感恩做事

感恩做事篇一：以感恩心做人 以責任心做事

以感恩心做人 以責任心做事

艾默生曾說："人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己。"感恩并不是簡單的報恩行為，而是一種工作的智慧。心懷感恩，快樂工作，就是學會發(fā)掘自己蘊藏著的內在活力、熱情和巨大創(chuàng)造力，就是學會享受每一天的幸福。

珍惜崗位

對工作心懷感恩

一提到工作很多人對此嗤之以鼻，"工作不過是混口飯吃，沒什么大不了的"。擁有這樣心態(tài)的人永遠找不到讓他稱心如意的工作。如果沒有一顆感恩的心，再舒服的環(huán)境、再好的待遇他都會慢慢當成習慣，然后慢慢變成束縛自己的牢籠。

工作是我們生命最珍貴的饋贈，它不僅為我們提供生存所需，給我們安全感、歸屬感，它還成為成就我們自己的事業(yè)與夢想，實現(xiàn)了自己人生價值的一個平臺。當然，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、值得信任的工作伙伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記"擁有一份工作，就要懂得感恩"的道理，就一定能收獲很多。

對工作心懷感恩基于一種深刻的認識：工作對于每個人來說都具有極大的價值和意義，為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，對工作所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。

真正的感恩是真誠的、發(fā)自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時常懷有感恩之心，我們會變得更謙和、可敬而且高尚。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。

失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果我們被那些令自己不滿的現(xiàn)象所占據，我們就失去了平和、寧靜的心態(tài)，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，我們自己也會變得陰暗起來。相反，把我們的注意力全部集中在光明的事情上，我們也將變成一個積極向上的人。

勇于擔當

將感恩化為責任

美國西點軍校有這樣一條規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、執(zhí)勤公務等還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須是發(fā)自內心的責任感。

對我們而言，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，我們從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了工作業(yè)績的好壞。責任感強時我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強打精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至把那些"不可能完成"的任務做得相當出色。但是一旦失去責任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊涂。

履行責任是發(fā)自內心的感恩行為，心存感恩的人將工作看成一種恩賜、一種饋贈。因為接受恩惠而感激，所及更加負責任，因為更加負責任，可以使身邊的人感受因為他們負責而帶來的成果，從而使更多的人投入到感恩--負責--感恩這樣的循環(huán)中。如此良性循環(huán)，工作就會充滿愛，從而營造出和諧、美好的氛圍。

美國總統(tǒng)林肯曾說過："每一次獲得工作的機會，我都要懷著感恩的心情加倍去努力，我能干好每一個我干過職位，所以我也能干好總統(tǒng)這個職位。"我們也應該明確自己肩負的責任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進取，在思想中形成動力，把工作變成一種藝術，不

斷地超越自己，成為一名優(yōu)秀的員工，一名卓越的員工。

如果企業(yè)是一條船，那每名員工都是這船上的舵手，都左右著企業(yè)的發(fā)展方向。我們應感謝企業(yè)給予我們的一切，所以我們不能滿足于只做好手頭的工作，而應該用業(yè)績推動企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)的興衰存亡的職責承擔起來，主動去做企業(yè)發(fā)展所需要的事情，用自己的行動拉著企業(yè)向前奔跑。

擁抱感恩

責任背后是機遇

"青年時種下什么，老年就收獲什么。"我們在公司也是這樣，如果把公司當成自己的責任，那公司就會為我們創(chuàng)造成長的機會；如果我們以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那么我們的事業(yè)、精神就會在公司獲得了不起的進步；如果我們的行為和態(tài)度切實推動了公司的成長，那么我們也一定得到了回報。

人才永遠是公司最重要的資本，公司最需要的是感恩的人。感恩的人是對公司忠誠的人，他的忠誠是血液里流淌著的秉性。忠誠的人不僅意識到自己屬于這個公司，而且他認為自己必須為公司做什么，才能得到公司的認可和接納，他的內心才能安穩(wěn)。那些忠于老板，忠于公司的員工，都能承擔起責任，遇到再大的困難也不會退縮，而是積極尋找方法渡過難關。他們忠于公司，關心公司的發(fā)展，為公司獻計獻策。在危急時刻，忠誠的員工更是顯示出他們巨大的不可替代的價值。不管我們職位如何，只要我們懂得感恩，忠于職守，勤業(yè)敬業(yè)，就會慢慢被發(fā)掘出來，擔當重任。

