企業(yè)思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用及其注意事項

　　【摘要】企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理的一個重要組成部分，可以說是一個企業(yè)思想上的保證和精神上的動力。目前，我國實行市場經(jīng)濟(jì)，社會分工細(xì)化，經(jīng)濟(jì)組成成分多樣化，職工的思想也開始多樣化、復(fù)雜化。受利益的驅(qū)使，社會上出現(xiàn)了很多貪污腐敗現(xiàn)象，從社會的很多方面影響著企業(yè)職工思想變化，企業(yè)職工面對社會現(xiàn)象會產(chǎn)生諸多思想問題和復(fù)雜的心理情緒。這就更加要求企業(yè)注重思想政治工作的開展，在新時期，要用新的方法，有針對性地探索企業(yè)思想政治工作的新道路。
　　【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 生產(chǎn)經(jīng)營 注意事項
　　一、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理中思想政治工作的問題現(xiàn)狀
　　企業(yè)思想政治工作必須堅持解放思想，與時俱進(jìn)，更新觀念，準(zhǔn)確定位，強(qiáng)化服務(wù)職能，打破傳統(tǒng)的工作方式和方法，積極探索和明確企業(yè)思想政治工作的新坐標(biāo)、新重點、新機(jī)制和新途徑，才能更好地發(fā)揮出其對企業(yè)發(fā)展的推動作用。理論如此，但是，當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理中的思想政治工作的開展建設(shè)卻并非一帆風(fēng)順。
　�。ㄒ唬┢髽I(yè)高層理念問題導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營中的思想政治工作難以有效開展
　　任何思想政治工作都是對人的工作，與人溝通表面上簡單，其實很難。人的思想沒有完全一樣的，而且，我國發(fā)展速度如此之快，人們的思想也在時刻發(fā)生著變化，受到來自社會各界的影響。企業(yè)的思想政治工作不僅要貼合時代發(fā)展，緊隨改革開放的腳步，更要深入職工內(nèi)心，設(shè)身處地地為職工著想，真正從精神上和生活上給予員工幫助。同時，企業(yè)的思想政治工作必須要對企業(yè)和國家負(fù)責(zé)，引導(dǎo)廣大職工走向正確的發(fā)展方向我國社會正發(fā)生著巨大的變化，人們的思想也發(fā)生著翻天覆地的變化，人們的思想越來越呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢。很多員工在復(fù)雜的社會環(huán)境中沒有把握好自己思想的變化或者對某些概念認(rèn)識模糊，產(chǎn)生了錯誤的價值觀。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。搞好經(jīng)營是一門藝術(shù)，會做人的思想工作更是一門藝術(shù)。各級企業(yè)經(jīng)營管理者要始終尊重人，自覺地重視思想政治工作，把提高思想政治工作能力作為提高業(yè)務(wù)能力的重要組成部分，去重視、學(xué)習(xí)、研究和落實，力爭做一個全面型的領(lǐng)導(dǎo)。這既是搞好企業(yè)經(jīng)營工作的需要，也是做一個合格的經(jīng)營管理者的需要。
　　（二）思想政治工作不足導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營中服務(wù)意識不強(qiáng)
　　當(dāng)前，很多企業(yè)一方面在大力提倡企業(yè)文化建設(shè)，但是停留在口號層面的內(nèi)容較多，真正重視在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)中開展思想政治工作的少之又少。而這極有可能導(dǎo)致企業(yè)服務(wù)意識跟不上時代的潮流，最終受損害的還是企業(yè)本身。企業(yè)的經(jīng)營決策，是企業(yè)整體素質(zhì)優(yōu)劣的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)興衰的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就必須抓住決策這個環(huán)節(jié)，突出決策這個重點，以決策的高水平，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高效益。要堅持從提高決策藝術(shù)和決策效益入手，著力強(qiáng)化三個服務(wù)： 一是強(qiáng)化調(diào)查研究，提供決策信息服務(wù)。要集中時間、集中人力、集中精力，努力摸清職工思想脈搏，找準(zhǔn)影響企業(yè)發(fā)展的癥結(jié)和瓶頸，并進(jìn)行科學(xué)細(xì)致地綜合分析，以高質(zhì)量、高水平、借鑒價值高的研究成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實具體的參考資料。二是提供決策的方法服務(wù)。