供給側(cè)改革下高等教育的改革方向:一個(gè)文獻(xiàn)綜述

        發(fā)布時(shí)間:2019-08-11 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊:


          摘 要:自2015年11月10日習(xí)近平首次提出“供給側(cè)改革”以來,高等教育做為供給的重要組成部分,其供給側(cè)改革研究在提高教育質(zhì)量、優(yōu)化教育資源配置上有了很大進(jìn)步,在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究方面有了一定進(jìn)展,并形成了兩條研究主線。第一條主線:高等教育改革以社會(huì)需求為主導(dǎo),通過高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),教育資源合理配置,培養(yǎng)不同類型人才,滿足社會(huì)需求;第二條主線:高等教改革育要以學(xué)術(shù)為主導(dǎo),適當(dāng)改善學(xué)術(shù)的運(yùn)行規(guī)律,滿足社會(huì)需求。本文根據(jù)上述兩條研究主線,對(duì)2015年以來有關(guān)供給側(cè)改革下高等教育改革的130篇文章進(jìn)行了閱讀與思考,對(duì)其中主要的40篇文章進(jìn)行了梳理與述評(píng),試圖清晰的詮釋研究現(xiàn)狀和兩條主線的發(fā)展脈絡(luò),并在此基礎(chǔ)上對(duì)未來可能的研究方向進(jìn)行了展望。
          關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革;高等教育;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教育資源配置
          一、引言
          目前,教育質(zhì)量不高,中低檔人才過剩,高端人才不足以滿足需求,企業(yè)對(duì)人才的需求與人才輸送嚴(yán)重錯(cuò)位,辦學(xué)效益低,科研產(chǎn)出的質(zhì)量整體不高等問題一直難以解決。由此可見,教育的供給側(cè)改革是內(nèi)外部動(dòng)因共同驅(qū)動(dòng),高等教育供給側(cè)改革勢在必行。教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,旨在將層次結(jié)構(gòu)、 類型結(jié)構(gòu)、布局結(jié)構(gòu)、 學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和形式結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革,從而提高教育供給質(zhì)量,提高供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性,提高全要素生產(chǎn)率,滿足社會(huì)需要。
          學(xué)者們從不同專業(yè)角度對(duì)高等教育結(jié)構(gòu)改革進(jìn)行了研究,并形成了兩條研究主線。第一條主線:高等教育改革以社會(huì)需求為主導(dǎo),通過高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),教育資源合理配置,培養(yǎng)不同類型人才,提高高等教育供給質(zhì)量,滿足社會(huì)需求;第二條主線:高等教改革育要以學(xué)術(shù)為主導(dǎo),適當(dāng)改善學(xué)術(shù)的運(yùn)行規(guī)律,滿足社會(huì)需求。兩條主線都取得了豐富的理論成果,共同為供給側(cè)改革下高等教育改革的可能發(fā)展提供了可思考的方向。
          本文將沿著上述兩條研究主線,對(duì)供給側(cè)改革下高等教育改革領(lǐng)域的文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理與述評(píng),力求充分詮釋該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和取得的成果,并對(duì)可以發(fā)展的空間進(jìn)行了展望。目前在該領(lǐng)域還沒有完備的研究綜述,因而本文希望通過大量的文獻(xiàn)梳理,為讀者帶來方便。
          本文第二三部分,分別針對(duì)兩條主線的研究文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理,并將不同學(xué)者的觀點(diǎn)與研究成果作出重點(diǎn)摘要,試圖清晰簡潔的呈現(xiàn)出成果發(fā)展過程和研究現(xiàn)狀。第四部分是總結(jié)與展望。
          二、市場主導(dǎo)的高等教育
          堅(jiān)持高等教育改革以市場為主導(dǎo)的學(xué)者們也從不同的思考角度對(duì)高等教育改革進(jìn)行了研究。
         。ㄒ唬﹦(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為高等教育改革的動(dòng)力
          我國是人口大國,在畢業(yè)生勞動(dòng)力供給和需求上都有很大的基數(shù),然而供給與需求的不對(duì)等甚至是錯(cuò)位影響了教育市場的發(fā)展,社會(huì)需求難以得到滿足。2014 年有 127 萬大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè);2016年 3 月,北京用工缺口達(dá)到 52%,上海求職缺口為 44%,廣州求職缺口為 28%。從總體看,,一些畢業(yè)生找不到工作的額同時(shí),大量企業(yè)還在花重金聘用人才,產(chǎn)生了大量閑置勞動(dòng)力和企業(yè)職位大量空缺的矛盾;從地區(qū)看,在北京存在用工缺口時(shí),上海廣州等地存在求職缺口,這就說明了求職與勞動(dòng)力供給存在矛盾。要想解決這些矛盾,還要回到勞動(dòng)力的供給源頭——高校的人才培養(yǎng)上。
