會感恩的員工

        發(fā)布時間:2017-01-23 來源: 感恩親情 點擊:

        會感恩的員工篇一:讀《做一個懂得感恩的員工》有感

        讀《做一個懂得感恩的員工》有感

        讀《做一個懂得感恩的員工》有感(一)

        作者:業(yè)務(wù)部/李曉虹

        感恩,是一個恒古不變的話題,是中華民族的傳統(tǒng)美德,是一種處世哲學(xué),也是生活中的大智慧。

        相信很多人都看過《感動中國》這個節(jié)目,雖然,這只是一次評選,但卻點燃了全中國的熱情。雖然,這只是十個普通的人物,但卻看到了中華民族的錚錚鐵骨。有時候,我們需要這樣的感動,來喚醒心中的良知和激情。這些都彰顯了感恩無處不在。從前,我們要學(xué)會做一個懂得感恩父母的孩子,懂得感恩老師的學(xué)生,從現(xiàn)在起,我們還要學(xué)會做一個懂得感恩公司的員工。

        即將離開學(xué)校大門,踏入充滿競爭與復(fù)雜的社會,我有幸能在我們寧波船務(wù)實習(xí),并從《做一個懂得感恩的員工》一書中學(xué)到了很多,我想這對我在今后的工作有很大的幫助。一個員工,從參加工作的第一天起,就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境,豈有不感恩之理。書中有一段話讓我感受頗深:'珍惜才會擁有,感恩才能天長地久。大多數(shù)人無視自己所擁有的,而去追求那些并不是自己真正想要的東西,直到失去本來擁有的時候,才懊悔不已。'這告訴我們,一個人要懂得知足常樂,懂得感恩,且行且珍惜。作為一個員工更是如此,兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作,要干一行,愛一行,專一行,力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。而不是一味地抱怨工作無聊,工作太多,一旦習(xí)慣了抱怨,在抱怨中,對于擁有的幸福熟視無睹,不懂珍惜,我們只會變得越來越貪婪,患得患失,斤斤計較,把感恩的心態(tài)越拋越遠(yuǎn)。所以,當(dāng)我們選擇留在這個公司,就應(yīng)該做到在其位謀其政,全身心地投入到公司的工作上來,面對工作的挫折與困境,我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立積極成功的心態(tài),如此你才能做出一番成就,這是感恩公司的一個有效方法。

        如果說前20年你都在學(xué)校里度過,那么接下來的40年你將在工作中度過,人生一半的時間將與工作攜手并進(jìn),保持一個快樂的心態(tài)來完成工作是必須的?鞓吩从谝活w感恩的心。只要愿意懷著快樂感恩的心,愉快地投入工作,那么你就可以體會到原來與平凡、煩惱與快樂、腐朽與神奇是如此容易轉(zhuǎn)換。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時,便擁有了回報,忠誠能夠帶來信任,個人的職業(yè)生涯就會變得更加圓滿,事業(yè)就會變得更有成就,這樣更可感受到工作的樂趣,工作不再只是一種職業(yè),更成為了一種享受。感恩生活,享受工作,成就自己!

        讀《做一個懂得感恩的員工》有感(二)

        懂得感恩,學(xué)會感恩

        《做一個懂得感恩的員工》這本書針對'懂得感恩,學(xué)會感恩'這一核心理念進(jìn)行比較完美的詮釋,并分別從驅(qū)除抱怨心態(tài)、感恩失敗、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事等多個角度進(jìn)行分析。讀罷此書,感覺到精神得到了洗禮、思想得到了升華。

        感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。'飲水思源'的古訓(xùn)家喻戶曉,'滴水之恩當(dāng)以涌泉相報'的思想老少皆知。'落紅不是無情物,化作春泥更護(hù)花'是落葉對根的感恩,'誰言寸草心,報得三春暉'是兒子對母親的感恩。感恩,也是一個正直的人的起碼品德。因為,父母對我們有養(yǎng)育之恩,老師對我們有教育之恩,領(lǐng)導(dǎo)對我們有知遇之恩,同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的企業(yè),是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺!

        懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工,因為他

        知道感恩,知道如何去感謝一個組織,知道如何去感謝幫助過他的人,這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。

        曾經(jīng)看過一個>故事:兩個人一起出游,由于某個原因兩個人吵架了,一人被另外一人打了一下,被打的人就氣呼呼的把這事寫在了沙子上——某天某某打了我。有一天,因為失足,這個人差點掉下去,另一個人就拉住了他。這個人馬上在石頭上刻著——某天某某拉了我一把。結(jié)果另一個人感到很奇怪,為什么我打了你,你寫在沙子上,而我拉了你,你卻給它刻在石頭上?這個人就解釋說,過去的不愉快就應(yīng)該像沙子上的字一樣,隨著時間的流逝,慢慢又被沙子填上,心里的不愉快慢慢地被抹平。而那些幫助自己的事,就像那刻在石頭上的字,無論天長日久,都不會被沖刷去,永遠(yuǎn)牢記在心。這就是所謂的感恩。常常懷著感恩的心去工作,就不會老記著生活中的黑暗面,感覺生活中到處都是煩心的事情。只要讓人感覺身邊的人和事都是那么的善良,那么的令人愉悅,那么就會有著一個好的心情。感恩,喚醒了內(nèi)心的驅(qū)動力,孕育了敬業(yè)精神,工作中時刻懷著一顆感恩的心,用愛心對待每個人,你就能夠自覺而出色地做好自己的每一件事。

        感恩不一定要感謝大恩大德,它更像是一種生活態(tài)度,一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的智能。感恩,讓人擁有積極向上的思考和謙卑謹(jǐn)慎的態(tài)度。英國作家薩克雷說:'生活就是一面鏡子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。'當(dāng)一個人懂得感恩時,他會將感恩化作一種充滿愛意的行動,在生活實踐中,生活又會適時地給予回報——感恩本身便是一種良性循環(huán)。

        也許我們的每一份工作或每一種工作環(huán)境都無法盡善盡美,但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源,如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、熱情的工作伙伴、值得感謝的客戶,等等。心懷感恩的人,懂得珍惜眼前的一切,善于化不利為有利,他為人處世時總是那么的樂觀向上、敬業(yè)樂群,迸發(fā)出極大的工作熱情,積極主動地去做公司需要的事,并最終成為公司的中流砥柱。

        感恩的精神是可以傳遞的:員工對企業(yè)心懷感恩,所以自動自發(fā)地做好本職工作,盡心盡力地服務(wù)客戶。領(lǐng)導(dǎo)對員工心懷感恩,所以主動關(guān)心員工的工作環(huán)境和待遇問題?蛻魧ζ髽I(yè)心懷感恩,所以更好地宣傳其品牌,訂購其產(chǎn)品……就這樣。關(guān)愛和感恩也隨著工作流傳開來。

        一家企業(yè)想要走向輝煌,一名員工想要取得成功,都需要這種高度自覺、自動自發(fā)的精神。'古來事業(yè)由人做'.成功的果實哪怕掉得滿地都是,也要靠你自己彎腰去撿,而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。這種高度自覺、自動自發(fā)的精神又來源于感恩。員工感謝領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)感謝員工,企業(yè)感謝客戶,客戶感謝企業(yè)……心懷感恩。讓大家都想著主動做點什么,提升自我,從而更好地回報那些有恩于我們的人。是感恩讓大家都變得自覺起來,而自覺又成就了懂得感恩的每一個人,讓他們不斷走向卓越、走向成功。

        會感恩的員工篇二:做一名懂得感恩的員工

        做一名懂得感恩的員工

        一直以來,“感恩”在我的心中只是感謝恩人的概念,除了朋友、家人、老師、同事以外,而對于我工作的單位,它給了我什么卻很少去認(rèn)真思考過。仔細(xì)想一想,作為員工,金玉普惠公司給了我們穩(wěn)定的生活,企業(yè)為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長成才的機會,所有這些都值得我們?nèi)ジ卸。而感恩企業(yè),就要關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。

        作為一名金玉普惠公司的員工,應(yīng)該懂得感恩,也就是說從自身生活條件的變化和生活質(zhì)量的提高來感激企業(yè)的關(guān)懷;從工作能力和自身素質(zhì)的提高來感知我們防偽印刷的企業(yè)文化;從自身的成長歷程去感受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng);從企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)形象的迅速提升去感謝做為企業(yè)一分子的光榮和自豪。我們回頭想想,金玉普惠給我們付出的是那么的多!

