硅谷最大的秘訣:硅谷最大騙局

　　上世紀(jì)30年代初期，美國大蕭條的疾風(fēng)驟雨沖擊全國，大批失業(yè)的自由分子無所事事，就在自己家的車庫擺弄一些小玩意兒，然后拿出去賣。 　　硅谷的崛起是從惠普的車庫開始的。1939年，兩個年輕的斯坦福大學(xué)的學(xué)生，在那個車庫里做出了一個測量儀器，然后創(chuàng)建了一個叫惠普的公司，然后就走出了一條耀眼的“HP Way――惠普大道”。從此硅谷科技明星閃耀，一代又一代的高科技公司在這里創(chuàng)業(yè)，一項又一項的科技革命改變著人們的生活，一個又一個的財富神話從這里傳向世界，以至于創(chuàng)造了人類歷史的信息化新紀(jì)元……
　　
　　很多技術(shù)部是其他地方首創(chuàng)
　　
　　今天的硅谷，它的機體是由幾個關(guān)鍵元素組成的，那就是文化、科技、學(xué)術(shù)、金融、法律、人才，而最主要的是有一張有機的大網(wǎng)，將這些元素活生生地結(jié)合起來。因此，幾百萬人口的整個硅谷地區(qū)，就像一個巨大的孵化器，不斷將科技概念孵化為有用的產(chǎn)品。
　　硅谷文化的一個明顯特征，是活躍的技術(shù)和商務(wù)社區(qū)，人們每天都可以找到自己可以參與的社區(qū)去結(jié)識新朋友，了解新動向，找到新資金。學(xué)習(xí)新知識，理解新政策。這些社區(qū)是各個專業(yè)的人才，各公司的雇員，多樣的服務(wù)機構(gòu)，還有政府和非營利機構(gòu)人員交織的場所。
　　硅谷每天都有很多科技創(chuàng)新問世。然而，硅谷最大的秘訣不是科技創(chuàng)新。其實信息時代的許多關(guān)鍵技術(shù)，例如晶體管、激光、Unix、TCP／IP等等，都是其他地方首創(chuàng)。但硅谷將這些核心技術(shù)成功地整合，然后創(chuàng)造出有極大商業(yè)價值的產(chǎn)品。
　　
　　分享風(fēng)險和成果激勵硅谷人
　　
　　硅谷獨特的金融體系為高科技公司的開創(chuàng)和發(fā)展輸血。有人說，那條名為Sand Hill的街，是美國的第二條“華爾街”。街上風(fēng)險投資機構(gòu)林立，每天都在尋找優(yōu)秀的團隊和產(chǎn)品。他們嗅覺十分敏銳。一個決策，也許就在幾小時，也許幾天內(nèi)可以作出。他們還有一整套的方法幫助創(chuàng)業(yè)者從車庫中成長，從一個技術(shù)概念到成熟產(chǎn)品，風(fēng)險投資家們無不細致地參與其中。
　　美國法律系統(tǒng)的完善和執(zhí)行力度，為保障各方面的利益提供了堅實基礎(chǔ)。例如知識產(chǎn)權(quán)保護法，它為科技創(chuàng)造提供法律保障，使人們愿意投入資金、時間和智慧去創(chuàng)造并享受成果。還有嚴(yán)密的合同法和堅實的契約文化，讓每一份合同都得到保障，讓簽約各方能全力以赴為目標(biāo)奮斗，而不是在合同的執(zhí)行過程中爾虞我詐。
　　更重要的是，硅谷人在過去的百年之中，逐漸制訂了一系列不成文但有效的游戲規(guī)則，例如，公司的利益分配機制，包括投資者和創(chuàng)業(yè)者如何分享風(fēng)險和成果，初始創(chuàng)業(yè)者和后來的加入者又如何分配，等等。健康的游戲規(guī)則使得合作和交易的信任成本和風(fēng)險都大大降低。
　　人才濟濟也是硅谷的特點之一。這里不僅聚集了美國最精銳的科技創(chuàng)業(yè)人士，也可以說是全世界的精英薈萃之地。初到硅谷的人。常常有這里不是美國的感覺。這里的東方人(華人，印度人，越南人等)很多，種族界限模糊，智慧面前人人平等。