          張寶君、張佳、張務(wù)農(nóng)、梁坤倫等學(xué)者在研究供給側(cè)供給側(cè)改革下高等教育的改革時(shí),提出了高校應(yīng)當(dāng)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的形式發(fā)展這一主題,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目的在于“精準(zhǔn)供給”。正如上述分析,教育的供給與勞動(dòng)力教育市場的需求存在不對(duì)等甚至錯(cuò)位,精準(zhǔn)供給的最大效果就是依靠高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式,為學(xué)生提供優(yōu)秀的平臺(tái)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能和工作技能,促進(jìn)社會(huì)實(shí)踐能力和文化知識(shí)的結(jié)合,提高學(xué)生的實(shí)際操作能力,平衡勞動(dòng)力市場的供給與需求。
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          林曼峰認(rèn)為,地方高校作為我國高等教育的主要群體,在國家政策支持和經(jīng)費(fèi)投入先天不足情況下,若能有效開展供給側(cè)改革,實(shí)現(xiàn)有效創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益,將能夠更好應(yīng)對(duì)新形勢對(duì)地方高校發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)和制約。常飛云提出,要培養(yǎng)可以滿足市場需求,企業(yè)崗位需求的人才,應(yīng)當(dāng)將地方本科院校的學(xué)生培養(yǎng)成應(yīng)用型的人才,依靠地區(qū)優(yōu)勢和本土化,滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的需求,同時(shí)認(rèn)為,大學(xué)章程應(yīng)該具有法定效力,章程的效力真正得到落實(shí),相關(guān)制度政策等由大學(xué)自主決定并實(shí)施,以獨(dú)立法人身份為大學(xué)自治披上法律的保護(hù)衣。地方院校培養(yǎng)人才當(dāng)?shù)鼗耐瑫r(shí),也要培養(yǎng)人才國際化。培養(yǎng)具有國際化意識(shí)和胸懷以及國際一流的知識(shí)結(jié)構(gòu)、視野和能力達(dá)到國際化水準(zhǔn)、在全球化競爭中善于把握機(jī)遇和爭取主動(dòng)的國際化人才就顯得越來越重要。程書強(qiáng)提出,高等職業(yè)教育與高等普通教育模糊化,高校的人才培養(yǎng)要求學(xué)生要有以一技之長,但不能單純地固化在一技之長的培養(yǎng)上,所以即便培養(yǎng)的學(xué)生布置全才,但不能過于轉(zhuǎn)移,這就使得高校在培養(yǎng)學(xué)生的過程中出現(xiàn)轉(zhuǎn)型。(三)資源配置在高等教育改革下尤為關(guān)鍵
          如果把教育培養(yǎng)的人才比作市場上供給的商品,那么生產(chǎn)商品就需要投入適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)要素,因而資源配置就變成了供給側(cè)改革下高校改革研究的重點(diǎn)內(nèi)容之一。
          陳榮生發(fā)現(xiàn),高等教育資源配置機(jī)制改革滯后,從根本上來講依然是政府主導(dǎo)型的資源配置方式。 政府各級(jí)教育部門作為高等學(xué)校的舉辦者,決定了財(cái)政經(jīng)費(fèi)的分配、人事的任免等。民營資本進(jìn)入高等教育行業(yè)之后形成的民辦高校,在其行政管理和資源配置上也諸多地受制于政府部門。資源配置過程中與市場脫節(jié)、資源配置存在地區(qū)和城鎮(zhèn)的差異化、配置的效率低下等問題都導(dǎo)致了人才質(zhì)量不高。陳清森在研究教師資源配置時(shí)還提出,優(yōu)質(zhì)教師供不應(yīng)求。優(yōu)秀教師像高等院校轉(zhuǎn)移,普通院!昂罄^無人”。
          對(duì)上述問題,應(yīng)圍繞企業(yè)用人需求安排調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu),優(yōu)化高等教育投入要素資源配置,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。具體的,通過制度建設(shè)增強(qiáng)高等學(xué)校人才供給結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性和靈活性;普及受教育人群,降低教育門檻,同時(shí)提高教育質(zhì)量沒降低教育成本,大面積覆蓋網(wǎng)絡(luò)教育資源。在市場的引導(dǎo)下進(jìn)行調(diào)整,才能真正做到供需的均衡,進(jìn)而滿足社會(huì)需求。

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