在2021年全縣組織工作會議暨老干部工作會議上的講話

同志們：

經(jīng)縣委同意，我們今天召開全縣組織工作會議暨老干部工作會議。主要任務(wù)是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議、老干部會議精神和縣委工作要求，回顧總結(jié)2020年組織工作、老干部工作,安排部署2021年全縣組織工作、老干部工作。會上，書面印發(fā)了《X縣2021年組織工作要點》，請大家認真學習，抓好落實。

2020年，是極不平凡、極不容易、極其難忘的一年。全縣各級黨組織和廣大組工干部牢記初心使命，踐行新時代黨的組織路線，彰顯了圍繞中心、服務(wù)大局的政治自覺，展現(xiàn)了勇于創(chuàng)新、敢于示范的硬核擔當，營造了苦干實干、有為有位的干事氛圍，交出了一份上級認可、縣委信賴、群眾滿意的“組工答卷”。

一年來，我們堅持政治為先，理論武裝更加深入。通過專題學習、理論研討、開展理論考試、舉辦黨校主體班等方式，組織黨員干部深入學習黨的十九屆四中、五中全會以及習近平總書記考察X重要講話精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。認真落實“三會一課”、組織生活會等制度，扎實開展“支部主題黨日”活動，黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅和規(guī)范。

一年來，我們堅持大局為重，組織優(yōu)勢更加彰顯。組織、動員和引導各級黨組織和廣大黨員干部打好戰(zhàn)疫、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪三場硬仗，黨旗在大戰(zhàn)大考中高高飄揚。在全市率先開展下沉，X余名黨員干部成為疫情防控的中流砥柱，縣委組織部被評為“全市抗疫先進集體”；
選派X多名黨員干部駐企包聯(lián)，幫助企業(yè)紓危解困、復工復產(chǎn)；
組織3000余名黨員干部日夜值守長湖沿線，取得“未倒一堤、未潰一壩、未死一人”的決定性勝利；
扎實推進抓黨建促脫貧攻堅，管好用好村黨組織書記、后備干部、第一書記“三支隊伍”,中央脫貧攻堅專項巡視整改任務(wù)全部完成。

一年來，我們堅持基層為本，黨建引領(lǐng)更加有力。突出頭雁領(lǐng)航，深化村（社區(qū)）黨組織書記備案管理，支部書記“異村任職”模式引起省、市關(guān)注；
突出政治整改，X個軟弱渙散村級黨組織全面升級；
突出系統(tǒng)推進，黨建引領(lǐng)基層社會治理課題研究獲省委組織部肯定，農(nóng)村新社區(qū)治理、監(jiān)地協(xié)作共治、社區(qū)工作者隊伍建設(shè)取得階段性成果，X鎮(zhèn)“224”基層治理模式被央視、《X日報》宣傳推介。

一年來，我們堅持事業(yè)為上，用人導向更加鮮明。堅持新時期好干部標準，建立健全素質(zhì)培訓、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，持續(xù)開展干部雙向掛職，一批在三大戰(zhàn)役中表現(xiàn)突出的干部走上領(lǐng)導崗位，常態(tài)化開展公務(wù)員登記備案和職級晉升，加大考核約談、問責力度，落實激勵關(guān)愛基層干部若干措施，營造了擔當作為的良好政治生態(tài)。

一年來，我們堅持服務(wù)為要，人才環(huán)境更加優(yōu)化。開展“院士專家企業(yè)行”，一批技術(shù)成果就地轉(zhuǎn)化；
深化縣校合作，在縣人民醫(yī)院建立X個醫(yī)療專家工作室；
實施“招碩引博”計劃，引進X名專業(yè)碩士人才；
選送X名農(nóng)村青年參加“一村多名大學生計劃”，助力鄉(xiāng)村振興；
實施“X英才”計劃，及時兌現(xiàn)政策資金，落實人才公寓，尊重人才、關(guān)愛人才的氛圍日益濃厚。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣組織工作中還存在不少問題和短板。比如，黨建引領(lǐng)農(nóng)村新社區(qū)治理推進不平衡、下沉黨員履職不充分、非公企業(yè)黨建薄弱環(huán)節(jié)依然存在、人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)化，等等。這些問題，都需要我們進一步認真研究，切實加以解決。

