劉曙光:官員為什么不認錯?——兼論我國行政倫理的最高準(zhǔn)則

        發(fā)布時間:2020-05-24 來源: 感恩親情 點擊:

          

          內(nèi)容提要:官員在工作中發(fā)生了錯誤,卻不愿意承認錯誤,是一個政治生活中常見的現(xiàn)象,大家都習(xí)以為常了。如果有人因工作失誤向公眾承認錯誤,反而覺得不習(xí)慣了。這是社會主義民主政治建設(shè)中的一個黑點,其根本原因在于行政倫理的基礎(chǔ)偏失。

          關(guān)鍵詞:神權(quán)政治 行政倫理 最高準(zhǔn)則

          

          人非圣賢,不可能不犯錯。人的一生就是不斷犯錯誤的一生,活到老,錯到老。知錯、認錯、改錯,就成為人終生的必修課。

          父母在教育子女時,特別強調(diào)認錯。承認錯誤,說明認識了錯誤,改正錯誤才有基礎(chǔ)。

          國家機關(guān)官員代表人民行使國家權(quán)力,管理國家事務(wù),也可能出錯。出了錯要改錯,這是沒有問題的。問題是:官員犯了錯,要不要向百姓承認錯誤?傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代政治文明在這個問題上發(fā)生了沖突。我們的文化傳統(tǒng)似乎是:官員犯錯改錯就可以了,錯誤嚴重的,可以依照規(guī)定處罰,但不需要向百姓認錯。

          如果真有官員打算因自己的過失向百姓認錯,一方面有作秀的嫌疑,另一方面也沒有正當(dāng)?shù)那溃缭谑裁磮龊、以什么方式、向哪些人認錯等。西方國家那種官員在公開場合向民眾認錯道歉或者發(fā)表書面道歉申明的事,在我們這里不容易發(fā)生。

          為什么會這樣呢?

          

          一、官員不認錯的政治文化和制度根源

          

          官員犯了錯不認錯,主要不是個人修養(yǎng)問題,而是文化和體制方面的問題。

          

          (一)神權(quán)政治的余毒影響——不能認錯

          

          行政是一種代理,是官員們受委托處理社會事務(wù)。但官員們是受誰的委托?中國自夏商周至明清,幾千年的政治思想史說的都是:官員受皇帝委托,對皇帝負責(zé),皇帝對神(天)負責(zé)。

          封建政權(quán)的來源不是基于民眾的授權(quán),而是基于暴力爭斗。但赤裸裸的暴力爭斗如果不披上神和天的外衣,就與山代王無二,其合法性基礎(chǔ)太脆弱,政權(quán)無法長久。因此,歷代統(tǒng)治者都要將自己說成是受命于天,按照神(天)的旨意行事。早在西周時期,封建君王就被稱為“天子”。這一稱號一致沿用到清末;实墼t書的第一句話就是“奉天承運”。

          而天(神)是萬能的,按照天(神)的意志行事是不會有錯的,不存在認錯的問題。

          在西方許多國家,神的意志是通過宗教教義或者宗教組織領(lǐng)袖傳達的。世俗政權(quán)的君主及其官員違反宗教教義或者宗教領(lǐng)袖的訓(xùn)示,是犯錯誤,是可以也必須認錯的。在中國歷史上,洪秀全就玩過這種游戲。他封楊秀清為天父的代言人(代天父傳言),楊秀清便可以假天父的名義批評洪秀全等一切官員,洪秀全也可以認錯。后來洪秀全覺得不好玩了,就派北王韋昌輝誅殺了楊秀清全家。

          中國歷代封建王朝都是將神權(quán)與王權(quán)緊密地結(jié)合在一起,皇帝本人就是天(神)的代言人,皇帝的話就是圣旨,不存在犯錯誤的問題,也就不存在認錯的問題。盡管自漢武帝、唐太宗、明崇禎皇帝等都下過罪己詔,認過錯,但那不是現(xiàn)代意義上的認錯,充其量算是自我批評吧,做個姿態(tài)而已。

          皇帝的旨意是圣旨,執(zhí)行皇帝錯誤的決定自然也不是錯誤,無錯可認。如果官員承認錯誤,等于承認皇帝是錯的,也等于承認天(神)是錯誤的。如果承認皇帝是可以犯錯誤的,也意味著皇權(quán)可以是反抗的。這是絕對不允許的,連想一想都是罪過呀。

