在全縣2020年度目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會的講話

今天召開全縣2020年度目標(biāo)責(zé)任暨脫貧攻堅成效考核表彰大會，主要目的是總結(jié)成績、表彰先進(jìn),鼓舞士氣、提振精神，進(jìn)一步激勵廣大黨員干部在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、改革發(fā)展最前沿、安全維穩(wěn)第一線踐初心、擔(dān)使命，堅決高質(zhì)量打贏脫貧摘帽攻堅戰(zhàn)，全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。

剛剛，縣委、縣政府對2020年度目標(biāo)責(zé)任考核進(jìn)行了通報，對去年工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀！對大家為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展付出的辛勤努力、作出的突出貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！

考評是推動工作的重要手段，目的是為了激勵干事、促進(jìn)工作�？荚u辦法沒有最好，只有更好。從2020年度縣對各鎮(zhèn)各部門目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果看，總體上是客觀準(zhǔn)確、公平公正的，基本反映了2020年各鎮(zhèn)各部門工作實績和發(fā)展成效。但考核成績只是一個相互比較的結(jié)果，考核優(yōu)秀的單位并不代表沒有短板和不足，考核靠后的單位工作也不是沒有亮點。大家要正確對待考核結(jié)果，尤其是在當(dāng)前干部身心疲憊、存在松懈厭戰(zhàn)現(xiàn)象的艱難關(guān)口，各級各部門要重整行裝再出發(fā)，抬頭向前看，撲下身子干，積極教育引導(dǎo)干部把全部精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推動落實上，縱向?qū)Ρ仍龈蓜拧�橫向?qū)Ρ日也罹�，考核靠前的要不驕不躁、再�?chuàng)佳績，位于中間的要自我加壓、奮勇爭先，排名靠后的要自警自省、迎頭趕上，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓好各項工作落實，形成合力攻堅、競相趕超的干事氛圍。

XX當(dāng)前的各項工作前期系列會議已經(jīng)全面安排部署，今天我對改進(jìn)作風(fēng)、推動落實再動員再強(qiáng)調(diào)，希望大家思想上有所共鳴、行動上迅速落實。

一、在肯定成績中提振精神，以最佳狀態(tài)堅定信心、堅守初心

2020年是很不平凡的一年，也是值得我們驕傲和銘記的一年。全縣上下在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢下，在脫貧攻堅任務(wù)艱巨繁重的情況下，積極克服各種困難，務(wù)實苦干，奮勇爭先，全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)各項事業(yè)取得新成效，順利實現(xiàn)了縣委十五屆五次全會確定的全市年度目標(biāo)責(zé)任和脫貧攻堅成效考核“兩連優(yōu)”的奮斗目標(biāo)。

這一年，全縣上下盡銳出戰(zhàn)、決戰(zhàn)脫貧，體現(xiàn)了XX政治擔(dān)當(dāng)。堅持把抓好脫貧攻堅工作作為增強(qiáng)“四個意識”的具體行動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，深入貫徹落實中央和省委、市委脫貧攻堅部署要求，始終把脫貧攻堅作為首要政治任務(wù)、第一民生工程和重大發(fā)展機(jī)遇，以脫貧攻堅統(tǒng)攬一切工作，緊扣“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)，盡銳出戰(zhàn)、精準(zhǔn)施策，脫貧攻堅取得了全面勝利，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生明顯變化，群眾獲得感和幸福感不斷增強(qiáng)，在全省脫貧攻堅成效考核被評為綜合評價較好的縣和全市優(yōu)秀等次，技能脫貧、抓黨建促脫貧、新民風(fēng)建設(shè)等做法得到中省市充分肯定，為我們打贏整縣脫貧摘帽攻堅戰(zhàn)奠定了較好基礎(chǔ)。

這一年，全縣上下砥礪奮進(jìn)、追趕超越，加快了XX發(fā)展步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持新發(fā)展理念，聚力“追趕超越”，踐行“五個扎實”，落實“五新”戰(zhàn)略任務(wù)，聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展，經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，城鄉(xiāng)面貌明顯變化，生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)美，民生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會大局和諧穩(wěn)定，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，2020年榮獲全市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次。全縣上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)增長、民生改善、生態(tài)優(yōu)良、社會穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢，為我們實現(xiàn)追趕超越提供了良好的發(fā)展基礎(chǔ)和堅定的發(fā)展信心。

