2018湖南邵陽(yáng)市新寧縣事業(yè)單位招聘公告_湖南邵陽(yáng)市新寧縣
發(fā)布時(shí)間:2018-10-05 來(lái)源: 感恩親情 點(diǎn)擊： 
因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣審計(jì)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員3名，新寧縣水利局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員6名，新寧縣文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員3名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘職位、計(jì)劃及職位要求
(一)招聘職位和計(jì)劃：詳見(jiàn)附件。
(二)職位要求：
1、招聘對(duì)象的基本條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德;
(2)具有適應(yīng)職位要求的身體條件;
(3)符合所報(bào)職位的資格條件和要求(各職位的資格條件和要求詳見(jiàn)附件)。
2、招聘范圍見(jiàn)附件。
3、下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘。
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(2)被開(kāi)除公職的人員。
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查人員，正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論人員。
(4)在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
(5)違反計(jì)劃生育政策人員。
(6)現(xiàn)役軍人。
(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，并在縣委縣政府大院門(mén)口、縣審計(jì)局辦公樓、縣水利局辦公樓、縣文廣新局辦公樓公告欄張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月 30 日—2016年1月1日(上午8：00—12：00，下午2：30—5:30)
2、報(bào)名地點(diǎn): 新寧縣人社局六樓會(huì)議室。
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名需帶的證件和資料
①本人正式有效身份證原件和復(fù)印件。
②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。
�、蹐�(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件。
�、鼙救私谕渍婷夤谝淮绮噬掌�3張。
�、菀鸦檎唔氂蓱�(hù)口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦和縣計(jì)生局出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。
(2)報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)考時(shí)作承諾簽字。
(3)報(bào)名證件、資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書(shū)。
(4)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)或重報(bào)無(wú)效。
4、招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，是否開(kāi)考，報(bào)邵陽(yáng)市人社局審核決定，并在原發(fā)布公告范圍內(nèi)公布)。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考試
考試分筆試和面試�？忌殤{《準(zhǔn)考證》和《身份證》入場(chǎng)參試。
1、筆試
(1)筆試科目：為招聘職位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的60%。
筆試內(nèi)容見(jiàn)附件。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名，同一職位考生從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試對(duì)象，如最后一名入圍面試人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。因報(bào)考人員未領(lǐng)取面試通知單而放棄面試資格所造成招聘職位擬面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試。如面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)合成
所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
綜合成績(jī)排名：報(bào)考同一職位的考生根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排名。若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;若筆試成績(jī)也相同，按第一學(xué)歷從高到低排名。
(四)體檢
1、按照招聘職位計(jì)劃1：1比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人社部〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)
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