          新中國成立,中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民建立了人民民主政權(quán)。人民民主政權(quán)的合法性在于民眾的授權(quán)。但中國缺乏民主傳統(tǒng)和自己的民主理論,許多先輩們的潛意識里并沒有擺脫神權(quán)政治觀念的影響。以前的造反者終于執(zhí)掌了國家政權(quán),口頭上說是“民意”,心里想的還是“天意”。

          玉皇大帝、王母娘娘、觀世音菩薩等傳統(tǒng)的神退出了,但神壇沒有撤。蔣介石將孫中山請上了神壇,劉少奇、林彪等人將毛澤東請上了神壇。毛澤東在登上神壇的同時,將“共產(chǎn)黨”和“人民政府”兩個政治概念一起拉上了神壇。

          接下來的事情就好解釋了。在人們的政治生活中,就有了毛主席不會錯、共產(chǎn)黨不會錯、人民政府不會錯的信仰。推而廣之,毛主席的任何決定,共產(chǎn)黨的組織(哪怕是黨支部)的決定,人民政府的任何機關(guān)(包括鄉(xiāng)政府)的決定,也不會錯。官員們的言論、行為,只要是組織行為和行政行為,都代表黨、代表人民政府,代表毛主席,自然不會錯,也就不存在認錯的問題。要認錯,只能是官員向黨組織認錯,向毛主席認錯。據(jù)一些資料顯示,文革期間,毛澤東要所有的高級干部(包括“副統(tǒng)帥”林彪)寫檢查。向誰寫?當(dāng)然是向毛澤東寫,只有毛本人不需要寫檢查。他是神嘛。

          鄧小平等新一代領(lǐng)導(dǎo)集體反對個人崇拜,而且從自己做起,適應(yīng)了歷史潮流,為建設(shè)社會主義民主政治打開了一條通道。但他們把毛澤東等人從神壇上請下來的時候,卻疏忽大意地將“共產(chǎn)黨”和“人民政府”這兩個政治概念留在了神壇上。于是留下了政治神話的后半部分:共產(chǎn)黨和人民政府不會犯錯誤,要犯錯誤也只能是前任領(lǐng)導(dǎo)人個人的行為,與組織無關(guān)、與現(xiàn)任的無關(guān)(因為現(xiàn)任的官員代表黨、代表政府)。

          即使官員們自己認識到某項決定確實錯了,也不能認錯。如果承認錯誤,等于說人民政府錯了、黨錯了,那樣會損害人民政府的威信,損害黨的威信。盡管這個邏輯很牽強,卻好像很有說服力。

          既然如此,怎么能認錯呢?

          

         。ǘ、官尊民卑的舊觀念作怪——不想認錯

          

          官尊民卑是中國封建社會文化傳統(tǒng)中的重要觀念。在皇帝面前,所有的人都是臣民。但臣和民是不同的。臣代表天子,須尊稱為“老爺”,也叫“官老爺”;
        民如草芥,得稱“草民”。俗話說的“當(dāng)官做老爺”,就是指當(dāng)了官就可以在百姓面前作威作福了。本來三綱五常中“君為臣綱、父為子綱、夫為妻綱”并沒有講官尊民卑。但皇帝又被稱作全天下人的父母,皇帝委派的官員為一方百姓之父母。百姓敬從官員要如同敬從父母,官員愛護百姓要“愛民如子”。因此,地方官也稱為“父母官”。

          “父母官”名稱的最早出處暫時無法考證,有人認為始于宋朝。倒是清光緒年間出的《牧令需知》對州縣官何以稱“父母官”及怎樣“為民父母”有較清楚的說明。大概意思是說:地方官對百姓有教養(yǎng)之責(zé),所以稱為“父母官”。

          既然官是父母,別忘記了另外一句話:“天下無不是的父母”。這好像是舊版《增廣賢文》里的話,按照清乾隆年間學(xué)者錢大昕的說法,也是始于宋朝,意思是:兒女永遠不應(yīng)該計較父母的過錯。父母即使錯了,也不能按照一般的是非觀念去衡量,不應(yīng)當(dāng)計較。只有兒女向父母認錯,沒有父母向兒女認錯的道理。

          不僅如此,父母有過錯,兒女們說都不能說,這叫做“為尊者避諱”,說了就是不敬。

          現(xiàn)在許多官員自稱某地“父母官”,連我們一些有知識的人也稱他們?yōu)椤案改腹佟。既然是官是父母,百姓便是子民。官員有錯,自然不需要向子民承認錯誤了。不信你試試。如果某官員犯了錯,而你建議他或者她向百姓認錯,他或者她大概會冷冰冰地對你說:“有這個必要嗎?”