這一年，全縣上下迎難而上、務(wù)實重干，展現(xiàn)了XX干部精神風(fēng)貌。在脫貧攻堅一線，各級干部以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，舍小家、顧大局，披星戴月、夜以繼日地奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線。全縣上下同心同向、忘我工作，在項目、產(chǎn)業(yè)一線戰(zhàn)酷暑、斗嚴(yán)寒，推進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。一幕幕決戰(zhàn)貧困、奮力趕超的感人場景，一個個默默奮斗、無私奉獻(xiàn)的平凡故事，生動詮釋了新時期XX人民不甘落后、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，不怕犧牲、無私奉獻(xiàn)的拼搏精神，這是我們打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力和力量之源。

這些成績來之不易、令人鼓舞，凝結(jié)了全縣廣大干部群眾務(wù)實重干、頑強(qiáng)拼搏的心血和汗水，凝聚了全縣人民同心同德、眾志成城的強(qiáng)大力量，展現(xiàn)了全縣各條戰(zhàn)線攻堅克難、改革創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。在全縣追趕超越、綠色崛起的發(fā)展大潮中，有“兩眼一睜，忙到熄燈”的領(lǐng)導(dǎo)干部，有“５＋２”“白加黑”連軸轉(zhuǎn)的各級干部，有晴天一身灰、雨天兩腳泥領(lǐng)著鄉(xiāng)親們奮力“斬窮根”的扶貧戰(zhàn)士。特別是鎮(zhèn)村兩級同志，處在工作落實的最前沿，工作任務(wù)本身就繁重，還要面對上級的各種檢查和群眾的一些不理解，迎著困難上、頂著壓力干，工作十分辛苦。事實證明，唯有不忘為民初心，牢記發(fā)展使命，甩開膀子實干，才能帶領(lǐng)廣大群眾創(chuàng)造來之不易的良好發(fā)展局面。

船到中流浪更急，人到半山路更陡。XX正處于決戰(zhàn)脫貧摘帽、消除絕對貧困的緊要關(guān)頭，正經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)調(diào)速換擋、加快轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段，正面臨各種社會矛盾凸顯、發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜的挑戰(zhàn)時期，我們肩負(fù)著黨賦予我們的責(zé)任，肩負(fù)著XX人民對我們的期待，任務(wù)很重，責(zé)任很大。全縣上下一定要在總結(jié)成績中堅定信心、在牢記使命中堅守初心，始終如一的扛起對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)、扛起對XX的責(zé)任，調(diào)出好的狀態(tài)、樹起好的作風(fēng)，提振精氣神，激情勇?lián)��?dāng)，以倍加努力的工作、以更加出色的業(yè)績回報組織和XX人民。

二、在檢視問題中找準(zhǔn)差距，以最硬作風(fēng)不懈奮斗、持續(xù)戰(zhàn)斗

最近一段時間，XX因易地扶貧搬遷、舊宅基地騰退工作滯后，個別群體信訪問題及時化解穩(wěn)控不到位，備受中省市各級高度關(guān)注，各級督查暗訪接踵而來，幾年辛苦換來的良好發(fā)展局面和對外影響，在上級的高度關(guān)注督辦問責(zé)、各方的關(guān)注跟蹤檢查中發(fā)生改變，由此引發(fā)的“多米諾效應(yīng)”，使XX工作處于近幾年來最為被動的局面、最為艱難的時期。為什么會出現(xiàn)這樣被動局面?我們每一名黨員干部都要認(rèn)真檢視、深刻反思，只有追根溯源，把根本原因找出來，才能把具體問題解決好。我們要深刻反思，大家都說辛苦，為什么我們工作還有這么多問題？一些工作縣委、縣政府多次強(qiáng)調(diào)安排，為什么總是推進(jìn)不理想？一些工作縣委、縣政府要求高標(biāo)準(zhǔn)落實，為什么總是落實打折扣，工作成效經(jīng)不起檢驗？反思根源，既有客觀因素的不利影響，也有工作對標(biāo)不夠的問題，但歸根結(jié)底還是我們干部作風(fēng)的問題，還是一些黨員干部干事精神不振、擔(dān)當(dāng)勁頭不足、作風(fēng)不夠過硬，缺乏迎難而上的擔(dān)當(dāng)、一抓到底的韌勁、常抓不懈的執(zhí)著、爭創(chuàng)一流的境界。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治缺擔(dān)當(dāng)，干事畏首畏尾。發(fā)展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風(fēng)險，是黨員干部在實踐中的一種常態(tài)。有的黨員干部忘記了自己的身份，忘記了肩負(fù)的責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬，“能擔(dān)百斤擔(dān)五十”，造成一些克難性的工作、創(chuàng)新性的工作停滯不前。有的同志甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部在脫貧攻堅這個重大政治任務(wù)面前，思想認(rèn)識不到位，麻痹大意、松懈厭戰(zhàn)、坐等摘帽。有的黨員干部抱怨規(guī)矩太多了、事難干了，覺得“多干多錯”、“只要不出事，寧肯不干事”，習(xí)慣當(dāng)“維持會長”、平時做“敲鐘和尚”、遇事當(dāng)“甩手掌柜”，只要不出事就算完成任務(wù)了。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口貫徹規(guī)定要求，該抓的工作不抓、該管的事情不管、該爭的項目不爭、該銜接的事情不銜接，有的認(rèn)為爭取上級補(bǔ)助資金過程繁瑣、要求嚴(yán)格，還要承受后續(xù)審計問責(zé)等風(fēng)險，“出力不討好”，主動到上級爭取項目資金主動性不強(qiáng)，積極性不高。

