集團公司紀委工作總結(jié)及年重點工作

　集團公司紀委工作總結(jié)及 0 2020 年重點工作

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　團體公司紀委工作總結(jié)及 2020 年重點工作 ?

　1、2019 年主要工作 ?

　(1)抓廉政教育工作邁向新臺階。

　公司紀檢組織立足強化“4 個意識”，堅定“4 個自信”，引導廣大黨員干部職工建立并鞏固“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意識，以 XXX”互動教育活動為載體，組織展開來了多種情勢的廉政教育活動。公司黨支部書記帶頭為全部黨員講廉政黨課 X 次，其他班子成員在各自分管范圍內(nèi)的黨員干部大眾講了廉政黨課;利用中心組學習時間，組織觀看國企姓公不姓私等案例警示教育片 X 次，所有觀影人員圍繞案例展開討論，并撰寫了心得體會;組織展開了“黨史暨德廉知識”搶答賽，來自 4 個基層黨支部的 X 支隊伍參加的比賽;參觀XX 紅色影視基地和 XX 戰(zhàn)役記念館 X 次，組織展開了重溫入黨誓辭;約請 XX 市紀委監(jiān)委專家做了題為國有企業(yè)中的職務犯法成因分析與防范專題講座;紀檢工作人員認真學習貫徹山東省紀檢監(jiān)察干部“10嚴禁”要求，X 名專職紀檢工作人員參加了 XX 紀委組織的培訓。嚴格履行談話機制，利用管理人員述職述廉大會時間，組織展開了集中談話，并對評比排名靠后的 X 名管理人員進行提示談話。另外，公司還利用國慶、建黨等節(jié)日時間，組織展開了“不忘初心 牢記使命”頌歌獻給黨等文藝活動 X 次。通過正反兩方面的教育引導，進 1 步強化了廣大黨員干部職工的思想意識，濃厚了廉潔從業(yè)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　(2)抓責任落實工作得到新提升。

　 公司紀檢組織始終將推動“兩個責任”和“1 崗雙責”落實，

　作為加強黨風廉政建設，落實紀檢監(jiān)察工作責任的有效著力點。公司黨總支于年初與各基層黨支部簽訂了黨風廉政建設主體責任書，班子成員分別簽訂了落實“1 崗雙責”許諾書。同時，以上級和團體公司紀委整體工作部署為指點，結(jié)合本身實際，召開黨總支會議，研究制定了 2019 年度黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作意見。并組織召開了年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對全年工作作出整體部署。另外，嚴格履行述職述廉制度。年初職代會上，公司班子成員分別作了書面述職，黨支部書記、派駐紀檢員分別向團體公司述職。自行組織了管理人員述職述廉評議大會，全部副科級以上管理人員、各基層黨支部書記全部參加述職述廉，接受公司及職工代表評議。班子成員對比“4個 1”要求，將分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全等工作同部署、同督辦、同檢查、同考核。并嚴格實行談心談話、講廉政黨課等要求。

　(3)抓正風肅紀工作展現(xiàn)新作為。

　 1 是規(guī)范權(quán)利運行。嚴格嚴格監(jiān)督履行“3 重 1 大”制度、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則和“421”權(quán)利運行模式，對人員任免、工程建設、招議標等進行全程監(jiān)督。年內(nèi)，對 X 名新提拔的管理人員進行廉政鑒定。2 是落實監(jiān)管制度。嚴格落實領(lǐng)導干部重大事項報告制度，依照中共 XX 團體有限公司領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)檔案管理暫行辦法規(guī)定，組織管理人員照實填報領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)檔案。X 名管理人員依照關(guān)于重申領(lǐng)導人員履行個人重大事項報告制度的通知和關(guān)于印發(fā)各級管理人員婚喪嫁娶等事宜管理規(guī)定(試行)的通知規(guī)定，照實填寫上報了管理人員婚喪嫁娶等事宜報告單。3 是嚴格專項巡查。根據(jù)團體公司紀委安排，完成了基層平常公務費用途理和落實“8 項規(guī)定”精神、糾 4 風有關(guān)情況自查自糾，及工程發(fā)包和工程管理、內(nèi)部業(yè)務

　協(xié)作制度履行情況及管理人員提拔任用等“3項業(yè)務”問題整改情況自查自糾，并積極配合團體公司完成調(diào)研工作。4 是認真展開效能監(jiān)察。依照團體公司紀委整體部署，結(jié)合本身情況，自主立項展開了甲供材工程管理及工資發(fā)放專項監(jiān)督檢查工作，查處問題 X 項，落實責任人、整改措施及時限。正確應用“4 種形態(tài)”，積極參與案件調(diào)查審理，對違背勞動紀律的 X 名員工分別給予通報批評、罰款 X 元處罰。

