先進單位事跡材料

        發(fā)布時間:2020-08-10 來源: 工作計劃 點擊:

         先進單位事跡材料

          幾年來,撫順市民政局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心,服務(wù)大局,以民生工程為主線、項目推進為抓手,牢記&sb 以民為本、為民解困、為民服務(wù)? 的民政工作宗旨,突出重點,狠抓落實,民政事業(yè)整體發(fā)展水平顯著提升,為&sb 十*五? 贏得了圓滿結(jié)局,也為&sb 十*五? 奠定了良好的基礎(chǔ)。

          一、堅持民政為民,困難群眾切實得到了更多實惠。

          撫順市民政局抓住中央和省、市高度重視民生、關(guān)注困難群眾生活的有利時機,努力提高保障水平,使困難群眾真正享受到改革開放和老工業(yè)基地振興的成果。幾年來,五次提高城市低保標(biāo)準(zhǔn),月標(biāo)準(zhǔn)由**元提高到**元,增幅達到**.*%;四次提高農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn),年標(biāo)準(zhǔn)由**元提高到 1**元,增幅達到**.*%;四次提高五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),集中供養(yǎng)年標(biāo)準(zhǔn)由 2**元提高到 3**元,分散供養(yǎng)年標(biāo)準(zhǔn)由 1300提高到 2**元,平均增幅達到**%;五次提高在鄉(xiāng)復(fù)員軍人生活補助標(biāo)準(zhǔn),平均由**元提高到**元,增幅達到**.*%。建立門診和住院相結(jié)合的醫(yī)療救助制度,城鄉(xiāng)困難群眾看病難的問題得到有效緩解。啟動城鄉(xiāng)低保邊緣戶救助制度,形成了與城鄉(xiāng)低保相銜接的社會救助體系,使更多的困難群眾受益,有效保障了城鄉(xiāng)貧困群體基本生活。建立醫(yī)療保險和資金補助、減免相結(jié)合的在鄉(xiāng)復(fù)員軍人醫(yī)療保障體系,有效解決了在鄉(xiāng)復(fù)員軍人看病難問題。建立殯葬救助制度,減輕了困難群眾喪事負擔(dān)。五年間,市本級下拔補助資金 6***萬元,為農(nóng)村貧困戶改造危房、災(zāi)民建房和維修改造 10***戶,并投入資金 5850 余萬元,新建改造農(nóng)村敬老院 37所、&sb 五保家園? 32 處,農(nóng)村低保戶、五保戶的居住條件明顯改善。2007 年,

         我市啟動了&sb 愛心助學(xué)子〃大學(xué)圓夢? 行動,四年籌集***萬元,救助貧困大學(xué)生 3***人,實現(xiàn)了貧困大學(xué)生都能上得起學(xué)的目標(biāo)。連續(xù)五年在全市開展了&sb送溫暖〃獻愛心? 社會捐助活動,籌集資金 5826 余萬元,救助困難群眾***萬戶(次)。出臺《關(guān)于加強孤兒救助工作的意見》,完善了救助制度,將分散養(yǎng)育孤兒標(biāo)準(zhǔn)提高到**元,集中養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)提高到**元。目前,我市的救助面越來越大、救助項目越來越多、救助資金越來越高,鞏固了應(yīng)保盡保成果,保證了困難群眾基本生活水平有所逐步提高。

          二、堅持改革創(chuàng)新,民政工作發(fā)展水平得到明顯提高。

          幾年來,撫順市民政局把改革創(chuàng)新作為促進民政工作發(fā)展的出發(fā)點和著力點,圍繞制約民政工作發(fā)展的瓶頸問題,不斷創(chuàng)新工作體制機制,取得了明顯效果。依托社區(qū)和公共信息服務(wù)平臺,建立了&sb 愛心呼叫系統(tǒng)? ,為居家養(yǎng)老、孤寡及獨居老人提供應(yīng)急求助、日常生活服務(wù)和精神慰藉;采取市場化運作方式,建成&sb慈善愛心超市? 10所,惠及低保家庭近5萬戶。建立城市低保對象民主評議制度,改變了過去申請辦理低保由社區(qū)干部說了算的弊端,低保工作的公開、公正、公平程度顯著提升,針對低保問題的投訴件明顯減少。建立貧困精神病人救助制度,解決了群眾反應(yīng)強烈的貧困精神病人救治難問題,收到良好的社會效果。建立城鄉(xiāng)一體化的流浪乞討人員救助管理網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)新了救助管理方式,得到省民政廳和國家民政部的重視。建立城鄉(xiāng)社區(qū)攜手共建新機制,為我市推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)摸索出一條寶貴的經(jīng)驗。從維護人民群眾的切身利益和社會大局穩(wěn)定出發(fā),建立信訪聯(lián)動督辦機制,最大限度地解決群眾的訴求問題,受到省、市的肯定。強化技能培訓(xùn),采取&sb 政績雙考、擇優(yōu)錄取、公開摘牌? 的分配辦法,提高退役士兵有效就業(yè)率,建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的退役士兵安臵機制,保證了退役士兵的穩(wěn)定。在抓工作機制體制創(chuàng)新的同時,還圍繞民政工作熱點、難點問題,不斷

