黨支部以案促改自查報告（）

　黨支部以案促改自查報告（三篇）

　自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。

　 黨支部以案促改自查報告

　黨支部班子深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改“四個查一查”自查報告 根據 XX 市委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求，XX 黨支部班子嚴格落實工作責任，在集中學習習近平總書記來陜考察重要講話精神、認真組織專題研討、廣泛開展談心交心、深入征求意見建議的基礎上，緊密結合支部班子實際，對照“四個查一查”要求，深入檢視問題、深刻剖析根源，并制定整改措施、明確下步努力方向�，F(xiàn)將班子自查情況報告如下

　 一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　 (一)深入查一查貫徹黨中央要求情況。近年來，我們通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和以案促改專題警示教育，加大對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的學習貫徹，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定、制度和措施，認真貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但深入對照檢查，還存在“三個不夠”：

　 一是領悟轉化還不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央一系列路線方針、決策部署，理解還不夠深透、把握還不夠精準，在學深悟透、融會貫通上還有不小差距，沒有真正把創(chuàng)新理論內化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉化為推進工作的實際行動，理論素養(yǎng)、思想水平、領導層次還需進一步提高。

　 二是政治素養(yǎng)還不夠過硬。抓班子成員的政治能力訓練還不經常，沒有引導從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、布局、推動工作，班子自身政治能力與擔任的職責還不夠匹配;黨支部對個別干部

　職工思想中暴露出的消極情緒和不良傾向，沒有從正面強化引導，思想政治工作缺乏針對性、實效性，沒有真正做到上下同欲、合心合力。

　 三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領導干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

　 (二)深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路 線為政治路線服務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四

　 個自 信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　 一是對十九屆四中全會的學習還有差距理論學習不系統(tǒng)、不深入 、不完善，與實際工作結合不夠。在學深學透學原著方面還存在差距，對“四個意識”等理論的精神實質體會不夠全面、不夠深刻，沒有從根源上弄明白學習的重要意義和目的。在學用結合上，只注重了死記硬背知識點，但是對如何用《準則》和《條例》指導具體的工作，對于一名執(zhí)法干部來說研究的不多，理論與具體工作結合不緊密，實踐中學習成果提高的跡象不明顯。

　 二是維護核心意識不堅決。雖然日常工作能夠保持堅定的政治立場、政治方向，但是政治敏感性不夠強，在生活中，偶有聽到挑釁黨的領導、質疑中國共產黨和中國特色社會主義的言論而未及時制止糾正的情況發(fā)生。對中央和市委的決策部署領悟不深、不透。

　 三是干部監(jiān)督職責扛的不夠牢。對黨員 干部的監(jiān)督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐 敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀違法，影響 很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風和腐敗問題 專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問 題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司 法機

　關處理 1 人，但對如何運用實踐好"‘四種形態(tài)”，如何 有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有 形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

　 (三)深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調門高、 行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺， 仍存在需要改進的方面，具體表現(xiàn)在：

　 一重眼前輕長遠，業(yè)務工作存在偏差 。

　 辦公室工作多而復雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對基礎性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重眼球的現(xiàn)象，對涉及長遠的基礎工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，離中心領導的要求還存在一定的距離。

　 二只求過去不求過硬，只求做過不求做好 。

　 沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結合，習慣于照抄照搬上級部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有主動根據崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規(guī)律，整日忙于具體工作事務，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展工作上缺乏新亮點。

　 三按部就班，安于現(xiàn)狀。

　 工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨著年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質量高低，只求完成任務，不管結果如何。工作中習慣用老經驗，老辦法處理，或者坐等指示，被動應付的情況時有發(fā)生。有一種看住

　 門，不出事，不添亂就行的心態(tài)，貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會創(chuàng)新。

　 四拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭。在新的環(huán)境和新的任務面前，瞻前顧后，心存顧慮，謹慎有余，拼勁不足，工作標準有所降低，沒

　有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。在工作中有時存在多干多錯，少干少錯，不干沒錯的思想，只求貪圖安穩(wěn)過得去，缺少了開拓進取責任心、缺少了高標準嚴要求的責任感。

