葉檀：資本時(shí)代的大泡沫造就居民收入大分化

　　中國(guó)尚未完成工業(yè)化，收入一步邁入了資本時(shí)代的不均衡。導(dǎo)致收入呈現(xiàn)外焦里凍的嚴(yán)重不均衡狀態(tài)。

　　7月29日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布上半年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均稅前工資為14638元，與上年同期相比，增加了1674元，增長(zhǎng)12.9%，同比增速回落5.1個(gè)百分點(diǎn)，超過(guò)GDP增速。這 一數(shù)據(jù)被譏為職工“工資‘被增長(zhǎng)’了”。

　　大多數(shù)人的工資被金融行業(yè)等高薪行業(yè)增長(zhǎng)了。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，上半年平均工資最高的是金融業(yè)，平均工資為30603元，是全國(guó)平均水平的2.1倍；
其次是信息傳 輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，平均工資為27730元，是全國(guó)平均水平的1.9倍；
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)居第三位，平均工資為23248元，是全國(guó)平均水平的1.6倍。大多數(shù)人 的收入只能持平，而住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，其平均工資分別為9885元、10349元和11661元，分別只為全國(guó)平均水平的67.5%、70.7%和79.7%，這 些行業(yè)的從業(yè)者托高薪行業(yè)的福，工資被增長(zhǎng)了。

　　什么是資本時(shí)代的薪酬分化？看看下列數(shù)據(jù)就可以一目了然。

　　4月9日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布消息稱，2008年中國(guó)證券業(yè)平均工資172123元，是全國(guó)平均水平的5.9倍，列各行業(yè)之首；
其他金融活動(dòng)業(yè)87670元，是全國(guó)平均水平的3.0倍；
航空運(yùn) 輸業(yè)75769元，是全國(guó)平均水平的2.6倍。金融業(yè)中的證券業(yè)、銀行業(yè)和其他金融活動(dòng)業(yè)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率分別為20.4%、27.2%和26.0%。

　　打個(gè)比方，如果測(cè)量某家的平均身高，只要有個(gè)姚明這樣的高個(gè)子，哪怕其他人都是矯個(gè)兒，也被姚明拔高了。在收入嚴(yán)重不均衡的情況下，公布各個(gè)行業(yè)的中位薪酬更能反 映大多數(shù)人的收入情況。

　　在上半年的薪酬公布之后，有人指出，由于我國(guó)處于高科技與金融中心建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，利用高薪留住人才將是長(zhǎng)期選擇。事實(shí)上，各個(gè)虎視眈眈想要建立金融中心的城市正 在盤算著給金融人才更大的稅收優(yōu)惠。這也就是說(shuō)，大部分人的薪酬將長(zhǎng)期被高薪者代表。如果這些人才創(chuàng)造了相應(yīng)的收入倒也罷了，問(wèn)題是，如基金公司根據(jù)規(guī)模提薪，完全是 靠天吃飯，而金融機(jī)構(gòu)多發(fā)放貸款顯其能，又向資本市場(chǎng)圈錢補(bǔ)充資本金，不過(guò)是享受了信貸擴(kuò)張政策的好處，更有甚者，挪用科研經(jīng)費(fèi)炒股之理曝光，這些人拿高薪是資本市場(chǎng) 的悲哀。

　　再舉個(gè)例子，看看什么是資本時(shí)代薪酬大泡沫。

　　2009年7月，風(fēng)險(xiǎn)咨詢和內(nèi)部審計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)甫瀚公司聯(lián)合中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治所公司治理研究中心、國(guó)家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試測(cè)評(píng)研究中心共同發(fā)布了《2009年中 國(guó)上市公司100強(qiáng)公司治理評(píng)價(jià)》報(bào)告。該專項(xiàng)研究通過(guò)對(duì)中國(guó)上市公司按市值（截至2008年6月30日）排名的前100家樣本公司進(jìn)行調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)高管薪酬迅猛增長(zhǎng)已有失控之勢(shì) ，金融業(yè)上市公司的公司治理水平已明顯高于非金融類上市公司。該報(bào)告以2007年年報(bào)數(shù)據(jù)為樣本，發(fā)現(xiàn)在全體高管人數(shù)增長(zhǎng)18.63%的情況下，全體高管成員（包括董事和監(jiān)事）的 報(bào)酬總額增長(zhǎng)幅度卻高達(dá)111.23%。2007年是泡沫時(shí)代，名義薪酬上漲并不奇怪，但增長(zhǎng)之快仍然令人稱奇：從人均報(bào)酬水平來(lái)看，全體高管成員的人均報(bào)酬水平為58.39萬(wàn)元，比 上年度的36.08萬(wàn)元增長(zhǎng)了61.83%。全體董事會(huì)成員的平均報(bào)酬水平46.92萬(wàn)元，比上一年度的27.03萬(wàn)元增長(zhǎng)了73.58%。增長(zhǎng)幅度最大的是執(zhí)行董事，執(zhí)行董事人均報(bào)酬為177.01萬(wàn) 元，比上年度的88.95萬(wàn)元增長(zhǎng)了近一倍。

　　一個(gè)正在向城市化邁進(jìn)的初級(jí)階段的工業(yè)國(guó)，薪酬卻體現(xiàn)出十足的資本時(shí)代的特色。加上國(guó)家統(tǒng)計(jì)局并未將私營(yíng)業(yè)主與個(gè)體工商戶統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，更不問(wèn)提低薪民工，所以，四分 之一的納入統(tǒng)計(jì)名單的城鎮(zhèn)職工代表了其他四分之三飽受失業(yè)、隱型降薪之苦的制造業(yè)者。無(wú)怪乎央行發(fā)布的二季度城鎮(zhèn)居民當(dāng)期收入感受指數(shù)創(chuàng)1999年開(kāi)展調(diào)查以來(lái)的最低水平 。因?yàn)榇蠖鄶?shù)從業(yè)者對(duì)于企業(yè)的前景無(wú)法樂(lè)觀。

　　雪上加霜的是，消費(fèi)刺激造成的消費(fèi)信貸使居民對(duì)未來(lái)收入不安全感增強(qiáng)。7月27日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，上半年中國(guó)城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出為5979元，同比增長(zhǎng)8.9% ，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)10.3%。城鎮(zhèn)在崗職工平均收入減去消費(fèi)額為8659元，其中減去三金等費(fèi)用，大約還剩5000元，只夠維持家庭的基本開(kāi)支。上半年的住房信貸的激增，將使 很多城鎮(zhèn)職工家庭成為負(fù)資產(chǎn)一族，對(duì)收入更敏感，當(dāng)期收入感受指數(shù)更低。

　　資產(chǎn)泡沫加上經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)扭曲的結(jié)果是貧富差距擴(kuò)大，有錢的更有錢，貧窮的更貧窮，將資本時(shí)代的工資收入結(jié)構(gòu)施之于工業(yè)初期的中國(guó)，是糟糕之極的結(jié)果。

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