【進(jìn)了這個(gè)門就是一家人】不是一家人不進(jìn)一家門什么意思
發(fā)布時(shí)間:2020-03-12 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊:
幾個(gè)小時(shí)的采訪過得有些快,但是許多的細(xì)節(jié)卻不斷地縈繞在我的腦海中。必須承認(rèn),這個(gè)單位不尋常,每一個(gè)細(xì)節(jié)都讓我為之觸動(dòng)在檔案袋輕輕躺著的筆,一塵不染的角角落落,院子里停放有序的車子,大廳的宣傳專欄以及墻上的標(biāo)語……一切都有條不紊。
玲瑯滿目的獎(jiǎng)杯,獎(jiǎng)牌用去了公司整整一面墻壁才擺下――后來才知道,這只是一部分,還有很多沒有擺出來,
這就是長清自來水服務(wù)中心。如果不是身臨其境,真的是很難想象這個(gè)將“感恩”與“責(zé)任”凝聚一身的企業(yè),是怎樣將企業(yè)文化與儒家文化精髓進(jìn)行完美演繹的。直到我們采訪到它的領(lǐng)軍人――曹德忠,心中的疑問才一點(diǎn)點(diǎn)消去。
與曹德忠的第一次會(huì)面讓我有些驚訝。面前的他與想象中判若兩人:衣著樸素,始終面帶微笑的臉上透露著真誠與激情,舉手投足問流露著濃濃的儒商風(fēng)范。這種感覺完全迥異與那些腰纏萬貫,一擲千金的“闊佬”們。這讓我也就不難理解企業(yè)文化中為什么會(huì)汲取如此之多的孔子文化精髓了。
百善孝為先
眾所周知,長清是一個(gè)重情義懂孝義的地方,也是遠(yuǎn)近聞名的慈孝之鄉(xiāng)。說起這些應(yīng)該源于那個(gè)流傳至今的故事……
晉朝時(shí),長清有個(gè)叫郭巨的人,在他很小的時(shí)候,父親就去世了。郭巨家共有兄弟三人,父親死后,他把家產(chǎn)分作兩份,給了兩個(gè)弟弟,自己獨(dú)自供養(yǎng)母親。后來家境逐漸貧困。恰恰在這時(shí),妻子又生了一男孩。郭巨擔(dān)心,有了這個(gè)孩子,母親會(huì)因?yàn)樘蹛鄱岵坏贸裕@樣勢(shì)必會(huì)影響供養(yǎng)母親。于是,他便與妻子商議:“兒子可以再有,母親死了不能復(fù)活,不如埋掉兒子,節(jié)省些糧食供養(yǎng)母親。”他的孝心感動(dòng)了上天,在他挖洞埋兒時(shí),洞挖到一半?yún)s意外地發(fā)現(xiàn)了一甕黃金里面還留有字條,寫著:“孝子郭巨:黃金一甕,用以賜汝!惫蘼褡泳饶傅墓适乱簿瓦h(yuǎn)傳四方,流傳至今。正是因?yàn)檫@樣的傳統(tǒng)慈孝文化的基因,長清供水便把孝文化立為企業(yè)文化建設(shè)之根本。
2007年,一紙調(diào)令,讓曹德忠與長清供水結(jié)下了不解的緣。走馬上任的他決心要與長清供水人一起大干一番。敏銳的嗅覺讓他感覺到,在當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì),道德建設(shè)及精神文明建設(shè)已經(jīng)與物質(zhì)的增長不成正比。而在這種情況下,長清供水人應(yīng)該更好地傳承和創(chuàng)新慈愛仁孝的文化傳統(tǒng)。
他邀請(qǐng)文化界專家學(xué)者以及知名人士走進(jìn)企業(yè),探討企業(yè)文化的定位。通過討論及廣泛征求企業(yè)與群眾的意見,最后確定了“涌泉”感恩文化體系,創(chuàng)建了“涌泉”服務(wù)品牌。
在長清,或許大家都還記得,有一個(gè)大孝女十年如一日地堅(jiān)持細(xì)心照顧癱瘓?jiān)诖驳睦细赣H。在母親和丈夫先后離她而去,父親又因大腦大面積堵塞癱瘓?jiān)诖玻钔耆荒茏岳淼那闆r下,她依然堅(jiān)強(qiáng)地照顧著。十年來,父親的身上沒有留下一點(diǎn)傷痕。她也因此被評(píng)為濟(jì)南市十大孝星。這個(gè)人就是長清自來水服務(wù)中心的張青。
百善孝為先。這樣的孝舉,在長清供水每天都在上演;蛟S這就是長清自來水服務(wù)中心企業(yè)文化的根源。這就是愛
曹德忠說 “進(jìn)了單位門,就是一家人!
