老干部工作者先進個人事跡優(yōu)秀材料

　老干部工作者先進個人事跡材料

　 第一篇：先進工作者個人事跡材料

　彭非，1976 年出生，1996 年 4 月入黨，1999 年畢業(yè)于上海大學(xué)機械電子工程和科技外事專業(yè)，同年 7 月考入上海海關(guān)，現(xiàn)在上海海關(guān)審單處審單四科工作。6 年來，彭非共審單發(fā)現(xiàn)各類案件百余起，補征稅款超過 1 億元，先后獲得上海海關(guān)關(guān)稅工作特殊貢獻獎、上海海關(guān)青年崗位能手稱號，榮立個人三等功 1 次。在 2014 年上海海關(guān)通關(guān)技能大比武中取得第一名的優(yōu)異成績。2014 年獲上海市勞動模范榮譽稱號，2014 年被評為全國先進工作者。

　一、勤奮好學(xué)，潛心鉆研，用進取精神鍛造過硬本領(lǐng)

　1999 年，初入海關(guān)大門的彭非被分配到上海海關(guān)通關(guān)管理處審單四科工作。該科的主要工作是通過技術(shù)型、專業(yè)型審單，把好機電類高科技產(chǎn)品的進口關(guān)，日常接觸的多為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)新、貨值比較高的商品，其中重點敏感商品占據(jù)較大比例。

　作為一名剛剛?cè)腙P(guān)的年輕關(guān)員，面對大量枯燥的報關(guān)數(shù)據(jù)，面對各種專業(yè)技術(shù)知識，彭非感受到了巨大的工作壓力。但他化壓力為動力，用勤奮好學(xué)、虛心求教，彌補經(jīng)驗和專業(yè)知識上的不足。下班后彭非時常婉拒同事、朋友們出去消遣的邀請，急著回家上網(wǎng)搜索信息;雙休日里，他一大早就背著書包去上海圖書館泡個整天，對工作中遇到的不了解、有疑問的商品進行重點學(xué)

　習。短短 3 個月，他翻閱了審單所需的大量專業(yè)書籍，記下了20 多萬字關(guān)于汽車汽配知識的筆記。

　2014 年初，一家只生產(chǎn) 30 座以下客車的企業(yè)，申報進口用于 30 座以上客車的驅(qū)動橋，這立即引起了彭非的警覺。經(jīng)過認真比對這種商品的零件號所對應(yīng)的車型信息，彭非發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)申報進口的用于 30 座以上客車的驅(qū)動橋，實際上是 29 座以下客車的驅(qū)動橋。經(jīng)布控查驗，事實很快印證了彭非的判斷加工中心的機床賣得很火，已占有很大的市場份額。彭非細一打聽，原來這種叫加工中心的產(chǎn)品是司空見慣的數(shù)控銑床的升級版。二者表面上看起來很難區(qū)分，關(guān)鍵是加工中心下面有一個隱藏的安裝刀庫。敏銳的職業(yè)直覺告訴他，這兩者稅率相差較大，極有可能發(fā)生偽報現(xiàn)象。第二天，彭非到單位調(diào)閱數(shù)據(jù)一看，加工中心與數(shù)控銑床的進口比例約為 2：100 左右，遠遠低于正常比例，這其中肯定存在大量的問題。為此，彭非又特意約了那位同學(xué)出來面談，詳細研究了產(chǎn)品的構(gòu)造圖，做到心中有數(shù)，胸有成竹。幾天后，彭非親自來到查驗現(xiàn)場，弓著身子鉆到熱烘烘的集裝箱里，找到所謂的數(shù)控銑床，撕開一大塊刷著與機器同色油漆的玻璃紙，加工中心那隱藏的安裝刀庫終于現(xiàn)出了原形。

　二、與時俱進，積極探索，用智慧力量捍衛(wèi)國門尊嚴

　2014 年，彭非被派到科內(nèi)的電腦及通訊產(chǎn)品專崗，通過刻苦鉆研，他在短時間內(nèi)就掌握了大量的 it 產(chǎn)品知識，很快在新崗位上展現(xiàn)出智能型關(guān)員的特點。其中最典型的要數(shù)他發(fā)現(xiàn)上海

