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我市婦女年收入大多在 2 萬(wàn)-4 萬(wàn)元，與我市年平均工資 6 萬(wàn)元相差甚遠(yuǎn)，部分婦女家里有病人或者有一兩個(gè)孩子上學(xué)，高額的醫(yī)療費(fèi)用和教育開支使家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)沉重。而大多數(shù)農(nóng)村婦女因缺乏就業(yè)技能和就業(yè)渠道，加之照顧家庭的傳統(tǒng)意識(shí)占主導(dǎo)，很難實(shí)現(xiàn)外出工作。

　3 、婦女自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)偏低。從調(diào)查數(shù)據(jù)看我市婦女就業(yè)形式以企業(yè)打工為主，外出務(wù)工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)人數(shù)隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展比例不斷上升，但未就業(yè)人數(shù)仍然占據(jù)一定比例，在調(diào)查部分未就業(yè)或企業(yè)打工人員時(shí)發(fā)現(xiàn)原因大多為以下幾點(diǎn)：一是缺資金。小額信貸助推項(xiàng)目，確實(shí)為婦女創(chuàng)業(yè)提供了資金扶持，但是由于受擔(dān)保條件的制約，仍然有大批婦女得不到貸款。二是缺項(xiàng)目。很多婦女想致富，苦于沒有好的致富項(xiàng)目，不敢盲目投入，部分有能力、有創(chuàng)業(yè)想法的婦女，處于長(zhǎng)期觀望狀態(tài)。三是缺信息。由于很多婦女長(zhǎng)期勞作生活在本地，缺少走出去的資金和勇氣，因此很難獲取致

　富信息，經(jīng)濟(jì)回報(bào)率低。四是部分婦女的就業(yè)觀念陳舊。部分農(nóng)村婦女，尤其是城鄉(xiāng)結(jié)合部的婦女，對(duì)就業(yè)崗位挑三撿四，高不成低不就，出現(xiàn)了農(nóng)閑時(shí)節(jié)打撲克無(wú)所事事的現(xiàn)象。

　4 、單親母親數(shù)量偏高。調(diào)查顯示，我市單親母親有 X萬(wàn)人，占 X%，離婚、配偶因天災(zāi)人禍(交通事故、疾病等)非正常去世、未婚先育等都是造成單親母親的原因。其中,近年來(lái)離婚率的上升是單親母親數(shù)量不斷增長(zhǎng)的重要原因。另一項(xiàng)調(diào)查顯示,從 XX 年到 XX 年,城市離婚問題日趨嚴(yán)重,與 XX 年相比,XX 年的離婚對(duì)數(shù)增加了 1.1 倍。離婚率上升、意外傷害和交通事故的增多,都是單親母親數(shù)量增加的原因。

　三、意見及建議 針對(duì)以上問題，我們提出以下幾點(diǎn)建議：

　1 、多元化培訓(xùn)，提高婦女綜合素質(zhì)。調(diào)研顯示，婦女的培訓(xùn)需求日趨多元化。根據(jù)不同層次、不同年齡段的婦女群眾建立起“需求+培訓(xùn)”的新型培訓(xùn)體系，開展“三分”培訓(xùn)模式。一是分內(nèi)容。市婦聯(lián)目前有育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員、月嫂、按摩師等多個(gè)門類的培訓(xùn)，可根據(jù)廣大婦女對(duì)不同門類知識(shí)信息的實(shí)際需求，分鎮(zhèn)街安排相應(yīng)的專業(yè)性培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)應(yīng)。二是分層次。按照不同年齡段所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和關(guān)注的熱點(diǎn)不同的現(xiàn)實(shí)情況，可主要針對(duì)年齡段進(jìn)

