[知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的演化與評(píng)價(jià)]競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型

　　[摘要]介紹中外學(xué)者對(duì)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力概念的認(rèn)識(shí)，分析工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代各國(guó)學(xué)者對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的演化過(guò)程，指出經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的研究是沿著勞動(dòng)(勞動(dòng)生產(chǎn)率)、資本、技術(shù)、能力、知識(shí)要素的路徑演變的；歸納區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的研究現(xiàn)狀，提出目前知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力研究存在的問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)。
　　[關(guān)鍵詞]競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力 知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力
　　[分類號(hào)]G353.11
　　
　　根據(jù)筆者掌握的文獻(xiàn)，目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的研究剛剛起步，主要包括知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力概念的界定、知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的研究以及國(guó)內(nèi)外知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)體系與模型的研究三個(gè)方面。
　　
　　1、知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力概念的界定
　　
　　2002年，全球著名的咨詢?cè)u(píng)估機(jī)構(gòu)――英國(guó)的羅伯特?哈金斯協(xié)會(huì)(Robea Huggins Associates，RHA)首先提出了“知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力”的概念：“知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力是創(chuàng)造新的想法、思想、程序和產(chǎn)品，并且把它們轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值和財(cái)富的生產(chǎn)力及能力”。這個(gè)概念不僅包括提出新創(chuàng)意的能力，還包括開(kāi)發(fā)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的能力。
　　英國(guó)、日本、美國(guó)、中國(guó)等學(xué)者也對(duì)“知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力”的概念提出了各自的觀點(diǎn)。
　　日本尤妮佳(UNICHARM)公司的社長(zhǎng)高原慶一郎(Koizumi Plateau)提出企業(yè)的發(fā)展要有七種力：市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)力、商品開(kāi)發(fā)力、自我革新力、學(xué)習(xí)反省力、人才培育力、組織發(fā)展力、以及理念追求力。
　　日本學(xué)者野中郁次郎以及竹內(nèi)弘高在他們對(duì)日本企業(yè)活動(dòng)的研究報(bào)告中，提出“知識(shí)”是日本公司成長(zhǎng)的重要基石的論點(diǎn)。他們認(rèn)為新知識(shí)的創(chuàng)造過(guò)程不但需要處理思想，還要處理人們的理想。公司的文化和價(jià)值與公司產(chǎn)品的質(zhì)量與工藝重組是同樣重要的。
　　美國(guó)學(xué)者彼得?德魯克在《后資本主義社會(huì)》一書中說(shuō)：知識(shí)將成為社會(huì)的主要財(cái)富和社會(huì)的基本資源，知識(shí)已成為生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成的關(guān)鍵因素。
　　美國(guó)學(xué)者艾米頓(1997年)指出“知識(shí)創(chuàng)新是指為了企業(yè)的成功、民族經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，創(chuàng)造、演化、分配和應(yīng)用新的思想，使其轉(zhuǎn)變成為市場(chǎng)化的商品和服務(wù)。”艾米頓的“知識(shí)創(chuàng)新”概念與RHA提出的“知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力”概念在內(nèi)涵上十分接近。即知識(shí)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是新技術(shù)和新發(fā)明的源泉，是促進(jìn)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的革命性力量。
　　彼得?圣吉(1995年)在其著作《第五項(xiàng)修煉》中提倡學(xué)習(xí)性組織。他認(rèn)為企業(yè)的核心能力，應(yīng)該是企業(yè)所擁有的并造成企業(yè)獨(dú)特性及優(yōu)勢(shì)來(lái)源的知識(shí)。
　　我國(guó)學(xué)者對(duì)“知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力”概念的理解：
　　吳惠陽(yáng)認(rèn)為知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)調(diào)知識(shí)的升華和自主創(chuàng)新能力，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)動(dòng)力。羅伯特?哈金斯協(xié)會(huì)提出的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的定義實(shí)際上把知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力看成是一個(gè)城市或一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素。它充分體現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)用價(jià)值，標(biāo)志著世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入以知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)為核心的時(shí)代。
