建行員工持股【對建行員工持股的追問等】

　　北京奧運(yùn)與政治的硬幣兩面 　　 　　不管奧委會怎么“去政治化”，奧運(yùn)會與政治之間始終有著千絲萬縷的聯(lián)系。正如有人所言“體育不僅包含政治目的，而且包含著政治手段�！睙o論如何否認(rèn)，體育不僅成為緩解敵意、打破成見的實驗場，同時也可能是表示反對立場、加深隔閡和偏見的論壇。
　　奧運(yùn)會的焦點(diǎn)效應(yīng)表明，奧運(yùn)會是一個無法否認(rèn)的政治舞臺。在1968年墨西哥城奧運(yùn)會上，就出現(xiàn)了“黑權(quán)事件”，美國黑人運(yùn)動員史密斯在領(lǐng)獎臺上系著黑領(lǐng)帶，戴著黑手套，穿著黑襪子，舉起拳頭，向美國社會強(qiáng)加于黑人的刑法表示抗議，聲援國內(nèi)的黑人民權(quán)運(yùn)動。同樣的一幕也差點(diǎn)出現(xiàn)在悉尼奧運(yùn)會上，澳大利亞土著公開對政府進(jìn)行威脅，如果和解程序得不到改善，土著居民將在奧運(yùn)會期間縱火燒屋、放火燒車。利用奧運(yùn)會將國內(nèi)政治矛盾公之于眾，進(jìn)而對國內(nèi)施加壓力，這是許多奧運(yùn)會舉辦國都曾遇到的問題。
　　
　　北京奧運(yùn)與國際政治、國內(nèi)政治之間的關(guān)系就像硬幣的兩面，有積極影響，也很可能帶來消極影響。面對復(fù)雜的國際、國內(nèi)政治形勢，北京舉辦奧運(yùn)會還須面臨各種政治風(fēng)險的考驗。對于2008年奧運(yùn)會，人們有自己的政治期待，一個更開放更民主，能讓更多人分享的奧運(yùn)會，相信是所有人的希望。
　　
　　蕭坊(2007年8月下《北京奧運(yùn)的“焦點(diǎn)效應(yīng)”》)
　　
　　對建行員工持股的追問
　　
　　企業(yè)包括私有企業(yè)發(fā)展到一定階段、一定規(guī)模后，面臨的一個最大問題是，如何拴住管理人員和員工的“心”。一個最好的辦法就是改善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，實行股份制改造，用“股權(quán)”使員工和管理人員長期為企業(yè)服務(wù)，用“股權(quán)”增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。不但現(xiàn)代企業(yè)如此，歷史上的中國商人也曾進(jìn)行過許多探索。晉商喬家大院主人喬致庸，為了解決員工流失，拴住“伙計”的心，曾經(jīng)實行過“身股”的辦法，即“伙計”工作滿4年后，以后每年給“一厘身股”，據(jù)說這“一厘身股”年終分得的紅利大于“31資”的數(shù)倍。
　　建行實行的員工持股激勵機(jī)制，大方向是正確的。但是這種員工持股方案能否達(dá)到目的?分配給職工的股份與工資掛鉤，而目前的工資又完全按照職務(wù)高低確定，實際上股權(quán)分配是按照職務(wù)確定的。本來一般職工、一線職工與管理層人員、有這樣那樣職務(wù)人員的工資差別就很大，這樣分配股份，持股差別―定很大。極有可能不但不能增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，還會挫傷一部分職工的積極性。有建行基層員工稱，本次激勵方案更多的是一種心理上的激勵，因為個人認(rèn)購的股份數(shù)量―定程度上與工資掛鉤，普通員工能夠認(rèn)購的和獲贈的數(shù)量不多。而這有可能變成一次分配不公的福利待遇，失去原設(shè)想的目的意義。
　　此外，在經(jīng)過不良資產(chǎn)剝離、注資、股份制改革等一系列改革后，名義上產(chǎn)權(quán)歸全民所有的建行改革最終的目的應(yīng)該是建立現(xiàn)代公司制度，實現(xiàn)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，而激勵方案的出臺可能有舍本逐末之嫌。正如文章所說，中行和建行注入大筆資金以換取機(jī)制，錢花了，機(jī)制還沒有完全建立起來，員工持股卻先行一步。
　　
　　余豐慧(2007年8月下《建行員工持股的是與非》)
　　
　　環(huán)保的出路
　　
　　“全球變暖”成為了時下非常熱門的話題，關(guān)于“全球變暖”的中文網(wǎng)頁有400萬項之多。相信看過電影《后天》的人，不難回憶里面恐怖的氣候變化景象，雖然電影里面對地球未來的預(yù)示并未出現(xiàn)，但在種種災(zāi)難和自然危機(jī)的威脅之下，各國政府也開始重視并且把氣候問題納入政治視野。
　　
　　中國要在改善環(huán)境和發(fā)展經(jīng)濟(jì)間找到平衡并不容易，雖然已有綠色GDP、環(huán)保指標(biāo)納入官員政績考核等各項措施的努力，但效果卻不理想，環(huán)境污染繼續(xù)加劇。正如文章指出的：對氣候變化的關(guān)注是對傳統(tǒng)GDP發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的一次革命，要想使各級官員和全體民眾真正轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念是一個艱難的過程。
　　全球暖化問題已經(jīng)成為各國的個共識，但常常讓人感到無奈的是缺乏普通民眾的參與途徑，因為對應(yīng)政策的制定永遠(yuǎn)都是政府的事情，參與其中的人實際上很少。雖然政府一直在鼓勵人民參與環(huán)保，并且也有相關(guān)的立法，但面對具體問題，人民如何參與，通過何種途徑參與，眾人懵懵懂懂。
　　在德國，政府在環(huán)保問題上耗費(fèi)了巨大資金，并且充分利用非政府組織力量，積極向民眾宣傳環(huán)保知識，民眾參與環(huán)保的意識滲透社會領(lǐng)域的各個方面，從小學(xué)教育的課堂上，英特網(wǎng)、教材、畫冊、影視中，到成年人的言行中。而在中國，要讓環(huán)保觀念真正融入全社會還需要不斷的實踐。
　　
　　潘雅(2007年8月下《全球變暖：大國的責(zé)任與應(yīng)對》)

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