黨章兩個條例心得體會

　2020 黨章兩個條例心得體會三篇

　 黨章兩個條例心得體會 1

　 通過兩天的集中學習，大家總結交流了工作，查擺了問題，暢談了今后的思路、打算，對進一步做好今后的工作打下了一個很好的基矗這種學習方式很好，今后要長期地堅持下去。下面，我就加強思想政治建設、隊伍建設、作風建設、創(chuàng)新的問題以及做好下步工作，講幾點意見。

　 一、加強領導班子思想政治建設

　 思想政治建設是領導班子建設的靈魂，是解決領導干部理想信念、宗旨觀念、政治方向、政治立嘗政治紀律及領導班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能問題的關鍵。把思想政治建設放在首位，是我們黨長期以來加強領導班子建設的一條寶貴經(jīng)驗。各單位要高度重視干部職工的思想政治建設，特別是領導班子的建設，努力把藥監(jiān)系統(tǒng)的思想政治建設提高到一個新的水平。

　 (一)進一步增強使命感和責任感，深刻認識加強領導班子思想政治建設的緊迫性和必要性。當前，我們的工作處于兩難境地，一方面食品藥品體制改革任務艱巨、責任重大，藥品監(jiān)管點多面廣，稍有疏忽，或工作不到位，就會給不法分子以可乘之機，甚至發(fā)生重大安全事故。另一方面，要切實履行好監(jiān)管職責，又面臨著執(zhí)法經(jīng)費緊缺、執(zhí)法力量和執(zhí)法裝備不足、辦公條件差、隊伍整體素質(zhì)不高等困難與問題，給我們這支隊伍提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。我們能否經(jīng)受得住考驗，不辱使命，不辜負黨和人民的重托，關鍵在干部，關鍵在各班子成員的思想、認識、觀念、作風和精神狀態(tài)，加強機關和各級領導班子的思想政治建設顯得尤為迫切。我們要站在實踐”****”重要思想的高度，牢記所擔負的重任，切實加強

　班子思想政治建設，進一步增強使命感、責任感，增強政治意識、大局意識、憂患意識，增強做好本職工作的信心和決心，努力提高自身思想政治素質(zhì)。要通過加強思想政治建設，在全系統(tǒng)樹立起五種精神：

　 一是團隊精神。”兄弟同心，其力斷金”，團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部，團隊精神是一個單位、一個集體具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮單位整體功能不可或缺的基矗所以，各單位必須要樹立團隊精神，要有全局思想、大局觀念，大事講原則，小事講風格，加強班子成員間的溝通與理解，多看別人長處，少議別人的短處，要有容人容事的雅量，互相謙讓，互相包容，互相支持，互相補臺，心往一處想，勁往一處使，為干部職工做團結的榜樣，協(xié)作的表率，凝聚職工，充分調(diào)動職工的積極性，創(chuàng)造地開展工作。

　 各單位要緊密結合各單位實際，切實加強民主集中制教育，不斷增強班子的團結和活力。堅持”集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，從實際出發(fā)，進一步健全和完善會議議事規(guī)則，建立健全并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴禁搞”一言堂”，將個人凌駕于組織之上，對重大事項必須經(jīng)集體研究決定。要借鑒”三講”教育的做法，嚴格程序，講求實效，不走過場，加強批評與自我批評，嚴肅認真地開好民主生活會，使班子的團結建立在堅實的思想基礎之上，切實提高班子解決自身問題的能力。要對班子團結問題進行自查自糾，有則改之，無則加勉。對于仍然不聽勸告，繼續(xù)我行我素、鬧不團結、鬧分裂的，要給予嚴懲，必要時就地免職，甚至調(diào)離藥監(jiān)系統(tǒng)。

　 我們系統(tǒng)是一個新系統(tǒng)，經(jīng)過兩年多的磨合和鍛煉，已構建起了一支基本能勝任工作的隊伍，但由于人員大多從業(yè)務單位調(diào)入，行政意識不強，協(xié)作觀念淡薄，要教育他們提高大局意識、協(xié)作意識、責任意識、團隊意識，弘揚愛局如家的思想，倡導局興我榮、局衰我恥的精神，關愛單位發(fā)展，呵護單位的聲譽，為

　維護系統(tǒng)形象作出自己的努力.