在職場中，有能力的人并不缺少，缺少的只是責任和能力皆有的人。有了責任，才能讓我們擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人的內心產生一種強大的精神動力，積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。在經營公司的時候，也會出現(xiàn)一些意外問題，這時候就需要我們挺身而出，幫助領導解決所遇到的問題。只要我們發(fā)揚舍我其誰，勇于擔當的主人翁精神，那么很快就能脫穎而出，遇到自己發(fā)展的機遇。

感恩做事篇二：《感恩做人,敬業(yè)做事》讀后感

讀《感恩做人，敬業(yè)做事》有感

——學會感恩，分享快樂；秉承敬業(yè)，共創(chuàng)輝煌

當《感恩做人，敬業(yè)做事》這本書合起來的那一刻，我的腦海里涌現(xiàn)出一個詞，那就是信仰。信就是感恩，感恩有幸自己能夠做一個有價值的人；仰就是敬畏，敬畏自己現(xiàn)在所擁有的工作。我想，成功的方法就是懷著一顆感恩的心，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作。

我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當然。固然，懷有一顆感恩的心，不是簡單的忍耐與承受，而是以一種寬宏的心態(tài)積極勇敢的面對工作。我相信，最溫暖的日子來自寒冷，我更相信，最溫暖其實是對寒冷的一種諒解，一種感恩中的感動。一個人沒有了感恩，心就全部都是空的，那他就僅僅是生存的骨架，談何內心的快樂和工作所帶來的享受�！把蛴泄蛉橹�恩”，“鴉有反哺之情”，“贈人玫瑰，手有余香”，這些都因擁有一顆感恩的心而香澤萬里(來自:www.zuancaijixie.com 蒲公 英文 摘:感恩做事)。作為一名企業(yè)員工，我們要感謝我們的公司，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了一個實現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以極大的豐富，讓我們的人格得以千錘百煉。對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支持，我們的努力最終都可能是空空如也，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華。對同事，我們要心懷感恩，畢竟個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中之所以能夠勝出依靠的是團隊的凝聚力量和同事們的共同拼搏。正是這種感恩的促使才創(chuàng)造了公司現(xiàn)在如日中天的業(yè)績，也必將昭示著明天更大的輝煌。

也許有人說自己的工作是多么的乏味，也許你認為自己的工作是多么的平凡，但是只要你愿意懷著感恩的心，快樂地投入工作，盡心盡力的完成自己的工作，那么你的天空就是燦爛的，你得到的將是生活的精彩和工作所帶來的無盡歡樂。

珍惜工作的人往往是那些對國家、對公司、對工作心存感激的人，因為只有這些人才會真正的愿意奉獻自己的青春和熱情，這種想法一旦付諸行動，表現(xiàn)出來的就是敬業(yè)精神。也許，在這個什么都講究品味、時尚、經典、速食的年代，談敬業(yè)精神好象有點落伍，就好象拖拉機穿行在名牌汽車的縫隙，與周圍的環(huán)境似乎格格不入，理應畏畏縮縮，以袖掩面，自動消失，免礙觀瞻。然而我想說的是，敬業(yè)是種做人的態(tài)度，也是一個人能否實現(xiàn)人生價值的關鍵所在。試想一個沒有敬業(yè)精神的人，如何為社會創(chuàng)造更大的價值？如何受到社會的尊重？又如何能夠開創(chuàng)一番謀劃已久的千秋霸業(yè)？

因此，追求卓越，你無路可走，只有敬業(yè)�？赡軙�有不少人會問，“那究竟什么是敬業(yè)呢？”我想，敬業(yè)就是把平凡的工作做到極致。梁啟超先生曾說：“人生在世，是要天天勞作的。勞作便是功德，不勞作便是罪惡。至于我該做哪一種勞作呢？全看我的才能何如、境地何如。因自己的才能、境地，做一種勞作做到圓滿，便是天地間第一等人�！边@些都是敬業(yè)的精髓之所在。自古以來，許多仁人志士的敬業(yè)故事廣為流傳，從“大禹治水，三過家門而不入”到“王猛為相，臨終不忘國事”，再到洪水肆虐時出現(xiàn)的解放軍戰(zhàn)士，他們所處的年

