保密工作規(guī)定
發(fā)布時間:2020-07-06 來源: 工作計劃 點擊:
北京長怡汽車銷售服務(wù)有限公司
公司制度
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版本:
發(fā)布日期:
2017- -5 5- - 30
實施日期:
20 17- -5 5- - 30
保密工作制度
第一章
總
則
一、
為保守公司秘密(含商業(yè)秘密),維護公司的安全、權(quán)益和信譽,特制定本制度。
二、
公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
三、
公司 保密工作,從企業(yè)實際出發(fā),做到既嚴守、確保秘密,又便利各項經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理工作的開展。
四、
公司綜合部主管執(zhí)行本制度的有關(guān)工作,在部門內(nèi)設(shè)立公司保密員,負責日常具體工作。
五、
對違反保密紀律,造成失、泄密事故的員工,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予處罰,情節(jié)特別嚴重的可給予辭退處理。
第二章
密級的確定和保密范圍
六、
密級的確定:公司秘密的密級分為“絕密”、 “機密”、“秘密”三個等級。
絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公
司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是 一般的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。
七、
公司秘密的保密范圍包括下列秘密事項:
( (一 一) ) 絕密級項目
公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件、資料為絕密級。
( (二 二) ) 機密級項目
1 1、 、 公司尚未付諸實施的中長期經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營方向、經(jīng)營布局、經(jīng)營項目、經(jīng)營決策及經(jīng)營能力配置;
2 2、 、 公司內(nèi)部掌握的合同書、協(xié)議書、意向書、招投標文件及可行性報告、重要的會議記錄;
3 3、 、 公司財務(wù)預(yù)、決算報告及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營指標、各類經(jīng)營情況分析;
4 4、 、 計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的安全保密措施;
5 5、 、 公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子研究重大決策問題的機密記錄本;
6 6、 、 公司重大決策中的其他機 密事項。
( (三 三) ) 秘密級項目
1 1、 、 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息、統(tǒng)計數(shù)字;
2 2、 、 公司員工人事檔案,工資計劃、工資性、勞務(wù)性收入及有關(guān)資料;
3 3、 、 公司機構(gòu)設(shè)置和人員的編制情況、內(nèi)部分工、人事安排和職務(wù)任免事項、人員統(tǒng)計資料及統(tǒng)計報表;
4 4、 、 尚未公開的人事考察政審、評議考核、任用、調(diào)動、獎懲材料、正在調(diào)查中的員工傷亡事故案情材料;
5 5、 、 不宜公開的企業(yè)各類文書檔案、歷史檔案、員工出國、赴港、澳、臺的政審材料;
6 6、 、 ; 秘密級的各類正式文件以及內(nèi)部參閱的各種資料;
7 7、 、 對外商談判中內(nèi)部掌握的方案、與外商談判的進出口商品需求情況;
8 8、 、 群眾來信 來訪和違紀案件的檢舉、立案案情的調(diào)查材料;
9 9、 、 各種印章(含印模)和重要證件;
10、 、 其他經(jīng)公司確定為應(yīng)當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
八、
屬于公司秘密以上的文件、資料,應(yīng)當依據(jù)本制度第七條的規(guī)定標明秘密等級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。
第三章
各密級內(nèi)容知曉范圍
九、
絕密級:董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
十、
密級:部門負責人級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
十一、
秘密級:主管級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接 關(guān)系的工作人員。
第四章
保密規(guī)定和保密措施
十二、
公司員工必須具有保密意識,必須做到不該問的絕對不問,不該說的絕對不說,不該看的絕對不看。
十三、
總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作,各部門負責人為本部門的保密工作負責人,各部門必須設(shè)立兼職保密員。
十四、
屬于公司收到的密級文件、資料和其它物品的收發(fā)、登記、制作、送閱、傳遞、使用、復(fù)制、清退、摘抄、歸檔保管和銷毀等,均由公司保密員或分管副總經(jīng)理指定專人執(zhí)行。
十五、
對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項,應(yīng)先由總經(jīng)理批準。
十六、
外出參加會議人員帶回的由會議印發(fā)的密級文件、資料,要及時移交公司保密員進行登記、統(tǒng)一管理。
十七、
