管理心理學(xué)教材【管理心理學(xué)】
發(fā)布時間:2018-11-04 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊： 
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對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險學(xué)院高級課程研修班招生簡章
（人力資源專業(yè)管理心理學(xué)與管理溝通方向）
一、學(xué)校簡介
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1951年,是一所隨著國家的發(fā)展而迅速擴(kuò)展的全國重點(diǎn)大學(xué)，是一所國內(nèi)外都享有聲譽(yù)的學(xué)府。1997年成為首批被列入國家高等教育“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校。大批獲得政府特殊津貼、受聘擔(dān)任政府學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)成員的專家學(xué)者工作在教學(xué)科研第一線。這是一處群英薈萃之地，老教授中名家耀眼，中青年教師里新秀輩出，大部分中青年教師在國外留學(xué)或進(jìn)修過，教學(xué)科研水平高，許多老師被評為省部級學(xué)科帶頭人和骨干教師，入選國家優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程，高水平的師資隊伍貢獻(xiàn)出高水平的研究成果。改革開放以來，學(xué)校承擔(dān)了多項(xiàng)科研項(xiàng)目，獲得高水平科研成果獎項(xiàng)近百項(xiàng)。學(xué)校多次舉辦大型國際學(xué)術(shù)研討會，國際影響不斷提高。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
旨在為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)等方面具有較寬知識面，了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、工資管理、勞動合同管理等），具備一定的解決實(shí)際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
三、培養(yǎng)方向
管理心理學(xué)與管理溝通
四、報名條件
1．遵紀(jì)守法、品行端正、在管理、教學(xué)、科研、專門技術(shù)等方面做出成績的在職人 員優(yōu)先錄��；
2．大專及大專以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限，有學(xué)士學(xué)位的學(xué)生有資格申請對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位證書。
五、課程設(shè)置
| 學(xué)位基礎(chǔ)課程 | 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) |
1 ）經(jīng)濟(jì)學(xué)核心課程，是研究生同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位的全國統(tǒng)一考試專業(yè)綜合的考試內(nèi)容 2 ）幫助同學(xué)從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析問題，提升學(xué)生的宏觀分析能力，培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)價值觀的綜合型管理人才，從 而體現(xiàn)管理的最終目標(biāo)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。 |
| 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) | ||
| 國際經(jīng)濟(jì)學(xué) | ||
| 財政學(xué) | ||
| 社會主義經(jīng) 濟(jì)理論 | ||
| 貨幣銀行學(xué) | ||
| 人力資源管理 6大核心模塊 |
員工選拔與考評 | 所學(xué)科目旨在幫助同學(xué)掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用 等，并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對公司人力資源進(jìn)行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動。 |
| 員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃 | ||
| 員工素質(zhì)測評 | ||
| 員工福利計劃 | ||
| 績效考核與薪酬管理 | ||
| 勞動合同法與勞動仲裁 | ||
| 特色管理模塊 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 做為企業(yè)管理者，要及時根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)來調(diào)整對人力 資源的管理，同時運(yùn)用心理學(xué)手段來達(dá)到人力資源管理的化，并提升個人領(lǐng)導(dǎo)魅力。 |
| 領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | ||
| 管理心理學(xué) | ||
| 公共事業(yè)管理 | ||
| 綜合提升模塊 | 企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 培養(yǎng)同學(xué)即對企業(yè)的發(fā)展及整體運(yùn)營具備一定的見解，是從人力 資源管理者向企業(yè)中高層綜合管理者發(fā)展的提升類課程。 |
| 公司理財 | ||
| 組織行為學(xué) | ||
| 前沿性課程 | 企業(yè)年金 | 薪酬福利體系的補(bǔ)充 |
六、師資介紹
學(xué)校師資：孫健（院長）、王穩(wěn)、于海純、陳勝軍、范黎波、陳建勛、王亞柯、巫強(qiáng)、牛雄鷹等。
客座專家：王林清（人民法院民事審判一庭）—勞動合同法司法解釋
七、培養(yǎng)方式
強(qiáng)調(diào)理論與案例教學(xué)相結(jié)合，注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，課程教學(xué)風(fēng)格多樣化，課堂講授、小組討論、案例分析等多種形式，著力提高學(xué)生分析問題和解決實(shí)際問題的能力。
八、考核及發(fā)證
1、學(xué)員修完規(guī)定課程，獲得由對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)人力資源管理方向研究生課程班結(jié)業(yè)證書。
2、通過國家同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位英語水平考試和經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科綜合水平考試（獲得學(xué)士學(xué)位三年后方可申請參加考試）者，通過論文答辯后，授予對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位證書。
九、學(xué)制與學(xué)費(fèi)
學(xué)制兩年，利用周末上課，費(fèi)用：24000元（兩年，含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)及資料費(fèi)）
十、報名手續(xù)
1、現(xiàn)場填寫研究生課程班報名登記表；
2、提供本人最后學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）；
3、提交本人身份證復(fù)印件；
4、提交2張兩寸和2張一寸照片（藍(lán)底或白底）；
5、兩年學(xué)費(fèi)及教材資料費(fèi)24000元報名時一次交清。
【聯(lián)系電話】 010-51656177 010-51651981
【免費(fèi)直撥】 4000,716,617
【聯(lián)系老師】 張老師，王老師，許老師
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