         改進民政工作的方式和方法,在&sb 幸福家園? 項目建設(shè)、農(nóng)村醫(yī)療救助、貧困大學(xué)生救助、城市社區(qū)建設(shè)、城市街路標(biāo)志設(shè)臵、文明祭祀、發(fā)展基層社會組織、養(yǎng)老院內(nèi)部管理、軍休干部多樣化服務(wù)等十幾個方面實現(xiàn)了突破和發(fā)展,市屬 3個公墓和市殯儀館經(jīng)濟收入連續(xù)五年突破千萬元大關(guān)。特別是在解決我市國辦社會福利機構(gòu)規(guī)模小、設(shè)施陳舊,不能適應(yīng)社會發(fā)展、滿足人民群眾社會福利需求的突出問題上,在市委、市政府的大力支持下,撫順市民政局啟動了&sb 幸福家園? 項目建設(shè),這既是一項民政基礎(chǔ)性工程,也是一項民生工程,&sb 幸福家園? 項目的建成,極大地提升了我市國辦社會福利機構(gòu)的保障能力。

          三、堅持統(tǒng)籌兼顧,民政事業(yè)走上協(xié)調(diào)發(fā)展軌道。

          應(yīng)對艱巨復(fù)雜的工作任務(wù),撫順市民政局統(tǒng)籌安排、正確處理服務(wù)中心工作、應(yīng)對突發(fā)事件、整體推進各項工作全面發(fā)展的關(guān)系,實現(xiàn)了民政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一是集中力量完成了市委市政府部署的重點任務(wù)。結(jié)合市委、市政府棚戶區(qū)改造&sb 一號工程? ,我們實施了棚改社區(qū)建設(shè)工程,三年累計向棚改社區(qū)投入 1**.*萬元,全市***個棚改社區(qū)用房總面積達到**.*萬平方米,平均面積 600 平方米,全部建成&sb 一站式? 服務(wù)大廳,市棚改新區(qū)社區(qū)建設(shè)工作走在了全省的前列。結(jié)合全市&sb 和諧社區(qū)(村)創(chuàng)建活動? ,在全市社區(qū)(村)干部中開展了以&sb 知民情、辦實事、促和諧? 為主題的&sb 五百家? 活動,建立了社區(qū)(村)信訪代理員制度,為居民提供了合法的訴求渠道。落實省政府《關(guān)于調(diào)整 60 年代精簡退職職工生活待遇標(biāo)準(zhǔn)意見的通知》要求,較好地完成了 60 年代精簡退職職工待遇落實工作。利用三年時間,投入 2***萬元,整合維修烈士陵園 19 處。二是全力以赴完成了突發(fā)事件的應(yīng)急任務(wù)。出臺了《撫順市自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》,建立了自然災(zāi)害應(yīng)急救助領(lǐng)導(dǎo)工作機制和救災(zāi)工作分級管理動員機制,在近年來的自然災(zāi)害和突發(fā)事件中,應(yīng)急反映機制效能得到極大彰顯。先后圓滿完成了市委、市政府