今年是“十四五”開局之年、新征程開啟之年、建黨100周年，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和村（社區(qū)）“兩委”換屆之年，全縣組織工作要緊緊圍繞開好局、起好步來展開�？偟囊�求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神和縣委工作要求，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍為關(guān)鍵，以全方位培養(yǎng)、引進、用好、留住人才為支撐，著力提高全縣組織工作質(zhì)量，為X“十四五”開好局、起好步，沖刺全省縣域經(jīng)濟“第一方陣”、躋身全國縣域經(jīng)濟“百強儲備”提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

下面，我就做好今年的組織工作，強調(diào)四點意見。

一、聚焦“兩個維護”，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證

政治性是組織工作的第一屬性。我們要把講政治的要求落實在基層黨建強化政治功能、選人用人突出政治標準、人才工作注重政治引領(lǐng)等各領(lǐng)域各方面，引導推動全縣各級黨組織和廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

（一）持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員、干部和公務(wù)員學習教育培訓的中心內(nèi)容，使黨的創(chuàng)新理論成為指導實踐、推動工作的強大精神武器。一是要原原本本學。堅持“思想引領(lǐng)、學習在先”機制，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，努力做到知其然、知其所以然、知其所以必然。二是要創(chuàng)新方式學。抓實理論學習中心組、“支部主題黨日”等有效載體，發(fā)揮好縣委黨校主陣地作用，扎實開展黨的十九屆五中全會精神培訓，全面跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。三是要結(jié)合實際學。強化實踐導向，緊密結(jié)合X縣情、工作領(lǐng)域和基層實際，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、分析新形勢、解決新問題。

（二）積極做好慶祝建黨100周年有關(guān)工作。一是要精心組織評選表彰、走訪慰問活動。配合做好中央、省、市“兩優(yōu)一先”推薦表彰工作，開展全縣“兩優(yōu)一先”評選表彰活動。協(xié)助做好“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)工作。認真做好“七一”走訪慰問等工作，傳遞組織溫暖，營造濃厚氛圍。二是要扎實開展黨史學習教育。結(jié)合組織部門職能職責，用好“五七干�！钡缺镜攸h性教育資源，抓好專題學習、專題黨課、專題民主生活會、專題培訓等工作。三是要開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。組織廣大黨員立足本職，聚焦群眾關(guān)切，開展領(lǐng)辦實事、崗位建功、下沉社區(qū)等活動，幫助解決一批群眾“急難愁盼”問題。

（三）進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。要認真執(zhí)行民主生活會、黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活制度，推動基層黨組織政治生活嚴起來、實起來。關(guān)于“支部主題黨日”，我在這里再次強調(diào)“三個統(tǒng)一”：活動時間統(tǒng)一。以支部為單位，嚴格按照規(guī)定時間開展活動，不得隨意更改活動時間。確有特殊情況的，由黨委（組）書面報縣委組織部批準�；顒訉ο蠼y(tǒng)一。全體在家黨員都要按時參加活動，支部要提前通知到位。不能按時參加的要履行請假手續(xù)。活動內(nèi)容統(tǒng)一。不得隨意刪減內(nèi)容，嚴格按照縣里方案執(zhí)行；
不得省略程序，重溫入黨誓詞、集中繳納黨費等規(guī)定動作一個都不能少；
不得照本宣科、走過場，要創(chuàng)新學習方式，結(jié)合工作實踐，提升活動質(zhì)效。

二、聚焦黨建引領(lǐng)，在X高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢

習近平總書記強調(diào)，要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。我們要抓牢黨建工作“牛鼻子”，抓好黨建促發(fā)展，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

