2022企業(yè)黨支部黨員組織生活會對照檢查材料

　　2022企業(yè)黨支部黨員組織生活會對照檢查材料

　　以廉政風險防控機制建設為重點，加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022企業(yè)黨支部黨員組織生活會對照檢查材料，歡迎查閱。

　　按照公司黨委工作部署要求，黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，支委成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實組織好各項準備工作，通過談心談話，征求意見，支委成員自我剖析等方式，對照履行黨章規(guī)定的職責任務，對照貫徹黨中央決策部署、落實上級黨組織要求，對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況，對照職工群眾新期待，全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力戰(zhàn)斗力等方面的問題和不足，并剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委報告對照檢查材料。

　　一、存在的主要問題

　　1.對照履行黨章規(guī)定的職責任務方面存在的問題：黨支部沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為從嚴治黨的必修課，對黨員教育管理認識有偏差，重視程度不高，對階段性的內(nèi)容和階段性的工作和形式任務結(jié)合的不夠緊。黨支部工作創(chuàng)新能力不強，工作定位不夠準、眼界不夠?qū)�，支部工作的思想和思路不能積極適應事業(yè)部經(jīng)營生產(chǎn)工作的開展，考慮問題就事論事，開拓創(chuàng)新精神不多，破解難題辦法不多。班子隊伍素質(zhì)不夠過硬，即便是支委成員，也存在怕?lián)�風險，擔當精神不夠的情況。黨員教育管理不夠有效，黨建工作方式方法相對陳舊，黨員干部對黨建工作的重視程度較低，參與黨建工作的積極性也不高。黨員學習以記筆記的方式體現(xiàn)學習，沒有在黨員中形成積極主動的交流、溝通、討論。支部對黨員的“活思想”和現(xiàn)實表現(xiàn)把握不準。組織生活會中批評和自我批評不到位，民主評議黨員圖形式，走過場，一團和氣，缺乏政治性，原則性。

　　2.對照貫徹黨中央決策部署、落實上級黨組織要求方面存在的問題：對上級各項工作部署壓力傳導不夠，原樣傳達，當傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好的領(lǐng)會學習。支部落實主體責任主動性和自覺性不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領(lǐng)會、表表態(tài)的階段，說的多，練得少，抓得更少，工作落實力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合事業(yè)部的實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做得不實。堅持原則敢于擔當不夠，有時甚至回避矛盾。部分黨支部組織生活“重形式、輕實效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”，流于表面形式，活動存在急功近利的表現(xiàn)，效果不好。

　　3.對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察及上年度組織生活會等問題整改情況方面存在的問題：在實現(xiàn)黨史學習教育目標上還有差距。黨支部的黨史學習教育主要以自學，集中學習必讀書目為主，以記筆記的方式體現(xiàn)學習，沒有在黨員中形成積極主動的交流、溝通、討論。“為什么要學”“帶著問題學”，未能做到學思踐悟。支部班子在推進黨史專題教育上滿足于完成上級要求的“規(guī)定動作和規(guī)定任務，”沒有結(jié)合事業(yè)部的中心工作實際深入思考、細致研究，拿出一些具有針對性、實用性、可操作性的方式方法，沒有把黨史學習教育融入到事業(yè)部重點工作和中心工作中去，學習是學習，生產(chǎn)是生產(chǎn)，通過學習借鑒歷史經(jīng)驗，運用歷史規(guī)律去解決實際生產(chǎn)中遇到的問題能力不足。對巡察整改工作以及各項專項檢查工作重視力度不夠。對照第五輪巡察整改清單，對照紀委開展的各項專線檢查整治活動清單，認為與事業(yè)部工作牽扯不多，沒有專項整改任務，覺得事業(yè)部原來就沒有，掉以輕心，不能認真對待，敷衍了事。沒有做到對照通報指出的問題，認真對照、主動認領(lǐng)，有則改之、無則加勉。

　　4.對照職工群眾新期待方面存在的問題：工作脫離群眾。不能夠在第一時間為職工分憂解難，沒有好辦法，好出路，都是等職工匯報。在水災和疫情這個特殊時期，對職工的關(guān)注，會讓職工對事業(yè)部更有感情，會化解掉平時非常多的矛盾。但是把工作重點放在了在追求事業(yè)部產(chǎn)值利潤，減災復舊，復產(chǎn)復工，忽略了對職工生活的關(guān)注，職工宿舍遲遲修建不到位，職工一直住在臨時騰出的辦公室長達4個月。事業(yè)部的發(fā)展與職工的訴求脫離關(guān)系，從某種意義上說，就是工作失職了。