　　王江和金占明認(rèn)為，基于知識(shí)和技能的核心競(jìng)爭(zhēng)力稱為核心知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力。從價(jià)值鏈的角度來(lái)看，可以將核心知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力理解為企業(yè)在價(jià)值鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)上所具備的獨(dú)有知識(shí)、技能和技術(shù)。
　　姚國(guó)琴認(rèn)為，知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力就是以知識(shí)、信息的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用為基礎(chǔ)，以知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為手段，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的能力。
　　陳舒、王健認(rèn)為，知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代為區(qū)域提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的知識(shí)群，它能將區(qū)域的資源轉(zhuǎn)化為一組知識(shí)、技術(shù)或機(jī)制的有機(jī)綜合體，是一個(gè)地區(qū)長(zhǎng)期形成的專有能力，是區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的源泉。
　　筆者認(rèn)為，知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力是知識(shí)社會(huì)企業(yè)、城市、國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力，包括知識(shí)創(chuàng)新能力和知識(shí)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值與財(cái)富的能力與生產(chǎn)力。
　　
　　2、知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的研究現(xiàn)狀
　　
　　競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源，即競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的研究主要是從國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源開(kāi)始的，大致分為以下三個(gè)時(shí)期。
　　2.1規(guī)模經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源研究
　　對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的研究最早可以追溯到18世紀(jì)中葉至20世紀(jì)70年代的規(guī)模經(jīng)濟(jì)時(shí)代。早期的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源被認(rèn)為是產(chǎn)品的價(jià)格和市場(chǎng)份額。誰(shuí)擁有較低的產(chǎn)品價(jià)格和較高的市場(chǎng)份額，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。
　　古典經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)理論把自由競(jìng)爭(zhēng)看成是一個(gè)導(dǎo)致利益和諧和市場(chǎng)均衡的過(guò)程。其中的代表人物有亞當(dāng)?斯密、大衛(wèi)?李嘉圖、哈勃勒、赫克歇爾和俄林等。亞當(dāng)?斯密確認(rèn)了競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的4個(gè)生產(chǎn)要素：土地、資本、自然資源和勞動(dòng)力。1817年，大衛(wèi)?李嘉圖提出比較優(yōu)勢(shì)論，并進(jìn)一步指出勞動(dòng)生產(chǎn)力率的差異是競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。1919年赫克歇爾和瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家俄林提出要素稟賦理論，指出資源數(shù)量和要素價(jià)格的差異是各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力差異的根本原因。
　　2.2范圍經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源研究
　　20世紀(jì)70年代至80年代的范圍經(jīng)濟(jì)時(shí)代，西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，消費(fèi)需求開(kāi)始出現(xiàn)差異化，不只是價(jià)格和市場(chǎng)份額，更多的轉(zhuǎn)向滿足消費(fèi)者需求，誰(shuí)能滿足消費(fèi)者需求，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此，這一時(shí)期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的探討不僅有經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論研究，也出現(xiàn)了管理學(xué)的理論研究。
　　現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)理論不再把完全競(jìng)爭(zhēng)作為現(xiàn)實(shí)和理想的競(jìng)爭(zhēng)模式，而且競(jìng)爭(zhēng)也不再被看作是一種靜止?fàn)顟B(tài)。認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，研究的重點(diǎn)也從價(jià)格決定和市場(chǎng)均衡的實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)向了現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中各種競(jìng)爭(zhēng)要素的組合形式以及怎樣實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。以熊彼特、德魯克等為代表。在1912年出版的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中，熊彼特從動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn)出發(fā)分析了“創(chuàng)新”在資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)中的作用，并把“創(chuàng)新”或生產(chǎn)要素的“新組合”看成是資本主義的最根本特征�，F(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)理論將技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新作為競(jìng)爭(zhēng)力的又一新的要素。