　　
　　硅谷的人文特征
　　
　　一些外地來的人常常說硅谷是一個“文化沙漠”，他們說的“文化”是指藝術(shù)、文學(xué)等等。的確，硅谷人的很多業(yè)余時間都泡在各種技術(shù)和商務(wù)的集會之中，他們能想到的最浪漫的事就是在自己的小車庫里開一家公司。
　　概括來說，硅谷有以下人文特點。
　　注重結(jié)果讓能人勝出：在硅谷，“才能”為王，而其他因素，例如年齡、種族、資歷等都不是重要的。正因如此，新移民有機會在這片土地上生根發(fā)芽，甚至成長為參天大樹。
　　品行不好會被淘汰出局：誠實和信任是一切合作的基石。硅谷在鼓勵創(chuàng)新和重用能人的同時，對人品要求也很高。其實在作投資決策的時候，風(fēng)險投資家的關(guān)注焦點就是創(chuàng)業(yè)者的人品，而創(chuàng)業(yè)者尋求合作伙伴的時候，首看的也是人品。品行不好的人會很快被淘汰出局。法定合同和口頭的君子約定都受到尊重。
　　不斷學(xué)習(xí)永無止境：硅谷的高學(xué)歷(博士/碩士)人士比例很高。但人們并不滿足這個學(xué)位，而是孜孜不倦地學(xué)習(xí)新的東西，每天晚上下班之后，都有很多人到學(xué)校學(xué)習(xí)新的思想和知識，或者參與專業(yè)講座了解各行業(yè)的最新趨勢。
　　酷愛自由追求解放：自由是硅谷人的最高境界，思想自由，言論自由，時間自由，空間自由，創(chuàng)造自由……他們不喜歡政府干涉，不喜歡教會約束，不喜歡意識形態(tài)的框架。于是自己創(chuàng)業(yè)就成了一個平常硅谷人的平常追求，一個實現(xiàn)人生自由的手段。
　　鼓勵風(fēng)險包容失敗：高科技行業(yè)是一個高失敗率的行業(yè)，常常是十家開門，九家關(guān)門。而在硅谷，不管是投資者還是創(chuàng)業(yè)者在小心計算后，都很愿意承擔(dān)風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)者常常有著正面、樂觀的性格，而投資人也盡量創(chuàng)造條件讓創(chuàng)業(yè)者的初始日子不要過分艱難，沒有后顧之憂。如果成功了，皆大歡喜，如果失敗，則從頭再來�！笆�敗是成功之母”這句中國名言，在硅谷得到充分實踐。
　　適度貪婪激發(fā)進�。贺澙肥呛芏嘧飷旱母�源，而適度貪婪則是人類進步的動力之一。硅谷人能較好地把握這個“度”。因此硅谷人雖然將財富多寡當(dāng)成一個成功的指標(biāo)，但并不把財富當(dāng)成終極追求。在這里，你可以看見一個億萬富翁一會兒駕著飛機穿梭于大洋兩岸，一會兒又穿著免費T恤悠然坐在街頭簡陋的小咖啡館里，最后將所有的財富捐給慈善事業(yè)。
　　樂于競爭腳踏實地：硅谷人喜歡競爭，周圍同事、朋友、同學(xué)成功的人不少，這些榜樣更激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)的雄心，別人能，為什么我不能?硅谷人也是務(wù)實的，他們看重的創(chuàng)新是有用的東西，能迅速轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品的創(chuàng)新，不喜歡天馬行空的遐想，也不注重發(fā)表幾篇科學(xué)論文。他們眼界雖高，但腳踏實地，在日復(fù)一日的嚴(yán)格操作中一步一步踩出堅實的成功之路。

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