年作風(fēng)建設(shè)督查工作方案例文
發(fā)布時間:2020-11-21 來源: 對照材料 點擊:
2020 年作風(fēng)建設(shè)督查工作方案范文 2020 年作風(fēng)建設(shè)督查工作方案一、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強對 x 系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動的督查指導(dǎo),著力鍛造敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的優(yōu)良作風(fēng),努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和有利于 xx 事業(yè)發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,市局成立作風(fēng)建設(shè)年活動督查指導(dǎo)工作組。組長:xxx 辦公室專職副主任組員:xxx 辦公室主任 xxx 綜合科科長 xxx 綜合科科長 xxx綜合科科長 xxx 綜合科副科長 xxx 辦公室科員二、督查范圍各直屬單位、市局機關(guān)各科室及局系統(tǒng)全體干部職工。三、督查內(nèi)容(一)部署啟動方面。1.組織實施情況。重點檢查各單位各科室對省、市和市局作風(fēng)建設(shè)年活動會議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)情況;各直屬單位開展作風(fēng)建設(shè)年活動機構(gòu)組建、方案制定、活動安排、工作推進等情況。2.思想發(fā)動情況。重點檢查各單位各科室干部職工對省、市開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要意義,總體目標(biāo)、重點任務(wù)等內(nèi)容的知曉情況,開展學(xué)習(xí)討論和 xxx 問題為案例的警示教育等情況。(二)問題查找方面。1.在政治不過硬、履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減等方面,重點檢查是否聚焦堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察 xx 重要講話和”八個著力”重要指示精神,不折不扣落實中央和省、市委決策部署,全面落實從嚴(yán)治黨,執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,從嚴(yán)教育監(jiān)督管理干部,層層傳
導(dǎo)責(zé)任壓力等情況。2.在能力不足、視野不寬、辦法不多等方面。重點檢查是否聚焦學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,立足 xx 工作大局和工作實際,轉(zhuǎn)變思想觀念、提振精神狀態(tài)、倡導(dǎo)改革創(chuàng)新、精心謀劃部署、狠抓推動落實、提升履職能力等情況。3.在履職擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風(fēng)等方面。重點檢查是否聚焦推動中央和省、市委各項決策部署落地見效,教育引導(dǎo)干部職工履職盡責(zé)、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、杜絕“中梗阻”和“庸懶散”等行為,從嚴(yán)從實從細(xì)開展工作,全力以赴抓落實等情況。4.在熱衷于搞形式、走過場、不求實效等方面。重點檢查是否聚焦深入踐行為民服務(wù)宗旨,堅持唯實求真開展調(diào)查研究,杜絕“推繞拖”“虛假空”等行為,堅決克服形式主義、官僚主義等情況。5.在行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)等方面。重點檢查是否聚焦深化“放管服”改革,配套銜接相關(guān)改革舉措,推進簡政放權(quán)優(yōu)化行政審批,精簡行政審批事項,提升服務(wù)質(zhì)量和效率,解決群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”等問題和發(fā)揮行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任等情況。6.在陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、庸懶散漫、落實不力等方面。重點檢查是否對上級決策部署有搞變通、選擇性執(zhí)行情況,有無陽奉陰違、謊報情況、夸大成績,對下縱容、唆使、強迫弄虛作假、庸政懶政怠政情況,以及扶貧政策落實落細(xì),民生工程、扶貧項目落
地實施等情況。(三)整改落實方面。1.暢通渠道情況。重點檢查作風(fēng)建設(shè)年活動投訴反映受理電話和網(wǎng)絡(luò)信箱開通公布、意見箱設(shè)立,群眾投訴反映的作風(fēng)問題登記受理、按責(zé)辦結(jié)、限時辦結(jié)、跟蹤問效等情況。2.建立臺賬情況。重點檢查意見建議征求,作風(fēng)問題匯總梳理,單位(科室)和干部職工個人作風(fēng)問題清單及整改臺賬建立落實等情況。3.狠抓落實情況。重點檢查即知即改、立行立改,落實掛牌銷號制度,及時上報整改情況,單位(科室)和個人作風(fēng)問題及整改措施公示公開等情況。4.統(tǒng)籌推進情況。重點檢查作風(fēng)建設(shè)年活動是否與“三糾三促”專項行動、深化“接放管服”改革工作突破年等活動緊密結(jié)合同步推進、同向發(fā)力等情況。(四)推進措施方面。1.輿論宣傳情況。重點檢查是否對作風(fēng)建設(shè)年活動開展進行及時有效的宣傳報道。2.強化監(jiān)督情況。重點檢查作風(fēng)建設(shè)年活動監(jiān)督員聘任,作風(fēng)建設(shè)年活動監(jiān)督機制建立,組織和動員群眾、企業(yè)、監(jiān)督員及第三方參與明察暗訪、監(jiān)督評價等情況。3.建章立制情況。重點檢查轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境方面的制度機制“廢改立”情況。四、督查形式主要采取全面督查、重點督查、專項督查和明察暗訪等方式進行。
。ㄒ唬┤娑讲:主要圍繞《實施方案》階段工作安排,通過查閱資料、實地查看、問卷調(diào)查、召開座談會等方式,全面了解掌握活動進展情況。(二)重點督查:主要針對轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境方面的熱點難點問
題,群眾和企業(yè)意見較大的問題,新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)輿情反映強烈的問題,通過開展深度調(diào)研、詢問當(dāng)事人等方式,找準(zhǔn)癥結(jié)和病因,提出解決措施,督促整改落實。(三)專項督查:主要對“三糾三促”專項行動、推進“一窗辦一網(wǎng)辦簡化辦馬上辦”改革和深化“接放管服”改革工作突破年等重點工作開展督查,著力推進重點任務(wù)落實。(四)明察暗訪:主要圍繞行業(yè)和問題比較突出的重點領(lǐng)域、崗位,采取不發(fā)通知、不打招呼、不定時限、不設(shè)范圍和直奔基層、直插現(xiàn)場等方式,對“庸懶散”“推繞拖”和工作紀(jì)律等情況隨機進行明察暗訪,推動問題及時有效解決。五、督查要求(一)提高思想認(rèn)識。督促檢查工作是否得力到位,直接關(guān)系作風(fēng)建設(shè)年活動的實際成效。各單位各科室和督查組要深化思想認(rèn)識,樹牢“四個意識”,抓好重點環(huán)節(jié),合理把握節(jié)奏,確保督查工作有力、有序、有效推進。(二)堅持問題導(dǎo)向。要堅持問題導(dǎo)向,抓住關(guān)鍵要害,哪里有問題就督查哪里,哪里問題突出督查就跟進到哪里,既注重發(fā)現(xiàn)問題,更注重問題整改。各單位各科室對督查反饋的問題意見,要及時建立問題清單,制定整改推進措施,認(rèn)真抓好整改落實。(三)從嚴(yán)從實督查。要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),從嚴(yán)從實從細(xì)認(rèn)真進行督查,把工作重點放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上,從而促進作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展。(四)強化結(jié)果運用。要對帶有普遍性、傾向性和企業(yè)、群眾反映強
烈的突出問題進行分析研究,及時提出指導(dǎo)性建議。對問題較多、群眾和企業(yè)意見較大的單位和個人,要形成實事求是全面詳細(xì)的督查報告,點名道姓指出問題,分析原因,提出對策措施。對整改不到位,成效不明顯,責(zé)任不落實,支差應(yīng)付,做表面工作的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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