          如果我們的官員犯了錯,讓他向上級認錯是比較容易的,他只有惶恐,而不會羞怯;
        但如果讓他向選舉他、托付他的百姓認錯,除非上級強迫命令,否則無論如何也放不下這官架子!

          萬一有哪個官員真的愿意這么做,他也不敢:地球人都知道,咱們沒有這個規(guī)矩。你要破這個例,明擺著是作秀,當(dāng)心其他官員戳你的脊梁骨。

          中國傳統(tǒng)文化中也有許多關(guān)于知錯改錯方面的格言警句,如“聞過則喜”(《孟子》)、“過而能改,善莫大焉”(《論語》)、“知恥近乎勇”(《中庸》)等,唯獨沒有關(guān)于官員錯了要向百姓認錯的說法。

          這就是我們的文化傳統(tǒng)。不要責(zé)怪哪一個犯錯的官員。

          寫到這里,我手腳冰涼。

          

         。ㄈ⒚裰骷兄圃瓌t的誤用——不需要認錯

          

          民主集中制是我國現(xiàn)行政治制度中非常重要的一項制度,F(xiàn)行憲法第三條明文規(guī)定:“中華人民共和國的國家機構(gòu)實行民主集中制的原則”。中國共產(chǎn)黨黨章總綱確立的四個基本原則的第四個原則就是“堅持民主集中制”,在第二章“黨的組織制度”中還有專門闡述。

          單從字面上看,這一項制度沒有任何問題。然而由于它與“實事求是”一樣差不多是一個哲學(xué)概念,包容力特別強,幾乎可以對它的內(nèi)涵作任意解釋。因此,在具體運用時,往往不可避免地會脫離制度設(shè)計的真正價值。

          在黨的組織中,實行的是委員會制。本來每個委員一人一票,少數(shù)服從多數(shù)。在實際運行中,書記又被當(dāng)作“一把手”,主要負責(zé)人,其官的級別比別人都高,地位和權(quán)威自然也比其他委員不知要高出多少。書記的一票如果只按表決器,當(dāng)然也只有一票。但如果書記的一票用嘴說出來,就不是一票了,就可以“代表省委”、“代表市委”了!懊裰骷兄啤痹谶@里強調(diào)是“集中”。

          在政府行政管理中,法律規(guī)定實行首長負責(zé)制。行政首長是名副其實的主要負責(zé)人,應(yīng)當(dāng)是好漢做事好漢當(dāng),有錯認錯,有罪領(lǐng)罪。如果有那么干脆,我這個文章也就不用寫了。在行政機關(guān),除了要接受同級以及上級黨委的指令之外,在內(nèi)部也必須實行“民主集中制”。按照組織原則,行政機關(guān)的重要決定必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。民主集中制在這個時候強調(diào)的是“民主”,強調(diào)集體決定。

          還有一個可能是中國獨有的現(xiàn)象,就是五花八門的“領(lǐng)導(dǎo)小組”代替政府或者其主管部門作出決定。一個地區(qū)、一級政府,甚至于一個普普通通的機構(gòu),可能誰也說不清究竟有多少個領(lǐng)導(dǎo)小組。用“多如牛毛”形容一點也不過分。絕大部分領(lǐng)導(dǎo)干部不知道自己究竟擔(dān)任了多少個領(lǐng)導(dǎo)小組的組長或者副組長、成員。這些領(lǐng)導(dǎo)小組絕大多數(shù)屬于非正式機構(gòu),由主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)人組成,本來的任務(wù)是協(xié)調(diào)部門行動。但實際上往往代替政府或者其主管部門做出相關(guān)決定,由有關(guān)部門負責(zé)執(zhí)行。

          于是就發(fā)生了這樣的現(xiàn)象:一切決定,包括依法應(yīng)當(dāng)由行政主官個人決定的事項、以及實際上是領(lǐng)導(dǎo)者個人作出的決定都被披上了“集體決定”的外衣。

          既然是集體決定,就是錯了,也應(yīng)當(dāng)集體承擔(dān)責(zé)任,個人有什么必要出來認錯呢。

          

         。ㄋ模、行政決策機制的缺陷——不知錯在哪里

          