　　內(nèi)生增長(zhǎng)理論(又稱新增長(zhǎng)理論)以羅默、羅伯特?盧卡斯、加里?貝克爾、楊小凱、博蘭德等人為代表，認(rèn)為知識(shí)或人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力。這一理論成為管理學(xué)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源應(yīng)用研究的理論基石，世界經(jīng)濟(jì)論壇和瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院的評(píng)價(jià)體系正是吸收了新增長(zhǎng)理論的成果，在八大競(jìng)爭(zhēng)因素中專門設(shè)立了技術(shù)水平和國(guó)民素質(zhì)分別反映技術(shù)進(jìn)步和人力資本對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。
　　新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾斯等提出，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起決定作用的是制度因素及其創(chuàng)新，而在制度因素中產(chǎn)權(quán)制度的作用最為重要。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，通過(guò)制度選擇，降低交易成本，可以有效提高資源配置的效率；有效率的經(jīng)濟(jì)組織是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵；強(qiáng)調(diào)產(chǎn)權(quán)是生產(chǎn)制度中的決定因素，有效率的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，因?yàn)榍逦�的產(chǎn)權(quán)能增加獲利的可能性與減少費(fèi)用，體制正是通過(guò)定義和保護(hù)產(chǎn)權(quán)降低交易費(fèi)用和交易中的不確定性促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的。由于國(guó)家在制度創(chuàng)新中具有不可替代的作用，因此，政府通過(guò)推行制度上的創(chuàng)新使產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)更有效率是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效途徑。瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院早期的八因素評(píng)價(jià)體系中的政府管理和后期的四因素中的政府效率均是該理論在國(guó) 際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)中的具體應(yīng)用。
　　競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源則呈現(xiàn)出眾多不同的觀點(diǎn)：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)外生派(結(jié)構(gòu)學(xué)派)的代表邁克爾?波特把競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源歸結(jié)為產(chǎn)業(yè)吸引力和相對(duì)市場(chǎng)位勢(shì)，在他建立的5種競(jìng)爭(zhēng)力分析模式中指出競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的5要素：新進(jìn)入者的威脅(進(jìn)人壁壘)、替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅(替代威脅)、客戶侃價(jià)能力、供應(yīng)商侃價(jià)能力和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這5種力量決定了行業(yè)的盈利能力和水平，其合力決定了一個(gè)企業(yè)的盈利能力和水平。
　　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)內(nèi)生派的代表沃納菲爾特指出，企業(yè)內(nèi)部資源是決定企業(yè)能否獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，企業(yè)資源位勢(shì)決定了企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)。此后，他進(jìn)一步指出只有少數(shù)關(guān)鍵資源才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中差異化。巴尼把戰(zhàn)略要素市場(chǎng)概念引入競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究中，并把戰(zhàn)略要素市場(chǎng)定義為獲得執(zhí)行戰(zhàn)略所必須的資源市場(chǎng)，而戰(zhàn)略要素是指長(zhǎng)期通過(guò)選擇資產(chǎn)流量的適當(dāng)時(shí)間、適當(dāng)路徑而積累形成的資產(chǎn)存量。他在“企業(yè)資源是異質(zhì)的”和“這些異質(zhì)資源是不可流動(dòng)的”兩個(gè)假設(shè)基礎(chǔ)上，建立了分析框架，即企業(yè)要想獲得并維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其資源必須具備價(jià)值性、稀缺性、不完全可模仿性和不完全可替代性等4個(gè)特性。迪爾科斯和庫(kù)爾(1989年)指出企業(yè)能否創(chuàng)造和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，要看該項(xiàng)資產(chǎn)的積累過(guò)程，因?yàn)樵S多資產(chǎn)的積累過(guò)程具有路徑依賴、因果模糊等關(guān)系，在短時(shí)間內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難模仿。
　　2.3知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源研究
　　20世紀(jì)90年代至21世紀(jì)初，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生使知識(shí)的生產(chǎn)、傳播和運(yùn)用在世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)中起著決定性作用。不但商品技術(shù)附加值的高低已成為商品價(jià)值的決定因素，知識(shí)產(chǎn)品本身也作為一種獨(dú)立的商品成為國(guó)際貿(mào)易的對(duì)象。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的研究圍繞著企業(yè)能力與企業(yè)知識(shí)展開(kāi)。
