揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)研究

　　摘要：本文從揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，運(yùn)用比較分析法回顧總結(jié)了揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)演變過(guò)程及其呈現(xiàn)的特征和規(guī)律，通過(guò)回歸分析、彈性分析等定量分析方法深入分析了服務(wù)業(yè)及其內(nèi)部各行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)空間和就業(yè)增長(zhǎng)影響因素，并提出相應(yīng)的促進(jìn)服務(wù)業(yè)就業(yè)的政策措施。
　　關(guān)鍵詞：揚(yáng)州服務(wù)業(yè) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 就業(yè)結(jié)構(gòu)
　　1 揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)演變歷程及比較分析
　　1.1 揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)演化
　　改革開放以來(lái)，揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)得到了快速發(fā)展，規(guī)模迅速擴(kuò)大，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升。2010年揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)增加值達(dá)838.78億元，是1978年的363倍；服務(wù)業(yè)占GDP的比重達(dá)37.6%，比1978年上升了21.6個(gè)百分點(diǎn)。隨著科技水平不斷提高、社會(huì)分工日益深化和需求結(jié)構(gòu)加速調(diào)整，服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著變化，服務(wù)業(yè)領(lǐng)域不斷拓展，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的主導(dǎo)地位趨于下降，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)迅速崛起。與此同時(shí)，服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力也明顯提高。從1978年開始，除1979年、1982年、1992年外，其他年份服務(wù)業(yè)就業(yè)均呈正增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，逐漸成為吸納就業(yè)的重要渠道。
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　　圖1 1978-2010年揚(yáng)州市三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重變化
　　1.2 揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)演變軌跡的國(guó)際比較
　　在三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)演變方面，根據(jù)“配第—克拉克定律”，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力首先由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，隨著人均國(guó)民收入水平的進(jìn)一步提高，勞動(dòng)力便向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。也就是說(shuō)，第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重將逐步下降，第二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重將逐步上升。
　　按照這一定理，日本學(xué)者總結(jié)出三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的兩個(gè)重要時(shí)點(diǎn)：一是第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重逐步上升，直至與第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重交叉的時(shí)點(diǎn)，這是第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力超過(guò)第一產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn);二是第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重逐步上升，直至與第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重交叉的時(shí)點(diǎn)，這是第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力超過(guò)第一產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這兩個(gè)時(shí)點(diǎn)出現(xiàn)時(shí)間的早晚，反映了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次轉(zhuǎn)換的快慢程度。這兩個(gè)時(shí)點(diǎn)出現(xiàn)的時(shí)間間隔的長(zhǎng)短，則反映了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換能力的大小。
　　表1是揚(yáng)州市、區(qū)域中心城市（南京市）、江蘇、中國(guó)與世界一些主要發(fā)達(dá)國(guó)家三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換時(shí)點(diǎn)的比較。
　　表1 三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換時(shí)點(diǎn)的國(guó)際比較
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　　表1結(jié)果顯示，主要發(fā)達(dá)國(guó)家均己完成了兩個(gè)就業(yè)時(shí)點(diǎn)的轉(zhuǎn)換過(guò)程，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次達(dá)到較高水平。揚(yáng)州于2001年出現(xiàn)第一個(gè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換時(shí)點(diǎn)，在2002年出現(xiàn)第二個(gè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換時(shí)點(diǎn)。目前揚(yáng)州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次高于全國(guó)和全省平均水平，但遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平，與區(qū)域中心城市(南京)相比仍有一定差距。從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)看，揚(yáng)州服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的空間非常大。
　　1.3 揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度演變軌跡的比較
　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度是指某一行業(yè)的就業(yè)比重與增加值比重之差。結(jié)構(gòu)偏離度為正值時(shí)表現(xiàn)為正偏離，表明該產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的就業(yè)比重大于增加值比重，意味著存在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)出的可能性；相反，結(jié)構(gòu)偏離度為負(fù)值時(shí)表現(xiàn)為負(fù)偏離，表明該產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的就業(yè)比重小于增加值比重，意味著存在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)入的可能性。
　　表2 服務(wù)業(yè)增加值結(jié)構(gòu)演變的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)模式
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　　將揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)模式進(jìn)行比較，2010年，揚(yáng)州市人均GDP為49786元，按與美元1:7的匯率計(jì)算，揚(yáng)州市人均GDP達(dá)7112美元。若將美元1980年至2010年的年均通貨膨脹率設(shè)為2%來(lái)計(jì)算，則揚(yáng)州市人均GDP轉(zhuǎn)換成1980年美元為4455美元。按賽爾奎因和錢納里模式，揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)比重應(yīng)接近43.2%的水平，結(jié)構(gòu)偏離度應(yīng)達(dá)-1.5%左右。而揚(yáng)州市2010年服務(wù)業(yè)就業(yè)比重為35.9%，服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度為-1.7%，與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)模式還有較大差距，揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)的吸納就業(yè)能力需要進(jìn)一步提高。