          現(xiàn)代公共行政決策不外乎三個步驟,有如三足鼎立:技術(shù)可行性論證、公眾意見聽取、決策機關(guān)政治權(quán)衡。我們傳統(tǒng)的決策機制只有一個步驟,就是官員直接決定。技術(shù)論證由官員憑經(jīng)驗和直覺進行,公眾意見是不重要的,或者將官員自己聽到的、看到的,或者其親信反映的“民意”作為決策依據(jù)。三條腿缺兩條,或者另外兩條是瘸腿的。

          沒有經(jīng)過科學(xué)的技術(shù)論證,也沒有充分聽取公眾的意見和要求,決定的又是技術(shù)性很強、關(guān)乎老百姓切身利益的問題,很難保證不出錯誤。

          目前許多機關(guān)為提高決策水平,也采用了專家論證和公開征求意見的辦法。但是在實際操作當(dāng)中,由于官員們過于自信,或者有利益關(guān)系干擾,決策者并不真正重視專業(yè)論證和公眾意見,而是單純將其作為一種合法性工具,也就是說走個形式,意思意思,表示我聽取了專家和公眾的意見,而實際上結(jié)果早就決定了。

          也有些行政決策機關(guān)真心實意依靠專家論證,也真心實意想聽取公眾意見和建議,但目前的專家論證和公眾意見采集機制很不健全,甚至是很不科學(xué)。例如專家論證,臨時找了一批真假專家,把一大堆真假資料數(shù)據(jù)往各位手里一放,聽各位七嘴八舌一陣議論,結(jié)論就出來了。又如采集公眾意見,把結(jié)論性意見草案往點擊率很低的政府網(wǎng)上一掛,三五天,半個月,沒有意見就拉到。什么背景資料都沒有,或者擺一堆莫名其妙的數(shù)據(jù)、圖表,你讓人家怎么提意見。

          從根本上說,我們的決策機制是建立在賢人政治的理念上的,骨子里還是“惟上智與下愚不移”。人只要一升官,立即覺得自己聰明了許多,好像從此沒有自己作不出正確判斷的事情。

          不相信群眾,不相信科學(xué),過于自信,是許多中國官員最大的毛病。

          建立在官員過于自信基礎(chǔ)上的決策機制不知導(dǎo)致了多少錯誤決定,可悲的是還不知道錯在什么地方。

          過于自信的官員,他又如何知道錯在哪里?又讓他如何認錯?

          

         。ㄎ澹┱J錯的后果太嚴重——不敢認錯

          

          如果某個官員因工作失誤出面公開承認錯誤,同時也意味著需要由他或者她承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這本來是順理成章的事。但實際上卻沒有那么簡單。

          一方面,工作上發(fā)生錯誤,原因可能很復(fù)雜。需要承擔(dān)責(zé)任的人很多。如果某一個官員出面認錯,也許意味著由他一個人承擔(dān)全部過錯,對他或者她不公平,對公眾也不太好交代。

          另一方面的原因,也是最主要的,就是官員的價值觀的問題。當(dāng)官為什么的問題,始終沒有真正解決。

          本來,擔(dān)任國家公職對公來說,是為民謀福利,對私來說也就是一個就業(yè)渠道而已。人應(yīng)當(dāng)能官能民,能上能下。因能力和業(yè)績優(yōu)異升職,因工作偶爾失誤降級降職,或者干脆跳槽,都是正常不過的事。但我們許多國家官員價值觀極其狹隘,(點擊此處閱讀下一頁)

          因而承擔(dān)責(zé)任的能力太差。一點小小的處分,在常人看來也許是無所謂的事,對官員們來講都是天大的事。

          我們的國家公職歷來就是鐵飯碗,只要當(dāng)了公差,今生衣食無憂,不存在普通人擔(dān)心的失業(yè)問題。在這種優(yōu)越條件之下,許多官員一輩子忙忙碌碌為的是升官升級,天天盼的、想的、茶余飯后的講都是升官。對許多人來說,敬業(yè)的意義在于升官,不能升官,敬業(yè)就沒有意義。如果升官無望,一切都沒有意義。如果因貪污受賄被查處,到也認了。因工作上的失誤承擔(dān)責(zé)任,影響升官,甚至要丟官,這對官員的精神打擊實在是太大了,一般人承受不起。

          也由于國家機關(guān)工作人員工作成就的價值標(biāo)準(zhǔn)單一,評價手段單一,升官升級的競爭也就異常激烈,簡直是殘酷。不犯錯尚且你爭我搶,一旦犯錯,機會更加渺茫。如果因此降職、撤職罷官,后果更嚴重。有些被罷免的官員盡管沒有坐牢,甚至手里還有百萬、千萬家產(chǎn),但離開官場之后如同行尸走肉,看不到一點正常人的快樂和尊嚴。想起來也真是可憐。

          除非他或者她真的不想在國家機關(guān)干了,否則誰敢輕易認錯?

