論高等教育法規(guī)在高校輔導(dǎo)員思想政治教育中的作用

　　摘 要：隨著國家改革開放的深入，教育法規(guī)的普及是高等教育深化的重要一環(huán)，是中國特色社會主義高等教育發(fā)展的重要組成部分。高校作為教育和科研的重要實踐平臺，在教育法規(guī)普及中具有非凡意義。文章將探討輔導(dǎo)員思想政治教育視域下高等教育法規(guī)的重要性。
　　關(guān)鍵詞：輔導(dǎo)員；高等教育法規(guī)；思想政治教育
　　一、高校教師與學(xué)生的關(guān)系
　　（一）高校教師與學(xué)生的教育與被教育的關(guān)系
　　教師是教育者，學(xué)生是被教育者。首先，從教育的過程看，它是教育者有目的、有計劃地對學(xué)生施加教育的影響過程。其次，從教學(xué)過程看，它所解決的主要問題是至于不知、能與不能的問題，只有通過教師的教，才能使學(xué)生由不知到知、由不能到能。再次，從育人的角度看，教師不僅教書，而且還承擔(dān)著育人的重要職責(zé)。一方面，教師在教學(xué)過程中，以自身為榜樣，能直接地、有效地將思想政治教育融入到課堂中。另一方面教師的表率作用所產(chǎn)生的潛移默化的影響會給學(xué)生留下終生難忘的印象，對學(xué)生成長成才影響極大。另外，高校教師在同學(xué)生的接觸過程中，了解和掌握每個學(xué)生的情感、興趣、性格、意志、好奇心、求知欲望等非智力因素發(fā)展情況，從而能有針對性地對學(xué)生加以引導(dǎo)和指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生活躍思想，開闊視野，敢于創(chuàng)新，增強創(chuàng)造力。
　�。ǘ�）高校教師與學(xué)生是管理與被管理的關(guān)系
　　教師是管理者，學(xué)生是被管理者。教師對學(xué)生的管理，其目的有二：一是使學(xué)校形成一個良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，使教育教學(xué)工作有一個正常的秩序，使教師的教育教學(xué)工作能夠順利進行。二是培養(yǎng)學(xué)生好的習(xí)慣，在學(xué)習(xí)、生活等方面全面發(fā)展。當(dāng)然，教師對學(xué)生的管理在一定意義上也可以認(rèn)為是一種教育，即教師對學(xué)生的管理一般情況下都應(yīng)具有教育性。
　　高校教師對學(xué)生的管理可以分為三種情況，其一是院系、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)老師對學(xué)生的教育與管理；其二是輔導(dǎo)員、班主任老師對學(xué)生的管理；其三是一般任課教師對學(xué)生的管理。管理者不同，管理的權(quán)限和職責(zé)也就不同，管理的內(nèi)容也不相同。領(lǐng)導(dǎo)老師對學(xué)生實施全面管理，包括學(xué)籍管理、獎勵與處分管理、學(xué)業(yè)成績管理、學(xué)金管理、學(xué)習(xí)活動計劃管理等等，管理的權(quán)限也最大。輔導(dǎo)員、班主任對學(xué)生的管理，范圍廣、內(nèi)容具體，包括思想政治教育、學(xué)業(yè)管理、生活管理、課外活動管理、紀(jì)律管理等方方面面。輔導(dǎo)員、班主任對學(xué)生的管理有一定的權(quán)限，可以采取表揚或者批評的手段，也可以對學(xué)生的處分或者獎勵提出建議和意見。一般任課教師對學(xué)生的管理，其范圍較窄，多是圍繞教育教學(xué)工作進行，即為了維護正常的教育教學(xué)秩序而進行必要的管理。
　　二、高校輔導(dǎo)員的角色定位
　�。ㄒ唬└咝］o導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的引路人
　　中國當(dāng)代大學(xué)生大多數(shù)是95后，甚至還有部分大學(xué)生還未成年，他們個性鮮明，心理承受能力較弱，有的甚至還帶著逆反心理。在此階段，大學(xué)生心智還未成熟，判斷能力較弱，容易被一些錯誤思想誤導(dǎo)。此時，輔導(dǎo)員需要積極開展思想政治工作，抵制和糾正大學(xué)生的錯誤思想和行為并幫助其塑造積極向上的思想，樹立大學(xué)生正確思想和三觀、保證政治方向正確，真正做到學(xué)生成長成才的人師導(dǎo)師。在中國高校，輔導(dǎo)員制度具有重要意義，輔導(dǎo)員群體是工作在一線的思想政治教育踐行者，是大學(xué)生思想政治教育工作的基石，是每個高校不可或缺的思政骨干，在大學(xué)生思想政治教育中起到至關(guān)重要的作用。正是由于輔導(dǎo)員的不可或缺性，“引路人”便成為了每個輔導(dǎo)員的標(biāo)簽。