（一）要在抓治理、促提升上強化黨建引領(lǐng)。規(guī)范社區(qū)“大黨委”運行機制，建立聯(lián)席會議制度，討論決定轄區(qū)內(nèi)社會管理等方面重大問題，推進共駐共建。深入推進“在職黨員進社區(qū)報到”，加強小區(qū)、網(wǎng)格、樓棟黨建，引導網(wǎng)格黨支部和下沉黨員充分發(fā)揮作用，實現(xiàn)組織和工作全覆蓋。探索推進“紅色物業(yè)”，提升小區(qū)業(yè)委會組建率和物業(yè)企業(yè)的覆蓋面，強化黨對物業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導，建立健全居委會、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)三方聯(lián)動機制，形成良性互動。管好用好縣城社區(qū)工作者隊伍，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆，充實社區(qū)工作力量。統(tǒng)籌推進監(jiān)地協(xié)作共治“五共”模式，實行要事共商、責任共擔、信息共享、矛盾共調(diào)、治理共推。加大對7個監(jiān)獄新社區(qū)的指導力度，盡快完善組織架構(gòu)，著力打造監(jiān)獄新社區(qū)黨建特色和亮點。

（二）要在穩(wěn)脫貧、促振興上強化黨建引領(lǐng)。夯實村級黨組織基礎(chǔ)。持續(xù)推進農(nóng)村基層黨建“整縣推進、整鎮(zhèn)提升”規(guī)范縣鎮(zhèn)創(chuàng)建行動。深入推進黨建引領(lǐng)農(nóng)村新社區(qū)治理，按照“黨建四個+，建設(shè)幸福家”總體思路，打造“X樣板”。建立軟弱渙散黨組織整頓長效機制，對近五年來三次被定為軟弱渙散村的黨組織要開展“回頭看”，防止問題反彈回潮。嚴格落實“四個一”整頓工作機制，做好2021年軟弱渙散村黨組織整頓工作，掛牌作戰(zhàn)、提級督辦，不整頓到位不換屆。落實好省《關(guān)于健全村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制促進鄉(xiāng)村治理的實施意見》，強化經(jīng)費保障；
實施基層干部治理能力提升計劃，強化能力保障。

（三）要在優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展上強化黨建引領(lǐng)。要把優(yōu)化營商環(huán)境作為考察了解干部的重要內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)錘煉干部的重要渠道。將優(yōu)化營商環(huán)境政策落實情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核的重要內(nèi)容，適時開展專項考核。常態(tài)化做好規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作，推動構(gòu)建“親清”政商關(guān)系，努力打造全市、全省一流營商環(huán)境。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，基礎(chǔ)和前提是提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨的組織體系特別是基層組織體系建好建強。

一要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建。機關(guān)黨建，要圍繞黨支部標準化建設(shè)，實施“示范爭創(chuàng)”計劃，選樹機關(guān)黨建“十面紅旗”，推動機關(guān)黨建與中心工作深度融合，激發(fā)機關(guān)黨建內(nèi)生動力�！皟尚隆苯M織黨建，要持續(xù)推動“兩新”組織黨組織整建工作，重點推進物業(yè)協(xié)會黨組織組建，提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量，推動有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。同時，要統(tǒng)籌抓好學校、醫(yī)院黨建工作。按照《關(guān)于加強和改進縣屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員管理工作的意見》，規(guī)范黨建工作機制，進一步規(guī)范企業(yè)管理。

二要加強黨員隊伍建設(shè)。今年適逢建黨一百周年大慶，發(fā)展黨員指標有所增加，我們要嚴格政治標準，高質(zhì)量做好這項工作。認真落實發(fā)展黨員“八步工作法”，加大在重點群體、薄弱領(lǐng)域和經(jīng)濟社會發(fā)展一線中發(fā)展黨員力度，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。穩(wěn)妥開展農(nóng)村違規(guī)發(fā)展黨員專項清查整頓，今后凡再出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展入黨的，首先追究組織委員責任。要嚴格落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》和省委實施意見，抓好黨員隊伍教育培訓。持續(xù)推進黨員積分制管理，發(fā)揮積分作用，提高管理效能，進一步調(diào)動黨員積極性。

三要壓緊壓實基層黨建工作責任。扎實開展黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作，完善黨建考核機制。今后，每年年終黨建考核時，將黨建先進單位分為“優(yōu)勝”和“合格”兩個層次，予以通報。將黨建工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部選拔任用、激勵約束的重要依據(jù)，以黨建責任的落實，推動各項目標任務(wù)落地。

三、聚焦選優(yōu)配強，打造X高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量

“為政之要，惟在得人”。政治路線確定后，干部就是決定因素。我們要著眼X“十四五”戰(zhàn)略目標，努力打造一支政治過硬、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，以隊伍高素質(zhì)保證高質(zhì)量發(fā)展。