　 二是敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是對自己所選擇的職業(yè)的高度認同和熱愛，是社會責任感的具體化，是發(fā)自內(nèi)心的持久的動力，是職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn)，是一種做事做人的境界，是做好本職工作的重要前提和可靠保障。敬業(yè)精神，是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起的，是和誠實守信、質(zhì)量效率聯(lián)系在一起的�？梢哉f敬業(yè)精神是事業(yè)成功的源泉。敬業(yè)精神是社會競爭的需要、社會發(fā)展的需要，也是自己生存的需要。我們所肩負的職責是確保人民群眾吃上放心食品和安全藥品，這一職責艱巨而神圣。只有樹立起良好的敬業(yè)精神，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，才能切實履行好。

　 三是學習精神。”業(yè)精于勤而荒于嬉”，每一個成功者為勝任工作，總是千方百計調(diào)動自己的聰明才智，補基儲查資料、練技術、攻難關，為學而做，做中求學。學識和業(yè)務的不斷進步，必將使其獲得成功，這是水到渠成的必然規(guī)律。當今社會生存競爭日益激烈，無堅實的知識基礎和過硬的業(yè)務素質(zhì)，必將被淘汰”下崗”�，F(xiàn)在很流行一句話”今天工作不努力，明天努力找工作”。所以建立學習型班子，學習型隊伍是當務之急.我們系統(tǒng)尤其要注意學習黨的路線方針政策，用科學的理論來指導實踐.有些同志總認為講馬列主義是空談，不學政治，不懂政策，認為學習業(yè)務知識就行了，缺乏必要的理論水平，關鍵時候把握不了自己，容易犯錯誤。

　 四是不怕困難，勇于負責的精神。食品藥品執(zhí)法監(jiān)管，是一項具有一定危險性的工作，這要求我們藥監(jiān)隊伍要有不畏困難、不懼危險、勇于負責的工作精神，敢于碰硬，不怕打擊報復，對各種違法違紀行為堅決予以嚴厲打擊，決不能畏首畏尾，為不法者的囂張氣焰所嚇倒。

　 五是互相負責的精神。一個單位，一個系統(tǒng)就象一個家庭，需要相互負責，

　相互支持，相互提醒.對那些當面不說，背后亂說，會上不說，會下亂說，捕風捉影，添油加醋的同志要嚴肅批評，要教育職工不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，營造相互信任，團結干事的氛圍。沒有團結就沒有穩(wěn)定，沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展還講什么”****”。請同志們倍加珍惜團結，所有法規(guī)規(guī)章都是調(diào)整利益關系的，當個人利益不適合大局時，請同志們一定要以大局為重，一個好的氛圍靠大家共同營造。

　 (二)堅持用”****”重要思想武裝頭腦，不斷提高領導干部的理論

　 水平和思想素養(yǎng)。”以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的 12 字工作方針，是我們踐行”****”重要思想的具體體現(xiàn)。以”監(jiān)督為中心”，就是依法對藥品的研究、生產(chǎn)、流通、使用全過程實施科學、公正、高效的監(jiān)管，揚優(yōu)汰劣，保證群眾用藥安全有效，代表了最廣大人民群眾的根本利益。”監(jiān)幫促相結合”堅持了發(fā)展是第一要務，不僅重視監(jiān)督職能的行使，而且強調(diào)在監(jiān)督中幫促、在幫促中監(jiān)督，在管理中促規(guī)范、在規(guī)范中促發(fā)展，還要發(fā)揮監(jiān)管部門熟悉政策法規(guī)、了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的優(yōu)勢，為企業(yè)提供信息咨詢、投資決策、市場開拓等服務，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的問題與困難，促進企業(yè)健康發(fā)展。因此，要進一步加強學習，真正把握”****”重要思想的精髓和本質(zhì)。要著重在學習的系統(tǒng)深入上、在聯(lián)系實際解決問題上下工夫。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。學習”****”重要思想，貴在堅持馬克思主義的學風，理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學。要把”****”重要思想、兩個條例的學習與加強領導班子思想政治建設結合起來，與本職工作結合起來，與自己的思想實際結合起來。各單位要把興起學習貫徹”****”重要思想新高潮當作領導班子思想政治建設的首要任務，采取有力措施，繼續(xù)抓緊抓好。