二是執(zhí)行打折扣，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低、起點低，覺得工作能夠完成就可以了，只求差不多、過得去，得過且過，應(yīng)付了事；
有的上級一布置任務(wù)，馬上講困難講條件，并且將困難問題簡單上交；
有些工作安排了很久，去檢查依然沒落實，將原因簡單歸結(jié)為缺人、缺錢，講客觀，一點也不檢討主觀上努力不夠的問題；
有些領(lǐng)導(dǎo)干部只為完不成工作或低標(biāo)準(zhǔn)完成工作找理由，而不是為完成工作想辦法。

三是責(zé)任心不強(qiáng)，落實效率低下。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作不積極主動，坐等縣委、縣政府安排，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見，推一推動一動，不推不動；
有時候一些會議決定、領(lǐng)導(dǎo)安排的事情落實不力，要反復(fù)去催才能落實，或是催也不落實；
有的工作布置下去，要個情況、報個進(jìn)展，一催再催，一件事要辦很久，甚至拖著拖著就不見音信；
有的領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)調(diào)門高、落實行動差，胸脯拍得震天響，就是工作不落實；
有的領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題不深入、不具體，習(xí)慣于在辦公室、會議上、文件中、微信群抓落實。

四是能力不適應(yīng)，工作方法欠缺。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中，不同程度存在不適應(yīng)新形勢、不學(xué)習(xí)新知識、不研究新政策的問題，不勤于思考、不注重研究，僅靠熱情奉獻(xiàn)、只憑刻苦拼命來工作，能力不足、本領(lǐng)不強(qiáng)，一些干部工作起來心有余而力不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏“彈鋼琴”能力，在工作擺布上、推進(jìn)落實中，統(tǒng)籌兼顧不夠，頭疼顧頭、腳疼顧腳，抓工作沒方向、沒措施，抓不到點子上；
有的干部做群眾工作方法簡單，對基層情況不熟悉、不了解，與群眾聯(lián)系上脫節(jié)、感情上疏遠(yuǎn)。

習(xí)近平總書記指出,“良好的精神狀態(tài),是做好一切工作的重要前提”。黨員干部的精氣神如何，直接反映著自身的思想覺悟和作風(fēng)形象，直接影響到各項工作開展的質(zhì)量和成效，更關(guān)乎XX事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。近年來，XX改革發(fā)展取得的一系列成效，其中一個重要原因就在于干部隊伍能夠始終保持昂揚向上的工作激情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。這種精氣神，就是我們干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。各級各部門要從本地本單位發(fā)展實踐和干部隊伍實際出發(fā)，對照剖析，深刻反思，找準(zhǔn)問題，抓住關(guān)鍵，扎實整改，提振干事的精氣神、磨練擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉㈠N煉成事的真本領(lǐng)，以最佳狀態(tài)、最實舉措、最硬作風(fēng)，堅持不懈奮斗，保持戰(zhàn)斗狀態(tài)，把各項工作抓緊抓實抓出成效。

三、在牢記使命中創(chuàng)業(yè)實干，以最大擔(dān)當(dāng)力爭上游、爭創(chuàng)一流

沒有干事創(chuàng)業(yè)的好勁頭，就沒有加快發(fā)展的好勢頭。XX各項事業(yè)發(fā)展，從來都不是喊出來的、談出來的、議論出來的，而是一步一個腳印實干出來的。