　　企業(yè)能力論從企業(yè)配置和利用資源的能力來(lái)分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，認(rèn)為人們認(rèn)識(shí)到隱藏在資源背后的開(kāi)發(fā)資源、利用資源和保護(hù)資源的能力才是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)深層次的來(lái)源。1990年，哈默爾和普拉哈拉德首次提出“核心能力”這一概念，認(rèn)為核心能力“是組織中共享的知識(shí)，特別是如何協(xié)調(diào)分散的生產(chǎn)的技巧及如何綜合多樣化技術(shù)的知識(shí)”。核心能力對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義表現(xiàn)在對(duì)顧客所重視的價(jià)值必定有超水準(zhǔn)的貢獻(xiàn)，而且它是企業(yè)獲得獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的前提，也是通向未來(lái)市場(chǎng)之門的關(guān)鍵�？傊�，核心能力是一種系統(tǒng)能力，它是造成企業(yè)間差異的根本原因。哈默爾和普拉哈拉德在《公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》一文中認(rèn)為，“核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織中的集體學(xué)習(xí)，尤其是如何協(xié)調(diào)多種多樣的生產(chǎn)技術(shù)以及把眾多的技術(shù)流一體化的能力�！焙诵哪芰�構(gòu)成了公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是日積月累形成的、難以效仿的。
　　隨著“核心能力”概念的出現(xiàn)，使競(jìng)爭(zhēng)力理論框架建立在一個(gè)明確或特定的命題上：工業(yè)社會(huì)中，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。此后的研究學(xué)者圍繞這一命題，從不同角度、不同的層面對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力展開(kāi)了研究，并形成了不同的理論觀點(diǎn)。
　　1992年，倫納德巴頓明確提出：企業(yè)核心能力是使企業(yè)獨(dú)具特色并為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的知識(shí)體系，它包括4個(gè)維度：技巧和知識(shí)基礎(chǔ)、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及價(jià)值觀系統(tǒng)，它們之間存在著較強(qiáng)的相互作用。1997年，提斯等進(jìn)一步提出了動(dòng)態(tài)能力的概念，認(rèn)為動(dòng)態(tài)能力是能讓企業(yè)產(chǎn)生產(chǎn)品和創(chuàng)建新流程，對(duì)變化的市場(chǎng)環(huán)境作出反應(yīng)的那部分能力。企業(yè)動(dòng)態(tài)能力中最重要的是慣例，它是企業(yè)的例規(guī)、習(xí)俗、制度、隱含的制度性知識(shí)。企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)內(nèi)部隱性的知識(shí)，因而最難被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿。
　　溫特爾認(rèn)為，動(dòng)態(tài)能力不是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，被擴(kuò)大、改變、整合和重新配置的組織慣例才是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，而動(dòng)態(tài)能力是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。
　　布萊爾和科斯夫認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于動(dòng)態(tài)能力配置的資源，而不是來(lái)源于動(dòng)態(tài)能力本身。動(dòng)態(tài)能力是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要條件，不是充分條件。動(dòng)態(tài)能力通過(guò)提高現(xiàn)有資源的配置來(lái)追求長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，動(dòng)態(tài)能力通過(guò)建立新的資源配置來(lái)追求短期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。薩特認(rèn)為，動(dòng)態(tài)能力不是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，而動(dòng)態(tài)能力配置的資源才是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快、更有效、更準(zhǔn)確地應(yīng)用動(dòng)態(tài)能力。
　　創(chuàng)新理論認(rèn)為高效率的技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵。在創(chuàng)新理論中存在的一個(gè)越來(lái)越明顯的趨向就是，專業(yè)技術(shù)能力以及創(chuàng)新能力與企業(yè)核心能力在概念上具有越來(lái)越強(qiáng)的同性，一些學(xué)者的研究就把技術(shù)創(chuàng)新能力幾乎視為等同于核心的能力。1996年，荷蘭學(xué)者若賓(R.Rabbinge)和伊瓦洛斯(K.G.Eveleens)提出知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)。他們認(rèn)為：“知識(shí)創(chuàng)新系統(tǒng)可以看作是一個(gè)金字塔型結(jié)構(gòu)，在這個(gè)結(jié)構(gòu)里，初等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育、高等教育、基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等所有的基本要素，以協(xié)調(diào)的方式理想地運(yùn)行�！彼�以，我們可以認(rèn)為，企業(yè)或組織的核心能力就是保證其不斷創(chuàng)新的知識(shí)。
　　1996年，美國(guó)國(guó)家研究理事會(huì)在《國(guó)家知識(shí)評(píng)估報(bào)告》中提出國(guó)家知識(shí)系統(tǒng)；1998年，OECD公布的國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)專題研究報(bào)告簡(jiǎn)本提出了從創(chuàng)新企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)群、人力資源流動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)關(guān)系等4個(gè)方面對(duì)國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行分析和測(cè)度的指標(biāo)體系，使企業(yè)的創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步量化。