　某網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)公司將進口交換機偽報為路由器以逃避海關(guān)關(guān)稅的典型案件。

　2014 年，彭非在研究海關(guān)稅則后，發(fā)現(xiàn)其中路由器和交換機是表面看似相同而實際功能卻相差甚遠的兩種不同商品，審單時很容易張冠李戴。當時，背板速率達到 1g/s 的路由器，可以享受暫定稅率 3%;而交換機的稅率 15%。走私違規(guī)案件一般是把高稅率產(chǎn)品報成低稅率產(chǎn)品，利用稅率差逃避海關(guān)稅收的可能。但由于路由器是當時最新的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，即便對于在海關(guān)審單、查驗崗位工作多年的老海關(guān)，也知之甚少。那段時間，彭非整天都在研究交換機和路由器。為了找到更加權(quán)威的資料，他多次回到自己的母校上海大學(xué)，向這一領(lǐng)域的知名專家黃教授虛心求教。黃教授被這個肯于鉆研、韌勁十足的年輕學(xué)生所感動，慷慨提供了一本關(guān)于世界主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品目錄。這本厚約 6公分、重達 1 公斤的內(nèi)部資料，清楚地記錄著這兩種商品的型號和序列號以及產(chǎn)品屬性的對應(yīng)關(guān)系。

　功夫不負有心人。上海某網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)公司申報進口一批速率為40g/s 的 cisco 路由器，彭非審單發(fā)現(xiàn)商品型號、規(guī)格一欄，填寫的英文單詞是catalyst，這恰恰是交換機中的一個特定型號。出于職業(yè)的敏感性，彭非要求對方提供全套的產(chǎn)品單證。當時，該公司的專家們很不服氣，與他展開了了一場有關(guān)電腦專業(yè)知識、科技專業(yè)知識的辯論。最后，彭非憑借深厚的專業(yè)知識和權(quán)威的信息資料，迫使對方專家心服口服。通過深入現(xiàn)場查驗，該公司

　進口產(chǎn)品確實是 cisco 公司交換機的系列產(chǎn)品，平均每臺逃漏稅款 2 萬余元。據(jù)此，海關(guān)對該公司以相同手段進口的 5 批貨物共計補稅 70 多萬元。一次又一次與偽報、瞞報行為作斗爭的成功案例，使彭非更加醉心于自己的崗位。在他眼中，審單崗位不需語言就能表達情感，不用碰面就能進行交流，不必刻意展示就能贏得尊重，審單崗位是他個人價值實現(xiàn)的最好舞臺。

　三、善于總結(jié)，敏于思考，以開拓精神實現(xiàn)新的突破

　彭非每天需要審核的單據(jù)都在 200 份左右。這么多的單證，如果無的放矢一份份地審核，一是審不完，二是審不明。如何在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，彭非運用的是耳聰目明、有的放矢兩項措施，在信息的收集和分析上下工夫。他做有心人，廣納來自各個方面的信息，從中篩選出有價值的情報，跟蹤評估，實時監(jiān)控;他做管理相對人，換位思考不法企業(yè)逃避海關(guān)監(jiān)管的圖謀，制定打知識戰(zhàn)、智慧戰(zhàn)的預(yù)案。很快，彭非的精心準備就有了用武之地。上海某傳動軸有限公司以工程機械用傳動裝置的名義，申報進口一批車輛用傳動裝置，企圖以稅率差逃避關(guān)稅。彭非依據(jù)兩種商品歸類編碼和專用稅號的不同，看出了差異。遂對這家公司以往的進口紀錄進行了徹查，在大量的證據(jù)面前，該公司承認了違規(guī)事實。對其 63 票進口報關(guān)單實施了逐票補稅，總額高達 1283萬元!