在開展提供決策方法服務(wù)的過程中，要注重體現(xiàn)黨組織的政治核心地位、行政領(lǐng)導(dǎo)的中心地位和職工群眾的主體地位，創(chuàng)造靈活多樣的決策形式，拓寬決策渠道，保證決策效果，努力做到政治效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效應(yīng)相統(tǒng)一。三是提供決策的保證服務(wù)。堅持正確處理精神變物質(zhì)、物質(zhì)變精神的互變關(guān)系，靠發(fā)揮政治優(yōu)勢，保證經(jīng)營決策的順利實施。在內(nèi)容上，要重點抓好五個保證服務(wù)，即政治思想保證、組織作風(fēng)保證、工作環(huán)境保證、整體合力保證和決策效益保證。在方法上，要嚴(yán)格把握三個重要環(huán)節(jié)，即決策之前，積極發(fā)動職工提建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供信息依據(jù)，體現(xiàn)決策的民主性；決策之中，注重發(fā)揮決策者的整體優(yōu)勢，不斷優(yōu)化決策方案，體現(xiàn)決策的科學(xué)性；決策之后，注重動員企業(yè)員工創(chuàng)造性地實施決策，努力追求最佳的決策效益，體現(xiàn)決策的實效性。
　　二、企業(yè)經(jīng)營管理中思想政治工作的重要性闡釋
　　企業(yè)思想政治工作必須針對當(dāng)前國企改革發(fā)展進(jìn)程中面臨的諸多不和諧問題，切實發(fā)揮好教育引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)凝聚、協(xié)調(diào)各方、化解矛盾的作用。一是要實現(xiàn)團(tuán)隊的和諧相處。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，緊緊抓住當(dāng)前黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問題，狠剎不良風(fēng)氣，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，以干部的人格、官德、情操感召人、震撼人、凝聚人，形成上下同欲、干群一心、共謀企業(yè)發(fā)展的良好局面。二是要實現(xiàn)大局的和諧穩(wěn)定。要樹立辯證的、積極的穩(wěn)定觀，以動態(tài)的眼光、動態(tài)的理念看穩(wěn)定，用動態(tài)的思路、動態(tài)的手段、動態(tài)的平衡維護(hù)穩(wěn)定。三是要實現(xiàn)內(nèi)外部環(huán)境的和諧融洽。要積極主動地融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生態(tài)圈，通過加強(qiáng)思想溝通、文化交流、文明共建，與地方政府和兄弟企業(yè)形成和諧融洽的共生共榮關(guān)系，實現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)、利益共享、合作雙贏、共同繁榮。
　　（一）思想政治工作統(tǒng)一著、凝聚著企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)
　　在企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)應(yīng)該是高度統(tǒng)一的。目標(biāo)指的是調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，從而為企業(yè)的發(fā)展和生存來服務(wù)。企業(yè)要實現(xiàn)的管理目標(biāo)是追求效益的最大化，但是這個目標(biāo)要想完成，要靠企業(yè)的全體員工來共同努力。也就是說，如果企業(yè)員工思想上存在問題，企業(yè)就不能實現(xiàn)這個目標(biāo)，所以，這兩者要達(dá)到的目標(biāo)是一樣的。思想政治工作的方法和方式是企業(yè)管理手段之一。企業(yè)思想政治工作的方法和方式是多樣化和復(fù)雜化的，企業(yè)的共青團(tuán)工作和黨建工作屬于其范疇，所要達(dá)到的目標(biāo)就是建立強(qiáng)有力的企業(yè)隊伍，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定保駕護(hù)航。宣傳文化建設(shè)、教育也作為思想政治工作，是因為它能夠調(diào)動和凝聚企業(yè)全體員工努力搞建設(shè)。企業(yè)管理的方法有許多，但是作為一個好的企業(yè)，沒有堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力的員工隊伍，企業(yè)就容易遭遇到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營要達(dá)到的目標(biāo)也沒有辦法實現(xiàn)。最有效、管理最好方式就是調(diào)動員工的創(chuàng)造性、主動性和積極性，增強(qiáng)他們的主人翁的意識。所以，思想政治工作的方法和企業(yè)管理的方法是一樣的，只有把兩者有效地結(jié)合在一起，才能有更大的效益產(chǎn)生。

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