xx市殘疾人聯(lián)合會開展“創(chuàng)建誠信機關(guān)、爭做誠信機關(guān)干部”活動實施方案

　x xx 市殘疾人聯(lián)合會開展“創(chuàng)建誠信機關(guān)、爭做誠信機關(guān)干部”活動實施方案 為了深入貫徹落實市文明委關(guān)于推進誠信建設(shè)制度化工作的部署要求，建立健全褒揚誠信、懲戒失信工作機制，積極營造守信光榮、失信可恥的社會氛圍，切實提高我單位干部職工的文明誠信意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深化文明城市創(chuàng)建，加快推進社會誠信體系建設(shè)，我會決定在全體干部職工中開展“創(chuàng)建誠信機關(guān)、爭做誠信機關(guān)干部”活動�，F(xiàn)制定具體實施方案如下：

　一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以加強社會信用體系建設(shè)為基礎(chǔ)，以褒揚誠信、懲戒失信為重點，大力推進誠信建設(shè)制度化、常態(tài)化、為深化全國文明城市創(chuàng)建和全面建設(shè)小康 xx 提供道德支撐 二、目標(biāo)任務(wù) 通過開展“創(chuàng)建誠信機關(guān)、爭做誠信機關(guān)干部”教育活動，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事誠信、講求效率的市直機關(guān)干部隊伍，真正形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的運行機制 三、活動內(nèi)容 （一）以人為本、執(zhí)政為民為出發(fā)點，健全政府誠信機制 一是建立健全政府誠信機制，做到“言必行、諾必踐”，定期征求殘疾人對誠信建設(shè)的意見，研究和解決好殘聯(lián)機關(guān)信用建設(shè)中存在的問題，逐步實現(xiàn)信用行為管理的制度化、法制化。健全對失信行為的懲戒機制，嚴(yán)格失信責(zé)任追究制度。完善信用管理的規(guī)章制度，建立行政管理的信用檔案，做到有章可循、有法可依。二是開展困難殘疾人的幫扶和救濟活動，落實國家各項政策，做好康復(fù)和就業(yè)、濟困等各項工作。三是積極幫助殘疾人解決信訪維權(quán)問題，

　(二)以提高機關(guān)干部素質(zhì)為著力點，抓好機關(guān)誠信教育一是加強《公民道德建設(shè)實施綱要》教育，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)

　奉獻”的要求，規(guī)范廣大殘疾人工作者的日常行為。二是積極開展宗旨教育，牢固樹立服務(wù)意識，為基層服務(wù)、為殘疾人服務(wù)。三是深入開展權(quán)力觀、利益觀教育，使誠實守信、依法行政、從嚴(yán)治政成為機關(guān)的行為規(guī)范。

　(三)以改進機關(guān)工作作風(fēng)為切入點，加強誠信機關(guān)建設(shè)一是說文明話，向不文明用語告別。待人接物要文明用語、禮貌用語，不講粗話、臟話、假話，儀表端莊，杜絕不文明言行舉止。二是辦文明事，向不文明行為告別。通過推行首問負責(zé)制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、廉政責(zé)任制等，樹立“公正、廉明、優(yōu)質(zhì)、高效、誠信”的工作作風(fēng)。杜絕“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”和“擺架子、耍特權(quán)、刁難基層和殘疾人”等不良習(xí)氣，力戒形式主義、官僚主義，做到工作不推諉、不拖拉、不敷衍塞責(zé)，努力辦好符合廣大殘疾人利益與意愿，有利于 xx 經(jīng)濟社會發(fā)展的實事。

　(四)以加強電子政務(wù)建設(shè)為重點，深入推進黨務(wù)政務(wù)公開一是除規(guī)定必須保密的事項外，要利用 xx 市殘聯(lián)門戶網(wǎng)站公開相關(guān)職責(zé)范圍、辦事程序、政務(wù)活動、文件法規(guī)、重大決策等，提高工作透明度。要進一步完善辦事依據(jù)、辦事程序、辦事條件、辦事期限、辦事結(jié)果等方面的公示工作，密切殘聯(lián)與殘疾人的聯(lián)系。二是要開展網(wǎng)上辦公。通過機關(guān)部門之間電子郵遞、辦公自動化、公文電子化處理等，提高行政效率，實現(xiàn)辦公提速。三是要改進工作作風(fēng)，把各項工作始終置于殘疾人和社會各界的監(jiān)督之下，把強化監(jiān)督作為誠信建設(shè)的重點。

　四、實施步驟

　(一)宣傳發(fā)動階段(20xx 年 6 月 1 日-6 月 30 日)。通過各種媒體廣泛宣傳創(chuàng)建活動，廣大機關(guān)干部了解創(chuàng)建活動的重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和基本要求，增強參與活動的積極性、主動性和自覺性。

　(二)組織實施階段(20xx 年 7 月 1 日-11 月 30 日)。通過內(nèi)部自查和收集外界意見等方式，認真查找并剖析工作中存在的突出問題，加以整改。同時根據(jù)實際開展創(chuàng)爭活動。

　五、工作要求

　(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)過硬的同志為工作人員，創(chuàng)造必要的工作條件，把活動真正做實做好，切實抓出成效。

　(二)加強宣傳，做好動員。充分利用門戶網(wǎng)站等媒體，加大對創(chuàng)爭活動的宣傳報道力度。利用宣傳標(biāo)語、公開欄、黑板報等形式，宣傳誠信知識，普及誠信規(guī)范，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，弘揚社會正氣，樹立誠信光榮、失信可恥的社會風(fēng)氣，營造濃厚輿論氛圍 (三)查糾結(jié)合，重在提高。定期對創(chuàng)爭情況進行一次自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)爭活動，提高干部素質(zhì)、提高工作效率提高工作質(zhì)量、提高文明水平。

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