　彭非在工作中具有相當敏感的風險意識，善于從風險分析的角度去觀察和思考問題。幾乎在每次重大政策改革和稅率調(diào)整變

　化之時，他總能以敏銳的感覺，判斷出重點敏感商品和重點監(jiān)控對象。2014 年，彭非被安排到科內(nèi)的綜合性崗位啞鈴式風險審單模式為理論依托，在深入了解商品知識和價格動態(tài)的基礎(chǔ)上，建立了重點審核的商品和企業(yè)檔案，并憑借自己豐富的業(yè)務(wù)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，總結(jié)出一套行之有效的風險分析方法。

　這一方法總的作業(yè)流程是，以風險管理平臺為切入點，緊緊抓住對內(nèi)、對外兩個方向，突出企業(yè)、商品、海關(guān)管理三個重點，綜合把握風險信息收集、識別、評估、處置四個環(huán)節(jié)，使新的海關(guān)審單模式建立在科學(xué)分析、科學(xué)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)之上。主要包括：沙里淘金法彭非工作法。

　彭非工作法在應(yīng)對智能型違規(guī)操作方面成效明顯。上海華克排氣系統(tǒng)有限公司是一家從事汽車排氣系統(tǒng)研制、開發(fā)、生產(chǎn)于一體的企業(yè)，多次申報進口凈化器零件——濾氣管。彭非經(jīng)過風險分析發(fā)現(xiàn)，該進口商品與該公司生產(chǎn)銷售汽車排氣系統(tǒng)相關(guān)零部件的經(jīng)營范圍不相吻合，存在偽報品名的重大嫌疑。他大膽向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建議，將該企業(yè)進口的全部商品進行重點審核。后經(jīng)調(diào)查取證，該企業(yè)所進口申報的所謂濾氣管實為排氣管零件，是花重金請專業(yè)咨詢公司精心策劃，利用海關(guān)的通道設(shè)置而組織實施的走私行為，總計偷逃稅 376 萬元。近年來，運用這一科學(xué)審單方法，審單處先后審單發(fā)現(xiàn)走私、違規(guī)案件 100 多起，為國家補征稅款 2 億多元。

　四、嚴格把關(guān)，真誠服務(wù)，自覺踐行海關(guān)工作 16 字方針

　彭非既是為國把關(guān)的忠誠執(zhí)行者，又是服務(wù)企業(yè)的模范實踐者。作為審單崗位的一名能手，他在按照政策法規(guī)審查補稅的同時，時刻把提高服務(wù)水平、幫助企業(yè)提高通關(guān)效率，當作義不容辭的責任和義務(wù)。

　2014 年，從事電腦配件進口業(yè)務(wù)的 ibm 公司，因為所進口的產(chǎn)品類別繁雜，加之報關(guān)人員對 it 資訊產(chǎn)品知識了解不夠，造成申報品名與實際進口商品不相符，既有偽報或違規(guī)嫌疑，又影響了通關(guān)速度和企業(yè)效益。彭非在審單時發(fā)現(xiàn)，該公司所申報的商品都屬于高稅率商品，存在偽報、違規(guī)的可能性不大。他主動和企業(yè)取得聯(lián)系，經(jīng)過調(diào)查了解，原來問題的癥結(jié)是報關(guān)人員對海關(guān)的商品歸類不清楚，想圖省事，運用了打包處理、籠統(tǒng)申報的操作辦法。彭非一邊給他們宣傳海關(guān)政策，一邊將企業(yè)所有進口的商品列出清單、對應(yīng)稅號，用了一個星期的時間，幫助企業(yè)完成了進口產(chǎn)品的準確歸類，使該公司的報關(guān)準確率和通關(guān)速度大大提高。為此，ibm 公司專門給審單處寫來了熱情洋溢的感謝信。

　針對 ibm 公司存在的問題，彭非又在處科領(lǐng)導(dǎo)的安排下，相繼到聯(lián)想、惠普、朗訊等大公司，主動介紹海關(guān)通關(guān)流程以及歸類審價等方面的知識，提供面對面的上門咨詢服務(wù)，并圍繞企業(yè)在操作中存在的不規(guī)范問題，對癥解答。過去，資訊科技行業(yè)的進口貨物通關(guān)時間最快也得 3 至 4 天。經(jīng)過彭非及科內(nèi)其他同志的幫助，這些企業(yè)熟悉了業(yè)務(wù)，減少了差錯率和往返奔波，通關(guān)