　行分層次培訓(xùn)。對(duì)于 60 歲左右的婦女，培訓(xùn)要側(cè)重于身體健康、保健知識(shí)、家庭倫理道德和權(quán)益維護(hù)等方面；對(duì)于青壯年婦女，生活節(jié)奏快、生活方式多樣化，可重點(diǎn)講授就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)信息、婦女維權(quán)、親子教育等內(nèi)容。三是分形式。依托微信、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代新媒體手段以及婦女兒童活動(dòng)中心、婦女之家等婦女活動(dòng)陣地，以廣大婦女喜聞樂見和便于接受的的形式，全方位立體化開展各類專業(yè)技術(shù)、家庭教育知識(shí)、婚姻家庭關(guān)系、心理健康輔導(dǎo)等的培訓(xùn)教育，不斷提升廣大婦女的綜合素質(zhì)涵養(yǎng)和能力水平。

　2 、多渠道宣傳，優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮大眾傳媒特別是主流媒體的作用，廣泛宣傳文明進(jìn)步的現(xiàn)代婦女觀，宣傳黨的大政方針，宣傳婦女先進(jìn)典型，引導(dǎo)并促進(jìn)農(nóng)村婦女和家庭轉(zhuǎn)變觀念、自覺提升素質(zhì)、不斷創(chuàng)新發(fā)展，成為自尊、自信、自立、自強(qiáng)的時(shí)代新女性。二是加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。找準(zhǔn)基層?jì)D聯(lián)組織的工作和服務(wù)結(jié)合點(diǎn)，在基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)多面加大投入，保障婦女工作的深入開展。三是健全社會(huì)服務(wù)和保障體系。落實(shí)好各項(xiàng)預(yù)防和控制婦女疾病的政策與措施，推進(jìn)宮頸癌、乳腺癌檢查項(xiàng)目，提升婦女的衛(wèi)生保健水平，為婦女生存發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。

　3 、多元化服務(wù)，推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是依托女企業(yè)家協(xié)會(huì)扶持創(chuàng)業(yè)。XX 市女企業(yè)家協(xié)會(huì)已有多年的發(fā)展歷史，依托女企協(xié)可為創(chuàng)業(yè)婦女創(chuàng)造一個(gè)共同學(xué)習(xí)、交流、進(jìn)步的平臺(tái)，幫助創(chuàng)業(yè)婦女不斷提高創(chuàng)業(yè)水平，讓創(chuàng)業(yè)女性抱團(tuán)發(fā)展，共同成長(zhǎng)。實(shí)施一帶一、一幫 N 結(jié)對(duì)，為創(chuàng)業(yè)婦女提供項(xiàng)目、信息、培訓(xùn)、技術(shù)等方面的服務(wù)；通過組織培訓(xùn)考察、經(jīng)貿(mào)洽談、文化交流等活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員與政府各職能部門、金融機(jī)構(gòu)、科研院所等單位的聯(lián)系，引導(dǎo)廣大的創(chuàng)業(yè)婦女在大力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)踐中建功立業(yè)。二是發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用。大力挖掘、培育和宣傳一批優(yōu)秀的婦女創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，以典型激勵(lì)和帶動(dòng)廣大婦女自主學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí)，使其學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

　4 、多方位引領(lǐng)，發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì)作用。按照“哪里有婦女，哪里就有婦聯(lián)組織”的工作定位，構(gòu)建縱橫結(jié)合、網(wǎng)上網(wǎng)下互動(dòng)的多層面、立體化組織體系。通過會(huì)改聯(lián)工作，廣泛吸納一批熱愛婦女工作、在群眾中有影響力和號(hào)召力的優(yōu)秀女性、廣場(chǎng)舞負(fù)責(zé)人、巾幗志愿者、巾幗致富帶頭人、女企業(yè)家等優(yōu)秀代表進(jìn)入基層?jì)D聯(lián)工作隊(duì)伍，使婦聯(lián)工作由獨(dú)立作業(yè)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，充實(shí)基層?jì)D聯(lián)力量，健全縱向到底的村（居）、社區(qū)婦聯(lián)組織，有效夯實(shí)婦聯(lián)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)婦

　聯(lián)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，將婦聯(lián)組織建成開放、多元、立體的“樞紐型”組織，積極匯聚社會(huì)力量共同為廣大婦女服務(wù)。

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