公安刑警大隊(duì)黨委書記民主生活會(huì)講評(píng)黨委和支部班子年終講評(píng),-,人大政協(xié),-

　公安刑警大隊(duì)黨委書記在民主生活會(huì)講評(píng)黨委和支部班子年終講評(píng) - 人大政協(xié) -

　 公安刑警大隊(duì)黨委書記在民主生活會(huì)講評(píng)黨委和支部班子年終

　講評(píng)

　尊敬的 xxx，同志們：

　下面，我對(duì)大隊(duì)黨委和所屬中隊(duì)支部年度工作進(jìn)行講評(píng)，不妥之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

　總的感到，我們大隊(duì)黨委班子干勁足、能力強(qiáng)、講團(tuán)結(jié)、善謀事，主要有 4 個(gè)方面：

　一是精神狀態(tài)好，工作勁頭足。班子成員包括副書記在內(nèi)，絕大部分任現(xiàn)職在 2 年左右，我認(rèn)為這是最好的狀態(tài)，不存在任職時(shí)間短沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，任職時(shí)間長(zhǎng)沒(méi)干勁，2 年剛剛好。大家年紀(jì)輕、勁頭足、肯干事，有一種初生牛犢不怕虎的拼勁，有一種風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)的闖勁，也有一些工作上的思考，工作上的經(jīng)驗(yàn)。給我的感覺是我們的干部都正值干事業(yè)、出成績(jī)的黃金期，都有干好工作的勁頭和精力，都青春、活力、有朝氣，讓我也很受感染。在大家的帶動(dòng)下，我們大隊(duì)的干

　部骨干大都敢講敢管、敢作敢當(dāng)，警員的都士氣高、動(dòng)力足，有一種你追我趕、力爭(zhēng)上游的良好氛圍。增強(qiáng)凝聚

　力，提升驅(qū)動(dòng)力。珍惜共事緣分，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量，促進(jìn)各項(xiàng)工作和諧快速發(fā)展，做到工作上分工不分家。在帶隊(duì)育人方面，珍惜同志之情，兄弟之愛，提高工作合作共事的能力，讓大家心往一處想，勁往一處使，心系警隊(duì)，融入警隊(duì)，建設(shè)警隊(duì)。

　二是任職經(jīng)歷豐富，能力素質(zhì)強(qiáng)。班子成員中有的是復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有的崗位交叉多、有的學(xué)歷非常高，層次多元；大都在刑偵、重案等重要崗位鍛煉過(guò)，主官都有機(jī)關(guān)任職經(jīng)歷，經(jīng)歷豐富。大家工作方法活、招法多，與各級(jí)協(xié)調(diào)很好，很多工作都開展得有聲色。例如，中隊(duì)的正規(guī)化和骨干隊(duì)伍建設(shè)，X 中隊(duì)的自主建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施，X 中隊(duì)的量化管理和政治建設(shè)都可圈可點(diǎn)，這與大家的新想法、新觀念、新作為是分不開的。

　三是講團(tuán)結(jié)顧大局，共事氛圍好。大家能珍惜彼此共事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 x 相關(guān)資料,結(jié)合各級(jí)活動(dòng)方案要求,對(duì)照集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐,將官兵對(duì)自己提出的意見和建議及自身存在的突出問(wèn)題,進(jìn)行剖析檢查。

　1、在形式主議方面,群眾觀念淡化,不了解群眾真正想什

　么,指導(dǎo)不到點(diǎn)子上。作為分管業(yè)務(wù)的副站長(zhǎng),總是聽

　匯報(bào)的多、看材料多,真正到口岸、執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)及報(bào)關(guān)公司企業(yè)調(diào)查研究的少,沒(méi)能真正及時(shí)準(zhǔn)確掌握出入境動(dòng)態(tài),幫助解決勤務(wù)工作中的實(shí)際困難。在貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神上,滿足于上級(jí)指示的原本傳達(dá),該抓的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)抓,該解決的問(wèn)題沒(méi)有很好地解決。存在不怕無(wú)功但求無(wú)過(guò)思想,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,管理中要求不嚴(yán)時(shí)有出現(xiàn)。原因是多方面的,主要是自身理論功底不厚,又不主動(dòng)學(xué)習(xí),以至于思想政治素質(zhì)不高,容易走形式,沒(méi)有勇于創(chuàng)新的精神。

　2、形式主義是產(chǎn)生官僚主義的溫床,自己從一名普通士兵走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后,宗旨意識(shí)沒(méi)有得到很好的強(qiáng)化,在工作中時(shí)有脫離實(shí)際和脫離群眾的現(xiàn)象,不深入基層和官兵當(dāng)中去了解他們的現(xiàn)實(shí)需求,沒(méi)有時(shí)刻關(guān)心官兵的疾苦,為他們排憂解難的工作力度還不夠。這些問(wèn)題的存在,主要是自已以管理者角度去思考問(wèn)題,沒(méi)有很好地?fù)Q位思考,充分發(fā)揮各級(jí)管理職能作用,落實(shí)部隊(duì)正規(guī)化管理的各項(xiàng)要求。沒(méi)有很好地在改造客觀世界的同時(shí)改造自身的主觀世界,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

　3、在享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面,在改革開放及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人民生活水平不斷提高并逐步走向小康社會(huì)的環(huán)境中,部隊(duì)的物質(zhì)生活條件也得到不斷的提高,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,沒(méi)有很好地保持艱苦奮斗的作風(fēng),沒(méi)把勤儉節(jié)約作為一種

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