　速度縮短到一天之內(nèi)。不少企業(yè)對此感慨萬千，認為海關(guān)服務(wù)企業(yè)不是一句空話，而是實實在在出實招、辦實事。地方政府認為，海關(guān)的真誠服務(wù)，為改善上海投資軟環(huán)境增添了亮點。

　彭非經(jīng)常說，在審單崗位服務(wù)企業(yè)有多種實踐方式，該是企業(yè)合法享受的國家優(yōu)惠政策，就要從專業(yè)的角度，盡心盡責地幫助企業(yè)利用好。2014 年底，馬可尼光公司進口波分復(fù)用設(shè)備，簽訂的是整機進口合同。該設(shè)備屬于高科技產(chǎn)品，在國家鼓勵進口產(chǎn)品之列，整機進口的暫定稅率是 3%。由于運輸過程的裝貨等原因，該公司多以零件進口的方式運作，然后再組裝。這樣，按照國家規(guī)定，必須適用 8%的關(guān)稅稅率。企業(yè)在申報時填報的暫定稅率是 3%。彭非發(fā)現(xiàn)問題后，向企業(yè)講明了兩種進口方式在適用稅率上的區(qū)別。企業(yè)及時調(diào)整了進口形式，全部采用了整套進口，獲得了經(jīng)濟效益和便捷通關(guān)的雙贏。

　五、堅定理想，執(zhí)著追求，扎根海關(guān)獻青春

　作為一名年輕關(guān)員，彭非在成長之路上也曾有過迷茫。當工作進入到日復(fù)一日的看數(shù)據(jù)、點鼠標、按回車這樣簡單、枯燥、重復(fù)的勞動中，他也曾有過消沉和困惑;當他在與同學(xué)比薪水的時候，內(nèi)心也曾有過不平衡;當他身邊的同事離開海關(guān)進入外企，也曾被外面的高薪誘惑過。但是在領(lǐng)導(dǎo)的教育引導(dǎo)下，在老同志的熱心幫助下，他及時看到了自己在業(yè)務(wù)能力上存在的不足，看到了自己眼高手低、心浮氣躁、不成熟的一面，意識到了自己對海關(guān)工作理解的片面和膚淺。

　在 6 年多的工作實踐中，彭非的理想信念日漸堅定，價值觀、世界觀更加正確。每當他在海量數(shù)據(jù)中找到偽報、瞞報的蛛絲馬跡，用知識與走私分子正面交鋒取得勝利的時候;每當他看到身邊那些雖然沒有耀眼的頭銜、顯赫的地位，但卻以敬業(yè)的精神、專業(yè)的技能和過硬的本領(lǐng)受到大家普遍尊重的老同志的時候，彭非曾有的迷茫都消散了。

　和不少年輕人一樣，彭非也喜歡整理行囊獨自遠行，在大自然的陶冶中放飛心情。他曾一個人在冬季去冰天雪地的神農(nóng)架原始森林，一個人在西藏阿里找一塊空地支起野營帳篷，也曾一個人 背 著 六 十 斤 的 行 李 沿 著 梅 里 雪 山 走 了 七 天 七 夜……。在他看來，負重自助游和海關(guān)工作有異曲同工之妙，都需要不畏艱難，獨自跋涉，在飽嘗艱辛和奮斗之后，都會體會到常人體會不到的快樂。

　成功的形式有千萬種，在彭非看來，收入絕不是一個人成功與否的唯一標準，創(chuàng)造價值，得到承認，贏得尊重才是他對成功內(nèi)涵的唯一解讀。他說：海關(guān)的工作為我提供了實現(xiàn)人生價值的舞臺，海關(guān)的成才機制為我鋪就了一條廣闊的成長之路，而通過審單補稅為國家追回巨額的偷逃稅款，則是實現(xiàn)我人生價值的最好形式。