　 (三)切實加強能力建設，不斷提高班子成員的領導水平。加強領導班子思想

　政治建設，必須堅持我們黨解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，緊扣發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務來展開，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，增強駕馭全局的能力，宏觀分析的能力，處理復雜問題的能力，把加強領導班子思想政治建設的成效體現(xiàn)到提高監(jiān)管水平、促進行業(yè)加快發(fā)展上來。面對不斷變化的環(huán)境、形勢和任務，敢于實踐、敢于探索、敢于突破、敢于創(chuàng)新，才能在思想上有新的解放，理論上有新的提高，實踐上有新的創(chuàng)造。

　 二、加強干部職工隊伍建設

　 國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是第一資源，是決定性的資源。我們要在全系統(tǒng)樹立起學習意識、效率意識、質(zhì)量意識、服務意識、廉政意識，努力打造”政治過硬、業(yè)務精良、作風正派、紀律嚴明、行動快捷”的藥監(jiān)隊伍。各單位要按照州局擬定的人才培養(yǎng)規(guī)劃，立足當前，著眼未來。根據(jù)工作需要全面分析，需要什么人就培養(yǎng)什么人，同時采取多種形式學習提高干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。行政工作一靠質(zhì)量、二靠效率，二者相輔相成，沒有效率的質(zhì)量是無效的，而沒有質(zhì)量的效率是缺乏生命力的，尤其是機關科室要注意熟悉基層工作，掌握常規(guī)數(shù)據(jù)，不要成為傳達員，要走出辦公室深入到一線去指導，只有在實踐基礎上制定的方案、文件才具有可操作性，不要閉門造車。要增強服務意識，對基層和一線同志發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決、指導，成為基層有力后盾，提供強有力的政策保證。工作中要做到慎獨、慎欲、慎權，嚴以律已，做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩(wěn)，不為時尚所惑、不為積習所蔽、不為浮名所累，成為人民喜愛的公務員。

　 四、與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提高監(jiān)管水平

　 藥監(jiān)系統(tǒng)自組建以來，對規(guī)范藥品市場秩序，確保人民群眾用藥安全、有效、價廉，做了大量卓有成效的工作，取得了各級黨委、政府的認同。但也存在有些

　同志創(chuàng)新意識不強，因循守舊，打不開局面.只有我們堅持創(chuàng)新的原則，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新管理，才會獲得更大的發(fā)展空間，更好地做好監(jiān)管工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新源自于深厚的理論積淀、準確的政策把握和豐富的實踐積累，創(chuàng)新的目的是有效地指導實踐。我們要堅持源于實踐、指導實踐的原則，針對工作中存在問題與不足，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新監(jiān)管機制、創(chuàng)新管理方法，努力開創(chuàng)藥監(jiān)事業(yè)新局面。

　 一是創(chuàng)新工作思路，拓寬工作領域，提升藥監(jiān)部門的威信與地位。大家都說”有為才有位”，只有將我們的工作與地方經(jīng)濟發(fā)展緊密地結合起來，服從服務于地方經(jīng)濟發(fā)展，竭盡所能，急黨委政府所急，想黨委政府所想，解人民群眾所需，才能得到普遍的認可，樹立我們在老百姓眼中的形象，提升我們在當?shù)氐耐�信與地位。

　 二是創(chuàng)新監(jiān)管機制，延伸監(jiān)管觸角，提高監(jiān)管水平。藥監(jiān)局是新成立的單位，人手少、經(jīng)費緊，雖然各級各部門克服很多困難，做了大量卓有成效的工作，但是，我們監(jiān)管工作大多還停留在事后監(jiān)督與處罰上，事前監(jiān)管、處罰與教育相結合做得不是很好，監(jiān)管的方式方法手段還比較單一，監(jiān)管效果不理想。要進一步創(chuàng)新監(jiān)管機制，延伸監(jiān)管網(wǎng)絡，提高監(jiān)管效果和水平。1、構建市場信用體系，形成長效監(jiān)管機制。新世紀是誠信社會，市場經(jīng)濟是道德經(jīng)濟，信用經(jīng)濟，信用具有不可恢復性，一旦企業(yè)信用缺失，將被市場淘汰出局�？梢哉f信用是企業(yè)的生命線。我們要充分利用信用管理手段，將市場監(jiān)管與信用監(jiān)督有效地結合起來，推進企業(yè)誠信經(jīng)營，促進企業(yè)自律意識的提高，逐步建立起以”政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會監(jiān)督”為主要形式的長效監(jiān)管機制。要探索建立企業(yè)信用分類、信用信息記錄、信用信息披露、失信懲戒等管理制度，多渠道收集企業(yè)信用信息，為每個企業(yè)建立一個”經(jīng)濟戶口”，除涉密信息外，其余信息均在公眾網(wǎng)上發(fā)布，