　　2 揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)空間
　　為了準(zhǔn)確把握服務(wù)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)空間，根據(jù)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變方程來(lái)把握其就業(yè)比重的變化趨勢(shì)，并由此分析服務(wù)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)空間的大小。
　　根據(jù)《揚(yáng)州統(tǒng)計(jì)年鑒》中1978年至2010年揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)比重與人均GDP數(shù)據(jù)，利用SPSS軟件進(jìn)行回歸分析，得出服務(wù)業(yè)就業(yè)比重方程：
　　E3=-14.811+4.739㏑x
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　　其中:E3代表服務(wù)業(yè)就業(yè)比重；
　　x代表人均GDP；
　　Method是指回歸方程的模式；R2代表相關(guān)系數(shù)；d.f.是自由度；F是F檢驗(yàn)值；Sigf是F檢驗(yàn)的顯著水平; b0、b1是回歸方程的系數(shù)。
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　　圖2 揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)比重與人均GDP關(guān)系圖
　　從回歸方程來(lái)看，揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)比重與人均GDP呈非常強(qiáng)的對(duì)數(shù)函數(shù)正相關(guān)關(guān)系(R2=0.899)，即隨著人均GDP的上升，服務(wù)業(yè)就業(yè)比重呈明顯的上升趨勢(shì)。從曲線走向來(lái)看，服務(wù)業(yè)就業(yè)比重仍然存在較強(qiáng)的上升趨勢(shì)，這種趨勢(shì)符合三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)移的配第—克拉克定律，表明服務(wù)業(yè)日益成為吸納就業(yè)的主渠道。
　　從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，服務(wù)業(yè)就業(yè)比重從1978年的13.2%，上升到2010年的35.9%，提升了22.7個(gè)百分點(diǎn)，顯現(xiàn)出服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力不斷提升。
　　從就業(yè)的絕對(duì)量來(lái)看，1978年揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)從業(yè)人員只有23.77萬(wàn)人，但到2010年，服務(wù)業(yè)從業(yè)人員己達(dá)106.54萬(wàn)人，凈增82.77萬(wàn)人，平均每年凈增2.6萬(wàn)人。
　　長(zhǎng)期來(lái)看，揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)就業(yè)吸納能力仍存在上升的可能性。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變規(guī)律客觀上要求服務(wù)業(yè)提高吸納就業(yè)能力；二是工業(yè)的集約化生產(chǎn)，會(huì)推動(dòng)服務(wù)業(yè)就業(yè)能力的提高。
　　3 揚(yáng)州市服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)能力
　　服務(wù)業(yè)是由多個(gè)行業(yè)組成的一個(gè)大產(chǎn)業(yè)，盡管服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力在未來(lái)有較大的增長(zhǎng)空間，但服務(wù)業(yè)中不同行業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)潛力是不同的。本文從收入水平、就業(yè)彈性、生產(chǎn)率等不同角度來(lái)分析服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)能力的差異。
　　3.1 收入水平差異
　　人均收入水平提高對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)的作用表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是隨著人均收入水平的提高，服務(wù)需求不斷增加，從而有利于服務(wù)產(chǎn)品的供給，擴(kuò)大服務(wù)業(yè)的就業(yè)空間。二是人均收入水平的提高在各產(chǎn)業(yè)間表現(xiàn)出一種不均衡的增長(zhǎng)，即不同產(chǎn)業(yè)的人均收入水平不是均等地、同步地增長(zhǎng)的。因此，在不同產(chǎn)業(yè)的不同收益的對(duì)比過(guò)程中，會(huì)引起勞動(dòng)力主動(dòng)從農(nóng)業(yè)向工業(yè)、服務(wù)業(yè)流動(dòng)。
　　根據(jù)2010年《揚(yáng)州統(tǒng)計(jì)年鑒》的數(shù)據(jù)，計(jì)算出三次產(chǎn)業(yè)及服務(wù)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)單位從業(yè)人員的年均勞動(dòng)報(bào)酬及其相對(duì)水平，見表3。
　　表3 2010年揚(yáng)州市各行業(yè)單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬
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　　表3數(shù)據(jù)顯示，揚(yáng)州市各產(chǎn)業(yè)(行業(yè))的收入水平有較大差異。三次產(chǎn)業(yè)的單位從業(yè)人員，農(nóng)業(yè)的年均勞動(dòng)報(bào)酬(16701元)最低，其次是服務(wù)業(yè)(37689元)，最高的是工業(yè)(44000元)。從相對(duì)收入水平來(lái)看，農(nóng)業(yè)的單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬低于全部產(chǎn)業(yè)的平均水平，而服務(wù)業(yè)和工業(yè)高于全部產(chǎn)業(yè)的平均水平。如果產(chǎn)業(yè)之間不存在阻礙勞動(dòng)力自由流動(dòng)的壁壘，那么從勞動(dòng)者個(gè)人比較收益的角度看，會(huì)引起勞動(dòng)力主動(dòng)從農(nóng)業(yè)向工業(yè)、服務(wù)業(yè)流動(dòng)。
　　在服務(wù)業(yè)中，除“交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)”(25645元/0.72)、“批發(fā)和零售業(yè)”(28116元/0.79)、“住宿和餐飲業(yè)”(22354元/0.63)、“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”(22284元/0.63)、“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)” (29283元/0.83)、“居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)”(23491元/0.66)、“文化、體育和娛樂業(yè)”(26997元/0.76)的單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬低于全部產(chǎn)業(yè)的平均水平外，其他行業(yè)均高于平均水平，包括“信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)”(61972元/1.75)、“金融業(yè)”(64100元/1.81)、“房地產(chǎn)業(yè)”(37664元/1.06)、“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)” (49874元/1.41)、“教育”(44968元/1.27)、“衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)”(42561元/1.20)、“公共管理和社會(huì)組織”(48343元/1.36)，這些行業(yè)均存在勞動(dòng)力流入的可能性。其中，相對(duì)收入水平大于1. 5的“金融業(yè)”、“信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)”等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)存在較大的勞動(dòng)力流入可能性。

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