[假發(fā)達人,長謙一郎] 松崗謙一郎

　　長謙一郎是日本KANEKA化學工業(yè)公司商品開發(fā)室主任。他設計的假發(fā)追求盡善盡美，手感甚至能以假亂真。與記者見面后，他拿出女性用假發(fā)一頂一頂戴在頭上，說：“如果不親自戴戴看就很難知道像假發(fā)和臉部接觸等細微之處的區(qū)別。”
　　他所在的公司利用纖維制造人工毛發(fā)，供黑人女性使用。使用這家公司所制作的假發(fā)占世界市場份額的50%以上，主要銷往美國及非洲。
　　長謙一郎的工作就是用纖維毛發(fā)制作假發(fā)樣品，因此試戴假發(fā)也是工作的環(huán)節(jié)之一。自進入公司以來，他一直從事新纖維的研究。12年前，他開始了現(xiàn)在的工作。
　　過去，營業(yè)部門的員工經(jīng)常手握著毛發(fā)的樣本奔波于各大假發(fā)工廠之間。公司的目的就是通過毛發(fā)樣本展示自己的技術實力。
　　長謙一郎擔任研究員的時候經(jīng)常因掌握不好毛發(fā)的特征而煩惱。后來他決定考取發(fā)型師的執(zhí)照，通過遠程教育彌補自己的不足�？荚嚥⒎且环�風順，他花費了3年半才取得了發(fā)型師執(zhí)照。在那之后和他營業(yè)部的人員一起來往于各大工廠，從中了解到消費者的需求并看到了假發(fā)產(chǎn)品的發(fā)展前景。
　　擔任主任后，他一年中有100天以上是去非洲以及美國出差，采購各種假發(fā)。他還經(jīng)常用臉去試驗，如果材質(zhì)較差，接觸臉部時就會出現(xiàn)針扎似的刺痛感。他就是利用這樣的方法去分析和檢驗各種假發(fā)的材質(zhì)，經(jīng)手檢測的假發(fā)超過了1萬件以上。
　　日本人戴假發(fā)的主要目的是掩蓋稀薄的頭發(fā)，但黑人戴假發(fā)通常是追求時尚。他們會把自己的頭發(fā)全部藏起來，然后帶上各種卷發(fā)型或直發(fā)型的假發(fā)，享受各種發(fā)色所帶來的樂趣。長謙一郎說：“在假發(fā)制作過程中，很多事情就連自己也是頭一次遇到，震撼可以說是連續(xù)不斷”。為了了解亞洲假發(fā)工廠的制造工序，他干脆在當?shù)刈×艘粋�月左右，接受了相關研修。
　　針對工廠生產(chǎn)的樣品制作完全給人一種設計出來的感覺。毛發(fā)卷曲的程度以及放置方式都能產(chǎn)生不同的變化。比如說卷發(fā)，佩戴效果因發(fā)束的配置而異。長謙一郎為了制作出自己設想的發(fā)型效果，進行了很多次的反復試驗。有時為了獲得參考，他在大阪或東京的街上一直盯著女性的發(fā)型看，即使被人白眼他也毫不在意。他也經(jīng)常翻閱各類時尚雜志，有的作品甚至要經(jīng)過30次的反復試做才能夠成形。
　　在12年的這些日子里，他做出的成品共計3600件左右。由于假發(fā)的卷曲工序非常費時，他也因此而患上了腱鞘炎。
　　每當他把假發(fā)樣品送到假發(fā)廠商，產(chǎn)品觸感以及顏色如何工廠的人一看便知。長謙一郎在和工廠人員用專業(yè)術語溝通的時候，也毫無障礙。當工廠進行大批量生產(chǎn)的時候，為了讓產(chǎn)品和樣品保持同樣品質(zhì)，他經(jīng)常在工廠進行技術指導。他還提出了用不同材質(zhì)及粗細的人工毛發(fā)制作一些假發(fā)樣品的建議，據(jù)此生產(chǎn)出來的假發(fā)手感近乎與真發(fā)一模一樣，在美國也受到了好評。
　　在公司里，大家非常信賴他，稱他為集技術開發(fā)和提案能力于一身的“老長”。不過，他認為，即便是做出了上好的假發(fā)，如果不能向假發(fā)廠商傳達它到底好在哪里，那實際就是沒有意義的。他覺得自己就是這中間的一座橋梁。
　　“真品的內(nèi)涵需要不斷探索”――長謙一郎也在實踐當中不斷地體會到這句話的深層含義。(文:田幸香純)
　　
　　人物簡介
　　長謙一郎: 1967年生于大阪的?市，1986年進入日本化學工廠――鐘淵化學工業(yè)公司（現(xiàn)KANEKA）任職，擔任研究職位和商品開發(fā)職位的時間幾乎相等。個人口號是：“讓假發(fā)更貼近真發(fā)，讓戴上假發(fā)的人更愉悅！”
　　
　　我的名言
　　沒有基礎，何來應用？
　　這是長謙一郎少年時代就銘記在心的一句話，當時他從怎樣踢球這些基本動作開始學起，成長為一名足球隊主力。
　　
　　精明強干的秘密
　　1. 海外雜志不錯過
　　為了不錯過海外流行時尚和最新的走勢，他每月都會訂購10冊以上在美國、非洲、歐洲等熱賣的發(fā)型雜志及流行雜志。雜志的每一頁都要用心閱讀，他說：“珍愛美、對美執(zhí)著的觀念與是否能制作出好東西有著密切的聯(lián)系”。
　　2.有伙伴才有開發(fā)
　　從最初1個人負責商品開發(fā)開始，到2005年時小組的成立，再到目前已經(jīng)擁有一個以20至30歲為中心的5人部下的年輕團隊，商品開發(fā)隊伍日漸壯大。在平時的商品開發(fā)中，女性員工也經(jīng)常會提出好的提議。有時在一些細致的地方，他也需要別的同事幫忙查看。從這些事情當中，長謙一郎更加重新認識到團隊的重要性，用他的一句話來說就是“有伙伴，才談得上開發(fā)”。
　　3.專用剪子是守護神
　　考取發(fā)型師執(zhí)照的時候，為了實用技術的考試，長謙一郎特地去買來了專用剪刀套裝。工作的時候雖然不用，但是卻把它當成了制作好樣品的守護神。
　　長謙一郎認為在當時為了考試而努力的經(jīng)歷與他的技術及設計能力的提高有著極大的聯(lián)系，因此他的剪刀就成了守護神。其實，他最近也經(jīng)常用它為自己的孩子理發(fā)，派上了很大的用場。

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