　第二篇：人事局老干部工作個人先進事跡材料

　xx，女，xxx 年 xx 月 xx 日生，大學(xué)文化，現(xiàn)任 xx 縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，她嚴格執(zhí)行國家

　和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了 xx 縣機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。

　一、 加強學(xué)習，努力干好本職工作

　2014 年，xx 同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學(xué)習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學(xué)習，確保工作不失誤。xx 同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

　二、加強管理，強化服務(wù)

　 xx 同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務(wù)”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構(gòu)，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近 10 萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工

　作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。

　xx 同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣 /> -- 鎦褐諭啞噸賂唬 絳 礁鑫拿鶻ㄉ璺⒒幼約旱淖饔茫 厝聳戮置磕臧才牛常埃埃壩嘣 糜詵鮒 訟钅浚 耆范 ǖ 難 懟阻止芾砹礁魷钅渴艿焦憒筧褐諍悶潰歡 槍睦 糠滯誦葜骯せ氐腳┐宸⒄怪種慘怠 騁島偷諶 �。� 詼 穩(wěn)瞬拋試純 絳 掖叢觳聘唬 幣布跚崍瞬普 旱！?br>“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛。” xx 同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，xx 縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，xx 同志信心滿懷！

　 第三篇：人事局老干部工作個人先進事跡材料

　**，女，***年**月**日生，大學(xué)文化，現(xiàn)任**縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了**縣機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。一、加強學(xué)習，努力干好本職工作

　2014 年，**同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退

　管工作。走

　馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學(xué)習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學(xué)習，確保工作不失誤。**同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

　二、加強管理，強化服務(wù)

　**同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務(wù)”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構(gòu)，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近 10 萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。

　**同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主

　持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，**同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。

　三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng)

　 為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次 600 余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數(shù) 2500 余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關(guān)事業(yè)單位

　的離退休職工每人發(fā)放價值 40 元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批 90 余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。

　四、加強引導(dǎo)，創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā)工作

　**同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)揮余熱，積極發(fā)揮退休干部在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的作用，并取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉(xiāng)，幫助群眾脫貧致富，繼續(xù)為兩個文明建設(shè)發(fā)揮自己的作用，縣人事局每年安排３０００余元用于扶助此項目，2014 年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔。

　“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛。”**同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，**縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，**同志信心滿懷！

　第四篇：老干部工作先進個人事跡材料

　強化責任 努力工作

　為老干部服上務(wù)服好務(wù)

　我叫余磊，是睢縣城關(guān)回族鎮(zhèn)黨委辦公室科員，自 2014 年

　起成為老干部工作專職工作人員，至今已經(jīng) 6 年了。幾年來，在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在老干部局的指導(dǎo)下，做了些應(yīng)該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣委評為“老干部工作先進個人”。這些成績的取得是老干部們支持的結(jié)果，也凝聚著自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一點體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下：

　做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老干部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆著，還要求多么重視呀？可隨著對老干部工作的深入了解，我深深地認識到，老干部工作是一項非常重要的工作。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現(xiàn)出他們的良好作風和優(yōu)秀品質(zhì)，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關(guān)心和照顧，為他們搞好服務(wù)。作為一名老干部工作者，為老干部服上務(wù)、服好務(wù)是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現(xiàn)中華民族的尊老敬老的傳統(tǒng)美德，而且能夠體現(xiàn)黨和政府對老干部的關(guān)心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，幾年來我始終把老干部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結(jié)合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮(zhèn)的老干部活動計劃。為了有針對性地做好老干部的服

　務(wù)工作，及時摸清每個離退休干部在想什么、盼什么、需要幫些什么，除每月開會學(xué)習與老干部見一次面了解一些情況外，

　還經(jīng)常有事沒事的到老干部家中坐坐看看。這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有三十多名離退休干部，又分散居住的十幾個自然村的大鎮(zhèn)，一趟走下來也非得累得腰酸腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮(zhèn)的老干部，還是對安置在處地的老干部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老干部從未間斷過，老干部要辦的事從未耽誤過。