　讓企業(yè)置于社會的監(jiān)督之下，使失信者無立錐之地，誠信者獲得廣泛的社會認同，以收到揚優(yōu)汰劣的效果。2、樹立處罰與教育相結合的理念，做好日常的教育引導工作，變事后處罰為事前監(jiān)管。我們對違規(guī)違紀企業(yè)，不僅有監(jiān)督處罰的職責，還有糾正和教育的責任、引導與服務的義務。要改變以往重處罰輕教育的觀念，樹立處罰與教育并重的監(jiān)管理念，把監(jiān)督關口前移，做好企業(yè)的教育與引導工作，提高企業(yè)的自律性和遵紀守法的自覺性，增強企業(yè)道德意識、誠信意識，防微杜漸，防患于未然。3、構建反應靈敏，行動快捷的監(jiān)管網(wǎng)絡，延伸監(jiān)管觸角。監(jiān)督執(zhí)法涉及面非常廣又靠我們自己的力量是難做好的，必須要緊緊依靠地方黨委政府，加強與公安、工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、新聞媒體等部門聯(lián)系之間協(xié)作，暢通信息報送渠道，實現(xiàn)信息的互換與共享。在繼續(xù)完善聘請監(jiān)督員、信息員制度的基礎上，積極推進標準藥房的建設等形式，在試點的基礎上不斷完善。:

　 三是創(chuàng)新管理方式，提高工作透明度和效率。目前，我們推行一整套行政審批管理方式，雖經(jīng)多年實踐，已較成熟。但是，隨著《行政許可法》的施行，我們的這套管理方式，就顯得很不適應。我州人口少、藥店不多，門診部所混亂，監(jiān)管范圍大，執(zhí)法成本高，要探索出一套適合我州實際的具有可操作性的監(jiān)管模式。

　 五、下半年工作重點

　 (一)做好地縣級機構改革工作的思想準備。地州市局機構改革方案，省局已征求各方面意見后，報省機構改革領導小組審批。大家要事先做好改革前的各項準備工作，待改革方案審批下來，馬上就啟動改革工作，爭取年內(nèi)完成改革任務。

　 (二)全力以赴抓好 GSP 認證工作，確保完成年初所定的任務目標。今年是 GSP認證的最后一年，目前時間已經(jīng)過半，而我州 GSP 認證任務仍非常艱巨。各單位要引起高度重視，派出機關到企業(yè)去做具體的幫促、指導，不要以會議貫徹會議，我說你做的優(yōu)越感去指揮企業(yè)。GSP 認證直接關系到企業(yè)的生存，如果多數(shù)企業(yè)

　通過不了認證，被依法關停，不僅影響人民群眾的消費需要和地方經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，而且嚴重影響藥監(jiān)部門形象。

　 因此，下半年要著力抓好：1、對需認證的企業(yè)進行排隊分析，對認證人員采取一些硬措施，實行包干負責制，把對企業(yè)的幫促服務任務明確到具體科室，落實到具體人員，大力提倡主動上門服務，千方百計地做好對企業(yè)的指導與服務工作，對于不愿放棄的企業(yè)一定要想方設法達到認證，對指導不力的領導及員工，有責任的工作人員要予以相應懲罰。2、盡管時間緊、任務重，但必須堅持”認證標準不降低、認證時限不延期、認證政策不走樣”的原則，從嚴把關，不允許無原則的降低標準。3、對在限期內(nèi)確實無望通過認證的企業(yè)，要積極向地方黨委、政府匯報，主動配合相關部門提前將關停前的各項準備工作做深、做細，該關停并轉的堅決關停并轉。

