遼寧省職工收入分配狀況與對(duì)策

　　一、遼寧省職工收入基本狀況
　　遼寧省總工會(huì)對(duì)全省14個(gè)城市選取1000戶企業(yè)10000名職工進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示去年以來遼寧省大部分職工工資收入有不同程度的增長(zhǎng)，但是存在增長(zhǎng)不均衡現(xiàn)象，而且不同行業(yè)收入差異比較大。以下依據(jù)此次調(diào)查結(jié)果分類對(duì)職工收入現(xiàn)狀進(jìn)行概括分析。
　�。ㄒ唬┌凑掌髽I(yè)類型劃分
　　1.國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）職工收入現(xiàn)狀。國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）職工的月平均收入為1920.35元。其中普通工人月平均收入為1857.63元，管理人員月平均收入為2997.64元，專業(yè)技術(shù)人員月平均收入為3600.50元，專業(yè)技術(shù)人員的月平均收入是普通工人的月平均收入的1.94倍。有23.5%的職工收入不及1000元。
　　 2.集體企業(yè)職工收入現(xiàn)狀。集體經(jīng)濟(jì)職工的月平均收入僅為1246.32元。其中普通工人月平均收入為1024.80元，管理人員月平均收入為1387.19元，專業(yè)技術(shù)人員月平均收入為1375.67元，收入極差為362.39元，差距較小。其中專業(yè)技術(shù)人員月平均收入是普通工人的月平均收入的1.35倍，其中72.90%的職工月平均收入不超過1000元。而月平均收入3000元及以上的職工僅有1.40%。
　　 3.私營(yíng)（民營(yíng)）、個(gè)體企業(yè)職工收入現(xiàn)狀。私營(yíng)（民營(yíng)）、個(gè)體企業(yè)職工的月平均收入為1777.22元。其中普通工人月平均收入為1407.79元，管理人員月平均收入為1890.22元，專業(yè)技術(shù)人員月平均收入為2300.06元，收入極差為892.27元，專業(yè)技術(shù)人員月平均收入是普通工人的月平均收入的1.63倍，月平均收入1000元及以下的職工占的比例也高達(dá)20.5%，而僅有2.40%的職工月平均收入為3000元及以上。
　　4.外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)職工收入現(xiàn)狀。外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)職工的月平均收入為2617.96。其中普通工人月平均收入為1705.33元，管理人員月平均收入為3160.10元，專業(yè)技術(shù)人員月平均收入為2538.92元，且其管理人員的月平均收入相對(duì)于其他類型職工較高。管理人員的月平均收入是普通工人的月平均收入的1.85倍，月平均收入為1000元及以下的職工占的比例為13.1%。
　　5.不同類型企業(yè)間的職工收入現(xiàn)狀比較
　�。�1）在國(guó)企（含國(guó)有控股企業(yè)）、集體企業(yè)、私營(yíng)（民營(yíng)）、個(gè)體企業(yè)、外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)的職工月平均收入比較中（見圖1），其中外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)的職工月平均收入最高，為2617.96元，集體企業(yè)職工月平均收入最低，為1246.32元，極差為1890.46元。外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)的職工月平均收入是集體企業(yè)的2.10倍，差距較大。
　�。�2）在不同類型企業(yè)間的普通工人月平均收入收入比較中（見圖2），其中國(guó)企（含國(guó)有控股企業(yè)）的普通工人月平均收入最高，為1857.63元，集體企業(yè)的普通工人月平均收入最低，為1024.80元，極差為832.83元。國(guó)企（含國(guó)有控股企業(yè)）的普通工人月平均收入是集體企業(yè)的1.81倍。
　�。�3）在不同類型企業(yè)間的管理人員月平均收入比較中（見圖3），其中外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)的管理人員月平均收入最高，為3160.40元，集體企業(yè)的管理員工月平均收入最低，為1387.19元，收入極差為1773.21元。外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)的管理人員月平均收入是集體企業(yè)管理人員的2.28倍。
　�。�4）在不同類型企業(yè)間的專業(yè)技術(shù)人員月平均收入比較中（見圖4），其中國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人員月平均收入最高，為3600.50元，集體企業(yè)的技術(shù)人員月平均收入最低，為1375.67元，極差為2224.83元。國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人員月平均收入是集體企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的2.62倍。
　　 綜上所述，以上四類企業(yè)中，同類企業(yè)內(nèi)部差距最大的是國(guó)有企業(yè)，內(nèi)部差距最小的是集體企業(yè)；職工月平均收入最高的是外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)，月平均收入最低為的是集體企業(yè)；專業(yè)技術(shù)人員和普通工人月平均收入最高的是國(guó)有企業(yè)，外企中管理人員的月平均收入最高。
　�。ǘ�）按照行業(yè)劃分