　 五理論學習不深入，學習主動性差 。

　 工作中學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在實用主義，要用什才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學，滿足于對理論政策的一知半解，學習形式和方法單一。對于理論知識的學習，沒有良好的持久性，在思想上對學習的重視程度不夠，存在著應付業(yè)務需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統(tǒng)的政治理論學習。上級要求學什么，我就學什么，自己喜好什么學什么。往往是工作上有需要則緊急查看，導致對黨的理論路線方針政策和業(yè)務知識學習不深不透，導致自己在實際工作中達不到學習與實際相互補充，相互促進的效果。

　 (四)深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。能夠及 時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關于黨要管黨、全面從 嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主 體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”落實落地。但經過認真 反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的

　 領會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好, 沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識;二是存在 “兩個責任”履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓 力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一 定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”， 對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真 精神，對執(zhí)紀問責工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠;三是以普 通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，有 時因公務繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講 黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務; 四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評 不認真，互相批評不較真;五是在公務接待中，有“好面子” 思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務活動中有打擦邊球 現(xiàn)象;六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴，廉潔意識還 不夠強，主觀意識中認為，只要不

　發(fā)生違反廉政建設原則性 問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

　 二、原因剖析

　 反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面: 一是從政治看問題不夠。總書記反復強調，各級干部特 別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準方向， 善于從政治上謀劃、部署、推動工作。在實踐中，自己比較

　 注重從政治上看問題，政治忠誠、政治立場都是堅定的，但 是有時在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、 落實政治要求、防范政治風險上做得不夠，充分考慮政治影 響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高 起來、站上去，在增強政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風 險化解能力、錘煉政治斗爭方法手段上還需要下更大功夫。

　 二是理論功底還不夠厚。對新時代中國特色社會主義思 想的學習，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動學、深入 學、反復學、刻苦學，但往往是記住的經典名句多，掌握的 立場觀點方法少;閱讀的原著原文多，聯(lián)系實際解決現(xiàn)實問 題少，有時還存在"粗學習”"淺理解”的問題，沒有做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。比如，對“兩個理想”的統(tǒng)一性認識不深刻，沒有把共產主義遠大理想和中國特色社會主義 共同理想很好地統(tǒng)一起來，為共產主義奮斗終身的思想基礎 還不夠牢固;對黨的路線體系的認識還不夠全面系統(tǒng)，工作 中有時沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織 路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現(xiàn)相互脫節(jié)的情況。說 到底，還是對新時代中國特色社會主義思想深入學習不系統(tǒng), 武裝頭腦不充分，導致破解一些重點難點問題新招、高招、 實招不多。

　 三是擔當精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實話的, 有時也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗

　 志有待進一步強化，居安思危勵精圖治的憂患意識、永不僵 化永不停滯的進取精神需要進一步增強。有時受惰性思維影響。在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進局機關部門的包袱，沒有真正把為民負責的精神與

　務實重干的態(tài)度結合起來。有時受慣性思維影響，認為人社工作政治性、政策性、程序性很強，規(guī)定動作多、執(zhí)行剛性強、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、 方式、機制、載體，積極推進人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進一步 增強。在具體問題處臵上還存在依賴指令、領導批示的情況, 有時會心存疑慮，擔心把握不準。

　 四是能力本領還不夠強。自己來局里剛剛一年，雖然過 去在 XX 代管過人事工作，自己也在努力學習業(yè)務知識，但 是面對新時代黨的建設和組織工作的艱巨任務，有很強的 “本領恐慌”緊迫感和危機感。對分管工作中涉及根本建設、 基礎建設、長遠建設的一些重大問題，前瞻性思考、深入研 究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實、當前與長 遠、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質 量和效果。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風險的 專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、 內行領導方面還需持續(xù)升級、不斷擴容。

　 五是作風錘煉還不夠實。自己堅決反對搞""花架子”、 耍“官架子”，在內心里對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省 委實施細則是堅定支持的，在工作中注重落實 XXX 書記強

　 調 的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調門高、行動少落 實差。但是也存在落實不到位的地方，對一些文件會議，感 到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔心若不跟進開會發(fā)文就會 造成責任缺失，把關不夠嚴，無形中給基層增加了負擔。歸 根結底，還是作風不硬、思想不純，工作表面化、形式化, 沒有真正做到“三嚴三實”“四個鐵一般”“五個過硬”，沒 有堅持用黨章黨規(guī)黨紀嚴格要求自己。