　日常工作中，多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出自己的意見和想法，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。有時候到村內(nèi)出發(fā)，到老干部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老干部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；老干部到鎮(zhèn)上去，熱情接待、和顏悅色，幫助找找人，走時送下樓梯；老干部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關(guān)注著他們、關(guān)心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。經(jīng)常有老干部到鎮(zhèn)來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復(fù)。幾年來我鎮(zhèn)老干部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現(xiàn)上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老干部，對待老干部工作，沒有干不好的工作。

　當前隨著農(nóng)業(yè)稅的逐步取消，

　鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政日益吃緊，保吃飯、保工資、保政府正常運轉(zhuǎn)都比較困難。但再窮再難不能難為老干部，我要求老干部的工資要首先保證，不允許拖欠，不能因為我們工作不到位使老干部們的生活受到影響。隨著老干部“雙高期”的到來，藥費的報銷就成了我心頭的一塊大病，我常常這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會著急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，盡自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊梁骨的。自己分管老干部工作，就是干這一行的，老干部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休后生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老干部醫(yī)藥費的及時報銷，統(tǒng)一加入了統(tǒng)籌。有時鎮(zhèn)上經(jīng)濟困難，我就想方設(shè)法籌集資金，保證了老干部的就醫(yī)。有的老干部看病一時沒有錢，我就協(xié)調(diào)資金予以墊支。離休老干部馬玉譜離休后定居老家，因常年有病，臥床不起，每年醫(yī)藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。了解到這一情況后，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，了解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關(guān)懷和溫暖，幾年來，從沒間斷過，直到年前去世。

　這些年，我鎮(zhèn)的老干部工作越干越順，越干越好，連續(xù)多年受上級表彰。對此，許多人說是我不怕苦不怕累干出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領(lǐng)導(dǎo)帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫

　助帶出來的。

　為了在政治上不叫老干部們掉隊，我與老干部黨支部一起制定

　了學(xué)習制度，有時也參加老干部們的學(xué)習，每次學(xué)習前，都先將學(xué)習的材料選擇好，讀透，理解好精神，做到自己心中有數(shù)，然后于老干部們一起學(xué)習，一起探討，及時聽取他們的匯報，了解他們的心聲。為確保老干部們有充足的資料，為每名老干部訂閱了一份《商丘日報》和《老人春秋》，還專門為每個學(xué)習小組訂閱了《黨的生活》、《黨史博覽》等雜志，并安排專人及時送到他們手中，受到了廣大老干部的歡迎。我鎮(zhèn)老干部人數(shù)多、居住比較分散，有時聚集在一起比較麻煩，我就尋思著怎么樣才能使老干部們更方便的學(xué)習呢？根據(jù)老干部居住地分成六個小組，并要求鎮(zhèn)上的分管同志送文件上門。平時，鼓勵老干部在家自學(xué)，每月定期統(tǒng)一學(xué)習�，F(xiàn)在我們的學(xué)習小組搞得有聲有色，老干部學(xué)習的積極性空前提高。去年，全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我安排專人復(fù)印了文件精神送到老干部手中，還集體組織他們討論了如何在離退休以后創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)討論，征求了他們對我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的建議。由于我學(xué)習抓得緊，老干部們學(xué)習的時間多了，精神充實了，真正做到了政治堅定、思想常新、理想永存。幾年來，我鎮(zhèn)老干部無一人信、傳、練“法輪功”，無一人參與封建迷信活動。

　老干部在幾十年工作中，積累了豐富的經(jīng)驗，充分發(fā)揮他們

　的經(jīng)驗優(yōu)勢，借鑒老干部的經(jīng)驗指導(dǎo)全鎮(zhèn)的工作，就可以少走彎路、少犯錯誤。為此，我在安排工作時，積極為老干部諫言獻策創(chuàng)造條件，注重征求和傾聽老干部的意見和建議，鎮(zhèn)黨委會、人大會都有老干部代表參加；每年七·一前后請鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作情況,年終向老干部匯報全年工作和下一年的工作思路、打算。去年以來，我

