加強企業(yè)基層黨建政工工作措施

　　【摘 要】國家進行市場經(jīng)濟體制改革的背景下對企業(yè)基層黨建政工工作的要求不斷提高。企業(yè)的基礎黨建政工工作要符合國家整體發(fā)展的新思路。本文重點從企業(yè)內(nèi)部的政工建設出發(fā)，分析當前形勢下企業(yè)的基層黨建政工工作思路和具體的方式方法，以保證黨建政工工作在企業(yè)內(nèi)部能夠得到充分的發(fā)揮，起到應有的作用，為企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動力。
　　【關鍵詞】企業(yè)建設；基層黨組織；黨建政工工作
　　對于新時代下的企業(yè)發(fā)展道路來說，企業(yè)面對著越來越大的外部競爭壓力的同時，也面對著企業(yè)內(nèi)部的工作問題。企業(yè)如何加強內(nèi)部的基層黨建政工工作是企業(yè)管理者必須要面對的重要問題，企業(yè)只有在黨組織的正確領導下，才能在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的形勢下得到健康持續(xù)的發(fā)展空間。在我國即將全面實現(xiàn)小康社會的背景下，企業(yè)加強基層黨建政工工作就是為企業(yè)自身提供了創(chuàng)新發(fā)展的新思路，為各項工作能夠高效、高質(zhì)量的展開并完成提供了強大的動力，在指引企業(yè)向正確發(fā)展道路上起著積極的推動作用。
　　一、企業(yè)全面推進基層黨建政工工作的重要性
　　因為企業(yè)發(fā)展離不開內(nèi)、外部等各種不確定性因素的影響，企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟體制的主體，企業(yè)提高基層黨建政工工作水平是響應國家提出的發(fā)展新思路，在完成日常工作中的任務同時順應市場發(fā)展的要求，保證企業(yè)的經(jīng)營活動可以有效、高質(zhì)量的展開。基層黨建政工工作對提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)和思想品質(zhì)也起著重要的作用，強化員工的工作職能職責，激發(fā)員工工作積極性和潛力，使員工更好的完成企業(yè)工作內(nèi)容，從而直接增加了企業(yè)的工作效率，提高企業(yè)效益，增強企業(yè)的綜合競爭實力。因此，企業(yè)要重視并正確認識到基層黨建政工工作對自身發(fā)展的重要性，貫徹落實基層黨建政工工作的基本工作，結合自身情況與社會經(jīng)濟發(fā)展要求，建設符合現(xiàn)代發(fā)展要求的企業(yè)，為社會發(fā)展提供源源不斷的動力。
　　二、新時期我國企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題
　　由于現(xiàn)今眾多企業(yè)中保留著以往留下來的“老毛病”，對企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營造成了很大的影響，下面是幾個比較突出的問題：
　　1.企業(yè)之關注利潤、效益，忽視基層黨建政工工作，對基層黨建政工工作的認識還保持在比較淺的認知狀態(tài)，對其存在錯誤的理解，企業(yè)內(nèi)部人員對基層黨建政工工作的積極性不夠，直接導致了企業(yè)基層黨建政工工作不能正常開展，限制了政工作用的發(fā)揮。給企業(yè)無形之中造成了損失。
　　2.企業(yè)基層黨建和政工工作沒有與基礎人員建立溝通關系，在具體的工作中沒有針對性，基層黨組織的主要工作內(nèi)容就是對基層工作人員進行思想教育和工作指導。然而很多企業(yè)存在著基層黨建政工工作職能職責的缺失，甚至完全是為了“走形式”，“走過場”而進行基層黨建政工工作，完全脫離了基層工作人員，給企業(yè)基層黨建政工工作的建設工作造成了極大的阻礙。
　　3.企業(yè)制度不健全，阻礙了基層黨建政工工作的發(fā)展，由于企業(yè)基層黨建政工工作的具體行為辦法沒有統(tǒng)一和依照，所以容易造成混亂的局面，建立健全、合理、科學的基層黨建政工工作規(guī)章制度是企業(yè)不遺余力要去完成的任務。黨建制度不完善直接導致了黨建工作和考核制度的缺失，企業(yè)內(nèi)部權責落實不到位，使企業(yè)很難取得基層黨建政工工作的成果。
　　為了符合國家對社會經(jīng)濟發(fā)展的新要求，企業(yè)需要對內(nèi)部的基層黨建政工工作進行細致規(guī)劃，做好企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)發(fā)展的實際聯(lián)系，強化基層黨建政工工作在企業(yè)中的重要作用，保證企業(yè)在黨組織的領導下提高經(jīng)營水平。
　　三、新時期全面推進企業(yè)基層黨建政工工作的新思路
　　目前，一些企業(yè)在市場經(jīng)濟的大格局中逐漸的認識到了基層黨建政工工作對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要性，在企業(yè)的基層黨建政工工作方式方法中進行了一些摸索與實踐，目的是為了尋求基層黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用，提供給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的高度支持。企業(yè)在發(fā)展道路中應該對發(fā)展工作進行相近的思考和研究，根據(jù)企業(yè)情況，聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部工作中存在的問題，進行體系改革和建設。
　　（一）對基層黨組織的領導作用進行強化
　　在企業(yè)內(nèi)部，基層黨建政工工作的主體是基層黨組織成員，所以企業(yè)在進行政工工作體系改革和建設時，要重點關注基層黨組織人員的思想動態(tài)，加強基層黨組織的領導和指引作用，使基層的政工工作可以在基層黨組織的領導下順利進行。同時，要極力保證基層黨建政工工作發(fā)揮其應有的效果，不僅要提高基層黨員的全面素質(zhì)，還要定期對基層黨員進行思想品質(zhì)教育及學習黨的先進理論教育，確保基層黨員嚴格進行自我約束，提高對自身的要求。以達到切實提高基層黨建政工工作效率與質(zhì)量的目的。
　�。ǘ�）逐步樹立全心的工作理念
　　為能夠更好的應對國內(nèi)外瞬息萬變的形勢，企業(yè)在市場經(jīng)濟體制中想要獲得長久、健康的發(fā)展空間，就要做出順應時代變化的改革措施。企業(yè)要從原來的注重效益轉變?yōu)橹匾暟l(fā)展，將黨組織的核心思想滲透到企業(yè)內(nèi)部中去，對企業(yè)內(nèi)部的管理方式方法開始改變，建立完整的企業(yè)規(guī)章制度，監(jiān)督工作有依有據(jù)，各個崗位職能職責不缺失。
　　（三）探索學習型黨組織建設
　　新時代的企業(yè)發(fā)展道路離不開改革與創(chuàng)新，因此，企業(yè)改革基層黨建政工工作體制，創(chuàng)新、建設學習型黨組織是企業(yè)發(fā)展的必然要求。學習型黨組織其主要意義在于“學習”。企業(yè)的基層黨組織人員只有加強了自主學習黨的先進理論才能在實際工作中結合企業(yè)自身特點來進一步展開工作。
　　四、結語
　　總而言之，我國市場經(jīng)濟體制改革的大形勢下，企業(yè)要對自身提出更高的要求，在國家提出先進思想目標的前提下加快企業(yè)基層黨建政工工作的建設，企業(yè)在探索發(fā)展新思路時充分利用基層黨組織的思想先進性，最終實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展，獲得更多的經(jīng)濟效益，為國家提供源源不斷的前進動力。
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