　　企業(yè)知識(shí)理論認(rèn)為企業(yè)是知識(shí)一體化的制度，生產(chǎn)過(guò)程中最重要的投入是知識(shí)。組織的優(yōu)勢(shì)或功能之一就是用共同的表達(dá)方式進(jìn)行交流，使得知識(shí)的交流、轉(zhuǎn)移、與共享更為經(jīng)濟(jì)�？聘裉�(Kogut)和詹德(zander)認(rèn)為，企業(yè)是知識(shí)的貯藏庫(kù)，在貯藏庫(kù)中，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)被轉(zhuǎn)化成有價(jià)值的知識(shí)，由于知識(shí)的暗默性、社會(huì)復(fù)雜性等特性，知識(shí)存量是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源，而在所有知識(shí)中，集體隱性知識(shí)是最具有戰(zhàn)略意義的。
　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論的代表人物彼得?德魯克認(rèn)為，知識(shí)將成為社會(huì)的主要財(cái)富和社會(huì)的基本資源，知識(shí)已成為生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成的關(guān)鍵因素。
　　邁克爾?波特認(rèn)為，一國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于一組因素，即“鉆石因素”和附加因素，“鉆石因素”包括生產(chǎn)要素、需求因素、相關(guān)產(chǎn)業(yè)與支持性產(chǎn)業(yè)和企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)結(jié)構(gòu)與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，附加因素包括機(jī)會(huì)和政府。而且，波特指出，國(guó)家是企業(yè)最基本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，理由是它創(chuàng)造并延續(xù)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)條件。國(guó)家不僅能夠影響企業(yè)戰(zhàn)略，而且也是促進(jìn)生產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展的核心。
　　綜上所述，經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的研究是沿著勞動(dòng)(勞動(dòng)生產(chǎn)率)、資本、技術(shù)、能力、知識(shí)要素的路徑演變的。
　　
　　3、區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)體系的研究現(xiàn)狀ji
　　
　　自20世紀(jì)80年代以來(lái)，國(guó)內(nèi)外先后出現(xiàn)了關(guān)于區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的相關(guān)研究，即通過(guò)評(píng)價(jià)找到影響區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素以及各因素的貢獻(xiàn)度。相關(guān)研究集中在區(qū)域(國(guó)際)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的類型與結(jié)構(gòu)、測(cè)評(píng)方法與模型幾個(gè)方面。
　　3.1區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的類型與結(jié)構(gòu)研究
　　對(duì)區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的研究可以追溯到20世紀(jì)70、 80年代學(xué)者們對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的理論研究。1996年以后，國(guó)外出現(xiàn)了一些國(guó)際組織機(jī)構(gòu)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)測(cè)度的指標(biāo)體系，筆者認(rèn)為，這些指標(biāo)體系是對(duì)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的初步研究。國(guó)內(nèi)外區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的類型大致分為4個(gè)方面：知識(shí)經(jīng)濟(jì)測(cè)度的指標(biāo)體系、國(guó)際(城市)競(jìng)爭(zhēng)力綜合測(cè)評(píng)體系、國(guó)家創(chuàng)新體系、區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系。前三種指標(biāo)體系，特別是國(guó)家創(chuàng)新體系可以說(shuō)是區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)體系的前期研究成果，這里不再?gòu)?fù)述。區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)體系筆者以2002年英國(guó)羅伯特?哈金斯協(xié)會(huì)(RHA)建立的《世界知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)》(WKCI)指標(biāo)體系為準(zhǔn)，它是直接對(duì)全球主要地區(qū)和國(guó)家的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià)的測(cè)評(píng)體系。
　　國(guó)內(nèi)區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的研究剛剛開(kāi)始，除了對(duì)RHA的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系、WEF的全球競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系、IMD的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的介紹與評(píng)價(jià)外，一些學(xué)者在參照羅伯特?哈金斯協(xié)會(huì)的《世界知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)》及世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)《全球競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》和洛桑國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院(IMD)《世界競(jìng)爭(zhēng)力年鑒》的有關(guān)“知識(shí)能力”指標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情對(duì)個(gè)別指標(biāo)進(jìn)行處理與更換，構(gòu)建我國(guó)的區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