　 三、今后努力的方向

　 (一)、加強學習，提高理論素養(yǎng)和思想水平。加強學習是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。充分利用時間，搶著學;結合自身工作，切實學;結合時事政治，及時學;利用各種媒體，廣泛學。在學習中總結，在學習中提高。

　(二)、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中 樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

　 (三)、嚴格要求，切實轉變工作作風。今后，一定做到對自己嚴格要求，用新標準、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在

　 工作中嚴格紀律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵。

　 (四)、加強干部的執(zhí)行力，首先加強政治業(yè)務學習，提高干部執(zhí)行上級決策決議的自覺性;其次要嚴格考核和監(jiān)督，對一些不執(zhí)行政策和決議的人和事要敢于追究;第三，要樹立先進人物和典型，用身邊的人和事教育身邊的人;第四，通過開展一系列活動，增強廣大干部職工的團隊精神，增強其凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　 總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成就。

　 黨支部以案促改自查報告

　今天會上，通過學習上級以案促改有關講話、方案精神，自己深刻認識到增強政治自覺，扎實開展“四個查一查”的重要性和緊迫性，決心立足崗位，從自身做起、從辦公室及科室工作出發(fā)，在學習、工作和生活中時時、處處嚴格要求自己，盡職盡責，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終維護集體榮譽，樹立黨員干部良好形象。

　 ( 一) 加強學習，增強政治意識。堅持思想上高度重視，學習上自覺主動，積極參加集中學習、團體討論，強化自學，并經過警示教育活動，自己清醒地認識到黨員干部擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、

　人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，全面增強自身拒腐防變的能力，做到自重、自律、自警。

　 ( 二) 以案促廉、保持警鐘長鳴。通過警示案例，廉政黨課學習等方式，時刻警醒自己，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是堅持清正廉潔的重要任務。清醒地明白自我該做什么，不該做什么，從點點滴滴處嚴格要求自我。始終堅持清醒的頭腦，拒絕各種不良思想侵蝕，嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

　 ( 三) 嚴格要求、提高工作實效。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴格要求自我，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自我不斷的在工作中提高，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻自我的力量。

　 ( 四) 定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終堅持共產黨人的政治本色。

　 總之要以這次開展的以案促改工作為契機，糾正自我的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項工作。

　黨支部以案促改自查報告

　本月由市局提出的關于開展“隊伍作風建設年”活動中的“四查四看”自查自糾，個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾，和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。才能不斷提高和完善我們自己，才能做到真正意義上的紀律嚴明，業(yè)務精通，作風過硬，管理嚴格的執(zhí)法隊伍，從而更好的服務于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況：

　 首先是思想方面的情況

　 自從來到我們城管隊伍中來，在市局，大隊各級領導的嚴格要求和教誨下，一直以來我將文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法放在第一位，九條禁令，三條高壓線，時刻在我心中提醒著我既要堅持原則，也要求新求變。同時只有保持清正廉潔，才能走的更遠。

　其次是行為方面

　 在行為方面黨就是一面很好的旗臶。始終向黨靠攏看齊，爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執(zhí)法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作，規(guī)范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。

　 第三在執(zhí)法、工作效率方面的問題

　 首先不作為，亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權利去不作為亂作為。但是在慢作為方面，我是有這方面的問題的。有些情況下，習慣性的將緊急的和非緊急的公務分開處理。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。導致有些時候個別公務緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便，這一點個人認為我應當深入的認識到這些行為的錯誤!今后一定加以改正。

　 第四在紀律方面

　 首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執(zhí)法人員，就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律，遲到是基本沒有的，但早退行為是偶有發(fā)生。有時是抱著僥幸心理

　只要不被上級發(fā)現(xiàn)就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監(jiān)控點比較安寧，就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的，我在這里承認自己的錯誤，并表示堅決予以改正，做到正常上下班。

　 總的來說我對個人的自查問題在于，大的錯誤時沒有的，但一些細小的毛病是存在的，我在這里表態(tài)，堅決消滅這些小毛病，使自己成長為一名真正合格的城管執(zhí)法工作者。

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