　�。ǘ�）高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生的知心朋友
　　在信息化時代的今天，新媒體高速發(fā)展，大學(xué)生獲取信息的渠道方式豐富多樣，造成了大學(xué)生世界觀、價值觀、人生觀呈多元化趨勢發(fā)展。與以往的學(xué)習(xí)方式不同，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了巨大的變化，就業(yè)觀念也在隨著時代的變遷而發(fā)生改變。大學(xué)的多樣化發(fā)展和社會的變遷，導(dǎo)致了大學(xué)生出現(xiàn)很多問題，諸如學(xué)業(yè)壓力、就業(yè)壓力、心態(tài)浮躁、處世不當(dāng)、心理障礙等等。任課老師負責(zé)學(xué)生的專業(yè)教學(xué)，輔導(dǎo)員負責(zé)學(xué)生的日常生活和管理工作，當(dāng)有學(xué)生遇到難題需要幫助時，往往第一個想到的是輔導(dǎo)員。但是有的學(xué)生因為性格原因或者其他因素，遇到困難第一時間不會想到輔導(dǎo)員可以對其提供很大幫助，遇到這樣的情況則需要輔導(dǎo)員平時多關(guān)注，主動出擊去幫助學(xué)生解決問題。平時工作中，要了解每個學(xué)生的狀況及變化，及時進行有針對性的幫助，為學(xué)生排憂解難，同時還要掌握每個學(xué)生的思想狀態(tài)，做到心中有數(shù)，不至于遇到突發(fā)狀況無從下手的境遇。
　�。ㄈ�）高校輔導(dǎo)員是學(xué)校運行體系中的潤滑劑
　　網(wǎng)絡(luò)上有個笑話是這樣說的，學(xué)生到學(xué)校職能部門辦事，凡是不達標(biāo)的，辦事老師都會不約而同的問一句“你的輔導(dǎo)員是誰”，這個笑話很形象地從側(cè)面凸顯出了輔導(dǎo)員在高校中的角色定位。作為一線工作者，與學(xué)生接觸時間最多，涉及到學(xué)生的事務(wù)最繁雜，工作內(nèi)容最細致，皆是輔導(dǎo)員的“標(biāo)簽”，其中大體涵蓋如下方面：學(xué)風(fēng)建設(shè)、班團建設(shè)、宿舍管理、學(xué)生黨建、課外科技、學(xué)生會及社團管理、社會實踐、就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生心理健康教育和獎助學(xué)金工作等等。在一線與學(xué)生接觸，有別于行政工作人員，輔導(dǎo)員很好地起到上傳下達的作用，是高校中不可或缺的一個群體，這個群體在高校的建設(shè)和發(fā)展中具有不可替代的作用。
　　三、高等教育法規(guī)對輔導(dǎo)員思想政治教育工作的指導(dǎo)意義
　　輔導(dǎo)員的思想政治教育和日常工作范圍廣且繁雜多樣，在工作中不僅有自身的職業(yè)道德約束，還有高等教育法規(guī)這條紅線，一旦逾越這條紅線，首先就不再是為人師表的教師身份了，且最后的結(jié)局不言而喻。
　　高等教育法規(guī)規(guī)定：
　�。�1）不得阻礙學(xué)生參加教育教學(xué)活動。在大學(xué)期間，學(xué)生不會只有教學(xué)活動，還有其他一些學(xué)校、學(xué)院和社團組織的學(xué)生活動、社會實踐和課外科技，輔導(dǎo)員在組織學(xué)生參加各種活動之前，必定會弄清學(xué)生上課的時間，利用課下時間進行活動，絕對不會阻止、妨礙學(xué)生的正常學(xué)習(xí)。
　�。�2）不得把學(xué)生當(dāng)作自己的雇工使用。輔導(dǎo)員要做到公私分明，不能指使大學(xué)生為自己的私事所用，幫助自己完成自己的私人事務(wù)。對此，廣大輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視，處理好學(xué)生工作中公事與私事的關(guān)系。

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