翻看著手中長清供水的企業(yè)文化手冊(cè),無意中看到與下屬交往禮儀,其中有這樣一條:上級(jí)要視下級(jí)為朋友,關(guān)心他們的工作和生活,幫助他們解決實(shí)際困難和問題。在曹德忠看來,單位不僅是一個(gè)平臺(tái),更要給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
在這里,一個(gè)人的事就是大家的事,員工們的事就是單位的事。婚喪嫁娶,喬遷新居等,單位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)竭盡全力去幫助、解決,在每一個(gè)供水人看來,單位就是他們的家。
在這里,他們感受到的不僅僅是生活中的互愛。在工作中,他們也在不斷地感受著中心領(lǐng)導(dǎo)給予的各種關(guān)愛。每周的學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)員工一起學(xué)。年終的考核,大家不分領(lǐng)導(dǎo)與員工,一起公平民主評(píng)議。
在這里,每一個(gè)人都有一條格言,鞭策著自已。在曹德忠辦公桌的格言牌上寫著這樣句話 “身正以信人,律己以服人寬責(zé)以得人,輕財(cái)以聚人”;蛟S就是因?yàn)橹行念I(lǐng)導(dǎo)班子做人的磊落,為人的坦蕩,才讓員工們體會(huì)到單位充滿了愛。
不僅對(duì)員工,對(duì)每一客戶,他們也都在用感恩的心去服務(wù)著。在曹德忠的帶領(lǐng)下,中心領(lǐng)導(dǎo)班子啟動(dòng)了“涌泉”企業(yè)文化塑造工程,推出了“12345”服務(wù)舉措,在全省同行業(yè)中率先實(shí)施“客戶代理制”:成立了涌泉志愿服務(wù)隊(duì),常年服務(wù)在長清的各居民小區(qū),將感恩服務(wù)送至客戶家中,打造了一支快速反應(yīng),立即行動(dòng)、招之即來、來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的涌泉應(yīng)急搶修隊(duì)。不僅如此,曹德忠還是干部職工的伯樂,先后引進(jìn)協(xié)助組織了2008“匯富杯”2009“涌泉杯”,2011“長清杯”全國健美操聯(lián)賽濟(jì)南站的比賽。通過積極參加舉辦各種業(yè)務(wù)素質(zhì)比武,文體活動(dòng)、演講比賽等發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才,為干部職工的發(fā)展提供了廣闊天空。
曹德忠還積極倡導(dǎo)干部職工做“三好人”:在家做個(gè)好成員、在單位做個(gè)好員工、在社會(huì)做個(gè)好公民。他教導(dǎo)員工,在任何公共場所都要注意自已的言行舉止。在為客戶上門服務(wù)時(shí),應(yīng)該敲幾下門,說哪些話這樣的小細(xì)節(jié),在企業(yè)文化手冊(cè)中都有明確的規(guī)定。
付出著,回報(bào)著
長清供水崇尚“水”的品質(zhì)上善若水,水利萬物而不爭。這種品質(zhì)一直以來影響著曹德忠及每一個(gè)供水人。在他們看來+只要能夠?yàn)樯鐣?huì)做的,他們會(huì)毫不吝嗇。
他常說:“擁軍就是愛國!闭菍(duì)軍人的這種特殊感情,曹德忠創(chuàng)建了涌泉雙擁工作站,成立了涌泉雙擁志愿服
