天津“千人計(jì)劃”：廣辟引才渠道

　　天津市“千人計(jì)劃”分為創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、外國(guó)專家項(xiàng)目（含長(zhǎng)期、短期）、“科技小巨人企業(yè)”人才項(xiàng)目、“濱海新區(qū)”人才項(xiàng)目等項(xiàng)目類別。
　　創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目
　　申報(bào)條件：申報(bào)人一般應(yīng)取得博士學(xué)位，不超過(guò)55周歲；在國(guó)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)或在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)、管理職務(wù)；引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作，或在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年；引進(jìn)后在申報(bào)單位連續(xù)工作不少于3年、每年不少于9個(gè)月，同時(shí)應(yīng)符合《天津市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見》和相關(guān)配套辦法規(guī)定的其他條件。相關(guān)支持政策有：
　　1.資金支持。市財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。鼓勵(lì)用人單位和主管部門配套其他資金，用于改善引進(jìn)人才的工作和生活條件。引進(jìn)人才可優(yōu)先申請(qǐng)政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等，用于在天津市開展科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化和相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
　　2.項(xiàng)目扶持。有關(guān)部門制定特殊政策，優(yōu)先推薦引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家科技計(jì)劃、研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，引進(jìn)人才可優(yōu)先獲得市級(jí)各類科技計(jì)劃支持、優(yōu)先承擔(dān)市級(jí)重大科技項(xiàng)目和工程項(xiàng)目。必要時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)以特別項(xiàng)目形式給予支持。積極吸收引進(jìn)人才參與天津市重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃制訂、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作。
　　3.職責(zé)權(quán)限。引進(jìn)人才擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括用于人力成本投入；有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容或技術(shù)路線進(jìn)行調(diào)整；有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。
　　4.人才評(píng)選。引進(jìn)人才優(yōu)先進(jìn)入市級(jí)人才培養(yǎng)工程，優(yōu)先申報(bào)天津市授銜專家評(píng)選，優(yōu)先推薦引進(jìn)人才進(jìn)入國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃，積極推薦符合條件的引進(jìn)人才參加中國(guó)科學(xué)院院士（外籍院士）、中國(guó)工程院院士（外籍院士）評(píng)選，支持引進(jìn)人才參加國(guó)內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織。
　　5.居留和出入境。外籍引進(jìn)人才及其隨遷的外籍配偶和未成年子女，由公安機(jī)關(guān)在受理申請(qǐng)50天內(nèi)為其發(fā)放《外國(guó)人永久居留證》，作為其在國(guó)內(nèi)合法身份證件，享有我國(guó)法律規(guī)定的基本民事權(quán)利義務(wù)。對(duì)于尚未獲得《外國(guó)人永久居留證》的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女，需多次臨時(shí)出入境的，可按有關(guān)規(guī)定，為其辦理2？5年有效期的多次往返簽證。
　　創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目
　　申報(bào)條件：申報(bào)人一般應(yīng)取得博士學(xué)位，不超過(guò)55周歲；在國(guó)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)、管理職務(wù)；系天津市科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)急需緊缺的領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人；引進(jìn)時(shí)未全職在國(guó)內(nèi)工作；已與用人單位商定明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)，引進(jìn)后在申報(bào)單位連續(xù)工作不少于3年、每年不少于2個(gè)月。
　　支持政策：市財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。根據(jù)引進(jìn)人才實(shí)際需要，可為其辦理出入境、醫(yī)療、保險(xiǎn)等手續(xù)。
　　創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目
　　申報(bào)條件：申報(bào)人一般應(yīng)在海外取得學(xué)位，非海外學(xué)位的要求有3年以上海外全職工作經(jīng)歷；年齡不超過(guò)55周歲；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)；具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或曾任國(guó)際知名企業(yè)中高層技術(shù)、管理職位或曾任國(guó)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)中高層技術(shù)職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域與國(guó)際規(guī)則；回國(guó)時(shí)間不超過(guò)6年，在津創(chuàng)辦公司1年以上5年以下，產(chǎn)品處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段；實(shí)收資本在100萬(wàn)元人民幣以上，自公司注冊(cè)之日起始終為第一大股東或者最大自然人股東，個(gè)人出資占注冊(cè)資本比例在30%以上，一家企業(yè)只能申報(bào)一名，同時(shí)應(yīng)符合《天津市實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的意見》《天津市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才暫行辦法》等相關(guān)配套辦法規(guī)定的其他條件。相關(guān)支持政策有：