代不同，職業(yè)不同，但他們都在各自的崗位上盡忠職守，這種高尚的敬業(yè)精神、無私無畏的職業(yè)操守，最終受到了社會的尊重。

作為一名企業(yè)員工，只有具備這種敬業(yè)精神，才能在工作中更好地體現(xiàn)自己的人生價值，才能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更完美的人生。敬業(yè)能夠讓我們具有最佳的精神狀態(tài)，并將我們的潛能發(fā)揮到極致。在工作中，每個人都要不以位卑而消沉，不以責小而松懈，不以薪少而放任，而應時時敬業(yè)，事事敬業(yè)，讓敬業(yè)永存心中。 讓我們一起默記：學會感恩，分享快樂，秉承敬業(yè)，共創(chuàng)輝煌。坦然的接受工作的點點滴滴，我想我們收獲的除了汗水和忍耐，更多的應該是一路走過的成就和歡樂。

感恩做事篇三：《做人要有感恩心,做事要講責任心》心得體會

心得體會

近期，公司黨委、工會在公司開展了第二屆“悅讀人生、責任長嶺”主體讀書活動，通過活動學習閱讀了《做人要有感恩心，做事要講責任心》一書，這本書有一個顯著的特點，就是由一個個小故事、小事例串聯(lián)而成，在故事事例之外，加上一些作者的點評，使讀者明白其用意所在。閱讀此書，細細品味其古今中外經典故事里那些感動的感恩文字，讓我深深的體會到：感恩，是一種頌揚生活的方式，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，是一切美好生活的基礎。做人講感恩，做事負責任，是我們的態(tài)度。我們要懷有一顆感恩之心，以感恩、負責的做人、做事的態(tài)度來回報我們身邊人和物所給予我們的一切。

一、關于感恩

書中眾多實例、講解告訴我們感恩不是簡單的報恩，它是一種美德，也是一種智慧，是一種做人的態(tài)度，一種做人細節(jié)，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操

感恩父母，含辛茹苦地將我們養(yǎng)大成人。感恩老師、同學，是他們讓我體會了師生情誼，同學之間友誼的滋味。感恩公司，是公司給我們提供了生存的空間和發(fā)展機會。感恩同事，是大家相互關心、愛護、鼓勵、鞭策，才使得我們的生活有趣味，工作有動力。感恩領導，是各級領導的嚴格要求和言傳身教，才使我們健康成長進步。感恩友情，是朋友讓我們在這個世界上不會感到孤獨，讓我們的生活過的充實而多姿多彩。我們要感恩朋友，是他們帶給我們真摯的友情，幫助

我們走過人生的溝溝坎坎。

感恩是幸�？鞓返脑慈�，正是因為心存感恩我們才能從容地面對得與失，也不再過分計較自己的得失。所以感恩是通向幸福的必然之路。感恩越多，我們得到的越多，心中也就多一份喜悅，幸福也更愛擁抱我們。

二、關于責任

做人要有感恩心，做事要有責任心，懷有感恩心才能踏踏實實做人，有責任心才能勤勤懇懇做事。責任，是人品的最核心要素，責任心是至高無上的價值，是人生的一種追求。做事心懷一顆責任之心，懂得付出與奉獻，才能獲得人生和事業(yè)的成功。

現(xiàn)實工作中我們都有得過且過的心態(tài)，覺得今天做不完的事情，明天還可以接著做。老是抱著拖沓做事的心態(tài)，今天的工作拖到明天，明天又拖后天，到最后敷衍了事，最終發(fā)現(xiàn)自己根本什么都沒做完、什么都沒做好。只有把責任落實到工作中，讓責任成為信念和使命，堅守責任的力量，全力以赴投入工作，因為責任，我們就會注意自己的言行，端正自己的態(tài)度，我們就不會放任自己，就不會拖沓敷衍，我們會用心做事，把事情做好，做到盡善盡美。

我們大多數人每天面對的都是枯燥重復的工作，如果不是懷著一顆感恩的心去工作，只會越做越累，越做越煩。當我們在面臨問題時，總會找出一大推理由和借口，不敢面對問題，面對困難。其實問題的關鍵不在于問題的本身，而在于害怕為事情承擔

責任。如果我們不能承擔相應的責任，對自己負責，那么我們就永遠無法長大成人。承擔責任，是自尊自信的表現(xiàn)，是自立自強的必然選擇，是走向成熟的重要標志。因此，我們必須完善自我，改善態(tài)度，在面對我們無法選擇的責任時，我們應積極樂觀地去應對，敢于承擔屬于自己的責任。 感恩和責任，從更深意義上看，是不可分割的一體兩面，因為心存感恩之情，所以表現(xiàn)為責任意識強。因為責任意識強，所以能夠把感恩之情化為實際行動。只有真正把感恩心和責任心貫穿到個人的工作和生活中，感恩才會變成一種力量，責任才會變成一種信仰，我們才能在生活中、工作中獲得幸福、成功。

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