政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文

　　對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點(diǎn)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，持續(xù)查找問題，明確整改方向。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家精心整理了政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文，供大家的品讀。

　　為扎實(shí)有效推進(jìn)教育整頓深入展開，確保政法隊(duì)伍教育整頓走深走實(shí)，根據(jù)全市政法隊(duì)伍教育整頓工作統(tǒng)一要求和院黨委工作安排，本人認(rèn)真查擺存在的問題，深刻反思，深入剖析原因，研究整改對(duì)策措施。按照全市教育整頓關(guān)于“六談”的工作要求，現(xiàn)做如下對(duì)照檢查:

　　一、對(duì)政法隊(duì)伍教育整頓的認(rèn)識(shí)

　　今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年。新形勢下，全國政法隊(duì)伍教育整頓工作吹響號(hào)角，我們檢察機(jī)關(guān)應(yīng)該以新面貌、新成績?yōu)樽鎳�交上一份滿意的答卷。

　　一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨忠誠的政治本色。“人之忠也，猶魚之淵也。”對(duì)黨絕對(duì)忠誠，是政治原則、政治品質(zhì)。要把對(duì)黨的信仰深植于精神血脈中，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防線。

　　二是加強(qiáng)履職能力建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)為民的責(zé)任意識(shí)。要把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法辦案的全過程，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使群眾利益得到有效維護(hù)，群眾合理期盼得到有效滿足。面對(duì)新形勢、新問題，善于思，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高履職能力和干事本領(lǐng)。

　　三是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立公正廉潔的良好形象。“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有緊繃紀(jì)律這根弦，從嚴(yán)管理才能有底氣，才能取信于民。從嚴(yán)治檢，緊盯當(dāng)前檢察隊(duì)伍中存在的懶政怠政和作風(fēng)松散等問題，開展專項(xiàng)督查。嚴(yán)格遵守工作流程，按程序辦事、按規(guī)矩辦事，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

　　二、自身存在的突出問題

　　一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等多種形式對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會(huì)貫通、舉一反三，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與本縣實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。

　　二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。去年以來，面對(duì)新冠疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)落實(shí)等特殊形式和繁重任務(wù)，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛１热纾阂蛞咔閷?dǎo)致經(jīng)濟(jì)下行壓力形勢下，農(nóng)民工、企業(yè)下崗分流人員等個(gè)別特定群體的利益訴求問題，對(duì)一些重訪、非訪重點(diǎn)人員的依法打擊問題等，缺乏深入系統(tǒng)的思考，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體解決的思路辦法，有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。

　　三是全局觀念差。按照分工，我承擔(dān)政治處、黨建工作，由于工作任務(wù)比較繁重，經(jīng)常多個(gè)任務(wù)交結(jié)在一起，容易亂了工作頭緒。在這個(gè)時(shí)候，有時(shí)自己覺得忙不過來，處處以自己分管的一畝三分地說事，機(jī)關(guān)其他方面或多或少存在顧不上過問或者就不去過問了。不注重與其他同志們的分工協(xié)作，一方面造成了自己分管工作上單打獨(dú)斗，另一方面也造成了與其他同志工作的脫節(jié)。

　　四是宗旨觀念樹立不牢固。對(duì)群眾觀念還只是停留在原則性的理解，人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現(xiàn)實(shí)思想中真正得到確立和強(qiáng)化，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄。自己身在政法系統(tǒng)，少不了要接待到人民群眾來單位反映問題，一般認(rèn)為不屬于自己分管的范圍，而不去關(guān)心群眾的事項(xiàng)，多問一句話，提供建議更是沒有，甚至有為自己遠(yuǎn)離麻煩的思想，很顯然與黨的群眾觀念相差甚遠(yuǎn)。

　　五是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。通過向英模先進(jìn)學(xué)習(xí)，我們選樹的政法系統(tǒng)英模人物都是從基層中走出來，做出的業(yè)績也都得到了組織和群眾的認(rèn)可，自己在學(xué)習(xí)他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。發(fā)現(xiàn)自己身上堅(jiān)守初心、艱苦奮斗的精神方面還有不足，缺少英模那樣敢于拼搏，不干成功誓不罷休的韌勁。對(duì)標(biāo)先進(jìn)人物在工作實(shí)績上還有差距，工作標(biāo)準(zhǔn)樹的不高，有著應(yīng)付思想。對(duì)標(biāo)先進(jìn)人物在思想上也有差距，自己在日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一言一行不注意，經(jīng)常把自己混同于一般同志和群眾，在工作忙時(shí)也會(huì)有怨言，沒有起到應(yīng)有的表率作用。