　 (三)抓好”兩網(wǎng)”建設。開展農(nóng)村”兩網(wǎng)”建設工作，是實踐”****”重要思想的實際行動，是適應新世紀新階段農(nóng)村發(fā)展要求，從根本上保證廣大農(nóng)民用藥安全有效的重要舉措，對于維護農(nóng)民的身體健康和用藥的合法權益，全面提升藥監(jiān)工作的水平，促進全面建設小康社會具有十分重要的意義。我們一定要從講政治、講全局的高度，充分認識開展”兩網(wǎng)”建設工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，把”兩網(wǎng)”建設工作抓緊抓好。在供應網(wǎng)絡建設上，要堅持政府引導、市場主導、多方參與、法律規(guī)范的原則，在政府的引導和協(xié)調(diào)下，讓市場配置資源，鼓勵大型批發(fā)企業(yè)采取投資新建或收購、兼并當?shù)仄髽I(yè)的方式，設立區(qū)域性配送中心，鼓勵連鎖藥店進入農(nóng)村，鼓勵單體藥店加盟連鎖，逐步完善供應網(wǎng)。藥監(jiān)部門要配合地方黨委、政府明確布點、確定合理數(shù)量規(guī)模，既不能指定一家，造成壟斷，也不要設立過多，造成無序競爭。對于企業(yè)要求進入較多的縣，可以采取競標方式，確定進入的企業(yè)。要積極做好對企業(yè)的各項服務工作，

　盡量減少開業(yè)前的時間準備過程。

　 在監(jiān)督網(wǎng)建設上，要正確處理監(jiān)督網(wǎng)建設以專為主、以協(xié)為輔的關系。專，就是藥監(jiān)系統(tǒng)的行政監(jiān)督和技術監(jiān)督隊伍。協(xié)，包括三個層次：協(xié)管員(信息員)隊伍;鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療管理隊伍;社會監(jiān)督隊伍，即人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、人民團體、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督。建立以專為主、以協(xié)為輔、專協(xié)結合的農(nóng)村藥品監(jiān)管體系，就是要在進一步強化主體功能的同時，充分發(fā)揮協(xié)管力量的作用。為此，要加強藥監(jiān)專業(yè)隊伍思想政治和業(yè)務建設，全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。藥監(jiān)人員不僅要懂法律，還要懂監(jiān)督技術。健全技術監(jiān)督體系，發(fā)揮技術支撐作用，提高監(jiān)督效率。建立農(nóng)村藥品質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)，開展經(jīng)常性的評價性抽驗和監(jiān)督性抽驗。省局要求，市局和分局的藥品監(jiān)督人員人人要會快速檢測，人人會藥品抽樣。

　 (四)強化內(nèi)部管理，各單位要進一步強化內(nèi)部管理機制，建立鍵全規(guī)章制度，用制度來管人，力求在降低成本的情況下，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，采取有效激勵機制，真正做到人盡其才，營造出爭先恐后、奮勇當先、團結務實、負重拼搏的良好氛圍。

　 (五)認真貫徹落實《兩個條例》

　 缺乏有效制約的權力，必然導致腐敗;不能自我警醒、自我約束的政黨，終將喪失生機。對建黨83年、執(zhí)政55年的中國共產(chǎn)黨而言，要始終保持黨的先進性和純潔性，實現(xiàn)黨的路線、方針、政策，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須大力加強黨內(nèi)監(jiān)督和黨的紀律建設。

　 最近，黨中央頒布實施了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。這是健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強黨內(nèi)紀律建設，全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重要舉措，是黨內(nèi)政治生活和黨的紀律建設史上的一件大事。