他先后實(shí)施了科技擁軍、軍轉(zhuǎn)干部安置等八大雙擁工程;他出資4萬元對(duì)駐軍現(xiàn)役士兵中的40個(gè)特困家庭進(jìn)行救助;他出資20萬元為駐軍部隊(duì)配備高配置電腦40臺(tái),累計(jì)接收,安置轉(zhuǎn)業(yè)。退伍軍人、傷殘軍人及隨軍家屬33名;他在“5.12”汶川大地震中,主動(dòng)向民政部門遞交了認(rèn)領(lǐng)一名孤兒的申請(qǐng),并代表中心捐款12萬元;他舉辦愛心一日捐”活動(dòng),積極為社會(huì)困難群體奉獻(xiàn)愛心:他累計(jì)減免下崗特困職工家庭水費(fèi)近30萬元;他熱心教育事業(yè),捐贈(zèng)助學(xué)資金10萬元;他積極支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),提供扶持資金22萬元。
2010年11月8日,曹德忠第一個(gè)走進(jìn)了陽光政務(wù)熱線直播室,為居民釋疑答惑,并積極落實(shí)群眾熱線反映問題,協(xié)調(diào)修復(fù)近100米的水泥路面,為居民提供了便利的交通環(huán)境。
正是這樣,在曹德忠的帶領(lǐng)下,長佳勤政廉政公務(wù)員,“濟(jì)南市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”、“濟(jì)南市十大孝星”、“長清區(qū)十佳青年”、“長清區(qū)十佳新聞工作者”、“長清區(qū)志愿之星”、“長清區(qū)微笑之星”等一批先進(jìn)個(gè)人。中心也先后榮獲山東省精神文明單位、山東省衛(wèi)生先進(jìn)單位、山東省花園式先進(jìn)單位,山東省城鎮(zhèn)供水先進(jìn)集體、山東省檔案管理考核特級(jí)檔案室,山東省全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位、濟(jì)南市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè),濟(jì)南市機(jī)關(guān)黨員先鋒號(hào),濟(jì)南市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)。他們的“涌泉”服務(wù)品牌也被評(píng)為濟(jì)南市優(yōu)秀文化品牌。
曹德忠個(gè)人也榮獲中共濟(jì)南市委、進(jìn)個(gè)人并記三等功,榮立“濟(jì)南市經(jīng)文保系統(tǒng)治安保衛(wèi)工作”個(gè)人三等功;被評(píng)為“山東省城鎮(zhèn)供水先進(jìn)個(gè)人”,“濟(jì)南市思想政治先進(jìn)工作者”、“濟(jì)南市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆,“?jì)南市綠化先進(jìn)個(gè)人”,“濟(jì)南市城市供水先進(jìn)個(gè)人”,長清區(qū)“十佳勤政廉政公務(wù)員”,“長清區(qū)十大文明標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。
在長清供水,每一位員工都把公司當(dāng)作自己的家,每一位同事都是自己的兄弟姐妹:太陽每一天都是新的,長清供水每一天都在煥發(fā)著異樣的光彩。這一系列成績?nèi)〉玫谋澈竽哿瞬艿轮姨嗟男难诶锩。他說,進(jìn)了這個(gè)門,就是一家人了,哪怕再苦再累他都會(huì)堅(jiān)持下去,為了員工們能夠工作的更激情,老百姓生活的更快樂,每一個(gè)供水人都情愿“苦著自己”。我想,懂得感恩的人,才會(huì)快樂,懂得感恩的企業(yè),一定會(huì)長青。
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