古代人物的定義【肯尼迪的用人之道】

　　變革的年代對領(lǐng)導(dǎo)者提出了新的要求,不僅要有看世界的開放角度,也需要在用人方面不拘一格。在這方面,肯尼迪的許多做法值得借鑒。 　　肯尼迪的執(zhí)政團(tuán)隊(duì),有一個鮮明特點(diǎn),那就是開放性。從組閣伊始,肯尼迪就拋開以往自己的人際圈子,在全國范圍內(nèi)選拔精英,并親自會見了準(zhǔn)備委以重用的幾十個人,研究了一些人的著作和資歷,并同全國各地通電話去核對情況,有多位候選人都因?yàn)橄矚g說空話而被肯尼迪放棄。
　　肯尼迪化敵為友的胸懷一點(diǎn)也不亞于林肯。在人們津津樂道于奧巴馬起用共和黨人時,不應(yīng)忘記,肯尼迪這方面堪稱奧巴馬的老師。一個典型的例證是,財政部長道格拉斯?狄龍,不僅是共和黨人,而且是曾經(jīng)支持過尼克松的人,但肯尼迪卻并不在意,他需要的是一個“能夠?qū)θA爾街的一些人直呼其名的人”,是一個能夠幫助他重振疲軟經(jīng)濟(jì)的人。而狄龍也確實(shí)不負(fù)所望,在促進(jìn)自由貿(mào)易方面起到了很大作用,并通過減稅促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同樣的,羅伯特?麥克納馬拉(福特汽車公司總裁)也是共和黨人,但卻被肯尼迪委以國防部長的重任。把國防部和財政部這兩個最重要的部委托給共和黨人,這對民主黨總統(tǒng)肯尼迪來說,是一個極富象征意義的事情――這個內(nèi)閣從一開始,就表現(xiàn)出開放性來。
　　肯尼迪總是愿意忘掉分歧,寬恕詆毀他的人。而在另一方面,肯尼迪則堅(jiān)決排斥這樣一些人:過于自私自利,或者過于野心勃勃。至于那些無法與其他人很好合作的人,也在肯尼迪的視野之外。
　　年輕化則是開放性的又一標(biāo)志。圍繞在年輕總統(tǒng)身邊的,是一群年輕人:司法部長羅伯特?肯尼迪只有36歲,內(nèi)政部長尤德爾41歲,國防部長麥克納馬拉45歲,而國務(wù)卿臘斯克和財長狄龍也不過52歲。這種年輕化的一大好處,就是思維活躍,觀點(diǎn)開放,整個內(nèi)閣都顯得很有進(jìn)取心。
　　事實(shí)證明,肯尼迪的人才內(nèi)閣發(fā)揮了驚人的作用,在肯尼迪就職后的四年時間里(這些人大都在約翰遜政府留任了),美國經(jīng)歷了這個國家的現(xiàn)代史少見的時間長、勢頭猛的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也為后世的領(lǐng)導(dǎo)者留下了寶貴的用人經(jīng)驗(yàn)。
　　
　　(摘自《小康》2009.11.23)

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