　　1.資金支持。給予一次性經(jīng)費(fèi)資助300萬(wàn)元，其中項(xiàng)目資助費(fèi)200萬(wàn)元，安家資助費(fèi)100萬(wàn)元，由市財(cái)政和引進(jìn)人才主管區(qū)、委局各投入50%。
　　2.參照創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目為引進(jìn)人才提供項(xiàng)目扶持、人才評(píng)選、政府獎(jiǎng)勵(lì)、居留和出入境、戶籍、醫(yī)療、保險(xiǎn)、子女就學(xué)、稅收等支持政策。
　　外國(guó)專家項(xiàng)目
　　申報(bào)條件：引進(jìn)對(duì)象是天津市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的非華裔外國(guó)專家；年齡可放寬到65周歲，其他資格條件應(yīng)當(dāng)分別符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、短期項(xiàng)目要求。
　　支持政策：市財(cái)政給予引進(jìn)人才每人人民幣100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。
　　“科技小巨人企業(yè)”人才項(xiàng)目
　　申報(bào)條件：申報(bào)主體為天津市科技小巨人企業(yè)。申報(bào)人一般應(yīng)取得碩士以上學(xué)位，不超過(guò)55周歲；在海外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)或管理職務(wù)不少于3年，或具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；申報(bào)時(shí)未全職回國(guó)工作，或在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年；引進(jìn)后在申報(bào)單位連續(xù)工作不少于3年、平均每年不少于9個(gè)月。并具備下列條件之一：
　　1.掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際發(fā)明專利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)際規(guī)則。
　　2.在海外工作期間承擔(dān)過(guò)天津市小巨人企業(yè)急需關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)，能夠解決企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)。
　　3.在國(guó)際技術(shù)界取得一定榮譽(yù)稱號(hào)或獲得過(guò)國(guó)際獎(jiǎng)勵(lì)，其成果處于本行業(yè)或本領(lǐng)域前沿，業(yè)務(wù)水平受到業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可。
　　相關(guān)支持政策有：
　　1.市財(cái)政給予引進(jìn)人才一次性經(jīng)費(fèi)資助50萬(wàn)元。
　　2.對(duì)引進(jìn)人才優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家和天津市相關(guān)人才工程、科技項(xiàng)目。
　　3.符合現(xiàn)行法律法規(guī)和天津市“千人計(jì)劃”有關(guān)政策規(guī)定的，享受居留和出入境、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)惠待遇。
　　“濱海新區(qū)”人才項(xiàng)目
　　申報(bào)條件：申報(bào)主體為注冊(cè)在濱海新區(qū)的各類用人單位。申報(bào)人一般應(yīng)取得碩士以上學(xué)位，不超過(guò)55周歲；創(chuàng)新人才申報(bào)時(shí)應(yīng)未全職回國(guó)工作，或在國(guó)內(nèi)工作不超過(guò)1年；引進(jìn)后在申報(bào)單位連續(xù)工作不少于3年、平均每年不少于9個(gè)月；創(chuàng)業(yè)人才回國(guó)時(shí)間不超過(guò)6年，創(chuàng)辦的公司應(yīng)在1年以上3年以下，實(shí)收資本在100萬(wàn)元人民幣以上，產(chǎn)品進(jìn)入中試階段，申報(bào)人自公司注冊(cè)之日起始終為第一大股東或者最大自然人股東，個(gè)人出資占注冊(cè)資本比例在30%以上。
　　除具備上述基本條件外，引進(jìn)人才還應(yīng)符合下列條件之一：
　　1.具有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，創(chuàng)辦企業(yè)與濱海新區(qū)引進(jìn)人才重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有較高關(guān)聯(lián)度，擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)清晰、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)化潛力巨大、市場(chǎng)前景廣闊，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
　　2.掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)或?qū)＠�，具有�?shí)施研發(fā)成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷或在本領(lǐng)域海外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任5年以上高級(jí)研發(fā)職務(wù)，取得業(yè)內(nèi)公認(rèn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
　　3.持有國(guó)際通用的從業(yè)資格認(rèn)證證書，熟悉相關(guān)領(lǐng)域工作實(shí)務(wù)和國(guó)際規(guī)則，曾在相關(guān)行業(yè)海外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任3年以上高級(jí)管理或?qū)＜衣殑?wù)，其水平和業(yè)績(jī)受到業(yè)內(nèi)專家肯定。
　　相關(guān)支持政策有：
　　1.給予創(chuàng)新人才一次性經(jīng)費(fèi)資助50萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)人才一次性經(jīng)費(fèi)資助150萬(wàn)元（其中生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元），由市財(cái)政引進(jìn)海外高層次人才專項(xiàng)資金和濱海新區(qū)各承擔(dān)50%。
　　2.對(duì)引進(jìn)人才優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家和天津市相關(guān)人才工程、科技項(xiàng)目。
　　3.符合現(xiàn)行法律法規(guī)和天津市“千人計(jì)劃”有關(guān)政策規(guī)定的，享受居留和出入境、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)惠待遇。以上各類項(xiàng)目，引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果或工作業(yè)績(jī)突出，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高知名度的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等方面要求。

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