        有對比才會知道好與壞,當(dāng)我們回到家中,左鄰右舍看到自己提的大包小包都會感到很羨慕,特別是知道這些全是我們企業(yè)的福利時我們心中是不是也因有這樣的企業(yè)感到自豪和驕傲?當(dāng)炎炎夏日,其他企業(yè)的員工都在風(fēng)扇下汗流浹背的埋頭苦干時,我們會不會因這么好的工作環(huán)境感到慶幸,當(dāng)我們坐在企業(yè)給我們每個員工準(zhǔn)備的生日聚餐飯桌前,會不會因企業(yè)無微不至的關(guān)懷而感動?我們是企業(yè)的員工,企業(yè)想法設(shè)法的給與我們同等條件下還高的薪酬,更重要的是,給與了我們學(xué)習(xí)和發(fā)展的一

        個又一個平臺!我們中間有太多太多的年輕人,一畢業(yè)就來到企業(yè)工作,這么多年過去,我們有沒有總結(jié)過自己,一個個懵懂無知的少年變成現(xiàn)成的領(lǐng)機、組長、班長。。。這些都是誰給與我們的?是我們的企業(yè),正是企業(yè)心系每一個員工,讓每位有志之士都能很好的發(fā)展而做出的努力和犧牲。我們是否能數(shù)清“三保證、三關(guān)愛”幫助了多少人,是否還記得企業(yè)付費給我們請專家上了多少次課,更是否還記得當(dāng)我們又困難需要幫助的時候是誰在時刻惦念和關(guān)愛這我們,不錯,就是她---我們的企業(yè)!

        我們真的應(yīng)該慶幸我們有這樣的好企業(yè)、好領(lǐng)導(dǎo)、好同事!懂得報恩,就是要從內(nèi)心深處把回報企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)作為自己應(yīng)盡的責(zé)任,牢固樹立與企業(yè)共患難的思想。反之,不懂得感恩,心里就總會去想工作的種種缺點,計較工作的時間太長、抱怨同事不和、厭煩工作性質(zhì),覺得自己不應(yīng)被埋沒??,沒有了責(zé)任感,何談忠誠?何談付出?何談發(fā)展?

        金玉普惠以員工而

        會感恩的員工

        發(fā)展,員工因企業(yè)而生存。只有企業(yè)發(fā)展了,員工才能才會有施展的舞臺;只要我們緊密團結(jié)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的周圍,共同面對遇到的困難,我們面前的困難就不算什么困難;企業(yè)的困難解決了,我們大家的困難也就解決了。撥開烏云見日月,我們金玉普惠公司的明天一定會更加美好,我們的日子也就會一天比一天好!

        會感恩的員工篇三:做一個懂得感恩的員工

        《做一個懂得感恩的員工》讀后感

        生活在社會這個大家庭中,我們都需要懂得感恩,它就像水之于魚兒,空氣之于人一般重要,一旦人們失去了感恩的心,生活將會變得蒼白,工作將充滿抱怨,而與人交往會變得滿是利益的勾心斗角,使人感到壓抑。試想,如果每個人都有一顆感恩的心,生活、工作將會是另一番光景。

        當(dāng)我把這本《做一個懂得感恩的員工》慢慢翻閱到最后一頁的時候,感觸良多,感恩亦多。感恩是因為我們生活在這個世界上,一切的一切包括大自然所擁有的一草一木都對我們有恩情!