　(4)抓風格整治工作獲得新成果。

　 深入貫徹落實山東省“擔當作為，狠抓落實”工作動員大會精神和團體公司“高質(zhì)量發(fā)展”整體要求。1 是加強履行力教育培訓。組織全部干部職工參加了為期 3 天的“打造出色履行力”培訓班，每人撰寫心得體會 3 篇，轉(zhuǎn)變了工作風格，提升了工作干勁，讓企業(yè)核心價值成為領(lǐng)導提倡、上下共同遵照的行動方式。并以支部為單位，結(jié)合培訓成果和本身實際，制定了履行力建設措施，為推動風格建設邁向新臺階提供強有力保證。2 是嚴格履行中央 8 項規(guī)定。以中共 XX團體有限公司委員會關(guān)于進1步嚴格落實中央8項規(guī)定精神加強風格建設的實行意見為載體，對比要求查擺問題，落實整改。組織展開了“天價煙”背后“4 風”問題自查自糾工作，未發(fā)現(xiàn)利用高級香煙專營等職權(quán)謀取私利、背規(guī)經(jīng)營高級香煙或利用職務影響為親屬及其他經(jīng)營高級香煙提供便利、背規(guī)收送高級香煙、背規(guī)公款購買高級香煙等情況產(chǎn)生。同時，以排查整治“天價煙”問題為抓手，對相干苗頭性、偏向性和隱形變異的類似“4 風”問題進行排查，未發(fā)現(xiàn)相干問題出現(xiàn)。元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點下發(fā)了廉潔過節(jié)通知，提示廣大黨員干部職工嚴守 8 項規(guī)定，避免 4 風反彈。3 是落實風格整治措施。牢牢圍繞公司發(fā)展穩(wěn)定大局，以“治貪、治庸、治懶，狠抓工作落實，提升履行力”為工作主線，制定下發(fā)了“狠抓落實、推

　動高質(zhì)量發(fā)展”履行力建設活動實行方案，常態(tài)化組織勞動紀律和工作風格檢查，嚴格電子考勤、請銷假、“禁酒令”制度履行，共進行監(jiān)督檢查 X 次，對考勤不正常的員工進行了早會通報。嚴格落實重點工作督辦制度，對未依照時間節(jié)點完成重點督辦工作的 X 名管理人員進行了罰款處理。

　在過去的 1 年中，雖然獲得了 1 定的成績，但離上級的要求還有 1 定的差距，主要體現(xiàn)在下基層調(diào)研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，紀檢工作總結(jié)報道還有 1 定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進 1 步加強等。

　2、2020 年工作打算 ?

　2020 年是 XX 推動重建攻堅的 1 年，我們將以黨的 109 屆 4 中全會和中紀委 109 屆 3 次全會精神為指點，全面貫徹____新時期中國特點社會主義思想，以培養(yǎng)黨員領(lǐng)導干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系公司中心工作實際，把黨風廉政建設貫徹于公司中心工作始終，為中心工作順利推動保駕護航。根據(jù)這 1 指點思想，結(jié)合我局實際，2020年重點抓好以下幾個方面的工作 ?

　(1)抓思想防線的鞏固加強。1 是繼續(xù)以“XXX”互動教育要求為主要模式的廉政教育工作認真貫徹落實中紀委、省、省國資委、能源團體和團體公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神為主線，繼續(xù)加強中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則等黨紀黨規(guī)的學習教育。2 是繼續(xù)展開警示教育。1 是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地展開廉政教育活動，進 1 步激起黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。3 是堅持終年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提示干部職工遵照道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。

　(2)抓制度的完善落實。1 是落實好黨風廉政建設責任制。重點

　抓好“兩個責任”和“1 崗雙責”的監(jiān)督落實。由黨總支負責人帶頭宣講，開辟學習專欄，厘清責任、統(tǒng) 1 認識，營建氛圍。引導領(lǐng)導干部牢固建立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設的要求體現(xiàn)到分管區(qū)域工作的管理上，堅持黨風廉政建設與平常生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。2 是切實加強對黨政“1 把手”的監(jiān)督制約，嚴格落實“421”全力運行模式，進 1 步加強“3 重 1 大”制度和總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則的監(jiān)督履行力度。根據(jù)實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。

　(3)抓正風肅紀的從嚴從實。1 是緊盯中央 8 項規(guī)定精神，營建風清氣正政治生態(tài)。加強對全面從嚴治黨的領(lǐng)導，深入展開集中整治情勢主義官僚主義工作，結(jié)合組織中層管理人員諾廉述廉活動，延續(xù)向干部隊伍中存在的問題和不良現(xiàn)象“發(fā)力”。2 是進 1 步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高履行力。重點加強對制度履行情況，黨總支會決議事項落實情況等的監(jiān)督檢查。3 是加強迫度建設，確保權(quán)利規(guī)范運行。以黨員干部、關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督為重點，強化履職監(jiān)督和責任追究。盯緊“3 條監(jiān)督主線”。圍繞物質(zhì)采購管理，各類招標管理及財務收支，工程驗收及結(jié)算管理，進 1 步規(guī)范流程、完善標準，建立規(guī)范的監(jiān)督運行體系，定期排查，確保關(guān)鍵工作、關(guān)鍵人員不出問題。

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