　們先后組織老干部視察了鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設(shè)，并組織老干部討論，暢談當前發(fā)展的大好形勢，更加激發(fā)了他們對黨的熱愛，對美好生活的向往。特別是看了我鎮(zhèn)的遠期規(guī)劃圖后，他們更是信心百倍，紛紛表示要保重好身體，力爭多做貢獻，到時侯再圍繞縣城走走看看，看看那藍藍的天、綠綠的地、寬闊整齊的街道、琳瑯滿目的商品，看看我縣經(jīng)濟發(fā)展的大好形勢。

　人們常說，人心都是肉長的，咱一門心思為老干部服務(wù)，老同志們也都力所能及地幫助開展一些工作，有的老干部當上了村民代表，參與村內(nèi)重大事項的決策；有的成了民事糾紛的調(diào)解員、法律知識的宣傳員；有的利用黑板報、宣傳欄等宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳致富知識和實用技術(shù)，沒有一名老干部不支持村班子工作，甚至給村班子出難題，維護了村級班子和工作，維護了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定與發(fā)展。

　通過這幾年的老干部工作我發(fā)現(xiàn)，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得已愛上了這一工作，并同老干部們產(chǎn)生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚著老人太多的艱

　辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老干部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。

　第五篇：退休老干部先進個人事跡材料

　“廖老，一條腿，一身的傷病，現(xiàn)在出院子都困難……

　”5 月 10 日，細雨霏霏。記者一大早就趕到××市民政局打聽××老人的近況。

　花白的頭發(fā)，戴著眼鏡，微胖，穿著簡樸，但干凈整齊，端坐在簡陋的客廳看報紙……記者隨××市民政局副書記、副局長孟祥群等走進××市供銷社××老人的家。

　大家道明來意并談及晚年生活，“主要靠讀報、看電視、學(xué)文件打發(fā)時間。”廖老樂呵呵地說。順著這個話題聊，大家發(fā)現(xiàn)廖老很關(guān)心當前的學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對科學(xué)發(fā)展有著獨到的見解。

　“科學(xué)發(fā)展實干精神不能丟”

　“我特別想多活幾年，好好看一看祖國的發(fā)展，也在發(fā)展中跟著討好。”老人感慨地說，改革開放以來特別是近年來國家的快速發(fā)展讓他們享受到了很多發(fā)展的實惠。“現(xiàn)在，我每個月退休金加傷殘補助金、護理費有 3000 多元，醫(yī)療費據(jù)實全額報銷，老伴也有 700 多元的退休金，晚年生活比較寬裕，這得益于國家的發(fā)展。”廖老對“發(fā)展是第一要義”有直觀的感受。他說，過去，每個月只有幾十元的補助金和護理費，2014 年以來國家取消了城市、農(nóng)村傷殘補助界限，上調(diào)了護理費標準，他和老伴都

　拿上了“雙份工資”，每個月多了 1000 多元收入。“發(fā)展確實要講科學(xué)，過去我們蠻干、死干，搞了不少違背自然規(guī)律的事，不僅沒有發(fā)展，甚至走了回頭路。”廖老用“大躍進”年代的“大辦鋼鐵”、“毀林造田”等慘痛教訓(xùn)提醒大家要堅定不移地走科學(xué)發(fā)展之路。“過去我們只知道苦干，今天的科學(xué)發(fā)展更講究巧干。但是再怎么巧干，實干精神不能丟。”廖老認為現(xiàn)在一些黨員干部的工作作風不夠扎實。“過去縣委書記、縣長騎自行車下鄉(xiāng)，我們縣供銷社主任走著下鄉(xiāng)，在農(nóng)民家里同吃同住同勞動一搞半個月�，F(xiàn)在的干部坐小車下鄉(xiāng)，早上出發(fā)晚上回，很多都只在鄉(xiāng)政府打一圈，連農(nóng)民的面都沒有見到。”廖老說，新時期倡導(dǎo)苦干精神十分必要。