　　林善浪，王健構(gòu)建的我國(guó)區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共三個(gè)一級(jí)指標(biāo)：知識(shí)要素層、資源要素層和市場(chǎng)要素層，8個(gè)二級(jí)指標(biāo)。
　　張川蕾在構(gòu)建知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，采用因子分析綜合評(píng)價(jià)方法，對(duì)我國(guó)31個(gè)省市2003―2005年區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了定量評(píng)估及比較分析。采用由人力資本、金融資本、知識(shí)資本、地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出和知識(shí)的可持續(xù)性5個(gè)一級(jí)指標(biāo)下的16個(gè)二級(jí)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行分析。
　　相麗玲等在分析國(guó)際三大競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上構(gòu)建的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)體系，采用由知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出、人力資本、知識(shí)資本、金融資本、基礎(chǔ)設(shè)施、知識(shí)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化能力6個(gè)一級(jí)指標(biāo)下的18個(gè)二級(jí)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行分析。
　　曹如中等將城市知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)分為與知識(shí)資本有關(guān)的指標(biāo)、與知識(shí)創(chuàng)新能力有關(guān)的指標(biāo)、與信息技術(shù)應(yīng)用能力有關(guān)的指標(biāo)、與知識(shí)基礎(chǔ)設(shè)施有關(guān)的指標(biāo)、無(wú)法歸類的其他指標(biāo)等5個(gè)一級(jí)指標(biāo)和59個(gè)二級(jí)指標(biāo)。
　　3.2 區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)方法與模型研究
　　目前國(guó)內(nèi)外建立的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法有數(shù)十種之多，每種評(píng)價(jià)方法都各有其特點(diǎn)，但大體上可以分為兩類，主要區(qū)別在確定權(quán)重上，即一類是主觀賦權(quán)，所采用的方法是專家從不同的角度對(duì)研究對(duì)象打分，但難以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的影響，如層次分析法、模糊綜合評(píng)判法等。一類是客觀賦權(quán)，所采用的方法避免了人為因素帶來(lái)的偏差，但往往忽略指標(biāo)本身的重要程度，有時(shí)確定的指標(biāo)權(quán)數(shù)與預(yù)期不一致，如主成份分析法、因子分析法、熵值法等。
　　我國(guó)現(xiàn)有區(qū)域知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法多采取主成份分析法、因子分析法。對(duì)知識(shí)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型的研究有林善浪，王健構(gòu)建的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力層次模型；曹如中等構(gòu)建的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力決定因素鉆石模型和城市知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力決定因素循環(huán)鏈；相麗玲等構(gòu)建的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力模型。
　　
　　4、存在的問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)
　　
　　知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的理論研究依賴于經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究，而目前經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究流派眾多，觀點(diǎn)不一。知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的理論研究需要建立一個(gè)理論框架，對(duì)“知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力”進(jìn)行命題與驗(yàn)證。
　　知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與測(cè)度，傳承于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的評(píng)價(jià)與測(cè)度、國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)與測(cè)度、國(guó)家創(chuàng)新體系的評(píng)價(jià)與測(cè)度。而目前國(guó)際三大競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系在對(duì)“知識(shí)能力”的測(cè)度理念與方法上的存在分歧，國(guó)內(nèi)關(guān)于知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)理論與實(shí)證研究基本是描述性的，缺乏理論依據(jù)與數(shù)據(jù)支持。知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)用研究需要梳理相關(guān)的評(píng)價(jià)體系與測(cè)度方法，使知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系建立在科學(xué)的基礎(chǔ)之上。

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