團隊中的“我為人人,人人為我”|人人車買車靠譜嗎

　　摘 要 團隊-成員交換考察了團隊中個體成員和其他成員之間的關系質量對團隊整體績效以及個人績效的影響。從團隊-成員交換的概念、理論來源、測量方式、測量工具等方面系統(tǒng)地介紹了團隊-成員交換。此外，將團隊-成員交換的實證研究結果進行了匯總，包含團隊一成員交換的前因變量、結果變量及其所扮演的中介變量和調節(jié)變量的研究。在匯總的過程中對變量進行了群體層面和個體層面的劃分。最后提出未來應該廣泛開展在中國情境下的團隊-成員交換實證研究，并開發(fā)適合中國情境的團隊-成員交換量表。
　　關鍵詞 團隊-成員交換；社會認同理論；社會交換理論：互惠；角色理論
　　分類號 B849：C93

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