　　三、分管部門存在的傾向性問題

　　自己分管政治部工作，分管黨建、隊(duì)建、人事工資等工作，目前政治部事多人少，干警年紀(jì)偏大，又長期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主動(dòng)創(chuàng)新工作。

　　一是畏難等靠，主動(dòng)作為不多的問題。一些同志存在畏難的情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多么緊急的任務(wù)，仍一味地等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。因?yàn)檫@個(gè)畏難情緒，帶來了不愿創(chuàng)新，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)耐�志。一些同志雖然平時(shí)工作不錯(cuò)，但那大多都是被動(dòng)的，也是被逼出來的。自己其實(shí)一直缺乏主動(dòng)意識(shí)，應(yīng)付思想一直有之，所以做了這么多工作對(duì)自己的成長幫助不大。在工作中任務(wù)繁重的時(shí)候，更是會(huì)產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動(dòng)作用。

　　二是隨遇而安，工作標(biāo)桿不高的問題。一些老同志，在一個(gè)位置上呆久了，工作上便愿意按照老的經(jīng)驗(yàn)去辦，存在標(biāo)桿不高的問題。很少有同志會(huì)認(rèn)真想過如何吸取原來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，怎么發(fā)揮自己長處，進(jìn)行一些什么樣改進(jìn)，推動(dòng)工作向更高水平發(fā)展。工作中墨守成規(guī)，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創(chuàng)業(yè)的魄力。比如近期的教育整頓工作任務(wù)中，同志們的工作做了不少，但有不少工作的質(zhì)量確實(shí)不高，難以經(jīng)受上級(jí)評(píng)估的考核。說明自己調(diào)動(dòng)同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。

　　三是存在“文山會(huì)海”現(xiàn)象。隨著教育整頓的深入開展，我們的會(huì)組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實(shí)的情況，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議部署會(huì)議，至于基層如何落實(shí)完成，自己從來不關(guān)心，只關(guān)心到時(shí)候報(bào)回相關(guān)的工作總結(jié)來就行。這些與八項(xiàng)規(guī)定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會(huì)議、精簡文件、簡報(bào)，這是以后的工作中需要注意的問題。

　　四是工作管理不科學(xué)。一方面存在科室工作忙閑不均，相互配合不夠的現(xiàn)象。同志們工作中有時(shí)會(huì)有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務(wù)講條件，干工作效率不高，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。另一方面存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度，如工作管理上的公出審批、紀(jì)律考勤上的請銷假制度等，但同志們的執(zhí)行意識(shí)不夠強(qiáng)，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好的堅(jiān)持。

　　四、對(duì)“三個(gè)規(guī)定”的落實(shí)情況

　　本人嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》、《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等文件規(guī)定，并將“三個(gè)規(guī)定”精神傳達(dá)到我所分管的每一位干警，引導(dǎo)干警深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)規(guī)定”的重要意義。準(zhǔn)確把握“三個(gè)規(guī)定”的各項(xiàng)具體要求，確保干警對(duì)“三個(gè)規(guī)定”的思想認(rèn)識(shí)到位，時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)定印在心中、挺在面前。同時(shí)，密切關(guān)注苗頭性、傾向性問題，與關(guān)鍵部門、敏感崗位人員開展提醒談話，要求在執(zhí)法辦案中，抵住誘惑、守住底線、經(jīng)得起考驗(yàn)，切實(shí)防止司法干預(yù)。

　　五、自己及家屬是否存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況

　　自己和家屬嚴(yán)格遵守黨紀(jì)規(guī)定，沒有經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。

　　六、談本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

　　一是重點(diǎn)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠緊密。從工作實(shí)績來看，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方法舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度還不強(qiáng)，年初部署的一些工作進(jìn)度滯后，各項(xiàng)工作雖有成績亮點(diǎn)，但不突出，沒有創(chuàng)造出品牌效應(yīng),與上級(jí)確定的工作目標(biāo)仍存在一定差距。

　　二是黨建成效還不夠突出。少數(shù)基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常，導(dǎo)致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現(xiàn)在基層，但根子還在院黨委。

　　三是民主集中制具體實(shí)踐運(yùn)用還有不足。開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導(dǎo)致問題說不透、道理講不明的問題。對(duì)民主集中制實(shí)施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機(jī)制建設(shè)還不夠完善，還有較大的提升空間。