　認真學習兩個《條例》，在實踐中加以貫徹落實，也成為當前黨內(nèi)的重要任務。一是要端正態(tài)度學。要從加強黨的建設新的偉大工程的高度，充分認識加強黨內(nèi)監(jiān)督、維護黨的紀律的重要性，深刻理解兩個《條例》的頒布實施，對于發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結的重要性;對于提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的重大意義，把學習兩個《條例》作為一項重要任務，二是結合實際學.兩個《條例》系統(tǒng)總結了黨內(nèi)監(jiān)督和黨內(nèi)紀律建設兩方面的歷史經(jīng)驗，充分體現(xiàn)了新形勢、新任務的客觀要求。學習《條例》，要緊密結合本地區(qū)改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，緊密結合黨的建設的實際，緊密結合廣大黨員思想、工作和生活的實際，來把握《條例》的重點，促進對《條例》內(nèi)容的深刻理解。首先要放下架子，擺正位置，虛心接受群眾監(jiān)督。黨內(nèi)不存在不接受監(jiān)督的特殊黨員，每個黨員不論職務高低，都必須接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，堅持公開性，在公開的內(nèi)容上，不是”我公開什么，群眾了解什么”，而是”群眾最想了解什么，我公開什么”，把群眾最關心的事情毫無保留地進行公開。同時作為領導在自身要求上不能等同于一般黨員，必須從嚴從高要求自己，做出表率。其次要放下包袱，敢于求真務實，敢于自我否定，敢于解剖自己，自我否定缺點錯誤。我們手中的權力是人民賦予的，職位越高，對人民的責任越重，與人民的利益關系越大，越要加強自我改造，越要堅持真理、修正錯誤，不能只為個人的名位利祿打算，爭功諉過，文過飾非。對于黨員領導干部來說，敢于求真務實，基本的一條，就是要為人民的利益隨時堅持真理、隨時修正錯誤，對自己講黨性不講私情，講真理不講面子，哪怕是小缺點、小問題也決不放過。只有常懷律己之心，嚴格要求自己，才能誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督，真正做到求真務實。最后要加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，樹立正確的權

　力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，決不能成為停留在口頭上的空洞口號。每一位領導干部都應該認真學習實踐”****”重要思想，認真貫徹落實***總書記提出的”為民、務實、清廉”的要求，堅決反對形式主義、官僚主義，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，艱苦奮斗、廉潔奉公，把最廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點、落腳點。三是要注重實效學。要把學習兩個《條例》與學習貫徹黨的十*屆*中全會、中紀委三次全會精神、***總書記關于加強黨內(nèi)監(jiān)督和黨的紀律的重要論述結合起來，要以此為契機，要大興求真務實之風，進一步完善黨內(nèi)法規(guī)制度建設，純潔執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法工作水平。確�！稐l例》嚴格執(zhí)行的關鍵在于黨員領導干部，特別是”一把手”，能否做到以身作則，樹立自覺接受監(jiān)督的意識，模范遵守各項監(jiān)督制度，主動接受監(jiān)督;能否做到帶頭增強紀律觀念，遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣

　 黨章兩個條例心得體會 2

　 20**年*月*日中發(fā) 17 號文件頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，是我黨建立以來一部十分重要的黨內(nèi)法規(guī)。它的頒布實施，對于我們堅持黨要管黨、從嚴治黨、發(fā)揮黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護黨的團結統(tǒng)一，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，必將起到重要作用。

　 在當前深化改革、社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，如何使我們黨始終保持其先進性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用，加強黨內(nèi)監(jiān)督，顯得尤為重要。黨內(nèi)監(jiān)督條例的出臺，是與時俱進的產(chǎn)物。認真學習貫徹落實好條例，是我們共產(chǎn)黨人的首要任務。

　 一、建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制約機制是保持黨的先進性的核心

　 中國共產(chǎn)黨自 1921 年建立以來，在歷次黨的會議和文件中都提出過監(jiān)督問題并做了一些黨內(nèi)監(jiān)督的規(guī)定，但是與這次黨內(nèi)監(jiān)督條例相比，顯得層次低、不系

　統(tǒng)、不規(guī)范、操作困難。實踐證明，制度的可行性、規(guī)范性和約束力，決定著監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果。沒有規(guī)矩，難成方圓。加強黨內(nèi)監(jiān)督，沒有制度就難以監(jiān)督。單靠以往提倡怎樣做，很顯然，已造成了一種軟弱的監(jiān)督局面。要保持黨的先進性，核心就是要加強黨內(nèi)監(jiān)督，就要有一套監(jiān)督體系，使之規(guī)范化、制度化，形成比較完備的互相配套、互相制約、互相提高、有章可依、便于操作的黨內(nèi)監(jiān)督體系。中國共產(chǎn)黨人在總結了建黨 83 年來的經(jīng)驗教訓的基礎上，適應改革、發(fā)展的新形勢需要，為確保黨的先進性這一顯著特點，制定了科學完整的黨內(nèi)監(jiān)督體系，解決了長期以來黨內(nèi)監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)。條例第三章是重點，用了十節(jié)的篇幅，分別對集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、巡視、談話和誡勉、輿論監(jiān)督、詢問和咨詢、罷免或撤換要求及處理等十個方面作出了明確規(guī)定。這些規(guī)定，填補了過去黨內(nèi)監(jiān)督方面的缺陷，形成了相互配套、科學、嚴密的黨內(nèi)監(jiān)督體系，使黨內(nèi)監(jiān)督有了堅實的制度保障�？梢哉f，黨內(nèi)監(jiān)督條例的出臺，給我們共產(chǎn)黨人提出了更高更嚴的要求。只要我們認真學好條例，重在落實，就能夠在新的歷史條件下，永葆共產(chǎn)黨人先進性的本色。因此，黨內(nèi)監(jiān)督條例是保持黨的先進性的核心。:

　 二、強化對權力的監(jiān)督，特別是對一把手的監(jiān)督，是保持黨的先進性的關鍵

　 保持黨的先進性，關鍵在于對黨組一班人的監(jiān)督，特別是對班長的監(jiān)督。一級黨組織，一把手尤為重要。按他所處的位置，他的所作所為，對全局工作影響重大。記得山東省貪官、原泰安市委書記胡建學在反省其犯罪的原因時說過：到我們這一級別的干部就沒人管了。廣西省貪官、原玉林市委書記李成龍也坦言：我的權力太大，稍不注意，權力就會轉化成金錢，監(jiān)督機制對我來說形同虛設。實踐證明，沒有監(jiān)督的權力往往導致腐敗。沒有強有力的監(jiān)督制約機制，像胡建學、李成龍這樣的人走向犯罪是不可避免的。領導干部，特別是一把手，往往都

　掌握著相當大的權力，如果權力使用不當，必然會給黨和人民的事業(yè)造成重大損失，敗壞黨在人民心目中的形象。因此，必須要有切實可行的監(jiān)督制約機制，才能有效防止濫用職權、以權謀私甚至貪贓枉法、腐敗變質(zhì)，特別是對一些有權管人、管錢、管市場的重要崗位、敏感部位以及關鍵人員，實行有效監(jiān)督，防微杜漸，這是黨內(nèi)監(jiān)督的重中之重。黨內(nèi)監(jiān)督條例以黨規(guī)的形式確立黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人即一把手，充分體現(xiàn)了以***同志為總書記的黨中央對遏制權力濫用和權力腐敗、保持黨的先進性的富有膽識的重大決策。黨內(nèi)監(jiān)督條例針對一把手的監(jiān)督問題，強調(diào)主要領導干部要自覺接受監(jiān)督，并規(guī)定了一系列的監(jiān)督和制約措施。為把黨內(nèi)監(jiān)督落到實處，黨內(nèi)監(jiān)督條例還明確規(guī)定黨的各級組織和全體黨員都有權監(jiān)督一把手。黨內(nèi)監(jiān)督條例第二章規(guī)定，各級黨委、黨委委員、紀委、紀委委員、黨員和黨代會的代表，都有權按照條例的規(guī)定對領導班子的成員特別是一把手進行監(jiān)督。第四章的監(jiān)督保障中又規(guī)定了責任追究制度，對檢舉、控告黨員、黨組織嚴重違紀違法問題經(jīng)查證屬實的，給予表揚或獎勵;對打擊報復監(jiān)督者，依紀依法嚴肅處理。這些規(guī)定，從制度上保障了黨內(nèi)監(jiān)督的有序進行，對于接受黨內(nèi)監(jiān)督，減少權力腐敗，必將起到積極的作用。我們一定要在工作中認真抓好落實，以求真務實、公開公正的態(tài)度，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督，使監(jiān)督不流于形式。

　 三、發(fā)揚黨內(nèi)民主，是保持黨的先進性的重要保障

　 黨內(nèi)民主是黨的生命，是黨內(nèi)監(jiān)督的基礎，也是保持黨的先進性的重要保障。早在延安時期，民主人士黃炎培就歷朝歷代跳不出“建立—興盛—衰亡”這個周期率問題同毛澤東同志探討。毛澤東同志肯定地回答：我們共產(chǎn)黨人找到了解決周期率的最好辦法，就是民主。鄧小平同志明確指出：無論黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督，其關鍵都在于發(fā)展黨和國家的民主生活，發(fā)揚黨的傳統(tǒng)作風。黨的民主集中制是