一要履職盡責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大阻力、重大矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神�！币獜�(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。各級黨員干部要切實增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，在黨的事業(yè)面前，在人民群眾的福祉面前，要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，面對發(fā)展中的急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先ィ�面對改革中的深層次問題敢啃硬骨頭、敢打攻堅戰(zhàn)，努力成為勇挑重?fù)?dān)、堪當(dāng)重任的好干部。XX是我們共同的家園，建設(shè)好、發(fā)展好XX，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有不可推卸的責(zé)任，都是參與者，不是旁觀者；
都是主角，不是看客。全縣各級干部必須發(fā)揚主人翁精神，牢固樹立“XX發(fā)展，我的責(zé)任”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)熱愛XX、建設(shè)XX的責(zé)任感、使命感，更加自覺地把責(zé)任始終扛在肩上，把目標(biāo)任務(wù)始終放在心上，把具體工作始終抓在手上，動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。要提升擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。把學(xué)深學(xué)透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為看家本領(lǐng)，增強(qiáng)把握方向、把握大勢、把握全局的能力，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，干一行愛一行，鉆一行精一行，管一行像一行，及時彌補(bǔ)知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，把分管領(lǐng)域和本職工作打造成精品工程和樣板工程，在本分履職、盡心履職、卓越履職中追求精彩。不斷加強(qiáng)實踐磨練，在改革發(fā)展穩(wěn)定的生動實踐中錘煉自己，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，在攻堅克難中增長膽識和才干。組織部門要認(rèn)真研究干部教育培訓(xùn)問題，通過請進(jìn)來、走出去等多種方式，努力抓好科級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)。

二要拉高標(biāo)桿勇于作為。XX目前被動的工作局面，決定著我們的各項工作必須要力爭上游、爭創(chuàng)一流，各級各部門都要拉高標(biāo)桿，堅持一流標(biāo)準(zhǔn)，以力爭上游的拼勁、爭創(chuàng)一流的精神把工作抓上去，改變各方面對XX的印象，迅速扭轉(zhuǎn)被動的局面，以實際工作成效捍衛(wèi)XX榮譽(yù)和形象。要提升思想境界。站得高才能望得遠(yuǎn)，望得遠(yuǎn)才能走得遠(yuǎn)。XX要加快追趕超越步伐，必須有居安思危的意識，有登高望遠(yuǎn)的境界。全縣各級各部門要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，對照先進(jìn)找差距，敢與標(biāo)兵比高低，始終保持昂揚向上的朝氣、奮勇爭先的銳氣，身入心入研究問題、撲下身子解決難題，著力克服工作滿足于一般化，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題。要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。謀發(fā)展、干工作，必須追求高標(biāo)準(zhǔn)、硬要求。各級各部門在工作中要堅持目標(biāo)上的高標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量上的高標(biāo)準(zhǔn)、效果上的高標(biāo)準(zhǔn)，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作，凡是縣委、縣政府安排部署的工作，都要定位于盡善盡美、干到極致；
凡是本系統(tǒng)開展的工作，都要樹立精品意識、爭當(dāng)標(biāo)兵。要爭創(chuàng)一流業(yè)績。XX要重塑形象、捍衛(wèi)榮譽(yù)，關(guān)鍵要用實實在在的業(yè)績來說話。各項工作在省市當(dāng)先進(jìn)、出經(jīng)驗，我們在省市就有位置、有分量，省市對我們就會更關(guān)心、更重視。全縣各行各業(yè)、各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線都要努力干出一流業(yè)績，競相打造發(fā)展亮點、工作亮點，爭取更多發(fā)展指標(biāo)進(jìn)入第一方陣，爭取更多改革發(fā)展亮點叫響全省全國，爭取更多發(fā)展成果惠及人民。