　接著，應(yīng)大家請求，廖老娓娓講述了當年浴血戰(zhàn)斗的經(jīng)歷和激情工作的歲月。

　“我一條腿換戰(zhàn)友一條命，值”

　“我參軍前在××紅花套集鎮(zhèn)上做文具生意，熱心公益活動，很受群眾擁戴，1950 年、1951 年、1952 年，連續(xù) 3 年當選為全縣各界人民代表大會代表。”1952 年 9 月，××響應(yīng)黨和國家號召，拋下生意，撇下妻子和不到半歲的女兒，帶頭報名加入抗美援朝大軍。“可能是我讀過書，人也比較機靈，入朝后，團里安排我當了一名徒步通信兵。”1952 年 11 月底，××隨大部隊入朝時，上甘嶺戰(zhàn)役剛剛結(jié)束，他所在的團奉命駐扎在上甘嶺附近的五圣山。當?shù)財澄译p方小部隊活動頻繁，前沿陣地敵人炮火

　封鎖十分嚴密。××往返于指揮部和前沿陣地之間，經(jīng)常在鬼門關(guān)穿行，靠機智和小心一次次漂亮地完成了任務(wù)。

　1953 年 5 月，山上堆著積雪，冰凍的路面很滑，一天傍晚天變黑的時候，××送一名戰(zhàn)斗英雄從團部趕往前沿陣地。為了保護戰(zhàn)斗英雄，他走在前面探路。“哎呀，唉喲！”經(jīng)過敵人炮火封鎖線時，他發(fā)現(xiàn)一位負傷的戰(zhàn)友躺在雪地里。敵人的炮火隨時可能從天而降，他來不及思考，立即把負傷的戰(zhàn)友背到安全地帶。當他返回來接戰(zhàn)斗英雄再次穿越封鎖線時，敵人的炮彈在他身邊炸響了，他的右腿不知去向……

　“犧牲了那么多戰(zhàn)友，我只失去了一條腿，卻換了戰(zhàn)友一條命，劃得來。”當大家說如果他當時不親自救那位負傷的戰(zhàn)友，而是找衛(wèi)生隊來救就不會負傷時，他堅定地說，“戰(zhàn)場上沒有如果，我負傷很光榮，沒有犧牲很幸運。”

　“大家做到的，我要帶頭做好”

　“剛開始回到地方，單位見我是個重殘廢，不想要我。后來，我表現(xiàn)突出，很快大家對我另眼相看，一年后就推薦我加入中國共產(chǎn)黨。”1955 年，××退伍回到××，先后在縣專賣（煙酒）公司、服務(wù)局、供銷系統(tǒng)等單位工作。

　××是個要強的人，一條腿，無論在什么崗位，卻要求自己和正常人一樣工作，還規(guī)定“大家做到的，我不僅要做到，還要帶頭做好”。從機關(guān)輪流值班打開水、打掃清潔、參加公益勞動等小事做起，他帶頭勞動，在工作中爭做表率。假肢容易脫落，

　他就一只手提水、掃地，一只手抓著假腿勞動。30 多年的工作中，他克服了很多常人難以想象的困難，勤奮認真，年年被評為先進工作者，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6次當選為縣勞動模范。“您老還有什么困難？我們盡力幫助解決。”走訪接近尾聲，孟祥群和記者一再詢問，廖老堅持說沒有。“廖老是怕給黨和政府添麻煩，這些年遇到困難他總是和家人咬牙克服。”隨行的××市民政局優(yōu)撫安置科科長陳高榮介紹，當年，兒子、兒媳雙雙下崗，廖老沒找政府，鼓勵小兩口自己創(chuàng)業(yè)�，F(xiàn)在，腿傷劇痛，被高血壓、心臟病、胃病等折磨，廖老也忍著不說。

　廖老住在一樓，家離清江很近，過去經(jīng)常坐手搖車到江邊看風景，但現(xiàn)在只能在小院內(nèi)活動了。無情的傷病讓廖老的身體每況愈下。“黨和人民希望您多活些年，多享幾年福！”臨別時，孟祥群再三叮囑廖老要定期檢查身體，按時服藥，保重身體。

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