　發(fā)揚黨內(nèi)民主的制度保證。實踐證明：沒有廣泛的民主，就不會有正確的集中;沒有高度的民主，就沒有高度的集中。事實上，發(fā)揚民主的過程，也就是實行黨內(nèi)監(jiān)督的過程。只有發(fā)揚黨內(nèi)民主，才能增強各項工作的透明度，而這個透明度正是我們需要的監(jiān)督過程。黨內(nèi)監(jiān)督條例的核心章節(jié)第三章監(jiān)督制度一章明確規(guī)定：黨的各級領導班子主要負責人應當帶頭執(zhí)行民主集中制。并根據(jù)黨性、國情，規(guī)定了發(fā)展黨內(nèi)民主的具體措施和要求。第三章第四節(jié)單列了民主生活會，規(guī)定：黨組織應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度。要按照規(guī)定開好民主生活會。民主生活會要切實保證質(zhì)量。民主生活會的主題要按照上級黨組織的要求，針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。民主生活會上反映的情況和整改措施要及時在一定范圍內(nèi)通報。黨員有權了解本人所提意見和建議的處理結果。上級組織認為下級領導班子民主生活會不符合規(guī)定要求，可以責令重新召開。為了確保決策的民主化、科學化，黨內(nèi)監(jiān)督條例明確規(guī)定，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部推薦、任免和獎勵，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。這些規(guī)定，對于增強主要責任人發(fā)揚黨內(nèi)民主、堅持民主集中制原則的自覺性，具有重要意義

　 黨章兩個條例心得體會 3

　 在認真參加了市局，縣委開展的“兩個條例”學教活動中，使我進一步對中央頒布實施“兩個條例”有了更深層次的認識和了解。

　 1、對《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的認識黨內(nèi)監(jiān)督不是一個新問題，黨內(nèi)制定一個黨內(nèi)監(jiān)督的規(guī)范性文件，是黨的建設的迫切需要，也是黨內(nèi)外強烈的呼聲。首先，制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。十*大精神指出，要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中。這個條例的制定，表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次，制定這個條例是我們嚴

　肅黨的紀律、強化監(jiān)督制約體制的需要。在我們黨的建設中，要提高全黨的整體素質(zhì)，要規(guī)范黨組織和黨員干部的領導行為，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現(xiàn)黨的自覺性和組織的監(jiān)督制約相統(tǒng)一，要在全黨提高自身自覺性的基礎上，依法治黨。第三，制定黨內(nèi)監(jiān)督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內(nèi)黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和腐敗現(xiàn)象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監(jiān)督不力和紀律松弛這些方面。這個文件的出臺，是我們黨風建設的需要，是制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。

　 2、對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的認識《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》經(jīng)過修訂以后，內(nèi)容更加全面和具體，本著“****”思想與時俱進的精神，結合了新的形勢，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把我們黨以往紀律處分方面的一些規(guī)定進一步條例化、規(guī)范化、具體化。新的條例經(jīng)過實踐并修改以后，對違紀的界限更加清晰，違紀的定性更加準確。明確指出了作為一個黨員，一個黨員領導干部，應該知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不該做的，將會受到什么樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規(guī)的銜接，避免在操作中出現(xiàn)矛盾和抵觸。如涉及到“巨額財產(chǎn)來源不明”、對失職、瀆職人員的認定，都考慮到國家法律的規(guī)定，并具體明確了違反黨紀后接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規(guī)程，使紀律處分條例條例在實踐中有很強的可操作性�！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實施對于我們堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護黨的團結統(tǒng)一，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，起到了重要的作用�！饵h紀處分條例》的頒布實施也同樣是加強黨的建設的一個重要舉措，對一嚴肅黨紀，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推動反腐介廉工作的深入開展，具有十分重要的意

　義。:

　 “兩個條例”是中國共產(chǎn)黨在建黨83年，執(zhí)政55年，共產(chǎn)主義運動100多年來所不斷探索經(jīng)驗所提出來的，它對推進黨的建設具有重要作用。在以后的工作中我要嚴格依據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條全(試行)》及貫徹《黨紀處分條例》認真開展督促檢查，及時糾正違反《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的行為。

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