（一）全力抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子集中換屆。這是今年組織工作的重中之重，當前，省里換屆工作會議暫時還沒開，但基本方向和工作要求已經(jīng)明確。我們要立足抓早抓細，謀劃好、組織好換屆，確保選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好風氣。各鎮(zhèn)（區(qū)）要做好配合，特別是組織委員要帶頭學習政策、要求，協(xié)助做好分析研判、換屆準備等相關(guān)工作。

（二）大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。做好年輕干部工作，事關(guān)X事業(yè)的長遠發(fā)展。要繼續(xù)深化“新時代年輕干部成長工程”，加強系統(tǒng)規(guī)劃，健全工作機制，培養(yǎng)一批數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要加強年輕干部實踐鍛煉，鼓勵、引導年輕干部到鎮(zhèn)（區(qū)）基層去，到招商引資前沿去，到項目建設(shè)一線去，在實踐中成長成才。

（三）提升干部隊伍治理能力和專業(yè)化水平。堅持把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新社會治理等方面，組織開展建設(shè)美麗城鎮(zhèn)、招商引資、村（社區(qū)）黨組織書記等專題培訓，提升干部專業(yè)素養(yǎng)。結(jié)合年度考核、日常調(diào)研情況，有針對性地將從事過專業(yè)工作、具備專業(yè)能力的干部多崗位歷練，著力補齊能力短板。同時，要加快建設(shè)X鄉(xiāng)村振興干部學院，力爭年內(nèi)投入使用。

（四）從嚴管理監(jiān)督干部。要強化對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督，堅持抓早抓小抓預(yù)防，嚴格落實談心談話、提醒函詢誡勉等制度，及時發(fā)現(xiàn)干部苗頭性、傾向性問題，防止小毛病演變成大問題。深入開展干部人事檔案專項審核，常態(tài)化規(guī)范領(lǐng)導干部因私出國（境）、在社會團體和企業(yè)兼職等行為，提升干部監(jiān)督管理實效。

（五）激勵廣大干部擔當作為。一是優(yōu)化考核體系。按照縣委提出的“市內(nèi)爭一流、省內(nèi)爭位次、部門爭先進”要求，進一步完善考核辦法，將創(chuàng)先爭優(yōu)情況作為年度政績考核的加分項，不設(shè)上限。二是強化“兩考”結(jié)果運用。做好縣管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核，采用反饋考核意見、約談主要負責人等方式，激勵各級領(lǐng)導班子和干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位。三是常態(tài)化推進職級晉升。鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆統(tǒng)籌開展公務(wù)員職級晉升。四是關(guān)愛基層干部。認真落實健康體檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補貼等關(guān)愛基層干部政策，持續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)，提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

公務(wù)員工作是干部隊伍建設(shè)的重要組成部分。要認真落實全國公務(wù)員工作推進會精神，貫徹公務(wù)員法和相關(guān)配套法規(guī)，統(tǒng)籌做好公務(wù)員招錄、調(diào)任轉(zhuǎn)任、教育培訓、考核獎懲、工資福利等工作，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

四、聚焦人才強縣，強化X高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐

“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源”。我們必須堅持黨管人才原則，堅定不移走人才強縣之路，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為X高質(zhì)量發(fā)展積蓄強大人才動能。

（一）在加大引才力度上下功夫。圍繞企事業(yè)單位急需緊缺，突出人才招引的科學性和精準性，繼續(xù)抓好“招碩引博”工作。加大雙招雙引力度，推進“校友資智回沙工程”，吸引一批校友回沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托春秋校園招聘，引進一批企業(yè)急需的實用型技能人才。圍繞X主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力引進高層次科技人才和創(chuàng)新團隊。同時，柔性引進一批高校專家教授，強化校企合作，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型。

（二）在突出育才重點上下功夫。在今年下半年開展的的第三屆“X英才”“X英才·回歸創(chuàng)業(yè)人才”計劃和“兩江創(chuàng)客”培養(yǎng)工程評選中，我們將向農(nóng)村基層一線傾斜，培養(yǎng)一批本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒。繼續(xù)實施“一村多名大學生計劃”和開展農(nóng)村實用人才實踐基地評選，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度，打造一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興主力軍。