          

          二、官員不認錯的副產(chǎn)品——錯上加錯

          

          官員不認錯,不等于錯誤會自然消失。知道錯了,不公開承認錯誤,悄悄地改正錯誤,也還算是好官。知道錯了,還不想認錯,也不想改錯,于是乎就可能采取以下所謂“補救”措施使得錯上加錯:

          (一)掩蓋事實真相,欺騙公眾。要證明錯誤不是錯誤,最有效的辦法,就是掩蓋事實真相,欺騙公眾。這是對政府公信力破壞最大的損招,一般情況下上級機關(guān)是絕不允許,也絕不能容忍的,作假的官員風(fēng)險很高。但風(fēng)險與收益成正比,所以仍然會有不少官員鋌而走險。

         。ǘ⿵娏妻q,顛倒是非曲直。在不改變客觀事實的情況下,調(diào)動一切資源證明其決定的正確性,是風(fēng)險最小,效果也比較好的辦法。在民主政治制度以及相關(guān)的法律制度不完善的情況下,國家機關(guān)自由裁量權(quán)的空間很大。一項決定從這個角度看是錯誤的,從另一個角度看也許是正確的,甚至是英明的。一些黨政機關(guān)流行這樣一句話:“怎么決定都是正確的,唯一的錯誤是不做決定”。

          顛倒是非曲直雖然風(fēng)險較小,但成本卻是很高的。因為一項決定被認定為錯誤決定,絕不是普通老百姓的街頭巷議,往往是國家權(quán)威機關(guān)的決定,或者是上級機關(guān)的正式批評。就同樣的事實,要推翻權(quán)威機關(guān)的決定或者是上級機關(guān)的認定意見,要花費很大的心思,還要花費超乎常規(guī)的人力物力。當(dāng)然,這些花費屬于公務(wù)開支,不用心痛。

         。ㄈ⿲ふ医杩,推卸責(zé)任。如果錯誤事實無法改變,又不能顛倒是非曲直,接下來就要設(shè)法推卸責(zé)任。如果是在機關(guān)內(nèi)部互相推卸責(zé)任,倒還可以理解:勇于承擔(dān)責(zé)任是需要較高膽識和智慧的,膽識平平、智慧平平的官員自然很難做到。讓人不能接受的是,許多官員往往從受到錯誤決定損害的當(dāng)事人尋找發(fā)生錯誤的原因,讓受損害的當(dāng)事人分擔(dān)責(zé)任,如同醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療事故要設(shè)法找出病人的不是。最后讓大事化小、小事化了。許多官員在這方面倒是很有一套本領(lǐng)。

         。ㄋ模┐驌魣髲(fù),殺一儆百。導(dǎo)致國家機關(guān)的錯誤決定曝光,大量來自當(dāng)事人或者公眾的投訴申告。官員對于被投訴是很反感的,所謂“聞過則喜”是指紀檢、監(jiān)察機關(guān)。如果知道投訴人的真實身份,設(shè)法報復(fù)投訴人往往成為被投訴機關(guān)集體的工作目標(biāo)。這也是為什么許多企業(yè)和個人不太愿意投訴國家機關(guān)的重要原因。

          (五)無原則退讓,平息事端。由于發(fā)生國家侵權(quán)時公民維權(quán)意識不強,或者維權(quán)渠道不通暢,許多錯誤決定并沒有引起大的反響,只有個別人起來抗?fàn),也不排除有人借機鬧事。為了避免進入正式的糾錯程序,一些國家機關(guān)對少數(shù)抗?fàn)幍娜瞬扇o原則退讓的辦法,力求盡快平息事端。因此,對許多合理、不合理的要求,盡量滿足。信訪界流行這樣一句話:“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”,說的就是這種情況。

          都是不認錯惹的禍。

          

          三、官員不認錯的理論意義——行政倫理根基的偏失

          

          行政倫理,通俗的說法就是公務(wù)員的職業(yè)道德或者行為規(guī)范。自從2002年國家人事部發(fā)布《國家公務(wù)員行為規(guī)范》之后,各地紛紛跟風(fēng),出臺地方、部門的公務(wù)員行為規(guī)范或者職業(yè)道德規(guī)范,似乎全國上下都非常重視公務(wù)員職業(yè)倫理的建設(shè)。