         部署的抗擊暴風(fēng)雪、支援汶川和玉樹地震災(zāi)區(qū)、參與蟻力神問題處臵、奧運安保和&sb7.31? 洪災(zāi)等突發(fā)、緊急重要任務(wù),受到了各方面的好評,展現(xiàn)了民政工作的力度。三是著力推進各項民政工作的全面發(fā)展。注重整體推進,30 多項民政業(yè)務(wù)工作中,每項都有亮點,比如城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)社會化、文明祭祀、農(nóng)經(jīng)協(xié)扶貧、城鄉(xiāng)地名標(biāo)志設(shè)臵、彩票發(fā)行、發(fā)展慈善事業(yè)等都有了長足的發(fā)展,并有十幾項工作處于全省乃至全國的前列,如養(yǎng)老服務(wù)社會化、老齡工作、彩票發(fā)行等,體現(xiàn)了我市民政工作的整體發(fā)展水平。四是注重民政工作的綜合平衡。通過健全完善農(nóng)村低保制度、實施農(nóng)村貧困戶危房改造工程和敬老院改造工程、推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等措施,加強了農(nóng)村民政工作;通過政策、資金向貧困地區(qū)和偏遠山區(qū)傾斜,支持了困難地區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展,增強了民政事業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。

          先進單位事跡材料

          回首 20**年,***單位全體員工緊緊圍繞公司規(guī)范運行管理,提高機組運行經(jīng)濟性,保證機組長周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟環(huán)保運行的工作思路,堅持管理提升與完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合,以質(zhì)量為中心,以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以實現(xiàn)運行四化為目標(biāo),凝心聚力,攻堅克難。用心血和汗水換來了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設(shè)的累累碩果。

          成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實干,離不開廣大基層員工的共同努力。單位全體干部員工共同完成了下列工作:

          一、堅持科學(xué)發(fā)展觀,培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團隊,積極踐行全新管理模式。

          單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋,使單位管理工作逐漸實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,精細化。

          一是單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場制定的各項管理制度、技術(shù)措施,監(jiān)督班組成員嚴(yán)格執(zhí)行落實,并根據(jù)工作實際情況,不斷修正完善各項管理制度、

         運行臺賬,使之適應(yīng)實際需要。

          二是側(cè)重工作量化,體現(xiàn)薪酬的激勵作用,以獎代罰、以獎代管、以獎代培,重視信息集中、透明、實用,實現(xiàn)管理閉環(huán),班會錄音、會議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。

          三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅持對運行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進行例行檢查巡視。對班組兩票三制執(zhí)行情況定期檢查,并將檢查結(jié)果納入班組考核;

          四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監(jiān)督、指導(dǎo),提出改進建議;

          五是組織專工、單元長開展好崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析,不斷豐富積累運行經(jīng)驗;

          六是對每周一次的事故演習(xí)進行指導(dǎo)評判,提煉事故情況下的操作要點,提高了運行人員處理突發(fā)事故的能力。

          二、堅持狠抓安全生產(chǎn),規(guī)范運行管理,提高機組運行經(jīng)濟性。

          20**年,單位始終堅持嚴(yán)格落實運行管理的各項規(guī)章制度,堅持勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核的方針,大力推進運行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅持踐行運行四化,提高標(biāo)準(zhǔn)化運行管理水平。強化預(yù)案管理,提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機組發(fā)生非停事件的教訓(xùn),結(jié)合設(shè)備運行情況,進一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書,認(rèn)真組織人員按期進行演練,保證預(yù)案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作,確保機組運行的各項參數(shù)、指標(biāo)均達到或接近設(shè)計值。

          強化生產(chǎn)對標(biāo)管理,提高機組運行的經(jīng)濟性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機組經(jīng)濟運行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機運行方式,有效地降低輔機電耗。例如:

         全力推行低負荷(機組負荷 360mw 以下)四臺磨煤機的運行方式,初步統(tǒng)計僅此一項,全年節(jié)約電量就可以達到***萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新,不斷探索優(yōu)化機組運行模式,確保雙機安穩(wěn)運行。例如:在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門,以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施,以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列,實踐證明,該項技術(shù)措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下,負荷降至最低,仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度,全面開展搶發(fā)電量競賽活動,充分調(diào)動運行人員整體搶發(fā)電量的意識,激勵員工的積極性。開展小指標(biāo)競賽活動,提高指標(biāo)控制精細化水平,通過控制運行小指標(biāo),來保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。

          三、樹立以人為本理念,扎實開展各項黨建工作,保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。

          20**年,單位黨支部認(rèn)真貫徹落實公司黨委的工作安排,堅持黨建工作與機組達標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合的方針,不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的良性互動,充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,一是組織豐富多彩活動,有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

          三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層,積極參與到基層班組的各項工作中,形成分場團結(jié)一心,積極向上的工作氛圍,保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