        我們對萬事萬物都應(yīng)該心懷感恩之情。我們對父母、親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事、社會等都應(yīng)抱有感恩之心。我們的生命、健康、財富以及我們每天享受著的空氣、陽光、水,莫不應(yīng)在我們的感恩之列。

        人生之路沒有平鋪直敘,總有溝回曲直。在工作和生活中,我們要保持一個良好的心境至關(guān)重要。做一個懂得感恩的員工,要換位去思考,從反方向去看待人生的失意與痛苦,多些開朗與積極,少些抱怨與消極,對生活保持一份感恩的心,懂得感恩,用感恩化解工作的失意,用感恩的心去擁抱自己的成功。

        如果一個員工連起碼的感恩都不知道,又怎么能珍惜工作、熱愛生活、心懷愛心呢?懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工,因為他知道感恩,知道如何去感謝一個組織,知道如何去感謝幫助過他的人,這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。一個人的成功,如果沒有給你一個環(huán)境,沒有周邊人對你的認(rèn)可和幫助是很難成功的。所以在你成功的同時應(yīng)該感謝你周邊的人(包括你的企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)和同事),對他們懷有感恩的心。一位成功的職業(yè)人士曾說過:“是一種感恩的心情改變了我的人生。當(dāng)我清楚地意識到我無任何權(quán)利要求別人時,我對周圍的點滴關(guān)懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們,我竭力要讓他們快樂!贝筮B的王曉芹能創(chuàng)造出億萬財富,也跟她能懷有一顆感恩的心有關(guān)系,做起了情感營銷。在工作與生活中,感恩既是一種心態(tài),也是一種精神。當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時,你會工作得更愉快,工作也會更出色。

        讀完這本書后,我深深的感覺到,作為一名員工,從參加工作的第一天起,就要萌生感恩業(yè)主的意識。我們要感謝我們的工作,它不僅給了我們生存的物質(zhì),還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺,讓我們的人生閱歷得以豐富,讓我們的人格得以錘煉,讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。

        員工對企業(yè)主的感恩應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作,干一行,愛一行,專一行,力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。還要遵守國家的法律和企業(yè)的規(guī)章制度,搞好同事之間的團結(jié),做到謙和、謙虛、謙讓。也就是常語所說的當(dāng)一個“勞謙君子!笨傊,一個員工對企業(yè)的感恩,主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

        對領(lǐng)導(dǎo),我們要心懷感恩,沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持,我們的努力最終都可能空空如也,領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了機會和空間,使我們得以施展自己的能力和才華,讓自己的價值得以體現(xiàn)。 這本書不僅提出了員工感恩老板,還提出了員工與員工之間的相互感恩。這種感恩關(guān)系的形成,可以從情感上讓同事們緊密地團結(jié)起來,從而產(chǎn)生巨大的創(chuàng)造力量。對同事,我們要心懷感恩,個人的力量是渺小的,在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的合作,用團隊的力量才能得以勝出。

        學(xué)會感恩,我們就會變得寬容,不再抱怨,不再計較;學(xué)會感恩,我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們感恩的對象;學(xué)會感恩,我們會懷抱一顆感恩之心,去幫助那些需要幫助的人;學(xué)會感恩,我們會摒棄那些陰暗自私的欲望,使心靈變得澄澈明凈??

        學(xué)會感恩,學(xué)會付出,更要學(xué)會享受付出所帶來的快樂,以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出,你自然還會獲得更多的回報。

        只要我們學(xué)會感恩,就會發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強大,它能讓我們每天充滿激情和活力,讓我們的客戶、老板、同事等愿意信賴、幫助我們,讓我們洞悟工作的意義和人生的真諦,讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價值的事業(yè)而不僅是謀生的手段,從而實現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。

        感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻(xiàn)精神,當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時,你會工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個人都多一點感恩,少一點抱怨,為工作做出自己力所能及的努力,這樣我們就會離成功越來越近。

        我特別欣賞這一段話:“感恩不一定要感謝大恩大德,感恩是一種生活態(tài)度,一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心,善于發(fā)現(xiàn)事物的美好,感受平凡中的美麗,那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應(yīng)對生活中的酸甜苦辣,讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩!要習(xí)慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說:感謝生活給予了我如此多的美好!然后是一個幸福的微笑!

        2010.8.15

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