          行政倫理建設(shè)的首要任務(wù)是要確立行政倫理的最高準(zhǔn)則。各種版本的公務(wù)員行為規(guī)范內(nèi)容不盡相同,但就什么是公務(wù)員行為規(guī)范的最高準(zhǔn)則基本上是一致的,這就是對黨和國家的忠誠。例如人事部版本規(guī)定公務(wù)員八大行為準(zhǔn)則的第一條就是“政治堅定”,第二條是“忠于國家”,第三才是“勤政為民”。

          換句話說,公務(wù)員首先是對黨負責(zé),對國家負責(zé),然后才是對民眾負責(zé)。

          這話對許多人來說非常刺耳。因為他們信奉的是:對黨負責(zé)、對國家負責(zé)和對民眾負責(zé)是完全一致的。對黨負責(zé),也就是對民眾負責(zé)。

          我并不想否認在宏觀上,或者在大的尺度上,對黨負責(zé)、對國家負責(zé)和對民眾負責(zé)是一致的。但我堅信:在實際工作中,在具體問題上,三者是很可能發(fā)生矛盾的。那么,如果對黨組織負責(zé)、對上級機關(guān)負責(zé)與對民眾負責(zé)發(fā)生矛盾時,官員應(yīng)當(dāng)如何處理呢?

          按照“三個代表”的原理,我認為官員對民眾負責(zé)是行政倫理的最高準(zhǔn)則。因為黨也好,國家機關(guān)也好,他們的最高目標(biāo)都是維護、實現(xiàn)最廣大人民群眾的利益。與人民群眾的根本利益和實際利益相脫離、相違背的所謂黨的利益和國家利益應(yīng)該是不存在的;
        如果有,也是不合法的。

          官員并非不認錯,官員只對他負責(zé)的對象認錯。他如果只對上級負責(zé)(如普通公務(wù)員),就只需要向上級認錯;
        如果必須對民眾負責(zé)(如民選官員),就需要向民眾認錯;
        如果既對上級負責(zé)又對民眾負責(zé)(還是指哪些民選官員),那就既要向上級認錯,也要向民眾認錯。

          我們把話反過來說試試。官員犯了錯不向民眾認錯,說明他不對民眾負責(zé)。而號稱對民眾負責(zé),但犯了錯又不向民眾認錯呢?也許說明他“三個代表”只掛在嘴上,沒有真正放在心里。如果只是個別人的問題,可以對其進行幫助教育;
        如果一個地區(qū),乃至一個國家,官員犯錯后都不認錯,就要從根子上找原因了。

          當(dāng)前我國行政倫理建設(shè)最關(guān)注的是官員腐敗的問題。我總覺得還沒有抓到問題的根本。官員腐敗固然危及政治的穩(wěn)定,但比腐敗更可怕的是官員對民眾的冷漠,這會危機政治的合法性。也許,恰恰是冷漠助長了腐敗。而官員冷漠的根本原因在于在一些國家機關(guān)缺乏對民眾負責(zé)的倫理向度,或者說在行政倫理中,這個向度沒有被放在最重要的位置;
        也許對部分官員來說,這個向度根本就是一個虛擬的,不需要實際遵循的。

          將對民眾負責(zé)作為行政倫理的最高準(zhǔn)則,并且將這一準(zhǔn)則細化為可以實際遵循的法律制度,包括官員犯錯之后要向選舉他、托付他的民眾認錯,并實實在在地承擔(dān)責(zé)任、改正錯誤,恐怕就是我國行政倫理建設(shè)首先必須解決的方向性問題。

          最近頒布的《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定:公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;
        上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任;
        但是,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

          對這一規(guī)定最合理的理論解釋就是:公務(wù)員不僅僅是對上級負責(zé),他還要同時向民眾負責(zé)。公務(wù)員如果認為上級的決定不符合民眾的利益,當(dāng)然有權(quán)利也有責(zé)任向上級機關(guān)提出反對意見。

          為什么不能再進一步,將這一規(guī)定解釋為對民眾負責(zé)是公務(wù)員的最高準(zhǔn)則呢?因為只有真心真意為民眾謀福利,實實在在維護人民群眾的正當(dāng)權(quán)益,才是真正對黨負責(zé),真正對國家負責(zé)。

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