采用計算機技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密資料,由計算機使用人員負責保密。計算機軟件磁盤由各部門主要領(lǐng)導(dǎo)或指定兼職保密員保管,定期向公司保密員移交。
十八、
不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在
公共場所里談?wù)摴久孛,不準通過其他方式傳遞公司秘密。
十九、
公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當立即采取補救措施,重大問題要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
二十、
個人不得銷毀密級文件,銷毀密級文件、資料,要清點登記,報領(lǐng)導(dǎo)批準。
二十一、
司機 對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴格保密。
二十二、
涉外保密工作規(guī)定:
( (一 一) ) 涉外保密工作必須堅持內(nèi)外有別、積極防范的方針。必須嚴格遵守國家和省、市公布的保密法規(guī),并在涉外活動中切實執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
( (二 二) ) 在對外交往中,必須明確保密界限,擬定對外介紹的口徑,明確提供資料的范圍,并使所有參加涉外活動的人員都知道。
第五章
保密環(huán)節(jié)
二十三、
文件打印
( (一 一) ) 文件原稿提交公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)時,簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負責任,不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容。
( (二 二) ) 打印部門要做好登記,保密文件應(yīng)由綜合部負責打印。
( (三 三) ) 打印完畢,所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀,電腦存盤應(yīng)消除或加密保 存。
二十四、
文件傳遞
( (一 一) ) 文件打印完畢,由保密人員負責轉(zhuǎn)交發(fā)文部門,并作登記,不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。
( (二 二) ) 保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收,按規(guī)定時間返回,不得交給其他人員。
( (三 三) ) 發(fā)送保密文件應(yīng)由專人負責。
二十五、
文件復(fù)印
( (一 一) ) 原則上保密文件不得復(fù)印, , 特殊情況由總經(jīng)理批準執(zhí)行。
( (二 二) ) 文件復(fù)印應(yīng)做好登記。
( (三 三) ) 復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員,不得交給其他人員。
( (四 四) ) 復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。
二十六、
文件保管
密級公文、合同正本等資料在經(jīng)辦人辦理完畢后,應(yīng)及時完整地移交綜合部。一切公文、密級資料都應(yīng)當存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi),絕密文件應(yīng)當單獨登記, 單獨使用保險柜存放。制發(fā)秘密文件資料時,應(yīng)同時確定密級等級和保密期限,確定傳達和送閱范圍,并分別在文件的左上角加上“絕密”、“機密”、“秘密”字樣和標志。
二十七、
文件借閱
借閱保密文件必須經(jīng)借閱人員所在部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準,保密人員應(yīng)做好專項登記,借閱人員不得摘抄、復(fù)印,向無關(guān)人員透露,確需摘抄、復(fù)印時,要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。
二十八、
客人活動范圍
( (一 一) ) 保衛(wèi)部門應(yīng)加強保密意識,無關(guān)人員不得在機要部門出入。
( (二 二) ) 客人到公司辦公場地參觀、辦事,遵循公司辦公場地出入管理規(guī)定,無關(guān)人員不得進入公司辦公場地。
( (三 三) ) 客人到公司參觀, 不得讓其接觸公司文件、營銷材料等保密文件。
二十九、
會議
( (一 一) ) 重要會議由綜合部協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。
( (二 二) ) 參加會議人員應(yīng)嚴格控制,無關(guān)人員不應(yīng)參加。
( (三 三) ) 綜合部應(yīng)認真做好到會人員簽到,材料發(fā)放登記工作。
( (四 四) ) 會議結(jié)束后,要對會場進行保密檢查,檢查有無遺留文件、筆記本等。該收回的文件、資料要如數(shù)收回,按文件的登記、銷毀制度妥善處理。
( (五 五) ) 會議錄音、攝像人員由綜合部指定。
( (六 六) ) 會議紀要的整理由綜合部指定人員在指定地點整
理。
第六章
違紀處理
三十、
泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果的,給予警告處分,處以 0 100 元以上至 0 1000 元以下的罰款。
三十一、
利用 職權(quán)強制他人違反本制度的,給予除名,并處以 0 1000 元以上的罰款。
三十二、
泄露公司秘密造成嚴重后果的,給予開除,并處以 0 10000 元以上罰款,必要時依法追究其法律責任。
第七章
附
則
本制度由綜合部負責解釋。
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