縣黨群部門效能動員大會講話

　縣黨群部門效能動員大會講話

　同志們：

　經(jīng)縣黨群部門效能工作領導小組研究，決定今天召開 XX 年黨群部門效能工 作會議，充分體現(xiàn)了對抓好這項工作的信心和決心，體現(xiàn)了對效能工作的高度 重視，就是希望各部門在新的 1 年里，在新出發(fā)點上，有新的開始，新的風格， 新的作為，全力以赴，抓好今年各項工作任務落實，努力實現(xiàn)全年各項目標任 務，確�？h委 10 屆5 次全會肯定的各項目標順利實行。剛才，表彰了在效能工 作考評中成績突出的單位，希望所有黨群部門向受表彰的單位學習，全力做好 XX 年的各項工作。這次會議的主要任務是：深入貫徹落實縣委 10屆 5 次全會精 神，總結黨群部門效能工作，部署 XX 年黨群部門效能工作任務，動員各部門緊 緊圍繞“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，找準黨群 工作為經(jīng)濟建設服務的切入點，以更加飽滿的熱忱，更加務實的風格，全面提 升效能工作水平，確保 XX 年各項目標任務的全面落實。下面，我講兩點意見：1、肯定成績，重視差距，切實增強抓好效能工作的責任感和緊急感 過去的1 年，各黨群部門以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，跳出就黨群抓黨群的思惟 定勢，著力實行開放式黨群工作模式，自覺服務大局、服務發(fā)展、服務社會、 服務大眾，黨群部門的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，各項工 作獲得顯著成效。具體講主要是以下 4 個方面：（1）抓效能、促發(fā)展構成了廣泛共鳴。各黨群部門把強化效能工作作為 完成單位目標任務，更好地服務經(jīng)濟社會大局的關鍵性舉措來抓，作為深化管 理體制改革，切實轉(zhuǎn)變機關職能的關鍵性環(huán)節(jié)來抓，作為加強隊伍建設，提升 機關履職盡責能力的關鍵性任務來抓。高度重視效能工作，將推動效能工作擺 上了部門工作的重要議事日程，

　納入本部門整體工作當中，切實加強領導，成 立了由單位 1 把手任組長的效能工作領導小組，下設辦公室，專人分管和負責 此項工作，定期召開會議對效能工作進行研究和安排布置，做到各項工作有計 劃、有安排、有布置、有檢查、有落實，構成了主要領導親身抓，分管領導具 體抓，1 級抓 1 級，1 級對 1 級負責，各負其責，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。從主要領導到干部職工對效能工作的重要性和必要性有了更進 1 步的認 識，抓效能，就是抓核心競爭力；抓效能，就是抓生產(chǎn)力；抓效能，就是抓執(zhí) 政能力；抓效能，就是促發(fā)展的理念正逐漸構成，自覺深化效能工作的各項舉 措，重視問題，著力在解決機關“庸、懶、散”等弊端和“衙門風格”上下功 夫，把主要精力放在抓大事、干實事上，切實加快工作節(jié)奏，提高工作效力， 工作的主動性和積極性有效增強，機關工作人員責任意識和服務意識不斷提 高，機關形象進 1 步提升，部門各項目標任務得到全面落實。（2）抓機制、促效能的措施更加完善。1 是抓制度，促規(guī)范。各部門把 強化制度建設作為推動效能工作的措施之 1，不斷強化內(nèi)部管理，完善了各類 便民服務措施，著力優(yōu)化效能服務平臺，順暢便民服務渠道，使效能工作各項 制度進 1 步完善和規(guī)范，構成了上下銜接、規(guī)范統(tǒng) 1 的制度體系，實現(xiàn)以制度 管人、以制度管事，從根本上保證機關工作的高效運轉(zhuǎn)。2 是把監(jiān)督檢查和績 效考核作為推動效能工作的重要措施，整體看有了普遍加強。1 方面，各部門 強化了機關內(nèi)部效能工作的催促檢查。各部門把履行規(guī)章制度和落實效能工作 的各項措施作為平時監(jiān)督檢查的重點，適時展開自查自糾，督查內(nèi)部積極完善 效能工作措施。同時依照《新平縣機關工作人員績效考核辦法》，各部門定期 展開個人績效考核，獎勤罰懶，嚴格落實賞罰，增進了機關工作效力和工作水 平的提高；另外一方面，縣委

　督查室和縣黨群部門效能辦，把專項督查與明察暗 訪相結合，落實效能工作催促檢查機制，確保縣委政府安排的各項任務全面落 實。5 月，縣委督查室對 13 個績效考核不到位的部門進行了專項督查，催促相 關部門進 1 步完善績效考核機制，績效考核的鼓勵和增進作用得到有效發(fā)揮。

　7 月初，效能辦組織人員對 21 個黨群部門落實效能工作情況進行了半年督查，督 促相干部門落實整改。平時，縣紀委充分發(fā)揮監(jiān)督主體作用，不定期地組織人 員暗訪部份機關及其工作人員依法辦事、文明辦事情況；單位服務質(zhì)量和工作 效力情況；檢查落實《云南省公務員 8 條禁令》，完善機關內(nèi)部管理、履行制 度規(guī)定等情況，使監(jiān)督檢查制度化、常常性，并將暗訪情況作為年終考核的評 價根據(jù)。3 是以機關風格建設推動效能工作。各部門把深化公然工作作為強化 機關風格建設的有效載體，在本部門醒目的位置公示了部門職責、辦事程序 等，部份部門還采取工作人員掛牌上崗，建立網(wǎng)站、告知書等多種方式，向社

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