　　七、存在問題產(chǎn)生原因

　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

　　一是政治建設(shè)有所松懈。偏重于業(yè)務(wù)工作，對(duì)思想政治建設(shè)的恒心不足、持力不夠，對(duì)思想政治建設(shè)是政法隊(duì)伍建設(shè)的生命線的重要性認(rèn)識(shí)不深，理解不透。政法隊(duì)伍的思想政治建設(shè)有所削弱，沒有積極發(fā)揮作為，疲于應(yīng)付、流于形式。工作的新途徑、新路子探索不主動(dòng)、不積極，創(chuàng)新辦法不多，倚仗以往純粹灌輸?shù)慕逃�模式，思想教育的�?shí)際效果不明顯。

　　二是理論學(xué)習(xí)有所松勁。對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)重視程度較低，對(duì)一些新的理論成果的學(xué)習(xí)只停留在膚淺的認(rèn)識(shí)上，淺嘗輒止，浮于表面。導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，理論學(xué)習(xí)存在形式化，有“三多三少”現(xiàn)象：虛功較多，實(shí)功較少;讀的多，談的少;聽的多，記的少。

　　三是宗旨觀念有所松動(dòng)。宗旨意識(shí)在具體工作實(shí)踐當(dāng)中體現(xiàn)不夠。執(zhí)法為民、司法為民的宗旨意識(shí)樹的不牢，公正廉潔、堅(jiān)守法治的職業(yè)信仰不堅(jiān)定，守紀(jì)律、講規(guī)矩還沒有成為行為準(zhǔn)則。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻。以管自居，以罰為權(quán)的特權(quán)思想較嚴(yán)重，對(duì)待群眾“冷硬橫推”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現(xiàn)象時(shí)有表現(xiàn)，執(zhí)法不文明、不規(guī)范、不公正的現(xiàn)象時(shí)有存在，經(jīng)不住理想信念、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔等方面的考驗(yàn)。只有堅(jiān)定不移地樹立法治理念，才能守住執(zhí)法清廉這個(gè)政治底線，才能樹牢正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

　　八、下一步工作打算

　　一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，把政治教育、警示教育與查糾整改有機(jī)結(jié)合，做到以學(xué)促查、以學(xué)促改、邊學(xué)邊改，不斷筑牢教育整頓的思想基礎(chǔ)。扎實(shí)做好自查評(píng)估，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)評(píng)估要求，按照“三看”標(biāo)準(zhǔn)，一項(xiàng)一項(xiàng)仔細(xì)對(duì)照，盡快查漏補(bǔ)缺，規(guī)定動(dòng)作必須完成。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)最新會(huì)議和文件精神，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。對(duì)重要內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)沒有學(xué)完的篇目，在第二、第三環(huán)節(jié)仍要繼續(xù)學(xué)習(xí)。要努力提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分利用延安豐富的紅色資源優(yōu)勢，突出延安精神鑄魂育人，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式和載體，扎實(shí)把“我為群眾辦實(shí)事”融入審判全過程，不斷提升群眾的滿意度。

　　二是深入開展自查自糾，實(shí)現(xiàn)自我凈化自我革新。要充分認(rèn)識(shí)和理解政策制定初衷，直面問題、修正錯(cuò)誤。要在自我檢視上下功夫。對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點(diǎn)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，持續(xù)查找問題，明確整改方向。要認(rèn)真理解領(lǐng)會(huì)《關(guān)于全國政法隊(duì)伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策的意見》，在精準(zhǔn)把握政策上下功夫。

　　三是將查究問題成果落實(shí)到頑瘴痼疾的徹底整治上，不斷提升司法公信力。必須以鐵的決心、鐵的措施進(jìn)行整治，實(shí)現(xiàn)減存量、控增量、防變量。要堅(jiān)持找準(zhǔn)“病灶”。對(duì)標(biāo)對(duì)表“六大頑瘴痼疾”，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、制約嚴(yán)格公正執(zhí)法司法的堵點(diǎn)，全面梳理工作中存在的突出問題，做到心中有數(shù)、手中有招。要堅(jiān)持靶向治療。結(jié)合各自實(shí)際，對(duì)查找出的問題，列出問題清單，分類施策，對(duì)癥下藥，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整治，整治一個(gè)銷號(hào)一個(gè)。堅(jiān)持即查即治、邊查邊治、限期整治，及時(shí)跟進(jìn)對(duì)策措施，問題沒解決的絕不放過。要堅(jiān)持去除“病根”。以改革思路和創(chuàng)新舉措、用制度思維和制度方式抓整治，舉一反三，推動(dòng)共性問題與個(gè)性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整治有長效、不反彈。

 

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