　　二、剖析問題產(chǎn)生的根源

　　1.政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現(xiàn)實問題。缺乏對習近平新時代特色社會主義思想的系統(tǒng)學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。雖支部加強了對十九大精神和新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。2.黨性修養(yǎng)有所弱化。支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發(fā)的欠缺。

　　3.宗旨意識不牢固。支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，在勤勉履責，主動擔當上意識不足。一以貫之、一抓到底的干勁不足，斗志不夠。沒有始終站在職工群眾角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見。未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。

　　4.黨支部核心作用不明顯，模范作用不夠強。黨支部對班子成員的要求不夠嚴格，對黨員工作標準要去不高。抱著求穩(wěn)不求成績的思想，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，，向下延伸傳導從嚴治黨的壓力還不夠大，還沒有完全把“嚴管就是厚愛”的理念有效貫徹落實，在增強黨性觀念、提升風險意識上，教育引導的太少，在事業(yè)部發(fā)展攻堅時，不能積極發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

　　三、整改措施

　　針對上述工作中存在的問題，制定如下整改措施：

　　1.牢牢把握學習重點。深入學習十九屆六中全會精神是當前和今后一個時期的重要政治任務，在干部職工層面開展形式多樣的宣傳宣講活動，通過黨員干部帶頭講推動六中全會精神落實到事業(yè)部各項工作中。把開展黨史學習教育與十九屆六中全會精神結(jié)合起來。把學習教育融入事業(yè)部中心工作，理論聯(lián)系實際，冷靜應對當前事業(yè)部面臨的形勢，調(diào)查研究事業(yè)部未來的發(fā)展方向，從實際出發(fā)，對客觀情況正確認識，對未來前景合理預期，對自身能力準確評估。特別是，還要把現(xiàn)實的、可能的和預期的判斷告訴職工，讓更多的人都清楚，都明白，才能實現(xiàn)同舟共濟、共克時艱的目標。

　　2.管好一個班子，帶好一支隊伍。深入貫徹落實國鐵企業(yè)黨支部建設實施細則。形成一整套系統(tǒng)完整的黨支部建設規(guī)范工作。持續(xù)改進班子作風，強化紀律約束，增強工作效能。認真履行好全面從嚴治黨第一責任人責任，將自己的行為與黨章的要求統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮黨員的骨干、帶頭和橋梁作用，緊密結(jié)合工作實際，帶好班子，建好隊伍，不斷提高黨員責任意識，使廣大黨員完成任務多于職工群眾、工作質(zhì)量優(yōu)于職工群眾、技術(shù)水平高于職工群眾、奉獻精神強于職工群眾。嚴肅黨內(nèi)政治生活，深入推進黨支部“三會一課”、組織生活會、談心談話，創(chuàng)新豐富黨課形式，開展黨支部標準化建設。把組織生活打造成是、黨員向黨表達心聲的重要載體，創(chuàng)造豐富多彩的職工當家作主新局面。特別是面對洪災和疫情將給事業(yè)部相當長一段時期帶來的不利影響，經(jīng)常性的深入車間班組，到群眾中去，多講宣講，把困難和對策向群眾講清楚，把共克時艱的重要性講清楚，把全體干部的信心提振起來。引領(lǐng)事業(yè)部全體干部職工樹立對客觀情況的正確認識，對未來前景的合理預期，對自身能力的準確評估。把困難和對策向職工講清楚，上下齊心，才能夠把機遇變?yōu)楝F(xiàn)實，才能為事業(yè)部謀求新的發(fā)展機遇。

　　3.敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”。緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任，自覺接受監(jiān)督。并切實督導領(lǐng)導班子成員履行好“一崗雙責”，加強紀律建設，突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風”問題，切實推動作風建設常態(tài)化。積極防范預警，狠抓廉政文化建設。以廉政風險防控機制建設為重點，加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。

　　4.傾聽職工心聲，全力服務一線。搭建好黨員談心平臺，經(jīng)常性的深入車間班組，到群眾中去多講黨的路線方針政策，聽取他們對支部建設的意見和建議，聽取黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題。夯實基層黨建工作基礎，全面提升支部黨建工作水平，確保各項工作沿著正確的方向推進。

 

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