　　遼寧省總工會(huì)2011年調(diào)查了18個(gè)行業(yè)的職工月收入情況，根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果，各個(gè)行業(yè)均有70%以上的職工認(rèn)為去年以來工資收入有了明顯增長(zhǎng)，其中科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)平均漲幅最大；其次為金融業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。調(diào)查結(jié)果反映出不同行業(yè)之間的職工收入存在明顯差異性。
　　1.高收入行業(yè)
　　職工月平均收入2000元以上的行業(yè)（排名前四位）依次是：科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè), 金融業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，建筑業(yè)。建筑業(yè)排在前面主要是專業(yè)技術(shù)人員的月平均收入相對(duì)較高,達(dá)到5034.1元。
　　金融業(yè)管理人員月平均收入14000元, 遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于管理人員月平均收入排在第二位的科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)5250元; 金融業(yè)專業(yè)技術(shù)人員月平均收入22164.3元, 遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于專業(yè)技術(shù)人員月平均收入排在第二位的建筑業(yè)5034.1元。
　　2.中等偏上收入行業(yè)
　　職工月平均收入位于2000元以下、1800元之上的依次是：制造業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè),水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，教育業(yè)，衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)。其中教育業(yè)低收入的較多,職工月平均收入在500元到1000元之間的比例占被調(diào)查人數(shù)的30%；文化、體育和娛樂業(yè)職工平均月收入比較集中，調(diào)查人員中有71.4%的職工平均月收入在1500元到2500元之間。
　　3.中低收入行業(yè)
　　職工月平均收入在1800元以下、1600以上的依次為：采礦業(yè)，電力、燃?xì)�、水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè), 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)。其中居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)職工月平均收入在1000元以下的比例相對(duì)較高，占被調(diào)查人數(shù)的34.6%；電力、燃?xì)狻⑺�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)普通工人的月平均收入在18個(gè)行業(yè)中排名第三,該行業(yè)職工月平均收入排名靠后是因?yàn)楣芾砣藛T和專業(yè)技術(shù)人員月平均收入相對(duì)不高,與普通工人差別很小,大約分別相差300元和500元。
　　4.低收入行業(yè)
　　農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)，批發(fā)、零售業(yè)，租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)。其中農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，批發(fā)、零售業(yè)，租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)等3個(gè)行業(yè)職工月平均收入在1000元以下的比例相對(duì)較高，收入在3000元以上的比例很小。如農(nóng)、林、牧、漁業(yè)被調(diào)查人員中僅有0.3%的職工收入在3000元以上，而有33.3%的職工收入在1000元以下；租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)被調(diào)查人員中有40%職工月收入在1000元以下。
　　（三）按照不同城市劃分
　　1.職工月平均工資比較
　　根據(jù)遼寧省總工會(huì)2011年調(diào)查的14個(gè)城市的職工月收入情況，排在最前面的是大連市，職工月平均收入遠(yuǎn)高于其他城市，而且和去年相比，普通工人收入提高幅度大于其他城市；收入最低的是鐵嶺市，與其他城市差距較大(見圖6)。沈陽作為省會(huì)城市，職工平均收入僅排在全省第8位（前7位為大連、鞍山、錦州、葫蘆島、朝陽、營(yíng)口、遼陽）中心城市的經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)，并不代表職工工資收入高。
　　2.職工對(duì)收入的滿意度
　　調(diào)查表明，對(duì)工資收入滿意度最高的城市是盤錦市，滿意的比例占被查人數(shù)的83%。除丹東以外，遼寧省各市都超過半數(shù)職工表示對(duì)目前的收入狀況滿意，丹東市有六成職工對(duì)目前收入不滿意。在對(duì)工會(huì)主席的調(diào)查中，認(rèn)為目前收入差距變大的人數(shù)所占比例，丹東市也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他城市，而且認(rèn)為和去年相比管理者與普通工人的收入差距比以前更大的人數(shù)在14個(gè)城市中所占比例最大為23.7%。

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