          盡管***單位遇到了集控運行人員實踐經(jīng)驗不足,技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴(yán)重,儲備不足;運行四化管理還處于初級階段,指標(biāo)精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難,但是***單位全體干部員工始終堅信一分

         耕耘,一分收獲,作為***公司的中堅力量,***單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,已經(jīng)步履矯健,走向成熟,我們有信心再接再勵,再創(chuàng)輝煌。

          近幾年來,市委組織部高度重視單位愛國衛(wèi)生工作,不斷加大投入,廣泛開展各種活動,取得了顯著成效。部機關(guān)先后榮獲十堰市文明單位、全省支持工會工作先進單位、黨建工作先進單位等多項榮譽稱號。

          一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,把愛國衛(wèi)生工作落到實處。我們成立了以主要負責(zé)人為組長的“愛國衛(wèi)生創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組”,建立了一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實,有關(guān)部門人員具體實施,全體干部職工參與,人人有責(zé)的環(huán)境衛(wèi)生工作機制,使得部機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作事事有人管,處處有人管,時時有人管。

          二、建章立制,完善衛(wèi)生管理監(jiān)督長效機制。一是建立愛國衛(wèi)生工作責(zé)任制,保持良好機關(guān)形象。二是健全完善衛(wèi)生管理制度,深入開展愛國衛(wèi)生工作。提出了“四化”、“六無”的要求,即辦公室清潔衛(wèi)生要作到“亮化、凈化、美化、綠化”;公共場地要實施“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網(wǎng)”;同時將個人環(huán)境衛(wèi)生行為的考核與個人創(chuàng)先評優(yōu)掛鉤,有力地保證了制度的貫徹執(zhí)行。三是落實衛(wèi)生檢查制度。我們每周都要機關(guān)環(huán)境進行一次檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

          三、開展活動,大力加強環(huán)境衛(wèi)生軟環(huán)境建設(shè)。結(jié)合部機關(guān)搬遷,我們對辦公設(shè)施統(tǒng)一進行了更新,開展了一次文化上墻活動,請全市知名書法家制作了 12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關(guān)走廊,營造了濃郁的文化氛圍。開展了法制教育宣傳活動,把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結(jié)合,開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動,在機關(guān)形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。

          四、綜合治理,提高愛衛(wèi)工作整體實效。一是大力抓好環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育,

         提高干部職工環(huán)衛(wèi)意識。利用集中學(xué)習(xí)機關(guān),加大對環(huán)衛(wèi)知識的宣傳。利用植樹節(jié)、世界地球日、世界環(huán)境日、戒煙日等重大環(huán)保紀(jì)念日開展環(huán)保專題教育活動。二是開展講文明、講衛(wèi)生的養(yǎng)成教育。我們要求全體干部職工做到:隨手關(guān)閉水龍頭,節(jié)約每一滴水;不亂扔廢棄物;不用、少用一次性筷子;自覺回收廢紙、舊電池等;定期開展文明禮貌月活動,上街開展愛國衛(wèi)生運動,清掃街道、清洗護欄、清除小廣告等,使大家養(yǎng)成了良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣、較高的環(huán)境意識和良好的環(huán)境道德行為。三是開展全民健身運動,增強職工體質(zhì)。為豐富職工的業(yè)余生活,增強職工體質(zhì),我們成立了籃球、乒乓球等業(yè)余文化興趣小組,開展了各種友誼比賽活動,收到了良好效果。

          衛(wèi)生先進單位事跡材料 2

          我院自開始抓創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作以來,院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了通過兩年多時間的努力,將鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建為市級衛(wèi)生單位工作的目標(biāo)。兩年來,我院堅持創(chuàng)衛(wèi)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核,兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發(fā)展,在縣愛衛(wèi)辦及鎮(zhèn)級有關(guān)部門的支持和幫助下,經(jīng)過全院職工不懈努力,功能日臻完善、衛(wèi)生狀況日益改善。在鄒平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作季度考核

          中連續(xù)兩年取得第一名的好成績。創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位已成為全院廣大干部職工的強烈愿望、共同要求和自覺行動,現(xiàn)將我院開展創(chuàng)建市級衛(wèi)生單位的有關(guān)工作總結(jié)如下:

          一、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織

          根據(jù)市、縣愛衛(wèi)會有關(guān)愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)考核辦法和機關(guān)單位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求,我院把創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位工作納入年度工作規(guī)劃,使創(chuàng)建工作做到年初有計劃、有部署,年終有檢查、有總結(jié)。成立了由院長同志任組長,副院長同志任副組長,各科室負責(zé)人、中心衛(wèi)生室主任為成員的鎮(zhèn)創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進單位領(lǐng)

         導(dǎo)小組,由院辦公室具體負責(zé)日常工作。切實推動了愛國衛(wèi)生各項工作的開展。

          二、強化宣傳,營造濃厚的輿論氛圍

          近兩年來,我們充分利用各種宣傳手段,廣泛宣傳愛國衛(wèi)生和創(chuàng)衛(wèi)的目的、意義和要求,把愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)思想植根于廣大群眾心中,把創(chuàng)衛(wèi)工作滲透于家庭、傳播于社會。首先,醫(yī)院、各中心衛(wèi)生室設(shè)立了***個宣傳欄作為固定性健康教育陣地,宣傳欄內(nèi)容每季度更換一次。其次,印發(fā)禽流感、艾滋病、結(jié)核病、甲型h1n1 流感、手足口病等相關(guān)健教宣傳資料***萬余份,材料入戶率達**%。再次,醫(yī)院以“創(chuàng)衛(wèi)”為契機,聘請專業(yè)人員分季節(jié)、分人群講解健康教育知識,提供衛(wèi)生咨詢服務(wù),重點講授常見病、多見病的預(yù)防知識。共開設(shè)專題講座 10 余期。同時,大力宣傳我院愛衛(wèi)和創(chuàng)衛(wèi)工作中涌現(xiàn)的先進典型事跡及時報道創(chuàng)衛(wèi)作中廣大群眾所關(guān)心的熱點、難點問題,極大地提高了全鎮(zhèn)居民的衛(wèi)生意識和健康意識,為創(chuàng)衛(wèi)活動營造了濃厚的氛圍,促進了健康行為的養(yǎng)成,形成了個個講衛(wèi)生,人人愛清潔的良好風(fēng)氣。全鎮(zhèn)衛(wèi)生知識入戶率達**%以上。特別是今年以來,我們把創(chuàng)衛(wèi)宣傳與“講文明、樹新風(fēng)”、“改善發(fā)展環(huán)境”等活動緊密結(jié)合起來,組織開展了“世界無煙日”、“愛國衛(wèi)生月”、“6?5 世界環(huán)境日”等創(chuàng)衛(wèi)宣傳活動 6次。

          三、建章立制,狠抓落實

          按照《及實施細則》、《濱州市各行各業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、縣委、政府“創(chuàng)衛(wèi)”目標(biāo)和鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建規(guī)劃,我院先后制訂了《醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《住宅區(qū)衛(wèi)生管理制度》、《綠化衛(wèi)生管理制度》、《職工文明衛(wèi)生守則》、《年度目標(biāo)工作考核細則》等各項制度,明確衛(wèi)生目標(biāo)和任務(wù),強化管理,責(zé)任明確,獎優(yōu)罰劣。

          為保證職工身心健康,我院每年組織全體職工健康查體兩次,并在每年的夏季為職工發(fā)放防暑用品和預(yù)防用藥,防止各種疾病和傳染病的發(fā)生,確保了各項

         工作的正常運行。同時,我院每周一下午組織全體職工開展健身活動,并多次組織全體職工外出參觀學(xué)習(xí),參加拓展訓(xùn)練,豐富了職工的生活,增強了團隊的凝聚力。

          重視“窗口”建設(shè)。就診導(dǎo)醫(yī)服務(wù)是面向群眾的窗口。我院下設(shè)***個科室、15 處中心衛(wèi)生室,我們注重規(guī)范服務(wù),樹行業(yè)新風(fēng),要求全體工作人員講文明懂禮貌、使用文明服務(wù)用語,熱情接待每一位前來就診的患者。在搞好醫(yī)療服務(wù)工作的同時,抓好服務(wù)窗口的衛(wèi)生清潔工作。為搞好醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境,我院籌集專項資金購買衛(wèi)生工具和消殺藥品(垃圾桶、電動噴霧器、84 消毒液、奮斗鈉等)。同時,組織全院職工學(xué)習(xí)相關(guān)愛衛(wèi)知識,增強其防范意識和自我保護意識,取得了巨大的成效。

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