（三）在優(yōu)化愛才環(huán)境上下功夫。加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，常態(tài)化開展專家人才走訪慰問、健康體檢等活動，提升人才歸屬感。認真梳理“X英才計劃”等重點人才政策的落實情況，及時兌現(xiàn)安家費、住房補貼、引才獎勵等承諾，全力打造更有溫度、更加宜業(yè)的“拴心留人”環(huán)境。

新起點呼喚新?lián)�當，新征程更需新作為。全縣組織系統(tǒng)要以更高標準、更嚴要求、更實舉措加強自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬隊伍，更好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局。要做政治堅定的表率。時刻牢記習近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的諄諄教誨，結(jié)合慶祝建黨100周年，帶頭抓好黨史學習教育，把組織部門講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承好、發(fā)揚好。要做業(yè)務(wù)精通的表率。大力弘揚“安專迷”精神，專注崗位職責，種好“責任田”，練就過硬業(yè)務(wù)技能，爭當組工領(lǐng)域的“政策通”“活字典”“多面手”，做到開口能講、提筆能寫、遇事能辦，不斷增強狠抓落實本領(lǐng)。要做作風優(yōu)良的表率。時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭反對形式主義、官僚主義，大力發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)效能，推動各項工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升。

老干部是黨和國家的寶貴財富，也是推進X事業(yè)發(fā)展的重要力量。2020年，全縣老干部工作緊貼中心大局，在離退休干部思想政治建設(shè)、老干部服務(wù)管理、老干部學習活動陣地建設(shè)等方面，取得了明顯成效。特別是在戰(zhàn)疫、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪期間，引導老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我縣打贏三場硬仗貢獻了“銀發(fā)力量”。2021年，我們要認真貫徹落實全國老干部局長會議、省市老干部工作會議精神，結(jié)合X實際，扎實做好三個方面的工作。

第一，堅持政治引領(lǐng)，全面加強離退休干部黨的建設(shè)。一是要抓好政治建設(shè)，認真開展“支部主題黨日”“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活，引導老同志增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是要抓好思想教育，把學習貫徹新思想作為首要政治任務(wù)，充分運用專題輔導、集中培訓、講壇講堂等形式，引導廣大老干部始終保持理論清醒。三是要抓好基層支部，健全完善“四個一”黨建工作機制，即：每月下發(fā)一份主題黨日活動通知；
按月印發(fā)一份離退休干部黨建積分通報；
每季度統(tǒng)計一次積分制實施情況通報；
每年開展一次年度考核，并強化結(jié)果運用。

第二，堅持圍繞中心，切實發(fā)揮老干部作用。一是深入開展黨史學習教育。組建“老干部黨史宣講團”進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)村，充分發(fā)揮老同志熟悉黨史的獨特優(yōu)勢，在學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史方面發(fā)揮示范帶動作用。二是深化“增添正能量·共筑中國夢”活動。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)組織“老干部志愿者團”，以實際行動繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是廣泛開展慶�；顒印Ｅe辦X縣離退休干部第二屆“霞映X”文學、書畫、攝影作品大賽，組織引導老同志重溫黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，展示老干部風采。

第三，堅持用心用情，認真做好老干部服務(wù)管理工作。一是要落實政策待遇，健全完善離退休干部特困幫扶制度，幫助解決實際困難。研究制定干部榮譽退休制度，提升老干部榮譽感和幸福感。二是要提升生活服務(wù)，定期走訪慰問易地安置和異地居住的離休干部，切實做到入戶見人，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)懷。持續(xù)完善全縣離退休干部信息庫，提升服務(wù)針對性和實效性。三是要拓展文化養(yǎng)老，建好用好縣老年大學，推動教學管理規(guī)范化，加快校園文化櫥窗、文化長廊等建設(shè)，不斷豐富老干部精神文化生活。

同志們，做好今年的組織工作和老干部工作，任務(wù)艱巨、責任重大，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導下，大力發(fā)揚“三�！本�神，胸懷全局、主動作為，服務(wù)大局、奮發(fā)有為，應(yīng)對變局、擔當善為，為X沖刺全省縣域經(jīng)濟“第一方陣”、躋身全國縣域經(jīng)濟“百強儲備”提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！

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