三要撲下身子勤于實干。習(xí)近平總書記講，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。一個地方的發(fā)展，說一千道一萬就是一個字“干”，實干、苦干、拼命干。形勢不等人，不實干、不苦干、不拼命干、不抓緊干，整縣脫貧摘帽就會變成一句空話。為此，各級各部門必須咬定目標(biāo)，只爭朝夕、苦干實干，雷厲風(fēng)行、緊抓快干，持之以恒、一干到底。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭率先干。領(lǐng)導(dǎo)干部是帶動發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，撲下身子抓落實，先從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起。從縣委常委做起，從縣級領(lǐng)導(dǎo)做起，從各鎮(zhèn)各部門主要負(fù)責(zé)同志做起，身先士卒、以上率下，深入一線、狠抓落實，主動挑最重的擔(dān)子、接“燙手的山芋”，領(lǐng)導(dǎo)在一線督戰(zhàn)、干部在一線干事、情況在一線了解、問題在一線解決、工作在一線落實、能力在一線檢驗，真正以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。要團(tuán)結(jié)一心合力干。全縣上下要齊心協(xié)力、共同擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、合力攻堅，各級各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、全局觀念，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中找準(zhǔn)定位、主動作為，既各負(fù)其責(zé)、又協(xié)調(diào)配合，以清單式、項目化的手段，把任務(wù)分解到人，把責(zé)任落實到人，把壓力傳遞到每一名干部職工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要統(tǒng)籌推進(jìn)科學(xué)干。抓工作、干事業(yè)不僅需要干勁，也需要有科學(xué)的方法。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要在牽頭抓總上下功夫，分工負(fù)責(zé)，傳導(dǎo)壓力，騰出更多精力攬全局、抓大事，做保障、當(dāng)后盾。其他領(lǐng)導(dǎo)干部要分兵把口，主動想事，大膽干事，該拍板時果斷拍板，該調(diào)度時集中調(diào)度，用心用力研究分管工作，一抓到底。要雷厲風(fēng)行扎實干。每一位黨員干部務(wù)必保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思放在干事創(chuàng)業(yè)、抓好工作落細(xì)落實上，對縣委、縣政府部署的工作，必須不折不扣加以落實，一刻不懈怠、一刻不停頓、一刻不放松，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地把縣委、縣政府的決策部署落實到工作的每一個具體環(huán)節(jié)中，把困難和問題解決在改革發(fā)展的第一時間和第一現(xiàn)場。

四要創(chuàng)造擔(dān)當(dāng)干事良好環(huán)境。推動干部擔(dān)當(dāng)實干，必須用好“三項機(jī)制”，堅持“三個區(qū)分開來”，努力營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的干事環(huán)境。要突出擔(dān)當(dāng)實干的用人導(dǎo)向。始終堅持“三重”用人導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔任用在脫貧攻堅、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的“出彩型”干部。組織部門要建立常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況監(jiān)測機(jī)制，建立干部擔(dān)當(dāng)作為實績檔案，強(qiáng)化干部履職情況跟蹤管理，對干部擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行評價分析，及時提拔重用在推進(jìn)落實脫貧攻堅、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，切實建強(qiáng)班子、用準(zhǔn)干部，著力提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要調(diào)整不擔(dān)當(dāng)作為的干部。健全完善干部調(diào)整退出機(jī)制，對于那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實、貽誤發(fā)展的干部，不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職，真正讓那些想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位、不干事的人沒位子。要落實容錯糾錯機(jī)制。按照“三個區(qū)分”要求，進(jìn)一步完善糾錯改正、問題澄清和干部保護(hù)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤失敗，劃清“失誤”與“違規(guī)”的邊界，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。要正確使用“問責(zé)”手段，不能搞“泛化問責(zé)”，不允許用問責(zé)代替管理、以問責(zé)推卸責(zé)任，防止“洗碗效應(yīng)”，避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。要旗幟鮮明地支持、愛護(hù)那些敢抓敢管、動真碰硬的干部，不求全責(zé)備，多點贊喝彩；
對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”，對躲著問題繞道走的“躲避者”，要嚴(yán)厲批評、嚴(yán)肅問責(zé)。要嚴(yán)管厚愛干部。關(guān)心愛護(hù)干部不僅僅是提拔干部，更重要的是嚴(yán)管干部、教育干部、監(jiān)督干部，使干部少犯錯誤、不犯錯誤。要認(rèn)真梳理關(guān)心關(guān)愛干部系列政策措施，著力推動落實。要改進(jìn)督查工作。要認(rèn)真落實中省市減輕基層負(fù)擔(dān)的要求，進(jìn)一步完善“大督查”工作機(jī)制，整合優(yōu)化督查力量，減少督查頻次，提高督查質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場核查、實地暗訪、隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，增強(qiáng)督查實效，把督查與問責(zé)相結(jié)合，將督查成果與獎懲掛鉤，督出震懾力、督出推動力。

同志們，擔(dān)當(dāng)實干才能成就夢想。讓我們以責(zé)重如山的擔(dān)當(dāng)，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高，把精神狀態(tài)調(diào)到最佳，始終保持只爭朝夕的緊迫感和夙興夜寐的工作干勁，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭攻堅克難，頑強(qiáng)作戰(zhàn)、一鼓作氣，向建黨100周年獻(xiàn)禮！

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